--- title: BOB Reviews meta_title: 'Recensioni BOB 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 15 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come BOB funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.5 review_count: 15 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Servizi Creativi url: https://www.g2.com/it/categories/creative-services --- # BOB Reviews **Vendor:** BOB Design Ltd **Category:** [Aziende di Design Grafico](https://www.g2.com/it/categories/graphic-design-services) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 15 ## About BOB Valorizziamo la ricerca, il dialogo, l'intuizione e le idee ispiratrici nel nostro lavoro che abbraccia identità di marca, sistemi di orientamento, stampa, editoria, siti web e design di packaging. ## BOB Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **collaborazione migliorata** tra i membri del team, migliorando le dinamiche e il monitoraggio degli obiettivi senza sforzo. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di BOB, che semplifica il monitoraggio degli obiettivi e migliora la collaborazione del team. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **collaborazione migliorata** e l'organizzazione efficace degli obiettivi in BOB, migliorando la dinamica del team e il monitoraggio dei progressi. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano le **migliorate capacità di collaborazione** e di monitoraggio degli obiettivi di BOB, migliorando significativamente la dinamica del team. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano le **interazioni collaborative** che BOB facilita, migliorando la dinamica del team e semplificando il monitoraggio degli obiettivi. (1 reviews) ## BOB Reviews ### 1. Navigazione Facile, Richieste di Permesso Chiare e Monitoraggio delle Prestazioni Centralizzato **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Contabilità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **Cosa Le piace di più di BOB?** Navigazione facile attraverso la barra laterale sinistra, che rende semplice trovare le sezioni di cui ho bisogno. La possibilità di richiedere rapidamente un permesso, soprattutto perché le diverse politiche di congedo sono chiaramente organizzate e facili da individuare. Visibilità organizzativa. È molto facile trovare persone all'interno dei team e comprendere la struttura aziendale. Monitoraggio delle prestazioni centralizzato, dove obiettivi, feedback, incontri individuali e recensioni sono tutti conservati in un unico posto. Integrazione con Slack, che invia notifiche di approvazione quando un permesso è concesso. **Cosa non Le piace di BOB?** L'interfaccia utente è leggermente poco chiara in un'area: quando apri Bob per la prima volta, mostra la vista Time Off. Per accedere alla sezione Talent, devi cliccare sul menu a nove punti nell'angolo in alto a sinistra, che non è immediatamente evidente. **Raccomandazioni per chi sta considerando BOB:** Bob è una buona soluzione per organizzazioni di medie e grandi dimensioni che desiderano un luogo centrale per gestire i processi HR come le richieste di ferie, le revisioni delle prestazioni e il monitoraggio degli obiettivi. Funziona bene per organizzare le strutture aziendali e rendere facile per i dipendenti trovare colleghi tra i vari team. Le funzionalità HR principali sono affidabili e facili da usare, in particolare per richiedere permessi e gestire le revisioni dello sviluppo. Per ottenere il massimo valore, le organizzazioni dovrebbero assicurarsi che la piattaforma sia attivamente mantenuta e che le informazioni aziendali siano regolarmente aggiornate. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** Bob risolve il problema della gestione delle attività HR su più sistemi portando tutto su un'unica piattaforma. Io lo uso principalmente per richiedere permessi, il che è semplice e chiaramente organizzato con diverse politiche di congedo. Aiuta anche a monitorare obiettivi, revisioni delle prestazioni, incontri individuali e feedback, mantenendo tutto in un unico posto per le revisioni trimestrali e annuali. Inoltre, la directory organizzativa rende facile trovare colleghi e comprendere le strutture dei team all'interno dell'azienda. ### 2. BOB il più sicuro delle risorse umane **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 05, 2025 **Cosa Le piace di più di BOB?** Ho apprezzato l'opportunità di interagire con tutti i membri del team, migliorando la collaborazione e la dinamica del gruppo. Aiutami anche a organizzare i miei obiettivi, ed è facile monitorare i progressi. **Cosa non Le piace di BOB?** A volte, quando commento un post, il mio commento non appare subito. **Raccomandazioni per chi sta considerando BOB:** Questo facilita la comunicazione e la collaborazione tra i membri del team. