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Recensioni CiviHR (10)

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Recensioni 10

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente CiviHR per la sua facilità d'uso e la capacità di semplificare i compiti di gestione delle risorse umane, rendendolo adatto per organizzazioni di tutte le dimensioni. Molti apprezzano la sua base open-source e l'integrazione con CiviCRM, che ne migliora la funzionalità. Tuttavia, alcuni utenti notano che l'interfaccia utente può essere poco reattiva a volte.
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Tapas B.
TB
Team Lead
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Esplorare lo Zenith dell'Eccellenza delle Risorse Umane Non Profit con CiviHR"
Cosa ti piace di più di CiviHR?

Apprezzo CiviHR per la sua base open-source, il design dedicato che si rivolge alle organizzazioni non profit, l'integrazione senza soluzione di continuità con CiviCRM e la robusta funzionalità HR. Queste caratteristiche offrono collettivamente alle organizzazioni una soluzione potenzialmente collaborativa e conveniente, finemente sintonizzata per soddisfare le loro esigenze distintive. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CiviHR?

CiviHR ha il potenziale per miglioramenti significativi, tra cui un design dell'interfaccia utente raffinato, opzioni di personalizzazione ampliate, funzionalità di integrazione migliorate, capacità di reporting avanzate, accessibilità mobile migliorata, misure di sicurezza rafforzate e documentazione e formazione complete. Questi miglioramenti contribuirebbero senza dubbio a rispondere meglio alle esigenze uniche delle organizzazioni non profit, garantendo un'esperienza di gestione delle risorse umane più personalizzata ed efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

WH
Personnel Administrator
Servizi ambientali
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Gestione complicata delle assenze per l'inserimento dei dipendenti"
Cosa ti piace di più di CiviHR?

Il design utente di CiviHR non è ben organizzato. Rende la gestione delle attività HR molto complicata. La funzione di reportistica non personalizzabile è anche scarsa per me perché non mi permette di monitorare e analizzare facilmente i dati HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CiviHR?

Il team di supporto è non reattivo e non sempre pronto ad assistere con qualsiasi domanda o preoccupazione. CiviHR ha disturbato i miei processi HR lasciandomi insoddisfatto. CiviHR è carente in termini di esperienza utente con un'interfaccia e una navigazione confusa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Divesh K.
DK
Module-Team Lead
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Civi HR - Casa delle soluzioni HR"
Cosa ti piace di più di CiviHR?

La cosa migliore di CiviHR è che ottieni qualsiasi servizio relativo alla prospettiva delle risorse umane che desideri.

Alcuni dei principali vantaggi di CiviHR sono che rende gli sforzi di gestione delle presenze, degli stipendi e degli straordinari molto più semplici e facili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CiviHR?

Non credo che finora abbiamo incontrato alcun problema relativo a CiviHR, è una grande piattaforma per svolgere le tue attività quotidiane, mensili e annuali. Solo a volte l'interfaccia utente diventa un po' non reattiva, ma sono scenari molto rari. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MH
Software per computer
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"A riguardo, ho alcune idee."
Cosa ti piace di più di CiviHR?

Questo è molto utile per qualsiasi tipo di progetto aziendale, grande o piccolo, sono pronti a offrire i loro servizi. Calcolare la presenza giornaliera, la paga e gli straordinari per tutti i dipendenti della mia azienda è davvero semplice grazie a questo programma. CiviHR offre una soluzione completa a tutti i tuoi problemi di risorse umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CiviHR?

Dopo un'attenta ispezione, posso affermare inequivocabilmente che non ho lamentele al riguardo. Ti aiuterà a portare a termine il lavoro in modo sempre più semplice. Quindi, senza dubbio, è un mezzo puro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

LL
Risorse umane
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Caratteristiche che rendono funzionale un'invenzione sofisticata."
Cosa ti piace di più di CiviHR?

Usarlo rende tutti i compiti relativi alle risorse umane estremamente facili. Sono pronti a offrire i loro prodotti e servizi a imprese di tutte le forme e dimensioni. La gestione end-to-end è notevolmente facilitata dalla possibilità di inserire informazioni e profili dei dipendenti per gestire più dipendenti contemporaneamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CiviHR?

Possiamo affermare con sicurezza che ha solo elementi positivi e nessuno negativo dopo aver condotto un esame approfondito. Può essere utilizzato da tutti senza alcuna preoccupazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

KD
Risorse umane
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Aspetti funzionali di una creazione moderna"
Cosa ti piace di più di CiviHR?

Tutti i compiti relativi alle risorse umane sono resi incredibilmente semplici utilizzandolo. Sono pronti a fornire i loro beni e servizi a iniziative commerciali di tutte le dimensioni e tipi. Per gestire diversi dipendenti contemporaneamente, è possibile configurare le informazioni insieme ai profili dei dipendenti, il che facilita notevolmente la gestione end-to-end. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CiviHR?

Dopo un'indagine approfondita, possiamo affermare con certezza che ci sono solo aspetti positivi e nessuno negativo. È assolutamente privo di preoccupazioni per chiunque lo utilizzi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MY
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Miglior software di gestione del supporto HR"
Cosa ti piace di più di CiviHR?

Il fatto che offra una prova gratuita è la sua caratteristica migliore. Sono pronti a offrire i loro servizi per qualsiasi impresa, piccola o grande. Questo consente l'impostazione dei dati e dei profili dei dipendenti per la gestione simultanea delle risorse umane di numerosi dipendenti. Inoltre, hanno un sacco di altre opzioni che sono utili per le risorse umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CiviHR?

In termini di qualità del software e costo del servizio, offrono un servizio davvero buono. Non noto alcun difetto in esso quando considero gli utenti e la sua qualità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CM
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ho alcune opinioni al riguardo."
Cosa ti piace di più di CiviHR?

Questo software rende molto semplice calcolare la presenza giornaliera, gli stipendi e gli straordinari per tutti i dipendenti della mia azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CiviHR?

Abbiamo utilizzato questo software per un monitoraggio intensivo per molto tempo. Non ho alcun reclamo al riguardo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sana N.
SN
Branch Operations Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"CiviHR è una soluzione HR completa"
Cosa ti piace di più di CiviHR?

CiviHR è la soluzione unica a tutti i tuoi problemi di risorse umane. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CiviHR?

Niente. Non è passato molto tempo da quando abbiamo iniziato a usare Civi HR per non apprezzarlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AA
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Soluzioni CivilHR"
Cosa ti piace di più di CiviHR?

CivilHR è una soluzione a tutti i tuoi problemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CiviHR?

Niente in particolare. Sono solo poche settimane che ho iniziato a usarlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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