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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
PA
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Betterleap è il futuro della tecnologia di reclutamento"
Cosa ti piace di più di Betterleap?

Betterleap è una soluzione di reclutamento outbound tutto-in-uno che non sono riuscito a trovare da nessun'altra parte. La combinazione di funzionalità di sourcing, ricerca di informazioni di contatto e automazione di outreach multi-canale a un prezzo così ragionevole è ideale per reclutatori indipendenti o agenzie boutique, ma anche i clienti aziendali trarrebbero sicuramente un grande valore da questo prodotto. Mi sono appena unito a Betterleap di recente, quindi sto ancora prendendo confidenza con tutto, ma è altamente utilizzabile e intuitivo e il servizio clienti pratico che ho ricevuto è stato super reattivo e utile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Betterleap?

Betterleap è ancora nelle prime fasi dello sviluppo del prodotto, quindi c'è naturalmente spazio per la crescita. Attualmente sono limitati nel numero di ATS con cui possono integrarsi, ma mi è stato detto che stanno lavorando per espandere questo aspetto. Inoltre, aggiungere più variabili alla loro sequenza di email per una personalizzazione più dettagliata sarebbe un grande valore aggiunto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jaycie B.
JB
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Betterleap sta cambiando le regole del gioco per i reclutatori"
Cosa ti piace di più di Betterleap?

Il prodotto di Betterleap è intuitivo, veloce e splendidamente progettato.

Ho utilizzato Betterleap mentre cercavo candidati per vendite, marketing, successo del cliente e ingegneria e il pool di candidati e i dati email/contatti sono di gran lunga superiori a LinkedIn. È la mia scelta quotidiana rispetto alle soluzioni tradizionali. Senza contare la qualità dei candidati consigliati dall'IA, che rende la copertura del mercato super efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Betterleap?

Non c'è nulla da non apprezzare oggi, ma vedo un sacco di potenziale in più per il prodotto man mano che cresce.

Ho molta fiducia nella leadership, nel prodotto e nei team GTM che comprendono veramente i recruiter e i leader dell'acquisizione di talenti e man mano che la roadmap del prodotto si sviluppa, saremo molto impressionati :) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

DF
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Eccellente prodotto, funzionalità/caratteristiche e supporto clienti"
Cosa ti piace di più di Betterleap?

Calibro dei candidati durante il sourcing, la messaggistica in-app e la sequenziazione, la reattività del team alle nostre domande, la capacità di vedere le metriche chiave del progetto (ad esempio, tassi di risposta, aperture, candidati interessati) e la capacità di monitorare le prestazioni di tutti i reclutatori del team. Dalle funzionalità più grandi a quelle più piccole - BetterLeap è un ottimo prodotto. Non vediamo l'ora di continuare a costruire con BetterLeap. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Betterleap?

N/A - non c'è nulla che non mi piaccia di BetterLeap. Finora ha soddisfatto le esigenze del caso d'uso e dei criteri del nostro team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SAGAR T.
ST
Technical Recruiter
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Una piattaforma eccezionale per il reclutamento in uscita potenziata dall'IA"
Cosa ti piace di più di Betterleap?

Le capacità AI di Betterleap sono di gran lunga la sua caratteristica più sorprendente. La piattaforma utilizza algoritmi all'avanguardia e strategie di apprendimento automatico per individuare e mirare potenziali candidati che sono un'ottima corrispondenza per ruoli particolari. Per creare un elenco completo di candidati qualificati, il motore AI esamina attentamente una quantità massiccia di dati, inclusi curriculum, profili sui social media e reti professionali.

L'interfaccia utente di Betterleap è semplice da usare e diretta, rendendo facile per i reclutatori esplorare e sfruttare le sue funzionalità. I reclutatori possono rimanere organizzati e concentrati sugli obiettivi grazie alla panoramica chiara del dashboard delle campagne in corso, dei profili dei potenziali candidati e della cronologia delle comunicazioni. Inoltre, la piattaforma fornisce modelli di messaggi di contatto modificabili, mantenendo l'uniformità e risparmiando tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Betterleap?

Sebbene gli algoritmi AI di Betterleap siano eccezionali, esiste la possibilità di falsi positivi o opportunità mancate. Problemi Potenziali di Accuratezza con i Suggerimenti AI. I reclutatori devono analizzare e convalidare manualmente i suggerimenti dei candidati generati dall'AI poiché a volte fraintendono l'idoneità di un candidato. Questo può richiedere tempo e riduce l'efficacia dell'uso della sola automazione AI. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Betterleap per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,805)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
2
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,729)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
3
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
4
Logo di 100Hires
100Hires
4.8
(1,173)
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
5
Logo di Sense
Sense
4.5
(564)
Recluta, trattieni e ridistribuisci i migliori talenti con strumenti di comunicazione e analisi robusti. Supera, supera in prestazioni e supera in soddisfazione la concorrenza.
6
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,299)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
7
Logo di Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
Il sistema di tracciamento dei candidati e la soluzione CRM per il reclutamento di Bullhorn, completi e basati sul Web, sono progettati per soddisfare le esigenze delle agenzie di collocamento e reclutamento di tutte le dimensioni.
8
Logo di greytHR
greytHR
4.5
(1,219)
greytHR è una piattaforma HRMS completa progettata per accelerare le funzioni HR e di payroll complesse, ricorrenti e critiche in modo conforme e sicuro.
9
Logo di iCIMS
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
10
Logo di SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
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