Funzionalità Bridge

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. 192 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Questa funzionalità è stata menzionata in 156 recensioni Bridge.

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Questa funzionalità è stata menzionata in 143 recensioni Bridge.

Come riportato in 204 recensioni Bridge. Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Basato su 195 recensioni Bridge. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Questa funzionalità è stata menzionata in 180 recensioni Bridge.

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. 191 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 194 recensioni Bridge. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Basato su 26 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Supporta vari tipi di file, inclusi i video

Basato su 26 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Consenti agli utenti di accedere ai contenuti di formazione dai dispositivi mobili

Basato su 25 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Si integra con software di vendita come la gestione delle prestazioni di vendita

Basato su 22 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Organizza le conoscenze dei colleghi rappresentanti di vendita e di altri dipendenti esperti per riferimento.

Basato su 23 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Offre contenuti e formazione per i nuovi assunti all'interno dello strumento.

Basato su 18 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Consente la creazione di un playbook personalizzato che i nuovi assunti possono utilizzare come riferimento per comprendere i processi di vendita specifici dell'azienda.

Basato su 18 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Registra le esercitazioni o le presentazioni dal vivo degli utenti per riferimento futuro e miglioramento.

Basato su 17 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Consenti ai manager di rivedere i video pitch registrati per discutere le aree di competenza e quelle che richiedono miglioramento.

Basato su 13 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Fornisci un tabellone per visualizzare le prestazioni della squadra e/o individuali.

Basato su 14 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Proietta pubblicamente le prestazioni di vendita del team per premiare e motivare i dipendenti.

Basato su 15 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Aggiorna i dati di vendita in tempo reale per aiutare i team a rimanere vicini ai loro obiettivi.

Basato su 16 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Notifica agli utenti le "zone di pericolo" specificate dall'azienda per correggere i comportamenti e riallineare i processi di vendita nella giusta direzione.

Basato su 24 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Basato su 24 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Basato su 24 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Come riportato in 22 recensioni Bridge. Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

Consente all'utente di creare corsi. Questa funzionalità è stata menzionata in 170 recensioni Bridge.

Basato su 110 recensioni Bridge. Fornisce modelli per la creazione di corsi basati sull'industria o sul ruolo.

Basato su 168 recensioni Bridge. Progetta e amministra test e quiz.

Basato su 140 recensioni Bridge. Consente la progettazione di classi guidate da un istruttore.

Basato su 26 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Consente agli utenti di creare corsi di formazione sulle vendite

Basato su 25 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Fornisce una gamma di tipi di domande preconfezionate per i corsi di formazione sulle vendite

Basato su 26 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Consente la progettazione di classi guidate da un istruttore.

Basato su 26 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Consente ai manager di creare percorsi di apprendimento personalizzati in base al ruolo o all'esperienza

Basato su 22 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Fornisce funzionalità di coaching video con scenari di gestione degli oggetti

Crea sequenze di classi che devono essere seguite in un ordine specifico. Questa funzionalità è stata menzionata in 167 recensioni Bridge.

Fornisce funzionalità per comunicare e inviare notifiche agli utenti. 175 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 154 recensioni Bridge. Consente agli utenti di pianificare i compiti e distribuirli automaticamente.

Motiva gli utenti tracciando punti, risultati e distintivi. 133 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Limita l'accesso degli utenti a determinate funzionalità e corsi. Questa funzionalità è stata menzionata in 154 recensioni Bridge.

Come riportato in 147 recensioni Bridge. Fornisce certificazioni personalizzate da distribuire dopo il completamento del corso.

Fornisce soluzioni di formazione conformi alle normative del settore come la produzione, il governo, le forze dell'ordine, l'assistenza sanitaria e altro ancora. Questa funzionalità è stata menzionata in 126 recensioni Bridge.

Come riportato in 25 recensioni Bridge. Motiva gli utenti tracciando punti, risultati e distintivi.

Basato su 26 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Consente la progettazione e l'amministrazione di test e quiz.

Basato su 25 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Fornisce certificazioni personalizzate da distribuire dopo il completamento del corso.

Basato su 26 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Consente ai manager di vedere i progressi dei tirocinanti

Basato su 25 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Fornisce funzionalità per colleghi e manager per fornire feedback sulle lezioni di formazione alle vendite

Consente all'utente di vendere i propri corsi e ricevere compensi elettronicamente. Questa funzionalità è stata menzionata in 104 recensioni Bridge.

