[ APS Recensioni ](https://www.g2.com/it/products/aps-aps/reviews) [ APS Recensioni ](https://www.g2.com/it/products/aps-aps/reviews) # Funzionalità APS ##### ## Risorse Umane Principali (6) Gestione dell'organizzazione Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc. Tempo, Presenze e PTO Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro. Gestione delle spese Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi Strutture salariali Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo Conformità Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione Amministrazione dei benefici Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate. Show More ##### ## Piattaforma (16) Personalizzazione Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. API di integrazione Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. Prestazione È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. Mobilità È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Segnalazione Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Cruscotti Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. Segnalazione Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati. API / Integrazione Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Prestazioni e Affidabilità Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso. Supporto Utente Mobile Consente al software di essere facilmente utilizzato su più dispositivi mobili, inclusi telefoni e tablet. Offline Fornisce agli utenti la possibilità di creare e accedere a rapporti di spesa/fogli di presenza mentre non sono connessi a Internet. Reportistica e cruscotti Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati. Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. Prestazioni e Affidabilità Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso. Scalabilità Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce. Show More ##### ## Tracciamento del tempo (2) Facilità di completamento dei fogli di presenza L'inserimento delle ore richiede poco tempo ed è intuitivo per i nuovi utenti. Tracciare il tempo per progetto/compito Gli utenti possono facilmente tenere traccia del tempo in base al compito o all'attività e assegnarlo ai progetti. Show More ##### ## Tracciamento del tempo mobile (1) Tracciamento del tempo Consente agli utenti di monitorare e inserire il tempo trascorso sui compiti del progetto dal dispositivo mobile. Show More ##### ## Amministrazione (14) Integrazione degli Strumenti Aziendali Fornisce connettori standard per i sistemi popolari di Finanza, Payroll, HRMS e CRM Flusso di lavoro Instrada i fogli presenze, le fatture e i rapporti di spesa attraverso il processo di approvazione. Facile da mantenere e amministrare. Promemoria automatici Invia promemoria automatici ai dipendenti che non hanno completato i rapporti di spesa e/o i fogli di presenza Gestione della Conformità alle Politiche Consente agli amministratori di creare regole che impongono il rispetto delle politiche aziendali di tempo e spese Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc. Inserimento Stipendi Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate. Accumulazione di tempo libero Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie. Deposito Diretto Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti. Rimborso Spese Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro. Detrazioni ante imposte Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga. Pignoramento del salario Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro. Approvazioni L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato. Controlla/Stampa W-2 Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2. Controlla la consegna del W-2 Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti. Show More ##### ## Servizio Self Service per Dipendenti (3) Portale Web Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario. Responsabile dei Benefici Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici. Mobile Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili. Show More ##### ## Tasse (3) Calcolo delle tasse Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale. Dichiarazione dei redditi Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali. Pagamento automatico delle tasse Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo. Show More ##### ## Integrazione (4) API / Integrazione Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Integrazione del monitoraggio del tempo Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo. Integrazione Contabile Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti. Integrazione Core HR Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti. Show More ##### ## Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro (9) Previsione del lavoro Prevedi il numero e i tipi di dipendenti necessari per soddisfare la domanda prevista per controllare i costi del lavoro. Pianificazione dei turni Pianifica i turni di lavoro dei dipendenti in base alla disponibilità e fornisci notifiche ai dipendenti quando sono programmati. Tracciamento del Tempo e delle Presenze Consenti ai dipendenti di monitorare le ore lavorate tramite integrazioni con prodotti di tracciamento del tempo o funzionalità di tracciamento del tempo integrate. Gestione delle Assenze e dei Permessi I dipendenti possono inviare richieste di congedo retribuito (PTO) o di assenza che i manager possono approvare o rifiutare all'interno della piattaforma. Gestione delle Competenze Organizza, ordina e visualizza i dipendenti in base alle competenze e qualifiche per prendere decisioni più intelligenti sulla forza lavoro. Analisi della forza lavoro Strumenti progettati per aiutare ad analizzare i dati dei dipendenti e sviluppare parametri di riferimento per valutare e ottimizzare la gestione della forza lavoro. Capacità di Self-Service Portali web attraverso i quali i dipendenti possono visualizzare i loro orari, inviare richieste di PTO, configurare la disponibilità e le preferenze di lavoro, e auto-programmare dai tempi di lavoro disponibili. Pianificazione dei turni mobili I manager e i dipendenti possono creare o richiedere turni di lavoro disponibili e ricevere notifiche sul loro dispositivo mobile. Comunicazione del team Invia messaggi ad altri membri del team o manager tramite le funzioni