# AlwaysHired Reviews **Vendor:** AlwaysHired Sales Bootcamp **Category:** [Agenzie di collocamento Software](https://www.g2.com/it/categories/staffing-agencies) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 7 ## About AlwaysHired AlwaysHired ci invia SDR di altissimo livello, e non dobbiamo preoccuparci di formare i nuovi assunti sulle basi del settore delle vendite. Abbiamo già visto un notevole miglioramento nella qualità del talento di vendita e nel raggiungimento delle quote. Adam Saven - CEO PeopleGrove - Forbes 30 Under 30. ## AlwaysHired Reviews ### 1. Consigliatissimo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jean L. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 23, 2024 **Cosa Le piace di più di AlwaysHired?** Ottenere i colloqui che potevo ottenere da solo prima di Alwayshire. **Cosa non Le piace di AlwaysHired?** Sono stato coinvolto nel programma e non c'era nulla che non mi piacesse. **Raccomandazioni per chi sta considerando AlwaysHired:** "Mi è stato consigliato AlwaysHired da un amico che aveva seguito il programma. In circa due mesi, ho ottenuto un lavoro con uno stipendio base di $75.000 e $150.000 OTE in una grande azienda tecnologica. Richiede molto impegno e dedizione, ma per chi è disposto a fare lo sforzo, ne vale assolutamente la pena! Uno degli aspetti che ho veramente apprezzato in AlwaysHired è stato l'approccio del CEO, Gabe Moncayo. Era sempre diretto e onesto, non si tirava mai indietro di fronte a critiche costruttive. In un settore guidato dai risultati, avere un leader che è severo e diretto è inestimabile. Saprai sempre dove ti trovi e su cosa devi migliorare. Consiglio vivamente AlwaysHired se stai cercando di entrare nel settore tecnologico!" **Quali problemi sta risolvendo AlwaysHired e in che modo La sta aiutando?** AlwaysHired rende facile concentrarsi sull'ottenere più colloqui con le aziende che desideri. Gabriel Moncayo ti fornisce tutti gli strumenti per contattare le persone giuste e avvicinarle come faresti con potenziali clienti. Questo processo ti aiuta a dimostrare il tuo impegno, la tua determinazione e la tua voglia di avere successo. La maggior parte delle volte, otteniamo quei colloqui, e poi Gabriel ti prepara per assicurarti di affrontare con successo i vari turni, portando all'offerta per cui hai lavorato. ### 2. Aspettative Vs Realtà: **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Thoma P. | Account Development Representative, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 14, 2024 **Cosa Le piace di più di AlwaysHired?** Reattività e supporto durante tutto il ciclo **Cosa non Le piace di AlwaysHired?** Negoziare lo stipendio anche se potrebbe non rientrare nell'ambito del lavoro, potrebbe essere utile. **Quali problemi sta risolvendo AlwaysHired e in che modo La sta aiutando?** Mi aspettavo un ritmo super veloce e caotico, e di essere molto per conto mio, ma non è stato affatto così. Tutto era calmo, organizzato con AlwaysHired. Forse avevo una cattiva opinione/reclutatori o di questi tipi di aziende (ti fanno ottenere un colloquio/lavoro e poi ti lasciano per conto tuo) -- ma è stato totalmente diverso. Inoltre - il lato delle vendite... mi aspettavo che l'aiuto fosse solo per le vendite, ma c'erano anche molte cose legate alla cultura (che è sottovalutata, specialmente per qualcuno che entra nel settore tecnologico senza conoscere molto della cultura). Questa è stata una grande cosa di AlwaysHired che non mi aspettavo. ### 3. Scegli Gabe per lo sviluppo dei giocatori del team A. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claire M. | Founding Member, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **Cosa Le piace di più di AlwaysHired?** -Coaching mentale -Risultati ottenuti -Orario flessibile -Lavora con te 1:1 -Visione chiara e obiettivi **Cosa non Le piace di AlwaysHired?