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Sales and Customer Success Reps have the most significant impact on making your customers successful and retaining them. Uplevel your team with the right skills to drive retention at scale.
Demo di ChurnRX - On-Demand Training
Each of our three training programs comes with on-demand content that provides both supplementary training and ongoing reinforcement of your new skills. Additionally, your team will have lifetime access to our template library, stocked with ready-to-use presentations, skill guides, templates,...
Demo di ChurnRX - Three Training Programs
Our expert training has proven to increase customer retention, improve rep performance, and enable departments to scale. Each of our three programs is tailored to your company, your teams, and your unique mission.
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Recensioni ChurnRX (15)

Recensioni

Recensioni ChurnRX (15)

4.8
Recensioni 15
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Ian J.
IJ
Strategic Account Director
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Direttore, Successo del Cliente"
Cosa ti piace di più di ChurnRX?

Il team è altamente competente nel fornire il miglior supporto possibile per i tuoi clienti concentrandosi sui risultati che vogliono ottenere. Non si limitano a dirti cosa non va. Ti aiutano a risolvere i problemi formando il tuo team, costruendo processi e migliorando le cose man mano che vengono testate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChurnRX?

È difficile insegnare nuovi processi ai team senza esempi del mondo reale. Questo è qualcosa che il gruppo ha cercato di fare, ma a volte gli esempi forniti sono diventati ripetitivi e hanno perso il loro impatto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SP
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Responsabile Account"
Cosa ti piace di più di ChurnRX?

Ho apprezzato molto come ChurnRX abbia utilizzato la ricerca per supportare i loro metodi e il loro addestramento non fosse solo lezioni; includeva diversi esercizi di role play e sessioni interattive per assicurarci di rimanere coinvolti e comprendere meglio le competenze insegnate. Sono stato in grado di applicare immediatamente le competenze nel mio ruolo, migliorare il mio livello di fiducia e posso portare questi insegnamenti con me durante tutta la mia carriera. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChurnRX?

Nel complesso, il contenuto della formazione è stato utile, ma penso che il tempismo delle sessioni e come dovremmo prepararci per ciascuna di esse potrebbero essere migliorati per garantire una migliore ritenzione delle informazioni. Sarebbe anche utile avere documenti di una pagina che potremmo salvare con i punti chiave e gli apprendimenti di ciascuna sessione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Matt E.
ME
Founder
Software per computer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Formazione per rivoluzionare il tuo Dipartimento di Informatica"
Cosa ti piace di più di ChurnRX?

La loro formazione era semplice da implementare. Ha rivoluzionato il nostro modo di pensare al successo del cliente e come gestivamo i nostri portafogli di affari.

Prima di ChurnRX, avevamo tutti dozzine di cose che cercavamo di gestire con i clienti. Stavamo elaborando nuove strategie a seconda del cliente che cercavamo di trattenere, oppure stavamo lanciando sconti folli o altre cose per cercare di farli espandere.

Dopo ChurnRX, abbiamo semplificato ciò che facevamo con ogni cliente. Ci siamo concentrati sui due playbook che funzionavano davvero e poi avevamo un ottimo modo per valutare quando un cliente era a rischio. Onestamente, abbiamo risparmiato TANTO tempo nella gestione dei nostri portafogli di affari e, allo stesso tempo, abbiamo visto aumentare la nostra ritenzione iniziale.

In sintesi - la loro formazione rivoluzionerà gli sforzi dei vostri team CS e vi permetterà di far crescere i vostri team in modo sistematico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChurnRX?

C'erano molte cose nuove da implementare (che hanno funzionato tutte e hanno mostrato successo fin dall'inizio), ma è molto frenetico. L'unica cosa che suggerirei è di concedere più tempo per assimilare davvero argomenti di formazione specifici e forse dare tempo per lavorare anche con i capi di altri dipartimenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Bounta N.
BN
Operations Program Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Comprendere il cliente"
Cosa ti piace di più di ChurnRX?

