--- title: Canditech Reviews meta_title: 'Recensioni Canditech 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 57 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Canditech funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 5.0 review_count: 57 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Screening Pre-Occupazionale url: https://www.g2.com/it/categories/pre-employment-screening --- # Canditech Reviews **Vendor:** canditech **Category:** [Software di screening delle competenze tecniche](https://www.g2.com/it/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 57 ## About Canditech Canditech consente ai professionisti delle risorse umane e ai responsabili delle assunzioni di valutare oggettivamente sia le competenze tecniche che quelle trasversali utilizzando valutazioni di simulazione del lavoro potenziate dall'IA che contengono una varietà di tipi di domande: Codifica, SQL, Excel, comunicazione testuale aperta ed email, presentazione, video e altro ancora. ⏱️ Riduci il tempo di assunzione del 50% ✌️ Riduci i colloqui non necessari dell'80% 😍 Offri un'esperienza straordinaria ai candidati 👥 Aumenta la diversità ed elimina i pregiudizi 🤖 Funzionalità di prevenzione dei trucchi 🔗 Integrazione ATS senza soluzione di continuità Scopri il vero potenziale dei candidati utilizzando test di simulazione del lavoro e elimina le congetture dal tuo processo di selezione! ## Canditech Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti altamente reattivo** e gli strumenti di valutazione efficaci che migliorano il processo di assunzione. (3 reviews) - Gli utenti apprezzano gli **strumenti di intelligenza artificiale integrati** di Canditech, migliorando le valutazioni dei candidati e migliorando la qualità complessiva delle assunzioni. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di automazione** di Canditech, migliorando l'efficienza nelle valutazioni e migliorando la qualità delle assunzioni. (2 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto clienti altamente reattivo** di Canditech, riportando un'assistenza eccezionale durante tutto il processo di assunzione. (2 reviews) - Gli utenti elogiano il **supporto clienti eccezionale** di Canditech, che migliora notevolmente l'esperienza complessiva e il processo di reclutamento. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Canditech, trovandolo semplice da navigare e gestire efficacemente. (2 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di Canditech, poiché semplifica l'assunzione con simulazioni intuitive e approfondimenti automatizzati. (2 reviews) - Time-saving (2 reviews) - Time Saving (2 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **accuratezza** di Canditech, mostrando efficacemente i punti di forza dei candidati attraverso simulazioni realistiche. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti notano le **funzionalità limitate** di Canditech, desiderando più strumenti come una piattaforma di codifica online durante i colloqui. (2 reviews) - Gli utenti trovano che Canditech manchi di **domande tecniche predefinite e valutazioni dettagliate** , richiedendo un notevole input manuale per le valutazioni. (2 reviews) - Gli utenti riscontrano **problemi di valutazione** in Canditech a causa della mancanza di domande predefinite e di una valutazione automatica dettagliata. (1 reviews) - Gli utenti notano la **mancanza di domande tecniche predefinite** e di una valutazione dettagliata in Canditech, richiedendo una valutazione manuale che richiede tempo. (1 reviews) - Gli utenti notano **informazioni insufficienti** in Canditech per le valutazioni tecniche, mancando di domande predefinite e di una valutazione automatica dettagliata. (1 reviews) - Gli utenti trovano **problemi di intervista** a causa delle opzioni limitate dell'interfaccia e della mancanza di uno strumento di codifica pratico. (1 reviews) - Gli utenti trovano l' **interfaccia limitata e le opzioni di modifica** sulla pagina principale della valutazione di Canditech insoddisfacenti per interviste efficaci. (1 reviews) - Lack of Detail (1 reviews) - Limitation Issues (1 reviews) - Gli utenti trovano che la **funzionalità limitata** dell'interfaccia e degli strumenti di Canditech ostacoli la loro esperienza complessiva di valutazione. (1 reviews) ## Canditech Reviews ### 1. Piattaforma di valutazione con approfondimenti unici, proctoring, personalizzazione e supporto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 14, 2026 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Team di supporto clienti altamente reattivo. ChatGPT e Google Search sono integrati nella piattaforma di valutazione. I candidati possono utilizzare entrambi gli strumenti e riceverai la trascrizione/risultati di ricerca. Consente anche di "riprodurre" le risposte scritte e vedere come il candidato ha digitato! Questo aiuta il nostro team a determinare se la scrittura è interamente generata dall'IA o principalmente con parole proprie. Altre funzionalità di proctoring includono il tracciamento della posizione (segnalando quando ce ne sono più di una), segnalando quando un candidato ha copiato/incollato testo da un'altra fonte e tracciando quando i candidati lasciano la scheda di valutazione. Include un plug-in di accessibilità con strumenti facili da usare che supportano i candidati neurodivergenti e quelli con abilità diverse (ad esempio, bassa visibilità o cecità, ecc.). Puoi creare tabelle all'interno delle domande di valutazione per organizzare le informazioni. Si integra con il nostro ATS, facendoci risparmiare tempo automatizzando le email di valutazione e i promemoria. Ha anche capacità di branding e una pagina di atterraggio della valutazione personalizzabile. **Cosa non Le piace di Canditech?** Speravamo che Canditech potesse sostituire una piattaforma di valutazione tecnica che utilizzavamo in precedenza per l'assunzione di ingegneri del software. Tuttavia, non viene fornito con domande tecniche predefinite né con il livello di punteggio automatico dettagliato che ci si aspetterebbe specificamente dalle piattaforme di valutazione tecnica. Gli utenti possono creare valutazioni con domande di programmazione, ma dovrebbero pianificare di dedicare tempo alla valutazione manuale delle risposte, almeno fino a quando il suo sistema di punteggio AI non sarà stato addestrato a fondo. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech consente al nostro team di creare valutazioni personalizzate per valutare la conoscenza e le competenze dei candidati come parte del nostro processo di assunzione a più fasi. Aiuta a filtrare i candidati, restringere il nostro pool e risparmiare tempo. **Official Response from Hila Melamed:** > Grazie mille per la tua recensione - siamo davvero felici di sapere che stai ottenendo valore dall'utilizzo della piattaforma! Volevamo anche chiarire che Canditech supporta le valutazioni tecniche. Offriamo una libreria di oltre 500 valutazioni, inclusi più di 100 domande tecniche pre-costruite con punteggio automatico, oltre alla possibilità di personalizzare le domande esistenti o crearne di nuove. Detto ciò, apprezziamo il tuo feedback sulla profondità del punteggio e continueremo a investire in quest'area. Ci piacerebbe guidarti attraverso le nostre capacità di valutazione tecnica in modo più dettagliato, quindi non esitare a contattare il nostro team se desideri esplorare ulteriormente questo aspetto. Grazie ancora per aver dedicato del tempo a condividere la tua esperienza! ### 2. Assunzioni accurate e user-friendly con simulazioni del mondo reale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shira B. | Head of Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Quello che mi piace di più di Canditech è la sua capacità di simulare scenari di lavoro reali in modo semplice e intuitivo. La piattaforma offre un quadro molto più accurato dei punti di forza di un candidato rispetto ai colloqui tradizionali, e le intuizioni automatizzate risparmiano molto tempo migliorando comunque la qualità delle assunzioni. **Cosa non Le piace di Canditech?** L'interfaccia e le opzioni di modifica nella pagina principale della valutazione sono limitate. Vorrei che ci fosse uno strumento di codifica online da usare praticamente in un colloquio. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech aiuta a risolvere la sfida di valutare le competenze reali oltre un colloquio tradizionale. Fornendo valutazioni pratiche e pertinenti al lavoro, offre un quadro molto più chiaro delle effettive capacità di un candidato. Questo aiuta a semplificare le decisioni di assunzione e migliora la fiducia nella scelta della persona giusta. ### 3. Design pulito e piattaforma intuitiva con funzionalità preziose **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Radvilė . | Talent Acquisition Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Apprezzo l'aspetto della piattaforma, poiché il suo design è pulito e attraente. È anche facile da usare e navigare, il che rende la gestione del mio account semplice. Le funzionalità disponibili sono pratiche e trovo che la libreria di valutazioni sia una risorsa preziosa. **Cosa non Le piace di Canditech?** Anche se ci sono alcune funzionalità che attualmente mancano, apprezzo che Canditech sia sempre ricettivo alle nostre suggerimenti e richieste. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a scoprire se i candidati stanno barando, ci sono molti test diversi su una piattaforma. ### 4. Ottima piattaforma per il reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sonia T. | TA Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 08, 2025 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Canditech è stato un punto di svolta per il nostro processo di assunzione. La piattaforma rende estremamente facile creare progetti personalizzati per i candidati e ci ha aiutato a prendere decisioni di assunzione migliori. In generale, è intuitiva, affidabile e un grande supporto per il reclutamento. Inoltre, il supporto clienti è senza dubbio il migliore che abbia mai sperimentato con qualsiasi strumento. **Cosa non Le piace di Canditech?** Niente da segnalare qui—Canditech è stata un'ottima esperienza nel complesso. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Memorizzare tutti i progetti in un'unica piattaforma ### 5. Ottimo strumento per il reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Or H. | UA Team Lead, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 23, 2024 **Cosa Le piace di più di Canditech?** - Facile da usare - Ottima caratteristica - Grande inventario di domande **Cosa non Le piace di Canditech?** Preoccupazioni per la sicurezza - timori che i candidati copino l'esame **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** ci aiuta con il processo di reclutamento ### 6. Una piattaforma di test efficace, supportata dall'azienda più reattiva con cui abbia mai lavorato. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam S. | Director of Talent Acquisition, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** I test e la piattaforma di test sono ottimi per filtrare i candidati nei processi di selezione. Il team che li supporta è anche estremamente disponibile, spesso implementano modifiche al prodotto nei giorni successivi al feedback, a differenza di altre piattaforme dove sembra che tutto finisca in un buco nero. **Cosa non Le piace di Canditech?** Al momento non mi viene in mente nulla che necessiti di miglioramenti. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Filtrare i candidati richiede molto tempo per i nostri reclutatori, usare software di test per il filtraggio iniziale così come test più lunghi è un enorme risparmio di tempo, dandoti molta più leva con un piccolo team. ### 7. Una ferma raccomandazione da un cliente altamente soddisfatto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Con Canditech, siamo stati in grado di coprire le nostre posizioni vacanti per professionisti dei dati più velocemente che mai. Integrando i nostri test nella loro piattaforma, possiamo valutare automaticamente competenze fondamentali come SQL, Python e comprensione del business. Questo ci permette di risparmiare tempo prezioso dedicato alla verifica dei test e a colloqui non necessari, offrendo al contempo un'esperienza eccezionale ai candidati. **Cosa non Le piace di Canditech?** In realtà non c'è molto da indicare come svantaggio. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Con Canditech, siamo stati in grado di coprire le nostre posizioni vacanti per professionisti dei dati più velocemente che mai. Integrando i nostri test nella loro piattaforma, possiamo valutare automaticamente competenze fondamentali come SQL, Python e comprensione del business. Questo ci permette di risparmiare tempo prezioso dedicato al controllo dei test e a interviste non necessarie, offrendo al contempo un'esperienza eccezionale ai candidati. ### 8. Il sistema più flessibile per i candidati! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yuval F. | Head of Product, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 03, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Costruire test utilizzando Canditech è estremamente semplice sia per persone non tecniche che per quelle orientate alla tecnologia. Puoi scegliere tra test preconfezionati creati per diverse posizioni o crearne uno tuo da zero. Valutare i candidati è ora molto più veloce e porta risultati molto migliori! **Cosa non Le piace di Canditech?** Se potessi aggiungere più sapore al mio test, adattandolo al mio marchio. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech mi aiuta a individuare i migliori dipendenti senza dover esaminare migliaia di curriculum e senza perdere grandi talenti a causa della mancanza di esperienza ma con grandi capacità. ### 9. Canditech è stato molto impressionante finora! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adi P. | SEO and Product Marketing Writer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 04, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Ho utilizzato Canditech per aiutarci ad assumere social media manager e finora sono rimasto estremamente impressionato. I nostri social media manager devono avere una forte comprensione delle varie piattaforme di social media e essere in grado di analizzare dati e informazioni per informare la nostra strategia, quindi Canditech è stato molto utile nella valutazione delle loro competenze tecniche. Inoltre, utilizziamo le domande di risposta video per comprendere le capacità comunicative del candidato, poiché questo è un ruolo altamente collaborativo ed è importante che i nostri social media manager possano comunicare efficacemente con il nostro team e i clienti. Nel complesso siamo molto soddisfatti. **Cosa non Le piace di Canditech?** Non riesco a pensare a nulla di significativo. Ci piace molto lavorare con il team di Canditech; sono molto reattivi e disponibili. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** In passato, era davvero difficile inventare i nostri compiti a casa per i candidati e gestire l'intero processo di assunzione - stavamo sprecando molto tempo a rivedere ogni progetto e non stavamo nemmeno valutando le competenze tecniche più importanti per i diversi ruoli di marketing e contenuto per cui stavamo assumendo. Canditech ha davvero migliorato il nostro processo di assunzione, e possiamo vedere la differenza nel livello di competenza dei nostri nuovi assunti! ### 10. Valuta facilmente le competenze tecniche e comunicative nei candidati provenienti da diversi percorsi professionali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alan L. | Customer Success Team Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 25, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** C'è un aspetto molto tecnico nei nostri ruoli di successo del cliente, poiché lavorano direttamente con i nostri clienti tecnici. Cerchiamo individui che abbiano un buon mix di competenze CSM insieme a competenze di analisi dei dati/tecniche (anche ex analisti di dati che stanno cambiando carriera, ecc.). Per i candidati con background tecnico ma non orientati al cliente, è davvero importante per noi verificare le loro capacità di comunicazione. D'altra parte, per i candidati con background orientato al cliente ma meno tecnico, dobbiamo verificare le loro competenze tecniche. **Cosa non Le piace di Canditech?** Abbiamo una griglia di valutazione interna che usiamo per valutare i nostri candidati e speravamo di poterla integrare nei rapporti di test dei candidati per poterli valutare. Non è stato un grosso problema, comunque, copiamo e incolliamo semplicemente la nostra griglia con i punteggi dei responsabili delle assunzioni nella sezione dei commenti. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech sta risolvendo il problema di garantire che i nostri CSM abbiano una solida combinazione di competenze tecniche e comunicative. ### 11. Ottimizzazione del processo di assunzione con Canditech **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Iris S. | EMEA Compensation & Benefits Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Come Manager della Compensazione e dei Benefici per l'EMEA, ho trovato Canditech una risorsa inestimabile per ottimizzare il nostro processo di assunzione e garantire che assumiamo i migliori candidati possibili per il nostro team. Una delle cose che mi piace di più di Canditech è l'ampia gamma di tipi di domande disponibili nelle valutazioni di simulazione del lavoro. Le valutazioni coprono tutto, dalla programmazione e SQL alle competenze trasversali come la comunicazione e la presentazione. Questa varietà assicura che sia possibile valutare i candidati su un'ampia gamma di competenze e ottenere un quadro completo delle loro abilità. Un'altra cosa che apprezzo di Canditech è quanto sia user-friendly. La piattaforma è facile da navigare e le valutazioni sono semplici e intuitive. Questo rende facile per le aziende utilizzare Canditech come parte del processo di assunzione senza dover spendere molto tempo per formare o integrare i membri del team. **Cosa non Le piace di Canditech?** Nessuno che ho trovato in questo momento particolare. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech sta risolvendo un problema chiave che molti professionisti delle risorse umane affrontano: come valutare oggettivamente le competenze tecniche e trasversali dei candidati. Fornendo una vasta gamma di tipi di domande e simulando scenari lavorativi reali, Canditech consente alle aziende di ottenere un quadro chiaro delle capacità dei candidati e di valutarli su un piano di parità. Questo comporta una serie di vantaggi per qualsiasi organizzazione. In primo luogo, ci aiuta a prendere decisioni di assunzione migliori garantendo che vengano selezionati i candidati con le competenze e le capacità necessarie. In secondo luogo, fa risparmiare tempo e risorse semplificando il processo di assunzione e riducendo la necessità di colloqui in presenza o altri metodi di valutazione che richiedono tempo. Nel complesso, consiglierei vivamente Canditech ad altri professionisti delle risorse umane e responsabili delle assunzioni che cercano un modo oggettivo ed efficace per valutare i candidati. ### 12. Canditech è una piattaforma eccellente che soddisfa tutte le nostre esigenze di assunzione. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Netanel L. | Director of Finance, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 18, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Usiamo Canditech per i nostri test per analisti finanziari e siamo soddisfatti della piattaforma. È stato davvero fantastico poter creare un test molto olistico e completo con una varietà di tipi di domande, dato che in precedenza stavamo praticamente solo testando la conoscenza generale tramite domande a scelta multipla in Google Forms. Con Canditech, abbiamo una combinazione di domande a scelta multipla basate sulla conoscenza, esercizi di scenari di lavoro reali utilizzando Excel per l'analisi dei dati e risposte video per avere un'idea della comunicazione verbale dei candidati. Ci piace anche che siamo stati in grado di avere 2 varianti dello stesso test sia in inglese che in ebraico. **Cosa non Le piace di Canditech?** Nessun dislike. Piattaforma molto completa e facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech è una piattaforma eccellente per creare test olistici utilizzando una varietà di tipi di domande. ### 13. Ottime valutazioni per posizioni tecniche (più test di personalità/compatibilità culturale) **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shalev L. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Canditech ha davvero cambiato il modo in cui assumo perché mi permette di testare i candidati per le competenze tecniche E le competenze trasversali. Mi piace che posso utilizzare i diversi tipi di test (in particolare, i test di codifica e SQL) e abbinarli ai test di personalità e di adattamento alla cultura aziendale. In questo modo, riesco davvero a capire come il candidato si integrerà nella cultura aziendale. E finora, le assunzioni che ho fatto con Canditech sono state perfette. Consiglio vivamente di utilizzare Canditech se hai difficoltà a trovare le persone giuste per il tuo team. **Cosa non Le piace di Canditech?** A questo punto, non ho lamentele. Canditech ha tutte le funzionalità di cui ho bisogno. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** In passato, alcuni dipendenti sembravano perfetti sulla carta ma in realtà non erano adatti al team, e mi ci è voluto molto tempo per sostituirli. Ma ora posso vedere come i candidati che soddisfano tutti i requisiti si inseriranno effettivamente nella cultura durante il processo di selezione - il che significa che è praticamente impossibile fare assunzioni sbagliate di nuovo. ### 14. Super facile creare test senza bisogno di formazione o onboarding **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yoni F. | Software Engineer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Il processo di creazione dei test è stato davvero facile e diretto. Non ho avuto bisogno di sessioni di formazione da Canditech, sono stato in grado di esplorare la piattaforma e mi sono davvero divertito a creare test. Ho usato i loro test preconfezionati come ispirazione per i miei. La piattaforma è pulita, ordinata e molto facile da usare. **Cosa non Le piace di Canditech?** I test devono essere creati come sezioni temporizzate separatamente. Una volta che un candidato invia una sezione e inizia un'altra sezione, non può tornare alla sezione precedente. Se vuoi che i tuoi candidati abbiano accesso all'intero test in una volta, devi costruirlo come un'unica grande sezione. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech mi ha fornito una piattaforma super veloce e facile per creare i miei test di programmazione. Non avevo davvero il tempo di seguire la formazione su una piattaforma complicata, quindi stavo cercando specificamente un modo facile e intuitivo per creare test. ### 15. Promuovere la cultura aziendale e assumere con Canditech è una scelta ovvia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yoav M. | Marketing and Scale-Up Services, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Come professionisti del marketing, comprendiamo l'importanza di promuovere la nostra cultura aziendale ai nostri candidati così come facciamo con i nostri clienti. Poniamo grande enfasi sul nostro employer branding e sull'esperienza dei candidati, il che ha reso la piattaforma Canditech una scelta ovvia. La pagina introduttiva del test fornita ai nostri candidati è bellissima e ci permette di aggiungere il nostro logo, media di sfondo, video "unisciti a noi", ecc. L'interfaccia sembra davvero un'estensione della nostra pagina delle carriere e ci consente di promuoverci veramente al bacino di talenti. I test stessi che creiamo offrono davvero un'esperienza fluida, coinvolgente e realistica per i nostri candidati nel marketing. Siamo molto soddisfatti. **Cosa non Le piace di Canditech?** Onestamente non ho nulla di negativo da dire! Sito web costruito in modo straordinario! **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech è stato davvero un punto di svolta per noi in termini di marketing della nostra cultura e del nostro marchio ai nostri candidati. Inoltre, hanno un'interfaccia fantastica per creare simulazioni di lavoro realistiche per i candidati nel marketing. ### 16. approfondisci chi sono i nostri candidati R&D oltre alle loro competenze tecniche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oz J. | Software Engineering Team Leader, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 11, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** In precedenza utilizzavamo una piattaforma che valutava solo le competenze di codifica e tecniche dei nostri candidati R&D - il che è importante, ma non permette di avere una visione completa di chi sia effettivamente il candidato. C'è molto di più da apprendere su ogni candidato - le loro capacità di comunicazione, la capacità di dare priorità ai compiti, il livello di conoscenza della lingua inglese, e persino la motivazione e la personalità del candidato per garantire che siano un buon adattamento culturale. Canditech ha davvero portato i nostri test a un altro livello e penso che i nostri candidati apprezzino davvero il fatto che stiamo cercando di comprenderli a un livello così profondo. **Cosa non Le piace di Canditech?** Abbiamo chiesto a Canditech di aggiungere test di programmazione in coppia. Penso che sarà disponibile tra qualche mese e siamo entusiasti di questa funzionalità. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Stiamo davvero comprendendo i nostri candidati per la R&S a un livello più profondo, oltre alle loro competenze tecniche e di programmazione. La qualità delle nostre assunzioni è molto maggiore e tutti i nostri candidati hanno riferito di aver ritenuto che il test fosse una valutazione equa delle loro competenze. ### 17. La soluzione perfetta per assumere il tuo prossimo membro del team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nadav Y. | User Acquisition Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 11, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Canditech è stata una risorsa fantastica per l'assunzione dei nostri ruoli di responsabile dell'acquisizione a pagamento. Siamo davvero in grado di valutare i nostri candidati su diversi aspetti del ruolo, come le competenze di budgeting e analisi dei dati utilizzando esercizi su Excel/Google Sheet, fino alla loro creatività e talento generale nel marketing. Il nostro test Canditech è una simulazione realistica del lavoro: i nostri candidati analizzano dati pubblicitari reali e completano esercizi che sono quasi identici ai compiti effettivi del lavoro. **Cosa non Le piace di Canditech?** Non è proprio un contro, ma devi effettuare nuovamente il login spesso. Mi hanno spiegato che questo è per motivi di sicurezza. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo davvero fatto delle ottime assunzioni da quando abbiamo implementato Canditech nel nostro processo di assunzione - so che la piattaforma è un leader del settore per i ruoli di marketing, quindi siamo davvero riusciti a creare test fantastici e ad assumere persone di talento. ### 18. La migliore piattaforma per test incredibili personalizzabili **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Einat R. | Client Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Il livello di personalizzazione con Canditech è stato davvero notevole. Creiamo una vasta gamma di test per valutare i candidati della nostra azienda cliente. Tutto ciò che abbiamo immaginato per la creazione di queste valutazioni pre-assunzione è stato possibile: dai tradizionali esercizi a scelta multipla per valutare i livelli di lingua dei nostri candidati, a simulazioni realistiche gamificate per imitare le interazioni con i clienti utilizzando video e domande a testo aperto, siamo stati davvero in grado di testare l'intero set di competenze dei candidati della nostra cliente in qualsiasi modo desiderassimo. Il team ha fatto di tutto per aiutarci a creare tali valutazioni personalizzate. **Cosa non Le piace di Canditech?** Avremmo utilizzato una funzione che trascriveva le risposte video dei candidati in testo. Alla fine, siamo riusciti a usarla senza questo strumento, e il team afferma che è nella loro roadmap. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech è stato un punto di svolta per noi nel modo in cui siamo in grado di creare valutazioni così personalizzate per le esigenze di ciascuno dei nostri clienti; non siamo stati in grado di raggiungere questo risultato su nessun'altra piattaforma che abbiamo esaminato. ### 19. Utilizzando i diversi tipi di domande per creare una simulazione di lavoro completamente realistica **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eyal P. | Operations Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** I ruoli operativi sono molto specifici per l'azienda e i compiti possono variare notevolmente tra i settori. Utilizzando Canditech, siamo stati in grado di creare una giornata molto realistica nella vita di un responsabile delle operazioni nella nostra azienda. Utilizziamo molti dei diversi tipi di domande che Canditech offre per simulare i compiti reali: Google Sheets per creare budget, domande a testo aperto per simulare la scrittura di email, risposte video per simulare le chiamate su Zoom. Questi, combinati con le loro sezioni predefinite che usiamo per testare cose come le competenze in inglese, ci aiutano davvero a creare il test perfetto. **Cosa non Le piace di Canditech?** Siamo stati davvero contenti di Canditech. Ovviamente sarebbe stato fantastico se avessero avuto un test per Operations manager completamente preconfezionato al 100%, ma nessuna piattaforma avrebbe esattamente ciò che noi **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Stavamo cercando una piattaforma per implementare i nostri test esattamente come li avevamo costruiti. Non solo siamo stati in grado di implementare facilmente i test su Canditech, ma siamo stati anche in grado di utilizzare più tipi di domande, come Google Sheets e video, per migliorarlo. ### 20. Il test ha davvero funzionato e abbiamo assunto ottimi dipendenti per questo ruolo che stanno lavorando molto bene. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yael H. | Client Relationship Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 06, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Il nostro ruolo di responsabile delle relazioni con i clienti ha un mix di responsabilità di vendita, competenze nelle relazioni con i clienti, analisi dei dati e molto altro. Abbiamo collaborato con il team di Canditech per creare una valutazione che ci permettesse di valutare tutti questi diversi aspetti del ruolo. La mia parte preferita è stata la possibilità di permettere ai candidati di lavorare direttamente con dati realistici, preparare report e caricare i loro progetti direttamente nel loro test. Successivamente, i candidati registrano un video in cui spiegano i loro report, il che è stato molto utile per noi per comprendere i loro processi di pensiero. Abbiamo rapidamente individuato candidati molto talentuosi per questo ruolo che stanno ottenendo buoni risultati. **Cosa non Le piace di Canditech?** Non ho davvero nulla di negativo da dire su Canditech. Siamo stati in grado di creare un test perfetto, la maggior parte proveniente direttamente dalla loro libreria di domande, e abbiamo lavorato con il team per adattarlo alle nostre esigenze. Raccomandiamo assolutamente Canditech! **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech ci ha aiutato a coinvolgere i nostri candidati con un test straordinario che simula accuratamente il lavoro combinando le competenze analitiche e le competenze trasversali richieste per il ruolo in un unico test. ### 21. Creato un test perfetto per Salesforce in pochi minuti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yuval P. | Business Application Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 06, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Canditech era una delle uniche piattaforme che ho trovato in grado di creare rapidamente un test olistico per sviluppatori Salesforce. Le sezioni del test che hanno fornito contenevano tutte le basi per valutare la conoscenza di Salesforce, e siamo stati in grado di aggiungere i nostri argomenti specifici che volevamo valutare. La capacità di testare la conoscenza generale di Salesforce dei nostri candidati, combinata con la possibilità di far scrivere loro Apex direttamente nel test, è stata davvero perfetta per le nostre esigenze e ci ha aiutato a individuare candidati di qualità. **Cosa non Le piace di Canditech?** La piattaforma non si integrava nativamente con Salesforce, ma abbiamo risolto aggiungendo immagini e chiedendo ai candidati di scrivere manualmente o caricare progetti di codifica. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech mi ha fornito un test di conoscenza di Salesforce pronto all'uso che può essere combinato con domande di codifica tecnica. Prima di Canditech, stavamo testando separatamente la conoscenza e le competenze in Apex. ### 22. In un mondo in cui siamo sommersi dai CV, questo è stato un salvavita **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ron N. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 08, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Non mi rendevo conto di quanto tempo il team stesse sprecando a rivedere pile di CV prima di iniziare con Canditech. Come startup in rapida crescita, eravamo sommersi da centinaia di candidati per ogni posizione aperta ed era assolutamente impossibile rivedere ogni CV. Ora, inviamo a tutti i candidati una valutazione Canditech come primo passo nel nostro processo di assunzione e utilizziamo i dati effettivi per decidere chi intervistare. **Cosa non Le piace di Canditech?** Sarebbe fantastico se la piattaforma fosse in grado di aiutarmi a gestire tutti i processi di assunzione, dalla candidatura all'assunzione. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech mi aiuta davvero a filtrare i candidati prima di esaminare i CV e mi fa risparmiare molto tempo. Ora sono più sicuro delle nostre decisioni di assunzione. ### 23. Canditech fornisce soluzioni innovative per migliorare i nostri processi di reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stacey P. | Talent Acquisition Specialist, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 22, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** In qualità di agenzia HR, cerchiamo costantemente soluzioni innovative per migliorare i nostri processi di reclutamento e fornire i migliori candidati possibili ai nostri clienti. Canditech è stato un partner inestimabile in questo senso, aiutandoci a ridurre i costi e aumentare i ricavi fornendo un valore migliore alle nostre aziende clienti e ai loro candidati. **Cosa non Le piace di Canditech?** Non riesco a pensare a nessun contro che ho - grande piattaforma e squadra. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Come agenzia, ci occupiamo sempre di un immenso bacino di talenti e di invii di curriculum. Canditech fornisce capacità avanzate di filtraggio e ordinamento, consentendo ai nostri reclutatori di identificare rapidamente i candidati più qualificati in base ai loro punteggi nei test. Questo è stato particolarmente utile per ridurre significativamente il tempo e lo sforzo necessari per esaminare ogni candidato individualmente. ### 24. Una piattaforma per tutti i nostri ruoli mentre cresciamo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel D. | COO, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Siamo una startup in rapida crescita e stiamo assumendo in tutte le aree, e avevo paura che avremmo dovuto usare una piattaforma di test per i nostri ruoli di R&D e un'altra per tutto il resto. Quando ci siamo imbattuti in Canditech, ho apprezzato quanti ruoli diversi potevamo valutare con la piattaforma. Inoltre, possiamo essere sicuri di prendere le decisioni giuste su chi portare nel team, il che è così importante per le nostre prime assunzioni. Avevano anche ottimi piani per una piccola azienda come la nostra. **Cosa non Le piace di Canditech?** L'unica area per cui Canditech non aveva test era quella dei nostri designer di prodotto, ma abbiamo trovato un modo per aggirare il problema. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech ci ha fornito una piattaforma per valutare i ruoli in tutte le aree per cui stiamo assumendo. ### 25. test pre-assunzione per aree in cui non avevo alcuna esperienza **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vardit L. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 31, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Come fondatore di una startup, Canditch è stato davvero utile per noi quando abbiamo iniziato le nostre iniziative di assunzione iniziali. Non avevo le competenze o gli strumenti per creare test pre-assunzione per aree in cui non avevo esperienza, come i ruoli di R&D e marketing, che erano la nostra priorità iniziale. Il contenuto dei test preconfezionati che ho ricevuto tramite Canditech è stato davvero facile da personalizzare per il prodotto e la cultura della nostra azienda, e mi ha fatto risparmiare molto tempo che avrei speso cercando di creare test da solo. **Cosa non Le piace di Canditech?** Niente da segnalare - Canditech mi ha davvero aiutato in un'area in cui ero perso **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Non ho bisogno di passare tempo a creare test per ruoli in cui non ho esperienza. Posso usare i loro test preconfezionati per assumere candidati con fiducia. ### 26. Ottimo software - esattamente adatto alle mie esigenze **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dana P. | Managing Editor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Canditech è stato ottimo per valutare le capacità di comunicazione scritta e verbale del nostro scrittore di contenuti. Abbiamo creato un test basato su scenari che guida i nostri candidati attraverso una serie di suggerimenti di scrittura. Prima di Canditech, inviavamamo semplicemente i nostri suggerimenti via email, quindi è stato fantastico avere una piattaforma centralizzata per i nostri candidati e per i nostri scopi di archiviazione. **Cosa non Le piace di Canditech?** Niente al momento. È esattamente quello che stavamo cercando. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Il nostro processo precedente consisteva semplicemente nell'inviare suggerimenti di scrittura ai nostri candidati via email. Canditech ci ha davvero aiutato a migliorare l'intera esperienza del candidato e la piattaforma è stata così utile. ### 27. Contenuto di test pronto per il gioco **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roee R. | Founder & CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Stiamo usando Canditech per posizioni entry-level nel settore del gaming (Marketing, Monetizzazione QA, ecc.). Come una piccola startup in crescita, non avevamo alcun metodo di test per ruoli come questi. Canditech ci ha fornito valutazioni pronte all'uso al 100% che abbiamo facilmente personalizzato con scenari specifici della nostra azienda. Il risultato è stata una simulazione divertente, coinvolgente e totalmente realistica dei tipi di compiti in cui i nostri candidati sarebbero coinvolti quotidianamente. **Cosa non Le piace di Canditech?** La libreria di valutazione è ottima, ma mi piacerebbe avere più test pronti all'uso per i game designer. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Capacità di utilizzare le loro valutazioni preconfezionate che potremmo personalizzare secondo le nostre esigenze. Ci ha risparmiato molto tempo e mal di testa nella creazione del nostro materiale di test per questo ciclo di assunzioni. ### 28. Modo semplice per creare test di codifica per non sviluppatori **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nizar J. | Head of Software Engineering, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Non è necessario essere uno sviluppatore per creare test di codifica con Canditech, e penso che sia davvero fantastico. Il reclutatore con cui stavo lavorando per i miei ruoli full stack ha utilizzato gli esercizi di codifica preconfezionati di Canditech e li ha personalizzati per la nostra azienda. Questo mi ha risparmiato molto tempo nella creazione dei miei test, e potevo essere sicuro che il test fosse equo e accurato. **Cosa non Le piace di Canditech?** Non riesco a pensare a nessun contro che ho - grande piattaforma e squadra **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Nei miei ruoli precedenti in aziende che non utilizzavano piattaforme di valutazione delle competenze, ho trascorso molto tempo a scrivere i miei test di codifica pre-assunzione. Il team di reclutamento non era in grado di aiutare in questo ambito. ### 29. Supporta tonnellate di lingue **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Omri M. | Head Of Research And Development, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Assumiamo per più team con diversi stack tecnologici. Canditech è stata in grado di supportarli tutti poiché hanno così tanti linguaggi di programmazione diversi (supportano persino VBA). Anche per i nostri linguaggi esoterici che non sono supportati (usiamo Elixir per alcuni progetti), sono stati in grado di suggerire diversi test che hanno funzionato incredibilmente bene. **Cosa non Le piace di Canditech?** Come ho detto sopra, ci sono ancora linguaggi di programmazione che non sono supportati, ma non sono quelli principali e Canditech ci ha comunque fornito alcune soluzioni alternative. I responsabili degli account e il team di esperti sono stati davvero utili. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Diverse squadre lavorano su diversi stack tecnologici che richiedono tutti test differenti per i candidati. Canditech ha un'impressionante varietà di lingue. ### 30. Canditech è stato un punto di svolta per il nostro processo di assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 25, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Un grande aspetto del ruolo di product manager è la capacità di comunicazione e l'abilità di illustrare i punti e il ragionamento dietro di essi. Prima di Canditech, stavamo sprecando innumerevoli ore per intervistare i candidati, programmando vari incontri tra i membri del team e ogni candidato, ecc. Creando domande a risposta video sulla piattaforma Canditech, siamo stati in grado di chiedere ai candidati di descrivere un progetto recente su cui hanno lavorato, o semplicemente di raccontarci di loro stessi, e abbiamo davvero ottenuto informazioni preziose, e ogni membro del team di assunzione è stato in grado di rivedere le risposte dei candidati nel proprio tempo. **Cosa non Le piace di Canditech?** Amiamo davvero Canditech e la loro flessibilità. Qualsiasi richiesta di personalizzazione che abbiamo avuto è stata soddisfatta. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech è stato un punto di svolta per il nostro processo di assunzione. È davvero fantastico avere una piattaforma centralizzata per il nostro team su cui esaminare i nostri candidati. Inoltre, siamo in grado di prendere decisioni molto più sicure sapendo che ogni progetto presentato dai nostri candidati è equo e standardizzato. ### 31. alta correlazione tra il punteggio del test di screening e la performance post colloquio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stas G. | Development Team Leader, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Canditech ci ha davvero aiutato a rendere il nostro processo di assunzione più efficiente perché ora abbiamo grande fiducia nel prendere decisioni su quali candidati intervistare e assumere. Poiché le competenze vengono dimostrate e provate durante il test di screening, sappiamo che i candidati che abbiamo scelto di intervistare sono i più promettenti e stiamo vedendo un'alta correlazione tra i punteggi dei test e le prestazioni dei candidati dopo l'assunzione. **Cosa non Le piace di Canditech?** Sebbene i test siano stati davvero utili per il nostro screening e la valutazione delle competenze, dobbiamo comunque fare una chiamata con ciascun candidato per spiegare il test che dovranno sostenere e l'intero processo di assunzione, che è ancora un po' dispendioso in termini di tempo ma necessario. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Da quando utilizziamo Canditech, non dobbiamo più preoccuparci di come si comporteranno i nostri assunti. Possiamo essere sicuri che le persone che ottengono buoni risultati durante i test di selezione si comporteranno bene anche dopo l'assunzione. ### 32. Responsabile Marketing **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adi O. | Senior User Acquisition Manager , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** I nostri ruoli di marketing richiedono molta ottimizzazione delle campagne di marketing e analisi dei dati. Utilizziamo le domande incorporate di Google Sheet di Canditech per fornire ai candidati dati che possono analizzare e con cui lavorare, direttamente all'interno della piattaforma di test. Ogni cella del foglio di calcolo viene controllata e valutata automaticamente per noi, il che ci ha fatto risparmiare molto tempo considerando che in passato dovevamo rivedere manualmente ogni risposta di ogni candidato. **Cosa non Le piace di Canditech?** Solo i dati numerici nelle celle possono essere controllati e valutati. Tuttavia, il team ci ha trovato una soluzione per controllare effettivamente i dati non numerici, quindi è stato davvero fantastico. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Non abbiamo più bisogno di esaminare i file Excel di ogni candidato e di rivedere il loro lavoro. Riceviamo voti sui dati che hanno inserito. ### 33. Processo di onboarding senza intoppi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria T. | Senior Manager - Transaction Tax, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 01, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Il processo di onboarding è stato fantastico. Avevamo numerosi test esistenti che venivano per lo più somministrati ai nostri candidati tramite Google Forms. Abbiamo inviato al team di Canditech tutti i nostri test, che hanno costruito direttamente nel nostro account e li hanno persino migliorati significativamente. Senza contare che hanno anche aggiunto il nostro branding aziendale e ci hanno aiutato a integrare il nostro ATS. **Cosa non Le piace di Canditech?** Quando usavamo Google Forms avevamo la possibilità di creare domande a griglia con caselle di spunta, ma Canditech ci ha aiutato a trovare un'altra soluzione utilizzando le loro domande a scelta multipla. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Una piattaforma ordinata e organizzata dove tutti i nostri test interni possono essere archiviati e utilizzati. ### 34. Revisione del codice in tempo reale per colloquio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ishay M. | Technical Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** I dati che riceviamo dalle sessioni di test dei candidati sono incredibili. Posso osservare i candidati scrivere il loro codice in tempo reale come se fossi seduto accanto a loro mentre fanno il test. Il loro metodo di valutazione è davvero intelligente e personalizzabile. La libreria di test mi aiuta a personalizzare e costruire l'intervista in base alle esigenze della mia azienda. Usare Canditech mi fa risparmiare molto tempo perché posso intervistare solo i migliori candidati. Puoi contare su di esso! **Cosa non Le piace di Canditech?** Niente! Mi piace molto usare la piattaforma Canditech! **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Perdo molto tempo con candidati non pertinenti. Incontro solo i migliori candidati che si adattano alle posizioni che stiamo cercando. ### 35. Assunto 4 laureati in 2 settimane valutando equamente le competenze **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saray B. | Head of HR, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Le valutazioni delle competenze sono indispensabili nelle assunzioni di inizio carriera. Ogni anno facciamo un'importante ricerca di laureati. Canditech ci consente di iniziare questo processo con più candidati e inviare le valutazioni rapidamente e su larga scala. Attraverso i test, i laureati sono in grado di mostrare equamente le loro competenze. Nel giro di pochi giorni siamo già in grado di restringere la nostra lista ai 10 migliori candidati da intervistare, e abbiamo assunto 4 laureati in 2 settimane. **Cosa non Le piace di Canditech?** Nessun feedback negativo. La piattaforma è stata super utile. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo perso così tanto tempo a rivedere il lavoro dei nostri candidati nei documenti Excel che ci hanno inviato. Canditech è stato un enorme risparmio di tempo per noi. ### 36. Ottimo per esercizi di Excel e ottimizzazione per ruoli di marketing digitale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben E. | CMO, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** I nostri ruoli di marketing richiedono molta ottimizzazione delle campagne di marketing e analisi dei dati. Utilizziamo le domande incorporate di Google Sheet di Canditech per fornire ai candidati dati che possono analizzare e con cui lavorare direttamente all'interno della piattaforma di test. Ogni cella nel foglio di calcolo viene controllata e valutata automaticamente per noi, il che ci ha fatto risparmiare molto tempo considerando che in passato dovevamo rivedere manualmente la risposta di ogni candidato. **Cosa non Le piace di Canditech?** La piattaforma era ottima per le nostre esigenze di assunzione. Non c'erano funzionalità o strumenti che mi servivano e che non riuscivo a trovare. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Non abbiamo più bisogno di esaminare i file Excel di ogni candidato e rivedere il loro lavoro. Riceviamo voti sui dati inseriti. ### 37. Esercizi di SQL incorporato - grande risparmio di tempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Omer M. | Head of Data, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 20, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Non esiste un'altra piattaforma disponibile sul mercato che ci permetta di valutare le competenze SQL come fa Canditech. I candidati sono in grado di eseguire query che imitano il nostro database interno direttamente nella piattaforma di test, esattamente come farebbero nel loro futuro lavoro. Poiché le query dei candidati vengono controllate e valutate automaticamente, ci fa risparmiare davvero molto tempo che avremmo speso per controllare il test e ci permette di ampliare i tipi di candidati che consideriamo e intervistiamo. **Cosa non Le piace di Canditech?** Niente viene in mente - piattaforma davvero facile da usare **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Aiutami a ridurre significativamente il tempo di assunzione per tutte le mie posizioni di dati. Il tutto integrandosi in modo simile al mio sistema di tracciamento delle candidature. ### 38. Meno attenzione ai curriculum e più al potenziale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Uri L. | Head of Marketing Technology, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Prima di Canditech, avevamo davvero un problema nel trovare candidati qualificati per le nostre posizioni aperte. Nell'industria del marketing, dove i candidati provengono da una vasta gamma di percorsi professionali, era estremamente difficile per noi fare affidamento sui curriculum quando dovevamo decidere chi intervistare. Creando simulazioni di lavoro in Canditech, siamo stati in grado di dare meno importanza ai curriculum e concentrarci di più sul potenziale dei nostri candidati di svolgere effettivamente il loro lavoro. **Cosa non Le piace di Canditech?