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** BOB aiutami a consolidare e organizzare tutti i compiti e le informazioni relative alle risorse umane in un unico punto intuitivo e accessibile. ### 3. Uno dei migliori strumenti per l'onboarding e la gestione dei dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amalendu M. | VP Operations at Lifelike Studios, Tecnologia dell'informazione e servizi, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Cosa Le piace di più di BOB?** BOB è uno dei software più user-friendly e l'interfaccia è molto intuitiva. Il sistema di feedback con sondaggi è molto potente. La parte migliore è il flusso di onboarding. Ha una grande sezione di analisi che aiuta i team correlati a ottenere i report desiderati. Il supporto clienti è davvero eccezionale. L'integrazione di alcuni altri strumenti è molto user-friendly. Posso dire che offre un ottimo rapporto qualità-prezzo. **Cosa non Le piace di BOB?** Anche se è un buon software, ha alcuni punti deboli come la mancanza di alcune funzionalità presenti in altri software simili. A volte riscontriamo alcuni problemi di correzione di bug nelle nuove funzionalità. **Raccomandazioni per chi sta considerando BOB:** È davvero un ottimo rapporto qualità-prezzo. Lo consiglio sicuramente ad altri. Gli sviluppatori stanno lavorando costantemente su questo e ciò indica il potenziale del software. Renderà più fluidi molti dei tuoi processi, risparmierà molto tempo e ciò avrà un impatto sul fatturato. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** Il moderno HRIS che rende il processo di onboarding senza intoppi. Inoltre, una soluzione unica per i dati HR, il monitoraggio delle prestazioni e il feedback dei dipendenti. Il feedback e il monitoraggio delle prestazioni consentono ai superiori di mitigare i problemi senza sforzo. Infatti, sta risparmiando molto tempo e permette ai superiori di concentrarsi su altri problemi aziendali. ### 4. Mi aiuta a ottimizzare il mio sito web **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abu H. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 15, 2023 **Cosa Le piace di più di BOB?** Mi piace molto il tasso di conversione dopo aver usato questo, mi aiuta a ottimizzare il mio contenuto e a portarlo in cima. **Cosa non Le piace di BOB?** Non lo uso quotidianamente, ma ha molte più opzioni; a volte è un po' lento e si blocca, basta correggere i bug. **Raccomandazioni per chi sta considerando BOB:** Sì, è consigliato posizionare il sito web e il tuo blog in cima e puoi ottimizzare anche il contenuto, otterrai un buon tasso di conversione. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** Mi sta aiutando a risolvere, ottimizzare e rendere il mio contenuto prominente tra molti altri e mi aiuta a fare marketing organico. ### 5. Una piattaforma che semplifica i processi HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abdallah K. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Cosa Le piace di più di BOB?** BOB è incredibilmente facile da usare e rende la gestione dei dati dei dipendenti molto semplice. Se hai bisogno di aggiungere ulteriori informazioni, puoi farlo aggiungendo nuovi campi al programma. L'interfaccia è facile da manovrare. **Cosa non Le piace di BOB?** L'interfaccia manca di funzionalità che sono presenti in software contemporanei simili e i tempi di risoluzione dei problemi sono a volte lenti. **Raccomandazioni per chi sta considerando BOB:** BOB ci supporta nell'esecuzione dei nostri compiti HR. Ci aiuta anche notevolmente nei fondamenti delle risorse umane, nella gestione del tempo e nella valutazione delle prestazioni dei lavoratori. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** BOB aiuta a valutare quanto bene i lavoratori abbiano performato e a favorire senza sforzo un ambiente di lavoro favorevole dove le questioni legate ai dipendenti vengono rapidamente risolte. Attraverso una migliore gestione del tempo tra i nostri dipendenti, aumentiamo anche i guadagni e il progresso della nostra azienda. BOB è anche facile da configurare e usare. ### 6. Meglio migliorare il tuo marchio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham S. | Team Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 17, 2023 **Cosa Le piace di più di BOB?** Ci piacciono le idee creative uniche generate per il marchio per creare la migliore presenza digitale. A un prezzo accessibile. **Cosa non Le piace di BOB?** Il supporto fornito da loro è un piccolo problema, per il resto tutto va bene. **Raccomandazioni per chi sta considerando BOB:** Facile da usare, conveniente, design unico e autentico per il tuo marchio. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** BOB ci sta aiutando a generare le migliori idee per creare una presenza straordinaria nel mondo digitale con facilità. ### 7. Uno strumento migliore per integrare i team facilmente senza alcun caos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sumalatha K. | Azure Devops Engineer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 26, 2023 **Cosa Le piace di più di BOB?