Il professionalismo di Greg Daines e Jeff Moss è stato il punto culminante del mio tempo trascorso con ChurnRX. Sia Greg che Jeff sono i migliori in quello che fanno. Sanno come motivare i team e fornire loro le conoscenze necessarie per apportare cambiamenti che miglioreranno le loro relazioni con i clienti in un modo che trasforma il loro business. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChurnRX?

Non ho motivo di dare un feedback negativo per ChurnRX. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

CP
Mid-Market (51-1000 dip.)
"ChurnRX - Innovare l'industria del successo del cliente"
Cosa ti piace di più di ChurnRX?

I membri del team di ChurnRX hanno vissuto tutto ciò che insegnano grazie alla loro esperienza nel settore. Ciò che insegnano è facile da implementare rapidamente ed è efficace. Sono anche disponibili, il che è estremamente utile quando cercavamo di implementare questi sistemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChurnRX?

Il programma di formazione è buono, ma è necessario un miglior dettaglio di ciò che il team o i team impareranno in ogni sessione. A volte entriamo in una sessione di formazione alla cieca e non siamo sicuri di cosa aspettarci. Il programma di formazione potrebbe utilizzare un'agenda, un ambito o punti elenco di ciò che esamineremo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MH
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Processi strutturati per l'efficienza e la costruzione delle migliori pratiche"
Cosa ti piace di più di ChurnRX?

Professionalità; responsabilità; costruzione di lavoro standard; guida e coaching per ottenere risultati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChurnRX?

Niente! ChurnRX ha mantenuto la nostra squadra in movimento per sviluppare processi strutturati e implementarli nel nostro lavoro quotidiano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

KA
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Essenziale per lo sviluppo delle mie competenze professionali!"
Cosa ti piace di più di ChurnRX?

Queste sessioni sono state inestimabili e hanno davvero aiutato a perfezionare le mie competenze professionali. Le informazioni sono comprensibili e presentate in modo tale da essere facili da memorizzare e richiamare durante le chiamate con i clienti. Ho potuto percepire la differenza nelle mie conversazioni man mano che queste competenze diventavano sempre più abituali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChurnRX?

Molte informazioni sono state presentate rapidamente o tutte in una volta, ma di solito, una volta arrivati alla parte pratica/di gioco di ruolo delle sessioni, tutto aveva molto più senso. Mi piace prendere appunti, ma a volte era difficile stare al passo! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kerianne W.
KW
Director of Physician Recruitment
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Guida efficace per la scalabilità, la risoluzione dei problemi e la progressione del team."
Cosa ti piace di più di ChurnRX?

Non sarei stato in grado di affrontare molti degli ostacoli che stavo affrontando senza il supporto e la guida che avevo in Jeff. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChurnRX?

Vorrei solo che fosse più conveniente così il nostro team potrebbe continuare la relazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Katya B.
KB
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Consigli pratici e guida da mettere in pratica immediatamente"
Cosa ti piace di più di ChurnRX?

Mi è piaciuto che il team di ChurnRX abbia collaborato con la direzione per sviluppare esempi reali e consigli e indicazioni pratiche che i team potessero utilizzare immediatamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChurnRX?

Abbiamo fatto giochi di ruolo su alcuni scenari che penso avremmo potuto fare di più per costruire fiducia nel gruppo per le azioni che dovevano intraprendere in base a ciò che avevano imparato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Karlita H.
KH
Provider Operations Manager - Physician Onboarding
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Formazione sulle competenze del team, sviluppo dei processi, guide di onboarding e coaching sulla leadership."
Cosa ti piace di più di ChurnRX?

Jeff. Senza dubbio la migliore esperienza di formazione da una risorsa esterna che abbia mai vissuto. Jeff ha rapidamente valutato le nostre esigenze e ha assemblato processi e formazione che le soddisfacevano. È stato in grado di fornire feedback costruttivi che hanno prodotto risultati immediati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di ChurnRX?

Non ho nulla di negativo da dire. Ottima risorsa! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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