** Niente in particolare, è adatto a noi al momento. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Stiamo avendo molti meno problemi a trovare candidati qualificati con background di carriera poco conosciuti. Non abbiamo più bisogno di fare affidamento sui curriculum. ### 39. Niente più costosi errori di assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roie O. | Co-Founder & CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** In passato, avevamo preso un paio di decisioni sbagliate in merito alle assunzioni che ci sono costate davvero molto in termini di denaro e tempo. Le assunzioni sbagliate sono dannose per tutte le aziende, ma per un'azienda delle nostre dimensioni, una decisione di assunzione errata può essere particolarmente dannosa. Canditech ci ha davvero aiutato a essere sicuri di assumere le persone giuste. Poiché i test che creiamo sono una simulazione reale del futuro lavoro, sappiamo esattamente come si comporterà il candidato e siamo certi che sia la persona giusta. **Cosa non Le piace di Canditech?** Il costo iniziale era un po' alto, ma ottieni davvero ciò per cui paghi e questo è stato un grande investimento nel nostro futuro personale, e siamo stati davvero soddisfatti. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Niente più assunzioni sbagliate e costose. Ora stiamo prendendo decisioni di assunzione accurate e sicure basate su competenze comprovate in una simulazione di lavoro. ### 40. Una piattaforma completamente personalizzabile che ci ha aiutato a ottenere i migliori dipendenti senza sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Or L. | Product Team Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Nel mio ruolo precedente, utilizzavo Canditech per assumere product manager. In questa azienda, i PM lavoravano con una vasta gamma di team diversi (r&d, customer success e marketing), quindi dovevamo assicurarci che avessero ottime capacità di gestione del tempo, comunicazione e priorità, insieme a una buona comprensione del processo di sviluppo e del marketing del prodotto. Con Canditech, siamo stati davvero in grado di creare test che simulavano tutte queste diverse intersezioni del lavoro reale. **Cosa non Le piace di Canditech?** Non c'era alcuna funzione che permettesse ai candidati di dipingere o disegnare diagrammi all'interno della piattaforma. La soluzione era un caricamento di file in cui chiedevamo al candidato di disegnare il proprio diagramma sul proprio computer e caricare un'immagine. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech ci ha aiutato a creare test su misura che valutavano diversi aspetti di un ruolo. Ci ha aiutato a ridurre significativamente il numero di colloqui non necessari. ### 41. Migliora il tocco personale con i tuoi candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yaara F. | Head of Human Resources, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Nei nostri test, siamo stati in grado di aggiungere un tocco personale e personalizzazione caricando video dei nostri responsabili delle assunzioni che si presentavano e ponevano ai candidati domande di colloquio a cui rispondere anch'esse in video. Ci ha aiutato a conoscere i candidati prima ancora di iniziare il processo di colloquio e il feedback è stato fantastico. **Cosa non Le piace di Canditech?** L'opzione per caricare un video dei responsabili delle assunzioni che pongono domande ai candidati non era una funzione ovvia nel costruttore di test, quindi abbiamo dovuto utilizzare l'aiuto del team di Canditech per realizzarla, tuttavia sono stati reattivi e ci hanno assistito rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech ci ha aiutato a migliorare l'esperienza dei candidati e a creare un processo di assunzione più personale ed efficiente perché i candidati ci conoscono e noi conosciamo loro anche prima del colloquio. ### 42. Ottimo per decisioni rapide di assunzione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Serge L. | Development Team Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Canditech è stato davvero eccezionale per le assunzioni rapide. Abbiamo inviato un test per backend a 50 candidati durante il fine settimana e la settimana successiva abbiamo già intervistato i primi 5. Poiché gli esercizi di codifica sono valutati automaticamente, posso vedere rapidamente quali candidati hanno i livelli di competenza più alti. **Cosa non Le piace di Canditech?** Volevamo inviare email di rifiuto automatico ai candidati che hanno fatto male nei test, ma non era incluso nel nostro pacchetto. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Rapido e facile - invia il test in blocco ai candidati, ricevi i punteggi, confronta le prestazioni dei candidati e procedi con i più promettenti. ### 43. Ho reclutato persone per la mia azienda tramite Canditech **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eyal K. | COO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 27, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Amiamo la pagina del rapporto di prova del candidato. È così facile per noi vedere i punteggi di ciascun candidato nelle valutazioni e prendere rapidamente decisioni di pollice su/pollice giù su se dobbiamo procedere o meno. È anche molto facile per i responsabili delle assunzioni lasciare i loro commenti sui test dei candidati. **Cosa non Le piace di Canditech?** Speravamo di poter comunicare con i candidati tramite WhatsApp direttamente dalla piattaforma, ma, secondo Canditech, al momento non è un'opzione. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Canditech ci offre una piattaforma per comunicare con i membri del team di assunzione e prendere decisioni basate sui dati. ### 44. Il servizio degli esperti è incredibile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mor T. | Senior Facilitator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Canditech ha un servizio chiamato Experts, dove puoi effettivamente caricare i tuoi test o incontrarti con loro riguardo ai tuoi test. Prima di Canditech, stavamo usando i nostri test interni, quindi è stato fantastico poter semplicemente inviare loro i test, farli costruire all'interno del nostro account e persino ricevere feedback su come migliorarli. **Cosa non Le piace di Canditech?** Speravamo di poter esportare i risultati dei test dei candidati per i nostri scopi interni e anche per fornire ai candidati un feedback. Ci hanno fatto sapere che questo è nel loro piano di sviluppo del prodotto. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Con Canditech siamo stati in grado di ottimizzare rapidamente i nostri test. Di conseguenza, i candidati hanno un'ottima esperienza e i responsabili delle assunzioni devono investire meno tempo e sforzo nel processo. ### 45. Competenze tecniche e trasversali in un solo test **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roy S. | SVP, Business Development & Strategic Alliances, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 23, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** È importante che i nostri ingegneri commerciali abbiano sia competenze di vendita che tecniche. Utilizziamo risposte video e domande a testo aperto per simulare chiamate di vendita e scrittura di email. Sul lato tecnico, possiamo facilmente valutare le competenze di programmazione e SQL. **Cosa non Le piace di Canditech?** Niente di particolare da notare. Tutto è stato piuttosto semplice, dall'inserimento all'invio dei test. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Non avevamo modo di valutare le competenze tecniche e la comprensione del prodotto contemporaneamente alle abilità di comunicazione verbale - dovevamo sempre testare queste competenze separatamente. Canditech ci fornisce vari tipi di domande per creare davvero test olistici. ### 46. Soluzioni super flessibili per R&D **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Johnathan K. | CTO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Tutto con Canditech è così facilmente personalizzabile. Usiamo Canditech per i nostri progetti domestici che simulano il lavoro che facciamo nel nostro team, che non sono esattamente domande di sfida di codifica, ma progetti di più giorni o di più ore (puoi anche rimuovere i limiti di tempo). **Cosa non Le piace di Canditech?** Mi piacerebbe se le domande di programmazione supportassero Ruby come linguaggio. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Non siamo riusciti a trovare un'altra piattaforma che ci desse la flessibilità di creare i nostri progetti senza limiti di tempo. È stato fantastico avere una vera piattaforma per questo, invece di inviare semplicemente documenti Word ai candidati che delineano il loro progetto. ### 47. Facile e precisamente ciò che è necessario per il processo di selezione dei candidati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ofir Y. | CTO, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** È la prima piattaforma che ho potuto utilizzare sia per sviluppatori senior che per sviluppatori entry-level. Con i candidati entry-level, ho utilizzato sfide di codifica e video. I candidati senior hanno ricevuto una simulazione realistica del lavoro che includeva revisione del codice, progettazione del codice e un semplice progetto di codifica. Consiglio vivamente! (inoltre, consulta il team, sono stati davvero utili). **Cosa non Le piace di Canditech?** Anche se i test possono essere scritti in qualsiasi lingua, la piattaforma stessa per i suoi utenti è supportata solo in inglese per ora. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Le altre piattaforme che abbiamo provato in passato non avevano tutto ciò che stavamo cercando per valutare sia i candidati entry level che quelli senior. Ora siamo in grado di creare progetti davvero realistici e professionali per sviluppatori di livello senior. ### 48. Ottimo per i test di Excel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 04, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Gli analisti di dati nella nostra azienda utilizzano molti fogli di calcolo Excel nel loro lavoro quotidiano. Quando usavamo scenari Excel simili per testare i nostri candidati, era molto dispendioso in termini di tempo controllare tutto il loro lavoro nel file Excel. Inoltre, il file Excel rimaneva ai candidati, contenendo le nostre informazioni interne. Con Canditech, siamo in grado di controllare automaticamente ogni cella di Excel e, una volta inviato il test, il candidato non ha più accesso al file. **Cosa non Le piace di Canditech?** Nessun feedback negativo al momento. Molto soddisfatto del sistema. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo perso così tanto tempo a rivedere il lavoro dei nostri candidati nei documenti Excel che ci hanno inviato. Canditech è stato un enorme risparmio di tempo per noi. ### 49. Decisioni di assunzione sicure per ruoli a contatto con i clienti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Cosa Le piace di più di Canditech?** Canditech mi ha davvero aiutato a prendere decisioni di assunzione con fiducia. L'esperienza precedente o i curriculum non sono indicativi delle competenze relazionali con i clienti. Osservare i nostri candidati mentre fanno presentazioni di vendita alla telecamera o scrivono email ai clienti elimina tanto tempo sprecato in colloqui e persino le nostre risorse sprecate in assunzioni sbagliate. **Cosa non Le piace di Canditech?** Mi è piaciuta l'intera esperienza, a dire il vero. Ci è voluto un po' di tempo per ottenere dei benchmark di punteggi di cui ci fidiamo, ma li abbiamo coperti abbastanza rapidamente con l'aiuto del team di Canditech. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** È sempre stato difficile per noi assumere ruoli di vendita basandoci sull'esperienza precedente. Da quando utilizziamo Canditech, siamo davvero in grado di vedere se un candidato ha quella naturale capacità di interfacciarsi con i clienti che stiamo cercando. ### 50. adoro la funzione pollice su/pollice giù **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shaina R. | Transfer Agent, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** February 01, 2023 **Cosa Le piace di più di Canditech?** La funzione del pollice in su e del pollice in giù quando valutiamo i test dei nostri candidati è fantastica e ci fa risparmiare molto tempo. Se vedo il pollice in su del responsabile delle assunzioni su un test (insieme alla lettura dei loro commenti), posso rapidamente far avanzare quel candidato senza bisogno di una discussione interna. **Cosa non Le piace di Canditech?** Vorrei che un pollice in su facesse avanzare un candidato al passo successivo nel nostro ATS. **Quali problemi sta risolvendo Canditech e in che modo La sta aiutando?** Comunicazione facile internamente sui test dei candidati. - [View Canditech pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/canditech/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+02%3A52%3A54+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6a36a790-eb26-41ac-8323-0ac773987d50&secure%5Btoken%5D=9bd2b0630f6242fd246213f4f7488fc0f5c86af9317d91b9fa04d3423dc243c8&format=llm_user) ## Canditech Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) - [AFAS](https://www.g2.com/it/products/afas/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/it/products/ashby-ashby/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/it/products/breezy-hr/reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews) - [Carerix](https://www.g2.com/it/products/carerix/reviews) - [Eploy](https://www.g2.com/it/products/eploy/reviews) - [eRecruiter](https://www.g2.com/it/products/erecruiter/reviews) - [Fountain](https://www.g2.com/it/products/fountain/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - [Homerun](https://www.g2.com/it/products/homerun/reviews) - [HR Works](https://www.g2.com/it/products/hr-works/reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/it/products/jazz-co/reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/it/products/jobvite/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews) - [Manatal](https://www.g2.com/it/products/manatal/reviews) - [onlyfy one Application Manager](https://www.g2.com/it/products/onlyfy-one-application-manager/reviews) - [Oracle America, Inc.](https://www.g2.com/it/products/oracle-america-inc/reviews) - [OTYS Recruitment](https://www.g2.com/it/products/otys-recruitment/reviews) - [Paradox](https://www.g2.com/it/products/paradox/reviews) - [Pinpoint](https://www.g2.com/it/products/pinpoint-software-pinpoint/reviews) - [SAP SuccessFactors Agent Lifecycle Management](https://www.g2.com/it/products/sap-successfactors-agent-lifecycle-management/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/it/products/smartrecruiters/reviews) - [Spark Hire](https://www.g2.com/it/products/spark-hire/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/it/products/teamtailor/reviews) - [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/it/products/tellent-recruitee/reviews) - [TRAFFIT](https://www.g2.com/it/products/traffit/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) - [Umantis](https://www.g2.com/it/products/umantis/reviews) - [Vinci](https://www.g2.com/it/products/vinci/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews) - [Workday Platform](https://www.g2.com/it/products/workday-platform/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/it/products/zapier/reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/products/zoho-recruit/reviews) - [Zucchetti Services](https://www.g2.com/it/products/zucchetti-services/reviews) ## Canditech Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Integrazioni - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Contenuto della piattaforma** - Condivisione di file - Libreria di Contenuti - Personalizzazione - Screening tecnico - Rapporti **Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento** - Selezione dei candidati - Libreria di contenuti - Valutazione - Portale - Intelligenza Emotiva - Ragionamento logico - Grande Cinque - Psicometrico **Contenuto della piattaforma** - Tecnologia - Condivisione di file - Personalizzazione **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità - Messaggistica - Pagamento - Test delle competenze trasversali - Strumenti aggiuntivi **Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Tempo di attività - Analitica - Monitoraggio **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Mobilità - Messaggistica - Gestione delle attività - Cruscotti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Mobilità - Messaggistica - Pagamento - Integrazioni - Intervista video - Simulazione **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento** - Analitica - Interoperabilità - Automazione **Capacità dell'IA - Valutazione del Talento** - Personalizzazione dell'IA - Intuizioni Predittive AI - Valutazione AI - Generazione di valutazione - Rilevamento dei pregiudizi dell'IA ## Top Canditech Alternatives - [TestGorilla](https://www.g2.com/it/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/it/products/mercer-mettl-assessments/reviews) - 4.4/5.0 (487 reviews) - [Codility](https://www.g2.com/it/products/codility/reviews) - 4.6/5.0 (489 reviews)