** BOB è l'applicazione software di gestione più sofisticata per un dipendente che entra nel mondo aziendale per fare la verifica dei precedenti e la storia lavorativa. Il reclutamento e l'inserimento sono facili con BOB, la cosa migliore è che sostituisce il sistema HR. **Cosa non Le piace di BOB?** Come tutti sappiamo, qualsiasi automazione non consente il supporto del servizio clienti, e ci sono alcune limitazioni in questo, quindi dobbiamo solo usarle saggiamente. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** È un moderno HRIS per risolvere molti problemi di onboarding lasciati e aiuta i dipendenti a unirsi e collaborare e supportare la conformità organizzativa e i termini e condizioni. ### 8. Applicazione molto facile da usare per gestire le attività quotidiane dei dipendenti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza informatica e di rete | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 14, 2023 **Cosa Le piace di più di BOB?** Interfaccia semplice e facile da usare e la maggior parte delle funzionalità principali di cui avevo bisogno erano offerte di default **Cosa non Le piace di BOB?** Alcuni obiettivi specifici dei dipendenti e le recensioni non sono allineati nella stessa schermata e hanno costretto il manager a passare attraverso più di una pagina. **Raccomandazioni per chi sta considerando BOB:** Definisci le tue esigenze di risorse umane prima di implementare e testa le funzionalità avanzate in linea con i tuoi requisiti. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo del tempo degli utenti, rapporti, richieste di ferie e informazioni sui dipendenti. ### 9. Feedback su BoB Agency **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione elettrica/elettronica | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 29, 2023 **Cosa Le piace di più di BOB?** è molto facile da usare e un buon supporto clienti è disponibile **Cosa non Le piace di BOB?** Il tempo di risposta deve essere migliorato durante le vacanze e il servizio deve essere più veloce. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** Tentativo di branding del prodotto ### 10. Squadra Soluzioni Pubblicitarie LG **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Divyank M. | Manager, Product Analytics & Innovation, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 09, 2023 **Cosa Le piace di più di BOB?** Puoi tracciare tutti i punti positivi e negativi di te stesso e del team per miglioramenti a lungo e breve termine. **Cosa non Le piace di BOB?** Niente per ora, ma può essere più user-friendly. **Raccomandazioni per chi sta considerando BOB:** Usandolo ti permetterà di monitorare la crescita e renderà la tua vita più semplice fino a un certo punto. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** Aiutare a monitorare le prestazioni del team, ad apprezzare il buon lavoro e a fornire e raccogliere feedback per e dai membri del team. Molto utile per monitorare le cose in modo anonimo così come con identità rivelata. ### 11. Completa il team di design grafico **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 09, 2023 **Cosa Le piace di più di BOB?** Gli effetti di sfondo che possiamo aggiungere e con cui possiamo giocare con il testo sono sorprendenti e utili. Possono aiutarci molto a migliorare la presentazione. **Cosa non Le piace di BOB?** Niente per ora per nessuno dei miei casi d'uso. Sarebbe stato fantastico avere una guida per principianti per conoscere tutte le possibili funzionalità di BOB. **Raccomandazioni per chi sta considerando BOB:** È un prodotto fantastico. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** Creiamo presentazioni rivolte ai clienti; BOB può aiutarci a migliorare notevolmente quei modelli di presentazione, ad esempio evidenziando le intuizioni per ogni diapositiva. Posso prendere aiuto da Bob e renderlo accattivante per i clienti. ### 12. Software HR Altamente Raccomandato **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit S. | SEO Analyst, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 15, 2022 **Descriva il progetto o l'attività in cui BOB L'ha aiutata:** BOB ci aiuta a migliorare i nostri compiti legati alle risorse umane, ci aiuta molto negli aspetti essenziali delle risorse umane, nella gestione del tempo, nella performance dei dipendenti, nella cultura aziendale e in altre cose che sono molto utili da mantenere in un'azienda, che sia una startup o una grande organizzazione. **Cosa Le piace di più di BOB?** È molto facile da usare, per lo più molto semplice da gestire i dati dei dipendenti anche se si desidera aggiungere informazioni extra, è possibile aggiungere campi extra al software e aggiungere le informazioni facilmente, la sua dashboard è molto semplice, si può usare senza alcuna formazione. **Cosa non Le piace di BOB?** Ci sono molte cose che devono migliorare, come migliorare il sistema di supporto. Riceverai molte email se contatti il supporto e penso che la tua richiesta dovrebbe essere risolta in 1-2 email. Non c'è l'opzione per aggiungere un rimborso a un dipendente. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** Dopo aver utilizzato BOB, è molto facile per noi valutare le prestazioni dei dipendenti, possiamo facilmente mantenere il nostro ambiente di lavoro positivo e sano perché le questioni relative ai dipendenti vengono risolte in tempo con l'aiuto di BOB, quindi i dipendenti iniziano ad avere un pensiero positivo nei nostri confronti e amano la nostra cultura aziendale. Riusciamo anche a migliorare il nostro fatturato e la crescita aziendale con la gestione del tempo dei dipendenti. ### 13. Una grande piattaforma HRIS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tracey-Anne G. | Office Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 14, 2022 **Cosa Le piace di più di BOB?** Semplice da usare e ottimo team di supporto in background. Adoro i sondaggi e i rapporti. **Cosa non Le piace di BOB?** A volte gli aggiornamenti appaiono semplicemente e preferivo le vecchie funzionalità / visualizzazioni come il tempo libero **Raccomandazioni per chi sta considerando BOB:** Più incontri con il responsabile dell'account per aggiornamenti piuttosto che ricevere email - o più accesso alla formazione sulle funzionalità per ottenere il massimo dalla piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** HiBob è una piattaforma eccellente - facile da usare, facile da configurare e si adatta visivamente ai nostri valori e al nostro branding. ### 14. Assistente Risorse Umane **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle A. | HR Assistant, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 02, 2021 **Descriva il progetto o l'attività in cui BOB L'ha aiutata:** Usiamo Bob per il nostro sistema di gestione stipendi. È così semplice e l'app è ancora più facile da usare. **Cosa Le piace di più di BOB?** Il modo in cui comunica con il nostro programma di reclutamento fa sì che tutto venga trasferito e ci faccia fare meno lavoro, il che ci fa risparmiare più tempo. **Cosa non Le piace di BOB?** Alcuni dei compiti possono essere confusi perché quando sei nelle risorse umane vedi quelli di tutti. A volte sembra che abbiamo più da fare di quanto realmente abbiamo. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** Tutto è un unico sistema: buste paga, ferie, documenti importanti e molto altro. Questo è anche un sistema che possiamo utilizzare a livello globale, così tutti i nostri dipendenti possono essere su un unico sistema. ### 15. Ottimo strumento HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Zlatan D. | Account Manager, Customer Success , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 28, 2021 **Descriva il progetto o l'attività in cui BOB L'ha aiutata:** Bob era abituato a gestire il mio tempo, le ferie, il feedback, la struttura organizzativa e le informazioni sullo stipendio. **Cosa Le piace di più di BOB?** Molto facile vedere le richieste di permesso e le approvazioni **Cosa non Le piace di BOB?** Vorrei che ci fosse un'app per iPhone così possiamo utilizzare tutte le funzionalità in movimento, senza accedere al portale. **Quali problemi sta risolvendo BOB e in che modo La sta aiutando?** Bob era abituato a gestire le risorse umane, le persone, le richieste, l'inserimento e l'uscita dei dipendenti. - [View BOB pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/bob/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-20+14%3A55%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9ecbc5ef-952c-4ad4-94f4-5edc86eac03e&secure%5Btoken%5D=ca0b35e29f4c1551ee6e32b501f0b5be7aa0879e019db87df08443a1b75a733d&format=llm_user) ## BOB Features **Pianificazione** - Valutazione delle esigenze - Allocazione delle risorse - Rimasto entro il budget - Dichiarazione di Lavoro - Migliori Pratiche **Consegna** - Competenza Tecnica - Rispettare le scadenze - Gestione delle riunioni - Aggiornamenti del Progetto - Gestione dell'ambito - Implementazione **Supporto** - Vai al supporto live - Documentazione - Addestramento - Metriche - Servizi Amministrativi **Qualità del team** - Competenze di gestione del cambiamento - Presenza Esecutiva - Esperienza Verticale - Partenariati Tecnologici ## Top BOB Alternatives - [The Free Website Guys](https://www.g2.com/it/products/the-free-website-guys/reviews) - 4.9/5.0 (1,343 reviews) - [SmartSites](https://www.g2.com/it/products/smartsites/reviews) - 4.8/5.0 (252 reviews) - [Design Pickle](https://www.g2.com/it/products/design-pickle/reviews) - 4.4/5.0 (226 reviews)