# Top 10 ADP StandOut Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.2/5 **Total Number of Reviews:** 10 Le soluzioni Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti di seguito sono le alternative più comuni che gli utenti e i recensori confrontano con ADP StandOut. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a ADP StandOut includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a ADP StandOut è 15Five. Altre app simili a ADP StandOut sono Lattice, Dayforce, Employment Hero, e Kudos. ADP StandOut alternative possono essere trovate in [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) ma potrebbero anche essere in [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) o [Software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management). ## Migliori alternative a pagamento e gratuite a ADP StandOut - [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) - [Employment Hero](https://www.g2.com/it/products/employment-hero/reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/it/products/kudos/reviews) - [The Predictive Index](https://www.g2.com/it/products/the-predictive-index/reviews) - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) - [Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) ## Le migliori alternative a 10 a ADP StandOut recentemente recensite dalla comunità G2 Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come ADP StandOut si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Ospedali e assistenza sanitaria, Contabilità, e Software per computer, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda. ### 1. [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) By 15Five **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 1,905 La piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche di 15Five stimola l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. Combinando l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo, i leader delle risorse umane possono accelerare l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione tramite revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, sviluppo dei manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in. Reviewers say compared to ADP StandOut, 15Five is: - Più utilizzabile - Meglio nel soddisfare i requisiti - Meglio nel supporto Categories in common with ADP StandOut: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Compare:** [ADP StandOut vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-adp-standout) **Compare 15Five with other alternatives:** - [15Five vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-lattice-lattice) - [15Five vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-dayforce) - [15Five vs Employment Hero](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-employment-hero) - [15Five vs Kudos](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-kudos) - [15Five vs The Predictive Index](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-the-predictive-index) - [15Five vs Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-qualtrics-employee-experience) - [15Five vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-bonusly-bonusly) - [15Five vs Connecteam](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-connecteam) - [15Five vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-leapsome) ### 2. [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) By Lattice **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 4,099 Lattice è la piattaforma di gestione delle persone che riunisce tutti gli strumenti, i flussi di lavoro e le intuizioni per aiutare le organizzazioni a sviluppare dipendenti coinvolti e ad alte prestazioni all'interno di una cultura vincente. Combinando la gestione continua delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, la gestione delle retribuzioni e gli strumenti di sviluppo della carriera in un'unica soluzione connessa, Lattice può fornire potenti analisi delle persone utilizzate dai team HR e delle persone per guidare risultati aziendali di impatto. In Lattice, siamo in missione per rendere il lavoro più significativo. Se vuoi fare un impatto e sei entusiasta di come la strategia delle persone possa guidare la strategia aziendale, ti vogliamo. Stiamo assumendo per diverse posizioni! Scopri come unirti al nostro team qui: https://lattice.com/careers/ o connettiti con noi a hello@lattice.com. Reviewers say compared to ADP StandOut, Lattice is: - Più utilizzabile - Meglio nel soddisfare i requisiti - Meglio nel supporto Categories in common with ADP StandOut: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Compare:** [ADP StandOut vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/adp-standout-vs-lattice-lattice) **Compare Lattice with other alternatives:** - [Lattice vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Employment Hero](https://www.g2.com/it/compare/employment-hero-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Kudos](https://www.g2.com/it/compare/kudos-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs The Predictive Index](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-the-predictive-index) - [Lattice vs Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-qualtrics-employee-experience) - [Lattice vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Connecteam](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-leapsome) ### 3. [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) By Dayforce **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 957 Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM). Categories in common with ADP StandOut: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Compare:** [ADP StandOut vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/adp-standout-vs-dayforce) **Compare Dayforce with other alternatives:** - [Dayforce vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-dayforce) - [Dayforce vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-lattice-lattice) - [Dayforce vs Employment Hero](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-employment-hero) - [Dayforce vs Kudos](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-kudos) - [Dayforce vs The Predictive Index](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-the-predictive-index) - [Dayforce vs Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-qualtrics-employee-experience) - [Dayforce vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-dayforce) - [Dayforce vs Connecteam](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-dayforce) - [Dayforce vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-leapsome) ### 4. [Employment Hero](https://www.g2.com/it/products/employment-hero/reviews) By Employment Hero **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 1,174 Il software HR di Employment Hero ti fa risparmiare fino all'80% del tempo automatizzando la maggior parte delle attività amministrative HR e aiutando il tuo team a dare il meglio di sé. Categories in common with ADP StandOut: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Compare:** [ADP StandOut vs Employment Hero](https://www.g2.com/it/compare/adp-standout-vs-employment-hero) **Compare Employment Hero with other alternatives:** - [Employment Hero vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-employment-hero) - [Employment Hero vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/employment-hero-vs-lattice-lattice) - [Employment Hero vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-employment-hero) - [Employment Hero vs Kudos](https://www.g2.com/it/compare/employment-hero-vs-kudos) - [Employment Hero vs The Predictive Index](https://www.g2.com/it/compare/employment-hero-vs-the-predictive-index) - [Employment Hero vs Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/compare/employment-hero-vs-qualtrics-employee-experience) - [Employment Hero vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-employment-hero) - [Employment Hero vs Connecteam](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-employment-hero) - [Employment Hero vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/employment-hero-vs-leapsome) ### 5. [Kudos](https://www.g2.com/it/products/kudos/reviews) By Kudos **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 2,899 Kudos è un sistema di riconoscimento dei dipendenti che è semplice, flessibile, personalizzabile, efficace e conveniente. Costruisci una cultura migliore con Kudos. Reviewers say compared to ADP StandOut, Kudos is: - Più utilizzabile - Meglio nel soddisfare i requisiti - Meglio nel supporto Categories in common with ADP StandOut: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Compare:** [ADP StandOut vs Kudos](https://www.g2.com/it/compare/adp-standout-vs-kudos) **Compare Kudos with other alternatives:** - [Kudos vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-kudos) - [Kudos vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/kudos-vs-lattice-lattice) - [Kudos vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-kudos) - [Kudos vs Employment Hero](https://www.g2.com/it/compare/employment-hero-vs-kudos) - [Kudos vs The Predictive Index](https://www.g2.com/it/compare/kudos-vs-the-predictive-index) - [Kudos vs Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/compare/kudos-vs-qualtrics-employee-experience) - [Kudos vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-kudos) - [Kudos vs Connecteam](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-kudos) - [Kudos vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/kudos-vs-leapsome) ### 6. [The Predictive Index](https://www.g2.com/it/products/the-predictive-index/reviews) By The Predictive Index **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 722 L'Assessment della Forza Lavoro del Predictive Index è uno strumento che oggettivizza i comportamenti sul posto di lavoro per prevedere le spinte e le motivazioni degli altri, essere un manager migliore e comunicare in modo più efficace. È un assessment scientificamente validato che misura quattro spinte comportamentali fondamentali, dove queste spinte si collocano crea un modello comportamentale che fornisce un quadro semplice per comprendere i comportamenti sul posto di lavoro delle persone. Reviewers say compared to ADP StandOut, The Predictive Index is: - Più utilizzabile - Meglio nel soddisfare i requisiti - Meglio nel supporto Categories in common with ADP StandOut: [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Compare:** [ADP StandOut vs The Predictive Index](https://www.g2.com/it/compare/adp-standout-vs-the-predictive-index) **Compare The Predictive Index with other alternatives:** - [The Predictive Index vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-the-predictive-index) - [The Predictive Index vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-the-predictive-index) - [The Predictive Index vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-the-predictive-index) - [The Predictive Index vs Employment Hero](https://www.g2.com/it/compare/employment-hero-vs-the-predictive-index) - [The Predictive Index vs Kudos](https://www.g2.com/it/compare/kudos-vs-the-predictive-index) - [The Predictive Index vs Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/compare/qualtrics-employee-experience-vs-the-predictive-index) - [The Predictive Index vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-the-predictive-index) - [The Predictive Index vs Connecteam](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-the-predictive-index) - [The Predictive Index vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/leapsome-vs-the-predictive-index) ### 7. [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/products/qualtrics-employee-experience/reviews) By Qualtrics **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 462 Qualtrics Employee Experience offre strumenti per sondaggi tra i dipendenti e funzionalità di feedback a 360 gradi che ti permettono di misurare il coinvolgimento in tempo reale. Reviewers say compared to ADP StandOut, Qualtrics Employee Experience is: - Più utilizzabile - Meglio nel soddisfare i requisiti Categories in common with ADP StandOut: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Compare:** [ADP StandOut vs Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/compare/adp-standout-vs-qualtrics-employee-experience) **Compare Qualtrics Employee Experience with other alternatives:** - [Qualtrics Employee Experience vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-qualtrics-employee-experience) - [Qualtrics Employee Experience vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-qualtrics-employee-experience) - [Qualtrics Employee Experience vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-qualtrics-employee-experience) - [Qualtrics Employee Experience vs Employment Hero](https://www.g2.com/it/compare/employment-hero-vs-qualtrics-employee-experience) - [Qualtrics Employee Experience vs Kudos](https://www.g2.com/it/compare/kudos-vs-qualtrics-employee-experience) - [Qualtrics Employee Experience vs The Predictive Index](https://www.g2.com/it/compare/qualtrics-employee-experience-vs-the-predictive-index) - [Qualtrics