Recensioni e Dettagli del Prodotto candidate.fyi

Apprezzo che candidate.fyi semplifichi notevolmente il processo di pianificazione, rendendo più facile per il nostro team TA gestire ruoli ad alto volume. La funzione 'Schedule Now', che è stata una recente novità, ha un impatto promettente sul nostro processo di reclutamento. Mi piace particolarmente la funzione in cui la pianificazione può essere effettuata direttamente da un'estensione, semplificando il processo per i reclutatori in varie fasi, sia che utilizzino la funzione di auto-pianificazione o meno. Ammiro anche come candidate.fyi stia costantemente cambiando e aggiornando le sue funzionalità. La loro apertura alla collaborazione e l'ascolto delle esigenze dei clienti è encomiabile, poiché aiuta a personalizzare lo strumento per servire meglio i team TA. Il fatto che candidate.fyi sia altamente adattabile ai feedback e si evolva continuamente per migliorare le sue capacità è un grande vantaggio per noi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che candidate.fyi potrebbe migliorare implementando una funzione generale di creazione dei turni all'inizio del processo di implementazione. Questo fornirebbe alle aziende una base su cui lavorare, permettendo loro di decidere come dovrebbe apparire la creazione dei turni in futuro. Inoltre, anche se non è un problema causato direttamente da candidate.fyi, l'impostazione iniziale è stata difficile a causa di un cambiamento nella gestione e nella leadership, portando a una mancanza di leadership dedicata per l'implementazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Candidate.fyi ha cambiato il nostro approccio all'esperienza dei candidati. Ci permette di fornire contenuti EVP curati, 'Life At' e di preparazione ai colloqui direttamente ai candidati, mantenendoli sia coinvolti che pienamente informati su cosa significhi lavorare in Nintex in ogni fase del colloquio. Aiuta il team di acquisizione talenti garantendo che i candidati abbiano informazioni e un percorso chiaro per il colloquio senza dover inviare manualmente tutte le informazioni via email. Mi piace anche che i candidati possano incontrare i loro intervistatori prima di ogni colloquio e saperne di più su di loro. I dati del punteggio di gradimento che riceviamo sono anche utili poiché ci permettono di mantenere un monitoraggio reale e aggiornato su come stanno andando i colloqui e quali fasi/ruoli potrebbero essere carenti in termini di esperienza del candidato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non riesco a pensare a nessun lato negativo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma è molto intuitiva quando si tratta di impostare i turni di programmazione. Apprezzo i portali per i candidati, che forniscono una chiara visione di cosa aspettarsi durante il processo di intervista. Ricevere feedback in tempo reale dai candidati mentre avanzano nel processo è anche una caratteristica preziosa. Inoltre, non ho mai riscontrato tempi di inattività e ho trovato l'assistenza clienti eccellente. L'integrazione con altri sistemi è semplice e senza problemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente altro si confronta. Candidate.fyi è facilmente il miglior strumento di pianificazione che abbia mai usato. Le funzionalità aggiuntive del portale e del feedback offrono anche un'esperienza impareggiabile per i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho apprezzato molto sia lavorare sulla piattaforma candidate.fyi che collaborare con il loro incredibile team. Fin dal primo giorno, il loro processo di implementazione pratico e attento si è distinto: è stata una delle esperienze di onboarding più fluide e di supporto che abbia mai avuto. Il loro team continua ad essere altamente coinvolto e reattivo, rendendoli un vero partner piuttosto che un semplice fornitore.

Lo strumento stesso è intuitivo, splendidamente progettato e incredibilmente facile da usare sia per i candidati che per i team di reclutamento interni. La loro attenzione ai dettagli è impareggiabile; hanno curato ogni parte della piattaforma per creare un'esperienza ideale per ogni utente. Abbiamo ricevuto feedback straordinari dai candidati sulla loro esperienza con il portale: ha completamente elevato il nostro processo di reclutamento ed è stato un punto di svolta per noi.

Una delle caratteristiche che amiamo di più è il loro potente motore di feedback per i candidati. Stiamo vedendo tassi di risposta superiori al 50%—un salto enorme rispetto a quanto abbiamo visto con altri strumenti. Questo ha fornito al nostro team intuizioni inestimabili e ci ha permesso di migliorare continuamente l'esperienza del candidato.

Apprezziamo anche molto che candidate.fyi sia un'azienda in crescita e innovativa che si muove rapidamente e si adatta alle esigenze dei suoi clienti. La loro combinazione di un prodotto eccezionale e un supporto di classe mondiale li ha resi una scelta facile per noi, e non potremmo essere più felici della nostra decisione.

Se vuoi uno strumento di pianificazione che trasformi davvero l'esperienza del candidato e venga con un team che sembra un'estensione del tuo, non cercare oltre candidate.fyi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla che non mi piaccia di candidate.fyi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Candidate.fyi ha innovato l'esperienza del candidato e lo spazio di pianificazione in modo piuttosto fluido. Prima, non c'era un modo semplice per i candidati di visualizzare l'intero percorso di assunzione, vedere chi avrebbero incontrato e per i team di Talent di consolidare tutte le risorse di assunzione in un hub centrale. I portali hanno permesso ai nostri team di catturare feedback in tempo reale che aiutano i nostri team a sapere cosa funziona e cosa deve migliorare. Senza queste intuizioni, sarebbe stato davvero difficile saperlo. I nostri tassi di risposta e coinvolgimento sono migliorati drasticamente in un tempo molto breve. Abbiamo visto i dati parlare da soli in termini di impatto. Il loro prodotto di pianificazione è stato anche un punto di svolta nell'automazione dei complessi flussi di lavoro di pianificazione che il nostro team gestisce. È semplice, fa risparmiare tempo, funziona efficacemente e continua a migliorare, cosa che il nostro team apprezza molto. Lavorare con il team di candidate.fyi è stato fantastico. Sono seri, mettono il prodotto al primo posto, ascoltano la prospettiva dell'utente finale e collaborano veramente con aziende che sono profondamente impegnate nell'innovazione tecnologica, nella scalabilità e nella prossima generazione di esperienza del candidato, dall'onboarding all'implementazione. È stato un piacere lavorare con candidate.fyi, e posso raccomandarli se sei alla ricerca di una solida piattaforma di pianificazione e CX. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Avremmo voluto saperlo prima! Avrebbe risparmiato molti mal di testa all'inizio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Candidate.fyi ha svolto un ruolo utile nel migliorare l'esperienza dei candidati presso Thrive Market durante un periodo di rapida espansione e aumento del volume di assunzioni. La piattaforma ha fornito un hub centralizzato e raffinato dove i candidati potevano facilmente accedere alla logistica delle interviste, ai materiali di preparazione e alle informazioni sull'azienda. Questo ha ridotto la comunicazione avanti e indietro e ha permesso ai candidati di sentirsi più sicuri e informati prima delle interviste.

I principali vantaggi includevano:

Logistica delle Interviste Ottimizzata: I portali dei candidati generati automaticamente hanno aiutato a garantire una comunicazione coerente in tutte le fasi dell'intervista.

Esperienza del Candidato Migliorata: Le pagine di destinazione personalizzate riflettevano il marchio e la missione di Thrive Market, rafforzando il nostro impegno per la trasparenza e la cura.

Riduzione del Carico di Lavoro dei Coordinatori: Automatizzando i punti di contatto della comunicazione con i candidati, Candidate.fyi ha permesso al nostro team di Coordinamento delle Assunzioni di concentrarsi maggiormente sul supporto di alta qualità e sui compiti prioritari.

Visibilità dei Dati: Lo strumento ha offerto approfondimenti sull'interazione dei candidati con i materiali delle interviste, dando ai reclutatori una migliore comprensione della preparazione e dell'interesse. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Processo di Configurazione Manuale: La creazione del portale era in gran parte manuale, richiedendo un notevole sforzo per candidato, il che annullava i risparmi di tempo.

Lento Tempo per il Valore: Dato il sovraccarico operativo e le priorità concorrenti, non siamo stati in grado di dedicare la larghezza di banda necessaria per realizzare appieno il ROI dello strumento.

Non Scalabile per la Nostra Struttura del Team: Senza automazione o integrazione più profonda con il nostro ATS, è diventato difficile giustificare l'investimento di tempo necessario per mantenerlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

candidate.fyi è stato un punto di svolta per il nostro team. Quello che era un processo di pianificazione manuale e dispendioso in termini di tempo è ora veloce, automatizzato e incredibilmente raffinato. La piattaforma gestisce tutto, dai colloqui preliminari dei reclutatori a complessi colloqui di gruppo, con un monitoraggio del progresso in tempo reale che offre al nostro team piena visibilità su ogni fase. L'automazione dietro le quinte è incredibilmente intelligente e i portali per i candidati sono raffinati e professionali. Il nostro team apprezza particolarmente la trasparenza nel progresso della pianificazione.

I nostri candidati amano l'esperienza del portale personalizzato e i nostri coordinatori di reclutamento risparmiano ore ogni settimana. L'integrazione con il nostro ATS è stata senza intoppi e il team di candidate.fyi è stato incredibilmente reattivo e collaborativo durante tutto il nostro lancio.

