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Recensioni Bravado (2)

3.8
Recensioni 2
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TS
Lead Recruiter
"Ottima piattaforma per aiutare a guidare il funnel di reclutamento"
Cosa ti piace di più di Bravado?

Bravado ha fornito candidati di qualità e una piattaforma intuitiva che ha reso facile l'interazione. Anche il loro team è stato professionale e ha offerto un'ottima esperienza per gli utenti e i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Bravado?

Sarebbe bello avere un curriculum/informazioni di contatto memorizzati nella piattaforma piuttosto che utilizzare solo un profilo LinkedIn. Questo potrebbe essere una funzionalità che mi è sfuggita poiché non si integrava con il nostro ATS, ma è il piccolo appunto che avevo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

OB
Business Recruiter
"Prova Gratuita di Bravado"
Cosa ti piace di più di Bravado?

I candidati avevano informazioni verificate ed era un ottimo luogo per vedere chi era sul mercato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Bravado?

Il volume dei candidati era piuttosto basso e molti candidati sono persone che erano sempre nella nostra rete. Penso che questo migliorerà man mano che il mercato crescerà! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Bravado per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Gogohire
Gogohire
4.9
(4)
Mercato di Assunzione per Talenti di Vendita
2
Logo di Virtual Assistants
Virtual Assistants
4.6
(4)
RemoteCoWorker.com è un team esperto di professionisti che ha stabilito radici lavorando con assistenti virtuali filippini. Remote Co-Worker è nato come risposta alla proliferazione di lavori che non vengono riempiti con le persone giuste, dotate delle competenze e conoscenze adeguate per il lavoro, e ai professionisti virtuali che si candidano per progetti solo perché sono disponibili.
3
Logo di fraction
fraction
5.0
(4)
fraction è l'unica piattaforma di assunzione progettata per sviluppatori senior in cerca di impiego part-time e per aziende in crescita che cercano di assumere sviluppatori da grandi aziende statunitensi. fraction sfrutta la capacità residua degli sviluppatori, permettendo loro di lavorare con i team per 20-30 ore a settimana su base continuativa e creando un approccio conveniente rispetto all'assunzione tradizionale. Ti aiutiamo a trovare sviluppatori utilizzando il nostro strumento StackMatch™️, assicurandoti di presentare candidati con una profonda comprensione del tuo stack tecnologico e del tuo settore di business. La nostra anteprima TestDrive ti dà accesso a candidati non presenti sul mercato del lavoro, permettendoti di lavorare con sviluppatori senior prima di estendere un'offerta e garantendo una perfetta corrispondenza prima dell'assunzione.
4
Logo di Delhivery
Delhivery
4.2
(3)
Delhivery è una soluzione logistica per l'e-commerce.
5
Logo di LineHire
LineHire
4.7
(3)
LineHire è uno strumento che fornisce candidati qualificati senza costose agenzie di reclutamento per i team di reclutamento interni delle aziende. Fornisce alle aziende candidati pronti per l'intervista che sono qualificati, interessati e disponibili.
6
Logo di Barefoot Student
Barefoot Student
4.3
(2)
Barefoot Student è una piattaforma comunitaria online che connette studenti universitari e neolaureati con i datori di lavoro.
7
Logo di CentralApp
CentralApp
5.0
(2)
CentralApp fornisce servizi di consulenza e supporto gestito per Salesforce.
8
Logo di RallyPoint
RallyPoint
5.0
(1)
Pubblicizza ai militari. Più di 1,6 milioni di membri attuali ed ex membri delle forze armate statunitensi si riuniscono per discutere della vita militare, condividere informazioni e scambiarsi storie.
9
Logo di micro1
micro1
(1)
AI Recruiter per assumere i migliori talenti globali
10
Logo di iChat Leads
iChat Leads
4.5
(1)
iChat Leads è specializzata nel mercato dell'outsourcing del servizio clienti B2B fornendo servizi di assistenza clienti.
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