Recensioni e Dettagli del Prodotto Bravely

Allenatori attenti e premurosi che offrono ottimi consigli e feedback per eccellere nella mia carriera. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Interfaccia utente dell'app mobile scadente, impossibile accedere utilizzando il mio SSO aziendale. Devo accedere manualmente tramite un browser web mobile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Aiuta la collaborazione e la comprensione e a dare il miglior feedback riguardo alla crescita o ai cambiamenti di comportamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte ci vuole molto tempo per caricare il contenuto e ritarda lo stato attuale dopo l'invio di un feedback. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Gestisco le offerte di apprendimento e sviluppo professionale in un'azienda tecnologica pubblica e Bravely è una parte molto importante del nostro portafoglio. Non è solo utilizzato come coaching su richiesta autonomo, ma anche come strumento aggiuntivo per le conversazioni sullo sviluppo professionale. Adoro quanto il prodotto sia pulito e facile da usare, la qualità dei coach è di prim'ordine e infine non potrei essere più felice del team di gestione degli account. Uno dei miei fornitori preferiti con cui lavorare! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente da disprezzare. Come per qualsiasi fornitore, spero che continueranno a far crescere il loro motore di analisi e la profondità delle offerte di coaching, espandendosi nei nuovi territori del coaching esecutivo e del coaching dello sviluppo in generale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Funziona per promuovere un ambiente in cui l'umanità e le esperienze vissute uniche di ciascuno sono celebrate, in modo che tutti i dipendenti possano prosperare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessun dislike... È una grande piattaforma per i dipendenti per imparare Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È facile programmare una sessione e i coach sono diversi e molto esperti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Difficile annullare una sessione, ma il supporto è stato utile a riguardo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rende facile formare i nuovi dipendenti e guidarli attraverso i nostri processi di sviluppo, e questa applicazione funzionerà per quasi tutte le aziende con il loro processo di formazione dei dipendenti al momento dell'assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Devono migliorare l'interfaccia utente e aggiungere funzionalità per valutare automaticamente le risposte dei dipendenti, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Aiuta davvero a monitorare il polso dell'azienda, come vengono coinvolti i dipendenti, se sono felici o meno, e la parte migliore è che fornisce orientamento a tutti i livelli nelle aziende, non solo alla leadership senior, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia utente è davvero ottima, anche se credo che UI e UX possano sempre essere migliorati iterativamente, indipendentemente da quanto sia grande il prodotto, altrimenti non ci sono grandi cose da non apprezzare! È un buon software. La libreria delle risorse può essere migliorata un po' in termini di UI e UX. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La semplicità e facilità d'uso dell'applicazione ci aiutano a integrare i nuovi dipendenti senza troppi sforzi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La valutazione automatizzata è qualcosa che dovrebbero fornire invece della valutazione manuale poiché richiede molto tempo per valutare i progressi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'ho usato nel mio ultimo lavoro; impressionante quanto facilmente si possano programmare riunioni con i propri leader per parlare di ciò di cui si ha bisogno, una sfida che si presenta oggi con tutta questa modalità di lavoro a distanza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il software ti consente solo di avere conversazioni con i coach, ma non dispone di strumenti di valutazione per i dipendenti; devi collegarlo con applicazioni interne per poter misurare le prestazioni individuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.