** Non ho nessun dispiacere al momento. Sono super entusiasta di continuare a lavorare con Gabe e superare ogni quota in futuro. **Raccomandazioni per chi sta considerando AlwaysHired:** Per gli individui diligenti che cercano una comprensione approfondita della professione di venditore, Gabe si distingue come la scelta ideale. Porta i tuoi numeri, poiché non solo ti prepara per il tuo ruolo attuale, ma ti prepara anche per il tuo prossimo passo. **Quali problemi sta risolvendo AlwaysHired e in che modo La sta aiutando?** Lo scorso trimestre, ho cercato l'assistenza di Gabe per perseguire un obiettivo ambizioso di assicurare 30 opportunità. Nonostante mi sentissi nervoso e apprensivo, confidavo che Gabe potesse guidarmi verso il successo. Gabe ha iniziato la nostra collaborazione con un coaching sulla mentalità, dando priorità alla necessità di dati. A differenza dei mentori che offrono parole di conforto, Gabe è il tipo che fornisce ciò che è necessario per la crescita a lungo termine. Come coach rigoroso, si concentra sullo sviluppo di giocatori di serie A. Gabe mi ha instillato l'importanza della responsabilità e dell'accountability, sia per me stesso che per il mio team. Nel campo impegnativo delle vendite, le distrazioni sono abbondanti, ma Gabe ha assicurato che la mia concentrazione rimanesse acuta, enfatizzando la chiarezza del mio PERCHÉ. Grazie al suo coaching e alla sua formazione esperta, non solo ho raggiunto il mio obiettivo, ma ho superato le aspettative. Il mio team ed io siamo emersi come i migliori performer, guadagnandoci il premio "Miglior Team" e concludendo il trimestre con un impressionante 124%—il risultato più alto dell'azienda. Mentre ci avventuriamo nel nuovo trimestre, continuo a lavorare con Gabe, grato per i progressi significativi e la nuova fiducia nelle mie capacità. ### 4. Ottima esperienza con AlwaysHired **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 04, 2023 **Cosa Le piace di più di AlwaysHired?** Il supporto alla gestione delle vendite combinato con l'esperienza nel settore è stato inestimabile. Lavorare con AlwaysHired è stato come avere un CRO/VP delle vendite ad interim. **Cosa non Le piace di AlwaysHired?** Niente in particolare nella nostra interazione da molti mesi ormai **Quali problemi sta risolvendo AlwaysHired e in che modo La sta aiutando?** Sono come un'estensione del tuo team di vendita. Risparmiano ore di formazione e lavoro di avviamento richiesti nella funzione di vendita. Il principale vantaggio è poter fare una prova con i candidati potenziali prima che entrino a far parte del team a tempo pieno. ### 5. Ottimo modo per avviare una carriera nelle vendite tecnologiche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hailea K. | Business Development Representative, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 23, 2022 **Cosa Le piace di più di AlwaysHired?** I formatori si prendono veramente cura del tuo successo e sono lì per fornire feedback onesti, supporto e conoscenza. Puoi anche scambiare idee con gli altri residenti che lavorano in diverse aziende per ottenere più prospettive e aiutare a costruire una comunità. **Cosa non Le piace di AlwaysHired?** Può essere complicato capire quali tecniche funzioneranno meglio, poiché ogni azienda e prodotto è un po' diverso. C'è un po' di tentativi ed errori coinvolti, ma è da aspettarselo. In generale, Gabe e i formatori di Always Hired hanno tutti gli strumenti e le conoscenze di cui avrai bisogno. **Raccomandazioni per chi sta considerando AlwaysHired:** Vai avanti! Da quello che ho visto, se ti fidi del processo e lo segui, funzionerà. **Quali problemi sta risolvendo AlwaysHired e in che modo La sta aiutando?** Le vendite tecnologiche sono un mercato difficile in cui essere assunti normalmente, e ora è ancora più difficile. AlwaysHired mi ha aiutato a mettere piede nella porta e mi ha dato le competenze di cui avevo bisogno per avere successo. ### 6. La migliore formazione SDR per il successo del team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospitalità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 10, 2022 **Descriva il progetto o l'attività in cui AlwaysHired L'ha aiutata:** Ho coinvolto AlwaysHired per formare un team esistente di SDR per aiutarli a sviluppare competenze più solide e diventare un gruppo focalizzato sull'Outbound. L'obiettivo era fare chiamate a freddo e rendere il team a proprio agio nel fissare appuntamenti da conversazioni dal vivo. **Cosa Le piace di più di AlwaysHired?