di testo integrate o di posta elettronica e comunica le richieste di programmazione o di permesso. Show More ##### ## Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici (8) Gestione dei Registri dei Benefici Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato. Pianificazione delle iscrizioni Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale. Integrazione con vettore terzo Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti. Gestione Documentale Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti. Dichiarazioni di Compensazione Totale Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni. Portale Self-Service Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità. Conformità normativa Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Accesso ai Benefici Mobili Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora. Show More ##### ## Approvvigionamento (5) Ricerca Candidati Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera. Configurazione della Pagina Carriera Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti. Sourcing Sociale Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social. Offerta di lavoro Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro. Metriche di approvvigionamento dei candidati Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro. Show More ##### ## Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature (7) Valutazioni dei Candidati Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati. Gestione dei dati dei candidati Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team. Tracciamento dei Processi di Assunzione Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione. Parsing automatico dei curriculum Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente. Pianificazione Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui. Stati visibili ai candidati Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo. Costruzione del flusso di lavoro Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati. Show More ##### ## Contenuto della piattaforma (6) Libreria di Moduli Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione. E-Forme Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare. Firma elettronica Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente. Controlli dei precedenti Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti. Approvazioni delle Lettere di Offerta Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente. Modelli di Lettera di Offerta Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta. Show More ##### ## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (5) Portale Self-Service Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding. Introduzioni Automatiche del Team Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma. Formazione sulla Conformità Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti. Flussi di lavoro di onboarding automatizzati Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti. Notifiche di Onboarding Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager. Show More ##### ## Dati della piattaforma (3) Rapporto sul Tempo alla Produttività Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività. Reportistica del Processo di Onboarding Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding. Visualizzazione Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro. Show More ##### ## Reclutamento e Inserimento (2) Pianificazione dei colloqui Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo Inserimento Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti. Show More ##### ## Operazioni (5) Gestione del personale Mantiene, traccia e riporta i record archiviati e il database di tutti i dipendenti e il personale medico Gestione dei talenti Assiste le responsabilità delle risorse umane durante l'intero ciclo di vita del dipendente, dal reclutamento e assunzione fino all'uscita dall'azienda. Regolamentazione e Conformità Garantisce e mantiene la conformità in tutta l'organizzazione sanitaria Metriche e Reportistica Traccia e genera metriche e rapporti riguardanti la salute e la vitalità dell'organizzazione Integrazioni di terze parti Ottimizza l'integrazione con soluzioni HR di terze parti per una gestione completa dei dipendenti, delle strutture e dei benefici Show More ##### ## Valutazioni delle prestazioni (3) Recensioni 360 Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi. Moduli personalizzabili Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti. Tracciamento dello stato della revisione Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti. Show More ##### ## Obiettivi (1) Impostazione degli obiettivi Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi. Show More ##### ## Dati (2) Dashboard e Rapporti Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti. Dati Storici Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti. Show More ##### ## Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici (11) Gestione dei Registri dei Benefici Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato. Pianificazione delle iscrizioni Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale. Integrazione con vettore terzo Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti. Gestione Documentale Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti. Dichiarazioni di Compensazione Totale Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni. Portale Self-Service Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità. Conformità normativa Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). Dashboard dei benefici Un'interfaccia utente facile da leggere, spesso su una singola pagina, che mostra una presentazione grafica dello stato attuale e delle tendenze storiche dei dati sui benefici per consentire decisioni istantanee e informate a colpo d'occhio. Accesso ai Benefici Mobili Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora. Integrazioni / API La piattaforma può integrarsi con software di gestione delle risorse umane e dei salari per gestire i dati dei dipendenti come nuove assunzioni, profili generali, modifiche salariali, detrazioni per benefici e cessazioni in un unico sistema di registrazione. Mobilità È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Show More ##### ## Intelligenza Artificiale Generativa (1) Riassunto del