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Recensioni Benefit Cloud (2)

Recensioni

Recensioni Benefit Cloud (2)

5.0
Recensioni 2
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Tyler P.
TP
Chief Revenue Officer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Più che tecnologia: Servizio impegnato e comunicazione chiara che ti rappresenta"
Cosa ti piace di più di Benefit Cloud?

Apprezzo che offrano più della semplice tecnologia; forniscono anche un servizio. Come azienda di gestione stipendi, il servizio è davvero importante, quindi è fondamentale avere un fornitore che ti sostenga, rimanga coinvolto e comunichi chiaramente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Benefit Cloud?

Non credo che sia davvero un problema di cloud dei benefici, ma piuttosto che le integrazioni dei benefici e i feed dei carrier siano semplicemente un processo antiquato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
PS
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Team esperto e amichevole sempre pronto ad aiutare"
Cosa ti piace di più di Benefit Cloud?

Abbiamo amato lavorare con ogni membro del team. Tutti sono competenti, amichevoli e sempre disposti ad aiutare ogni volta che ne abbiamo bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Benefit Cloud?

Al momento non ho alcuna antipatia da fornire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Benefit Cloud per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di CoAdvantage
CoAdvantage
4.5
(97)
CoAdvantage aiuta le piccole imprese a concentrarsi sulla crescita con supporto consultivo e soluzioni #HR integrate: buste paga, benefici, sicurezza sul lavoro e sviluppo dei dipendenti.
2
Logo di Insperity
Insperity
3.9
(67)
Insperity fornisce soluzioni HR e aziendali che aiutano le migliori aziende americane a prosperare dal 1986.
3
Logo di Nava Benefits
Nava Benefits
4.8
(65)
Nava Benefits è la moderna agenzia di brokeraggio di benefici che rende i grandi benefici facili per te e i tuoi dipendenti. Portiamo il manuale dei benefici delle aziende Fortune 500 a datori di lavoro piccoli e medi, risparmiando dall'8 al 22% e migliorando l'esperienza dei dipendenti mentre diamo una pausa alle risorse umane. E tutto è supportato dalla prima garanzia di prestazioni con rimborso del settore.
4
Logo di Lumity Benefits Solution
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity offre una soluzione per i benefici che combina un servizio dedicato e competenza con potenti intuizioni sui dati e tecnologia per alleviare il dolore di amministrare e scegliere piani sanitari e benefici sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
5
Logo di Lumity Benefits Platform
Lumity Benefits Platform
4.7
(59)
La soluzione di Amministrazione dei Benefici e Iscrizione ai Benefici di Lumity è progettata per aiutare i team delle risorse umane a ottenere informazioni sulla spesa per i benefici e a prevedere i costi di rinnovo imminenti.
6
Logo di G&A Partners Services
G&A Partners Services
4.8
(44)
G&A Partners è un'azienda che fornisce soluzioni e tecnologia nei settori delle risorse umane, dei benefici per i dipendenti, dell'amministrazione dei salari e della sicurezza sul lavoro, allevia il peso delle noiose attività amministrative e consente agli utenti di concentrarsi su tempo, talento ed energia per far crescere l'azienda.
7
Logo di Sequoia Advisory
Sequoia Advisory
3.1
(24)
Sequoia Consulting Group è un'azienda di intermediazione innovativa che fornisce servizi strategici di benefit, risorse umane e gestione del rischio alle aziende in rapida crescita di oggi.
8
Logo di Fidelity 401(k) Plan Services
Fidelity 401(k) Plan Services
4.2
(13)
Non siamo solo un nome che conosci, siamo un leader del settore di cui ti puoi fidare per fornire soluzioni di investimento e benefici potenti che aiutano a ottenere risultati migliori per te e i tuoi dipendenti.
9
Logo di DianaHR
DianaHR
4.9
(12)
DianaHR è un partner HR supportato da YC, alimentato da umani e AI, creato per startup e aziende in crescita. Invece di fornire solo software HR, DianaHR abbina ogni azienda a uno specialista HR dedicato che gestisce l'onboarding, le buste paga, l'amministrazione dei benefici, le registrazioni statali, la conformità e le attività di back-office direttamente all'interno degli strumenti che i team già utilizzano (come Gusto, Rippling e Deel). Con prezzi trasparenti e un approccio sistematico, DianaHR restituisce ai fondatori e ai leader operativi oltre 20 ore a settimana, elimina la necessità di accedere ai dashboard e garantisce che nulla sfugga - rendendo l'HR una funzione completamente gestita e senza stress per i team in crescita.
10
Logo di Workpartners
Workpartners
4.5
(12)
Parte dell'impresa globale di salute di UPMC, Workpartners fornisce soluzioni di salute e produttività ad aziende ad alte prestazioni in tutti gli Stati Uniti.
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