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1
Rippling
4.8
(9,360)
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
2
Paycom
4.3
(1,534)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
3
Oyster
4.4
(1,332)
Oyster si occupa di tutte le parti difficili dell'assunzione, del pagamento e della cura del tuo team.
Assumi talenti globali da oltre 180 paesi in pochi giorni, gestisci con facilità la busta paga e i benefici in più paesi e gestisci spese, ferie e altro ancora.
Ottieni guida a livello di paese in ogni fase—dall'onboarding all'uscita per rimanere veloce, conforme e competitivo.
Offri un pacchetto di impiego attraente, benefici competitivi, servizi di trasferimento, corsi gratuiti e altro ancora.
Rispetta i requisiti locali con la conformità integrata nella piattaforma, imposta ruoli e permessi all'interno del tuo team per ridurre il rischio, ed essere il proprietario finale di tutta la tua proprietà intellettuale e dati—sempre.
4
Dayforce
4.2
(903)
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
5
Deel HR
4.8
(930)
La soluzione di gestione delle risorse umane di Deel collega tutto ciò di cui le aziende hanno bisogno per gestire strategicamente e con fiducia la loro forza lavoro globale. Con un solo accesso, gestirai operazioni più fluide e veloci rimanendo aggiornato sui cambiamenti normativi locali.
6
G-P
4.5
(878)
Onboarding globale, semplificato. Integra i talenti in oltre 180 paesi in minuti, non mesi. Con G-P EOR, i tuoi team globali sono pronti quando lo sei tu.
La piattaforma EOR n. 1
G-P è costantemente riconosciuta da ogni analista del settore come la piattaforma EOR n. 1. La nostra attenzione all'eccellenza tecnica e all'innovazione alimenta l'intero ciclo di vita dei dipendenti con flussi di lavoro automatizzati, approfondimenti avanzati e strumenti AI integrati, così puoi integrare nuovi dipendenti in pochi minuti.
Conformità globale senza rivali
Il nostro record di conformità leader del settore è supportato dal più grande team di esperti locali di risorse umane e legali. G-P ha un record di conformità affidabile, garantendo che tu possa costruire il tuo team rapidamente, con fiducia e in conformità.
7
Plane
4.7
(786)
Plane è una piattaforma all-in-one per le persone che aiuta le aziende a pagare i membri del team negli Stati Uniti e a livello globale. Assumi e paga i lavoratori autonomi in oltre 240 paesi e utilizza la soluzione Employer of Record (EOR) di Plane per assumere dipendenti in oltre 100 paesi senza dover creare le tue entità locali. Inoltre, assumi e paga i dipendenti statunitensi (W2) nella stessa schermata e flusso di lavoro. Imposta pagamenti automatici per l'intero team una sola volta — in pochi clic — e ci occuperemo del resto. Ottieni un supporto clienti di classe mondiale per l'intero team, incluso il supporto diretto per i tuoi collaboratori e dipendenti, così non dovrai fare da intermediario. Ci occupiamo di buste paga, benefici e conformità per aziende in rapida crescita.
8
Bloomreach
4.6
(730)
Bloomreach personalizza l'esperienza e-commerce unificando i dati in tempo reale dei clienti e dei prodotti affinché le aziende comprendano ciò che i clienti desiderano veramente. Collegando questa comprensione a ogni canale, l'esperienza e-commerce riflette continuamente un cliente in evoluzione mentre fa acquisti. Con la scala dell'IA, questo crea infinite nuove vie per l'acquisto.
9
Remote HR Management
4.6
(591)
Gestisci il tuo team e centralizza le risorse umane globali con le soluzioni di gestione delle risorse umane di Remote.
10
Salesforce Commerce for B2C
4.3
(568)
Salesforce Commerce Cloud (precedentemente Demandware) è una piattaforma di e-commerce on-demand che combina la funzionalità, la flessibilità e le capacità di personalizzazione di un'applicazione interna con i benefici operativi del modello on-demand, permettendoti di realizzare il pieno potenziale del canale online.
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