Consente agli utenti di acquistare e consumare corsi tramite un mercato online. Questa funzionalità è stata menzionata in 115 recensioni Bridge.

Come riportato in 99 recensioni Bridge. Consente all'utente di vendere e gestire abbonamenti ai corsi creati.

Personalizza l'esperienza LMS con branding personalizzato, URL personalizzato e altro ancora. 149 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisci più opzioni linguistiche. 109 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 158 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Fornisce quiz, test e simulazioni software per rafforzare e misurare l'efficacia dei materiali.

Basato su 170 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità.

Basato su 170 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Crea materiali di formazione per corsi guidati da istruttori e corsi autodidattici.

Come riportato in 134 recensioni Bridge. I corsi di formazione possono essere offerti al di fuori dell'organizzazione a clienti e partner. Possono includere funzionalità di e-commerce per consentire ai clienti di acquistare corsi di formazione.

Basato su 158 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.

Basato su 159 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione.

Basato su 153 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum.

Basato su 158 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Fornisce quiz, test e simulazioni software per rafforzare e misurare l'efficacia dei materiali.

Basato su 170 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità.

Basato su 49 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Consente ai membri del team di imparare collaborando tra loro

Basato su 170 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Crea materiali di formazione per corsi guidati da istruttori e corsi autodidattici.

Basato su 158 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.

Basato su 159 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione.

Basato su 153 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum.

Come riportato in 40 recensioni Bridge. Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente.

I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 47 recensioni Bridge.

Come riportato in 40 recensioni Bridge. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Come riportato in 34 recensioni Bridge. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Come riportato in 30 recensioni Bridge. Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Questa funzionalità è stata menzionata in 35 recensioni Bridge.

Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione. Questa funzionalità è stata menzionata in 38 recensioni Bridge.

Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato. 39 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati. 38 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca. Questa funzionalità è stata menzionata in 35 recensioni Bridge.

Come riportato in 33 recensioni Bridge. Monitora i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno

Fornisce sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto del manager, scoperta di talenti interni, gestione della mobilità e altro ancora. Questa funzionalità è stata menzionata in 34 recensioni Bridge.

Basato su 35 recensioni Bridge. Fornisce strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa.

Basato su 37 recensioni Bridge. Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.

Come riportato in 38 recensioni Bridge. Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Come riportato in 37 recensioni Bridge. Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.

Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato. 36 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 35 recensioni Bridge. Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Basato su 30 recensioni Bridge. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Basato su 31 recensioni Bridge. Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.

Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti. 33 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 25 recensioni Bridge.

Come riportato in 28 recensioni Bridge. Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.

Basato su 28 recensioni Bridge. Si integra con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti

Fornisce uno strumento di authoring integrato per creare corsi, classi e contenuti personalizzati. Questa funzionalità è stata menzionata in 12 recensioni Bridge.

Consente ai professionisti medici di creare, amministrare, monitorare e fornire contenuti digitali, corsi, competenze e procedure in un ambiente di aula online. 13 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 13 recensioni Bridge. Genera certificati di completamento dei corsi che sono conformi alle licenze locali, statali e di settore.

Basato su 13 recensioni Bridge. Traccia, analizza e documenta la presenza e il progresso nell'apprendimento dei dipendenti.

Abilita la messaggistica e la comunicazione tra datori di lavoro, dipendenti e istruttori di corsi. Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni Bridge.

Basato su 12 recensioni Bridge. Si integra con i servizi web del settore per memorizzare e segnalare i corsi completati, i certificati e i crediti ai sistemi di certificazione pertinenti.

Basato su 24 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Basato su 23 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Basato su 26 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Basato su 24 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Basato su 24 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

Basato su 23 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Basato su 23 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Basato su 27 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Gestisce i file e i documenti necessari per l'inserimento di nuovi dipendenti.

Basato su 25 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Assegna i coach ai nuovi dipendenti in base al ruolo e all'esperienza.

Basato su 26 recensioni Bridge e verificato dal team R&D di G2. Definisci vari tipi di programmi di onboarding che possono essere personalizzati in base al ruolo o al team.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Simula il discorso umano da input di testo. 13 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 55 recensioni Bridge. Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Come riportato in 54 recensioni Bridge. Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Basato su 54 recensioni Bridge. Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo.

Come riportato in 17 recensioni Bridge. Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. 17 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo. 17 recensori di Bridge hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Funziona su più sistemi software o database

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi