Recensioni e Dettagli del Prodotto BeneTrac

Facilità d'uso per i dipendenti nel fare le scelte, principalmente buone connessioni con i fornitori, facilità d'uso per il lato amministrativo (fare modifiche, monitoraggio, reportistica), sistema di iscrizione aperta efficiente e abbastanza semplice. Le modifiche si integrano direttamente nel libro paga, il che consente efficienza per le risorse umane. Il servizio clienti è piuttosto rapido e reattivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I problemi tecnici si verificano abbastanza frequentemente, un cruscotto un po' obsoleto (ingombrante). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi è piaciuto il punto di accesso unico per le iscrizioni ai benefici, che mi ha permesso di interrompere la vecchia pratica di inviare via fax le iscrizioni e le cessazioni a ciascun operatore e/o fornitore. Mi sono piaciuti anche gli avvisi di continuazione COBRA autogenerati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla che io possa ricordare della piattaforma che potrei specificare come "dispiacere". Al momento in cui ho utilizzato Benetrac, ha creato una facilità di flusso di lavoro durante il processo di iscrizione/terminazione/apertura annuale delle iscrizioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Facile da usare e self-service. La facilità di scaricare i rapporti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

niente di particolare, ma puoi sicuramente lavorare sull'interfaccia utente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La procedura guidata per i rapporti e la funzione di servizio clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il fatto che non potesse amministrare il 401k Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BeneTrac era estremamente facile da navigare per trovare tutti i miei moduli HR necessari, quali informazioni erano necessarie per l'iscrizione, e forniva molte informazioni su ciò che era richiesto da parte mia e da parte della mia azienda. È un sistema senza soluzione di continuità e una delle piattaforme HR più facili che abbia mai usato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unica cosa che non mi piace di questa piattaforma è che può essere un po' macchinosa e difficile vedere cosa deve essere aggiornato o modificato. Tuttavia, in generale, per le interfacce HR e la documentazione, è davvero facile e piuttosto standard per ciò di cui hai bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Consolidamento dei benefici per i dipendenti. Mantiene tutto ben organizzato e molto meno confuso. Un unico punto di riferimento per le risorse umane e la gestione stipendi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è davvero molto da non apprezzare. Siamo stati felici con questa azienda. Il servizio clienti è un po' carente. Sarebbe bello parlare con rappresentanti locali. Questo è davvero l'unico aspetto negativo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Inizialmente, quando ci è stato offerto benetrac, eravamo entusiasti di mantenere la stessa soluzione che utilizziamo per il nostro sistema di gestione stipendi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace l'inflessibilità del sistema, hanno diverse limitazioni elementari che limitano i clienti e offrono poca accomodazione per le loro esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Facile da navigare. Ti guida letteralmente passo dopo passo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Grafica e formattazione obsolete, contorni troppo arrotondati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un cruscotto molto bello per tenere tutti i vantaggi in un unico posto organizzato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Molte piattaforme HRIS ora includono la gestione dei benefici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il prezzo... letteralmente ottieni quello per cui paghi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il servizio clienti è davvero orribile. Anche la reportistica è pessima. Eseguirò un report 3 volte con 3 risultati diversi. I feed del vettore di solito funzionano, ma non sappiamo che non lo fanno finché qualcuno non va dal medico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.