** Le competenze e gli strumenti insegnati per navigare nelle conversazioni e nei loro flussi sono stati così utili per la capacità del team di sentirsi a proprio agio al telefono e nel gestire le obiezioni. **Cosa non Le piace di AlwaysHired?** Niente di che - li ho portati due volte. Una volta per formare il team esistente e un'altra volta per formare una nuova classe di SDR. **Quali problemi sta risolvendo AlwaysHired e in che modo La sta aiutando?** Per cambiare la dinamica e le prestazioni del team. Stabilire una cultura di futuri leader che si sentivano a proprio agio nell'interagire con gli altri. Il team SDR è diventato una fonte affidabile di opportunità. ### 7. Ottima selezione dei candidati e flessibilità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 03, 2021 **Descriva il progetto o l'attività in cui AlwaysHired L'ha aiutata:** Ho lavorato con Always Hired per aiutarci ad assumere un SDR per potenziare i nostri sforzi nel programma partner. Eravamo molto rigidi riguardo al tipo di candidato che volevamo inserire. In meno di 2 settimane, hanno identificato i migliori candidati alle vendite che si adattavano ai nostri obiettivi organizzativi e hanno aiutato a coordinare tutte le interviste. La comunicazione è stata anche molto chiara e coerente durante tutto il processo di assunzione. **Cosa Le piace di più di AlwaysHired?** La nostra azienda non aveva mai lavorato con un Bootcamp di vendita prima, quindi non sapevo cosa aspettarmi. La parte migliore del lavorare con AlwaysHired è stata sia il talento del pool di candidati che la flessibilità che hanno concesso alla nostra organizzazione. I candidati erano ben selezionati e formati per passare a un ruolo di vendita SaaS. Inoltre, erano disposti a regolare il "periodo di residenza" quando avevamo bisogno di più tempo prima di integrare il candidato in azienda. **Cosa non Le piace di AlwaysHired?** Non mi è dispiaciuto particolarmente nulla. Spero di lavorare di nuovo con loro mentre continuiamo a espandere i nostri programmi di partnership. **Quali problemi sta risolvendo AlwaysHired e in che modo La sta aiutando?** Nel complesso, sapevamo che sarebbe stato costoso e dispendioso in termini di tempo assumere direttamente per questo ruolo di vendite canale. Avevamo un budget prefissato che non potevamo superare. AlwaysHired ci ha portato un ottimo candidato senza superare di un centesimo il nostro budget! ## AlwaysHired Discussions - [A cosa serve AlwaysHired?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-alwayshired-used-for) - [View AlwaysHired pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/alwayshired/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+14%3A19%3A50+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8dfeec7c-008f-428b-aa5b-a1fa7510dfa4&secure%5Btoken%5D=b6229a42e540d2fb7854cc83b799d724f5438a8806233b6f8e0c4f01aebc1402&format=llm_user) ## AlwaysHired Features **Pianificazione** - Valutazione delle esigenze - Allocazione delle risorse - Rimasto entro il budget - Dichiarazione di Lavoro - Migliori Pratiche **Consegna** - Competenza Tecnica - Rispettare le scadenze - Gestione delle riunioni - Aggiornamenti del Progetto - Gestione dell'ambito - Implementazione **Qualità del team** - Competenze di gestione del cambiamento - Presenza Esecutiva - Esperienza Verticale - Partenariati Tecnologici ## Top AlwaysHired Alternatives - [SecureVision](https://www.g2.com/it/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews) - [Hirewell](https://www.g2.com/it/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews) - [Candidate Labs](https://www.g2.com/it/products/candidate-labs/reviews) - 5.0/5.0 (296 reviews)