Employee Experience vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-qualtrics-employee-experience) - [Qualtrics Employee Experience vs Connecteam](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-qualtrics-employee-experience) - [Qualtrics Employee Experience vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/leapsome-vs-qualtrics-employee-experience) ### 8. [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) By Bonusly **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 6,884 La soluzione di abilitazione delle prestazioni di Bonusly riconosce i successi dei dipendenti, costruisce connessioni significative, consente un feedback costante e fornisce ai manager strumenti e approfondimenti per sbloccare il pieno potenziale del tuo team. Bonusly costruisce relazioni significative tra datori di lavoro e dipendenti, celebrando traguardi mentre automatizza processi che richiedono tempo. Bonusly consente un riconoscimento frequente e significativo tra pari che aumenta il coinvolgimento e trattiene i migliori talenti. Reviewers say compared to ADP StandOut, Bonusly is: - Più utilizzabile - Meglio nel soddisfare i requisiti - Meglio nel supporto Categories in common with ADP StandOut: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Compare:** [ADP StandOut vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/adp-standout-vs-bonusly-bonusly) **Compare Bonusly with other alternatives:** - [Bonusly vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-bonusly-bonusly) - [Bonusly vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-lattice-lattice) - [Bonusly vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-dayforce) - [Bonusly vs Employment Hero](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-employment-hero) - [Bonusly vs Kudos](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-kudos) - [Bonusly vs The Predictive Index](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-the-predictive-index) - [Bonusly vs Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-qualtrics-employee-experience) - [Bonusly vs Connecteam](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-connecteam) - [Bonusly vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-leapsome) ### 9. [Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) By Connecteam **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 3,505 Connecteam è una soluzione di gestione mobile che consente alle aziende di creare la propria app per smartphone per i dipendenti. Migliora la gestione della forza lavoro remota e le comunicazioni interne efficaci, fino ai sondaggi di soddisfazione dei dipendenti, alla gestione delle prestazioni, alla pianificazione e alla formazione. Reviewers say compared to ADP StandOut, Connecteam is: - Più utilizzabile - Meglio nel soddisfare i requisiti - Meglio nel supporto Categories in common with ADP StandOut: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Compare:** [ADP StandOut vs Connecteam](https://www.g2.com/it/compare/adp-standout-vs-connecteam) **Compare Connecteam with other alternatives:** - [Connecteam vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-connecteam) - [Connecteam vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-lattice-lattice) - [Connecteam vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-dayforce) - [Connecteam vs Employment Hero](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-employment-hero) - [Connecteam vs Kudos](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-kudos) - [Connecteam vs The Predictive Index](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-the-predictive-index) - [Connecteam vs Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-qualtrics-employee-experience) - [Connecteam vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-connecteam) - [Connecteam vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-leapsome) ### 10. [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) By Leapsome **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 2,444 Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità. Reviewers say compared to ADP StandOut, Leapsome is: - Più utilizzabile - Meglio nel soddisfare i requisiti - Meglio nel supporto Categories in common with ADP StandOut: [Coinvolgimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Compare:** [ADP StandOut vs Leapsome](https://www.g2.com/it/compare/adp-standout-vs-leapsome) **Compare Leapsome with other alternatives:** - [Leapsome vs 15Five](https://www.g2.com/it/compare/15five-vs-leapsome) - [Leapsome vs Lattice](https://www.g2.com/it/compare/lattice-lattice-vs-leapsome) - [Leapsome vs Dayforce](https://www.g2.com/it/compare/dayforce-vs-leapsome) - [Leapsome vs Employment Hero](https://www.g2.com/it/compare/employment-hero-vs-leapsome) - [Leapsome vs Kudos](https://www.g2.com/it/compare/kudos-vs-leapsome) - [Leapsome vs The Predictive Index](https://www.g2.com/it/compare/leapsome-vs-the-predictive-index) - [Leapsome vs Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/compare/leapsome-vs-qualtrics-employee-experience) - [Leapsome vs Bonusly](https://www.g2.com/it/compare/bonusly-bonusly-vs-leapsome) - [Leapsome vs Connecteam](https://www.g2.com/it/compare/connecteam-vs-leapsome) ## Esplora Articoli - [Quale strumento MDM offre i modelli di dati più personalizzabili?](https://www.g2.com/it/discussions/what-mdm-tool-offers-the-most-customizable-data-models) - [Il miglior gestore di risorse digitali per i team di marketing](https://www.g2.com/it/discussions/best-rated-digital-asset-manager-for-marketing-teams) - [Come scegliere il miglior strumento di gestione dei social media](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-pick-one-from-the-available-best-social-media-management-tools) - [Quali sono le migliori piattaforme di coinvolgimento dei dipendenti per le startup?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-best-rated-employee-engagement-platforms-for-startups) - [Raccomandazioni per le migliori app di monitoraggio dei media](https://www.g2.com/it/discussions/top-media-monitoring-app-recommendations) - [La migliore soluzione HR per snellire il processo di assunzione](https://www.g2.com/it/discussions/best-hr-solution-for-streamlining-the-hiring-process) ## Categorie in evidenza - [Software di Osservabilità dei Dati](https://www.g2.com/it/categories/data-observability) - [Software di marketing via SMS](https://www.g2.com/it/categories/sms-marketing) - [Software di gestione flotte](https://www.g2.com/it/categories/fleet-management)