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Recensioni e Dettagli del Prodotto CareerBuilder Talent Network

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Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

2 mesi

Ritorno sull'Investimento

15 mesi

Integrazioni CareerBuilder Talent Network

(1)
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Recensioni CareerBuilder Talent Network (138)

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Recensioni

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4.5
Recensioni 138

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e l'ampio bacino di talenti offerti dalla piattaforma, che semplifica il processo di reclutamento e aiuta a connettersi rapidamente con i candidati adatti. Molti apprezzano le opzioni di filtraggio efficaci che migliorano la loro capacità di trovare i profili giusti, anche se alcuni notano che problemi di filtro possono occasionalmente ostacolare l'esperienza.

Pro e Contro

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Smita S.
SS
Associate Recruitment Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottima piattaforma per assunzioni diversificate—Profili freschi ogni giorno, facile da usare"
Cosa ti piace di più di CareerBuilder Talent Network?

Ottima piattaforma per trovare risorse, non solo per candidati tecnici, ma anche per richieste non IT, ingegneristiche e di lavoro manuale. Quotidianamente vengono caricati molti nuovi profili senza vincoli di visto. Anche tascabile e facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CareerBuilder Talent Network?

Niente da non apprezzare nella piattaforma. Ottima piattaforma Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Personale e reclutamento
AP
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Abbinamento senza sforzo dei candidati con un vasto bacino di talenti"
Cosa ti piace di più di CareerBuilder Talent Network?

Mi piace quanto sia facile connettersi rapidamente con i candidati giusti. Offre accesso a un ampio bacino di talenti e aiuta a risparmiare tempo abbinando i ruoli ai profili pertinenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CareerBuilder Talent Network?

Una cosa che non mi piace è che il bacino di talenti può sembrare ripetitivo a volte e molti profili non vengono aggiornati regolarmente. Ci vuole uno sforzo extra per esaminare e verificare la disponibilità e le competenze attuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Aazam S.
AS
Recruitment Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"Integrazione di JobDiva con CareerBuilderTalentNetwork"
Cosa ti piace di più di CareerBuilder Talent Network?

Career Builder è molto utile, puoi implementarlo e personalizzarlo secondo le tue esigenze, ricevi un eccellente supporto clienti, in base al tuo abbonamento puoi usarlo quasi tutto il giorno, ha molte funzionalità utili per la ricerca di talenti, e soprattutto puoi integrarlo nel tuo ATS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CareerBuilder Talent Network?

Niente che mi venga in mente in termini di negatività, forse si potrebbe accelerare un po' e salvare l'opzione di ricerca del raccoglitore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AZ
Sr. Technical Recruiter
Enterprise (> 1000 dip.)
"Strumento per un Bacino di Candidati"
Cosa ti piace di più di CareerBuilder Talent Network?

CareerBuilder è la migliore piattaforma per un candidato adatto. CareerBuilder collega i reclutatori ai cercatori di carriera e utilizza una tecnologia basata sui dati per aiutare i datori di lavoro a trovare i candidati giusti con le giuste competenze. Eccellente interfaccia utente con opzioni molto facili e intuitive che migliorano la produttività. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CareerBuilder Talent Network?

Niente da disprezzare. I limiti per scaricare i curriculum dovrebbero essere aumentati perché i profili nei costruttori di carriera sono i migliori e chi vuole perdersi quei profili? Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Aquib K.
AK
Delivery Manager
Enterprise (> 1000 dip.)
"La mia esperienza con Career Builder"
Cosa ti piace di più di CareerBuilder Talent Network?

È molto facile da usare, soprattutto se stai lavorando in questo mercato competitivo, penso che Career Builder sia molto fluido rispetto ad altri portali di lavoro disponibili sul mercato. Ha molti filtri di ricerca come posizione, autorizzazione al lavoro, ecc. Uso questo portale molto frequentemente e anche il supporto clienti è eccellente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CareerBuilder Talent Network?

non possiamo fare la stampa unione in questo portale di lavoro, il che è necessario Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

KC
Recruiter
Personale e reclutamento
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Usi di costruttore di carriera"
Cosa ti piace di più di CareerBuilder Talent Network?

È facile trovare il candidato giusto

È molto impegnativo per il reclutatore Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CareerBuilder Talent Network?

A volte ci sono problemi di localizzazione dei candidati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

KM
IT Recruiter
Personale e reclutamento
Mid-Market (51-1000 dip.)
"È un modo facile per trovare i candidati giusti"
Cosa ti piace di più di CareerBuilder Talent Network?

Trovare il candidato giusto in modo semplice e con le competenze esatte che corrispondono ai candidati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CareerBuilder Talent Network?

A volte affrontiamo un server inattivo

Alcuni filtri non funzionano Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
CT
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Uso di CB"
Cosa ti piace di più di CareerBuilder Talent Network?

Facile da usare. Facile trovare il candidato giusto in un breve periodo di tempo. Dispendioso in termini di tempo. Il miglior strumento di reclutamento per trovare e raggiungere i candidati. App utile per il processo di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CareerBuilder Talent Network?

A volte, alcune opzioni di filtro non funzionano. Troppo caricamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Karunya  A.
KA
US IT/Non IT Recruiter
Personale e reclutamento
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Vantaggi di CareerBuilder"
Cosa ti piace di più di CareerBuilder Talent Network?

È molto utile per i datori di lavoro per trovare il candidato giusto. È molto veloce trovare quello giusto. Soprattutto i filtri sono davvero buoni. In totale, amo molto questo portale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CareerBuilder Talent Network?

A volte i dettagli del candidato sono menzionati erroneamente.

A volte i filtri non funzionano.

A volte le competenze del candidato non corrispondono.

A volte si verificano errori.

A volte le competenze del candidato non sono abbinate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

vinothini.m M.
VM
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Recensione di CareerBuilder"
Cosa ti piace di più di CareerBuilder Talent Network?

Poiché sono un reclutatore, Career Builder è la migliore piattaforma per trovare il candidato giusto per il lavoro giusto. Oltre a tutti i portali, CB ci aiuterà sempre a ottenere il curriculum esatto. Le stringhe booleane funzionano perfettamente in CB. Per i curriculum di contratto, CB è la migliore piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di CareerBuilder Talent Network?

Nei CV a tempo pieno di CB sono troppo pochi rispetto ai CV a contratto. Questa è l'unica cosa che ho riscontrato in CB. Inoltre, non abbiamo alcun filtro per ottenere solo profili a tempo pieno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

2 mesi

Ritorno sull'Investimento

15 mesi

Sconto Medio

15%

Funzionalità CareerBuilder Talent Network
Interoperabilità
Prestazione
Integrazioni
Strategia Digitale
Gestione delle Relazioni con i Candidati
Employer Branding
Automazione
Cruscotto
Mobilità
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