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Built Recensioni
](https://www.g2.com/it/products/built-built/reviews)

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# Funzionalità Built

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## Risorse Umane Principali (5)

Gestione dell'organizzazione

Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.

Tempo, Presenze e PTO

Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.

Strutture salariali

Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo

Conformità

Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione

Amministrazione dei benefici

Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

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## Piattaforma (7)

Personalizzazione

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

API di integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotti

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

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## Automazione (1)

Automazione dei processi

Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito.

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## Logistica (6)

Dashboard e Reportistica

Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati.

Integrazione

Offre integrazione a una vasta gamma di soluzioni software per le risorse umane.

Analitica

Fornisci analisi come conteggio del personale e budget.

Esporta

Esporta elenco da Excel.

Carica

Capacità di caricare manualmente l'elenco dei dipendenti nome per nome

Elenco dei dipendenti

Offre un modo per gli utenti di creare e organizzare una directory del personale che è completamente ricercabile.

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## Gestione (5)

Gestione delle assenze dei dipendenti

Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro.

Accesso utente

Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente.

Accesso al Ruolo Utente

Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata.

Informazioni sui dipendenti

Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti.

Automazione delle Informazioni sui Dipendenti

Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali.

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## Monitoraggio (1)

Integrazione

Fornisci integrazioni con il software per le buste paga.

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## Modifica & Design (5)

Trascina e rilascia

Offri funzionalità di trascinamento per modificare l'organigramma.

Aggiorna

Offri la possibilità di aggiornare l'elenco man mano che l'azienda cresce.

Personalizza

Consenti agli utenti di personalizzare il design dell'organigramma.

Dettagli

Consenti agli utenti di indicare ruoli e dipartimenti diversi sul grafico.

Ristrutturare

Fornisci la possibilità di riorganizzare un grafico esistente in caso di ristrutturazione aziendale.

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## Nozioni di base sulla piattaforma (4)

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Internazionalizzazione

Supporta l'uso da parte di organizzazioni multinazionali con lingue, valute e altre conversioni appropriate.

Sicurezza

Fornisce strumenti appropriati, certificazioni e crittografia per proteggere contro frodi e attacchi dannosi.

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## Funzionalità della piattaforma (2)

Personalizzabilità

Consente agli amministratori di adattare i loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

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## Dati della piattaforma (4)

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Avvisi e Notifiche

Monitora autonomamente metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.

Ricerca sulla piattaforma

Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.

Visualizzazione

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro

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## Intelligenza Artificiale Generativa (1)

Riassunto del testo AI

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

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## Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro (4)

Riconciliazione

Garantisce che i dati siano allineati e coerenti tra i database nei dipartimenti come contabilità, paghe e reclutamento.

Pianificazione del personale

Fornisce una panoramica della pianificazione e previsione per il numero attuale e futuro di dipendenti

Segnalazione

Produci rapporti sull'analisi del personale e del budget

Pianificazione delle Spese

Calcola i risultati per il budget e la previsione delle spese relative alla compensazione di base come stipendi e benefici

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## Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro (4)

Integrazioni e API

Offre integrazione con numerose soluzioni software HR e ERP adiacenti come contabilità, gestione della forza lavoro, CPM, analisi HR, organigrammi e ATS

Fasce di Compensazione

Fornisce una panoramica delle fasce salariali in relazione ai livelli di lavoro

Organigramma

Offre la possibilità di riorganizzare la gerarchia aziendale e i dettagli dei dipendenti in un formato grafico

Flussi di lavoro di reclutamento

Le procedure di onboarding e offboarding sono automatizzate per semplificare i processi di approvazione per le parti interessate.

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## AI agentico - Organigramma (2)

Integrazione tra sistemi

Funziona su più sistemi software o database

Assistenza Proattiva

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

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Sponsorizzato

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4.5/5

(285)

Visita il Sito Web

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## Alternative con il punteggio più alto

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UKG Pro

4.3/5

(2,158)

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[

 ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg "Rippling")

Rippling

4.8/5

(11,444)

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[

 ![Dayforce](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/58e9bb3491baf83319e938eb859afea1/dayforce.svg "Dayforce")

Dayforce

4.2/5

(943)

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