testo AI Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Show More ##### ## AI agentico - Gestione delle prestazioni (2) Pianificazione a più fasi Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi Interazione in Linguaggio Naturale Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti Show More ##### ## Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) (3) Apprendimento Adattivo Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza Interazione in Linguaggio Naturale Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti Prendere decisioni Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi Show More ##### ## AI agentico - Onboarding (5) Esecuzione autonoma dei compiti Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante Apprendimento Adattivo Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza Interazione in Linguaggio Naturale Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti Assistenza Proattiva Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato Prendere decisioni Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi Show More ##### ## AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS) (3) Intuizioni Predittive L'amministratore può utilizzare l'analisi predittiva dell'IA per abbinare meglio i candidati alle posizioni. Descrizione del lavoro AI Gli utenti possono generare descrizioni di lavoro con l'IA generativa. Chatbot Fornisce un chatbot AI per guidare gli utenti attraverso il processo di assunzione. Show More ## Alternative con il punteggio più alto [ ![Paylocity](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/bd6131cf9b0260bb95666ba5a37a54bb/paylocity.svg "Paylocity") Paylocity 4.4/5 (5,292) ](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) [ ![isolved](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/13a7cc0061d21b68444997f6c3d85ca0/isolved.svg "isolved") isolved 4.3/5 (1,271) ](https://www.g2.com/it/products/isolved/reviews) [ ![Paycom](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/770f0a3b32b7b97c9e00cf3c0a3a83a1/paycom.svg "Paycom") Paycom 4.5/5 (4,419) ](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) [ Visualizza tutte le alternative ](https://www.g2.com/it/products/aps-aps/competitors/alternatives) ## Glossario delle Funzionalità Tecnologiche Visualizza definizione completa della caratteristica Visualizza le definizioni delle funzionalità e scopri nuovi termini tecnologici. [Visualizza Glossario](/it/glossary) [Wage Garnishment](/it/glossary/wage-garnishment) Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages. [Enrollment Planning](/it/glossary/enrollment-planning) Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management. [Shift Scheduling](/it/glossary/shift-scheduling) Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process. [Labor Forecasting](/it/glossary/labor-forecasting) Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy. [Policy Compliance Management](/it/glossary/policy-compliance-management) Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits. APS Confronti ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_cac7f9ce289eaae52b299fac3ae5ef66/paylocity.jpg "Immagine avatar del prodotto") Paylocity 4.4/5 (5,377) [ Confronta ora ](https://www.g2.com/it/compare/aps-aps-vs-paylocity) ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_de7b0518c01aad23330b32c4acb323dd/adp-workforce-now.jpg "Immagine avatar del prodotto") Workforce Now 4.2/5 (4,228) [ Confronta ora ](https://www.g2.com/it/compare/adp-workforce-now-vs-aps-aps) ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_89a931cd8cd567a53fa1b5d81df2fbaf/paychex.png "Immagine avatar del prodotto") Paychex 4.1/5 (1,702) [ Confronta ora ](https://www.g2.com/it/compare/aps-aps-vs-paychex) ##### Categorie su G2 [ Tracciamento del tempo ](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software)[ Libro paga ](https://www.g2.com/it/categories/payroll)[ Risorse Umane di Base ](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) [ Gestione delle prestazioni ](https://www.g2.com/it/categories/performance-management)[ Inserimento ](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software)[ Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) ](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats)[ Gestione della forza lavoro ](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management)[ Software HCM ](https://www.g2.com/it/categories/hcm-software)[ Amministrazione dei benefici ](https://www.g2.com/it/categories/benefits-administration)[ Risorse Umane Sanitarie ](https://www.g2.com/it/categories/healthcare-hr) Show More ##### Esplora di Più [ Qual è il miglior strumento per gestire grandi reti aziendali? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-top-tool-for-managing-large-enterprise-networks)[ Quali sono i migliori strumenti per la messaggistica aziendale sicura in grandi team? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-top-tools-for-secure-corporate-messaging-in-large-teams)[ Quale soluzione supporta presentazioni multilingue? ](https://www.g2.com/it/discussions/which-solution-supports-multi-language-presentations) [ Qual è il tuo software di base di conoscenza preferito? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-s-your-go-to-knowledge-base-software)[ Agenzie di PR ad Austin ](https://www.g2.com/it/categories/pr-firms/locations/austin-tx-us)[ Dettagli Pro e Contro ](https://www.g2.com/it/products/aps-aps/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Qual è il miglior strumento per gestire grandi reti aziendali? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-top-tool-for-managing-large-enterprise-networks)[ Quali sono i migliori strumenti per la messaggistica aziendale sicura in grandi team? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-top-tools-for-secure-corporate-messaging-in-large-teams)[ Quale soluzione supporta presentazioni multilingue? ](https://www.g2.com/it/discussions/which-solution-supports-multi-language-presentations) [ Qual è il tuo software di base di conoscenza preferito? ](https://www.g2.com/it/discussions/what-s-your-go-to-knowledge-base-software)[ Agenzie di PR ad Austin ](https://www.g2.com/it/categories/pr-firms/locations/austin-tx-us)[ Dettagli Pro e Contro ](https://www.g2.com/it/products/aps-aps/reviews?qs=pros-and-cons)