Se stai cercando una soluzione che rispetti l'esperienza del candidato migliorando seriamente l'efficienza della pianificazione, questa è la soluzione giusta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Perché ci è voluto così tanto tempo affinché un'azienda ripensasse il percorso/esperienza del candidato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Candidate FYI ha davvero rivoluzionato il nostro processo di assunzione, offrendo un'esperienza eccezionale ai candidati dall'inizio alla fine. I suoi punti di forza sono immediatamente evidenti nei suoi:

Epiche capacità di risparmio di tempo: La quantità di tempo trascorsa nella pianificazione e nei punti di contatto aggiuntivi con i candidati riguardo al nostro processo è stata notevolmente ridotta, permettendo ai reclutatori di impegnarsi attivamente con i cercatori di lavoro. Il mio team utilizza Candidate FYI ogni giorno!

Incomparabile Facilità d'Uso: Il design intuitivo e l'interfaccia user-friendly di Candidate FYI lo rendono incredibilmente semplice da navigare sia per il nostro team di reclutamento che per i candidati. Questa esperienza semplificata elimina attriti inutili e permette a tutti di concentrarsi su ciò che conta davvero – trovare il talento giusto.

Integrazione ATS Semplice e Senza Soluzione di Continuità: L'integrazione con il nostro sistema di tracciamento dei candidati (ATS) esistente è stata super semplice e impeccabile. Questa caratteristica critica assicura che tutti i dati dei candidati, i dettagli delle interviste e gli aggiornamenti sui progressi siano costantemente sincronizzati, riducendo gli errori di inserimento manuale e liberando i nostri coordinatori di reclutamento per concentrarsi su compiti più strategici e di alto valore. Questo flusso di dati senza soluzione di continuità è un pilastro della nostra efficienza operativa.

Trasparenza Rivoluzionaria per i Candidati: In un processo di intervista a più fasi come il nostro, la trasparenza è fondamentale. Candidate FYI eccelle qui fornendo ai candidati un portale meticolosamente dettagliato e personalizzato. Questo portale li potenzia con:

Approfondimenti Completi sull'Azienda: I candidati acquisiscono una comprensione più profonda della nostra cultura aziendale, dei valori e della missione, permettendo loro di immaginarsi veramente come parte del nostro team.

Chiari Roadmap delle Fasi di Intervista: Ricevono una panoramica chiarissima di ogni fase dell'intervista, eliminando incertezze e ansie.

Informazioni Dettagliate sugli Intervistatori: I candidati sanno esattamente chi incontreranno, favorendo una connessione più personale anche prima che l'intervista inizi.

Logistica Precisa delle Interviste: La piattaforma delinea chiaramente la durata prevista di ogni intervista, aiutando i candidati a gestire efficacemente il loro tempo.

Risorse di Preparazione Mirate: Fondamentale, Candidate FYI fornisce una guida su misura su come prepararsi per ogni specifica intervista, assicurando che i candidati arrivino fiduciosi e pronti a dare il meglio di sé. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Che non l'ho usato prima. La quantità di tempo che ci ha risparmiato è incredibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Candidate.FYI ha il miglior servizio clienti tra tutti gli strumenti di reclutamento che ho usato - ti ascoltano davvero, lavorano con te e sviluppano soluzioni di prodotto per risolvere problemi a lungo termine. Candidate.FYI ha anche molte funzionalità generalmente intelligenti che funzionano altrettanto bene o meglio di alcuni dei principali concorrenti. Infine, i portali di candidate.fyi sono INTELLIGENTI! Questi portano un vantaggio al prodotto con cui altre aziende non possono/non vogliono competere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sta ancora crescendo e le funzionalità di pianificazione sono relativamente nuove rispetto al suo prodotto portale originale, quindi ci sono alcuni ostacoli nel passaggio da uno strumento più noto e meglio integrato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che coinvolga i nostri candidati nel processo di assunzione e che faccia risparmiare tempo ai nostri reclutatori e responsabili delle assunzioni rispondendo a domande che non sapevano nemmeno di avere. I portali sono stati molto facili da configurare e abbiamo ricevuto molti feedback positivi da candidati e reclutatori. Il supporto è di prim'ordine. I nostri feedback vengono ascoltati e qualsiasi problema che potremmo avere viene risolto quasi immediatamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

"Dislike" è un termine forte - ci sono alcuni piccoli aggiustamenti (come poter ordinare le liste sul lato amministrativo) ma niente di importante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.