[
Achievers Recensioni
](https://www.g2.com/it/products/achievers/reviews)

[
Achievers Recensioni
](https://www.g2.com/it/products/achievers/reviews)

# Panoramica dei prezzi di Achievers

[Modificamodifica](https://my.g2.com/it/achievers/pricings)

**Achievers non ha fornito informazioni sui prezzi per questo prodotto o servizio.** Questa è una pratica comune per i venditori di software e i fornitori di servizi. Contatta Achievers per ottenere i prezzi attuali.

Adattiamo i tuoi prezzi per adattarli alle tue persone, priorità e obiettivi, in modo che tu possa vedere esattamente come il tuo investimento supporta l'impegno e l'impatto a lungo termine.

Le informazioni sui prezzi per Achievers sono fornite dal fornitore del software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili pubblicamente. Le negoziazioni finali per l'acquisto di Achievers devono essere condotte con il venditore.
Visit https://www.achievers.com/pricing/ to learn more.

Le informazioni sui prezzi sono state aggiornate l'ultima volta il August 05, 2025

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## Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

### Tempo di Implementazione

3 mesi

### Ritorno sull'Investimento

13 mesi

### Sconto Medio

9%

### Costo Percepito

$$$$$

## Alternative con il punteggio più alto

[

 ![Kudos](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/3527ebf6e7a6e0adf8c3873e4a0d7878/kudos.svg "Kudos")

Kudos

4.8/5

(2,810)

](https://www.g2.com/it/products/kudos/reviews)

[

 ![Bonusly](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1547065438/bonusly-bonusly.svg "Bonusly")

Bonusly

4.7/5

(6,804)

](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews)

[

 ![Awardco](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/7caf5d85192600ea9dc82eaace27a0b5/awardco.svg "Awardco")

Awardco

4.9/5

(5,942)

](https://www.g2.com/it/products/awardco/reviews)

[
Visualizza tutte le alternative
](https://www.g2.com/it/products/achievers/competitors/alternatives)

## Recensioni sui prezzi di Achievers
(2)

RZ

Rebecca z.

12/1/2025

Altre opzioni
- 
- [Rispondi come Achievers](https://www.g2.com/it/survey_responses/achievers-review-12028657/official_response/new)

"Sistema di Riconoscimento e Ricompensa Senza Soluzione di Continuità"

5/5

Cosa Le piace di più di Achievers?

Trovo che Achievers sia uno strumento fantastico per riconoscere e premiare il personale, principalmente attraverso il suo sistema di ricompense coinvolgente e la funzione di accumulo punti. È particolarmente interessante quanto sia facile scegliere di assegnare punti o lasciare un riconoscimento che potrebbe essere potenziato in seguito, anche se sono a corto di punti. Questa flessibilità garantisce che il riconoscimento sia sempre possibile, promuovendo un ambiente di lavoro positivo. Inoltre, come qualcuno che lavora nel turno di notte, apprezzo come Achievers funzioni come un ponte di comunicazione efficace con i manager del turno di giorno, favorendo la connettività nonostante le diverse ore di lavoro. La piattaforma mi ha anche fatto una forte prima impressione grazie alla facilità con cui è stato possibile configurarla e iniziare a usarla, parlando molto della sua natura user-friendly. La mia esperienza positiva con Achievers si riflette ulteriormente nella mia disponibilità a darle un punteggio di raccomandazione perfetto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Achievers?

niente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Achievers e in che modo La sta aiutando?

Utilizzo Achievers per riconoscere i successi del personale, migliorare la comunicazione con i manager del turno diurno e gestire i premi con un sistema a punti facile da usare. Migliora la motivazione dei dipendenti e facilita l'apprezzamento anche quando l'interazione diretta è limitata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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Revisore ValidatoIncentivatoFonte: Invito del venditoreTradotto da AI

 ![Utente verificato in Assicurazioni](/assets/icons/anonymous-avatar-purple-4ae1032bdb50ee5682003170c8184aee790d25958bd397abbd384ba52c596a7b.svg "Utente verificato in Assicurazioni")
UA

Utente verificato in Assicurazioni

2/13/2026

Altre opzioni
- 
- [Rispondi come Achievers](https://www.g2.com/it/survey_responses/achievers-review-12355899/official_response/new)

"Dal secolo scorso design e ricerca impossibile"

1/5

Cosa Le piace di più di Achievers?

È gratuito e non costa nulla usarlo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Achievers?

la commissione per pagare le carte regalo e a volte il ritardo. il modo in cui funziona la ricerca. l'interfaccia utente, l'esperienza utente.

Amico, semplicemente dallo al prossimo agente AI per farlo sembrare moderno :(((

Oh, peggio di tutto, come la timeline/pagina principale ordina i post è il peggiore tra l'altro. Continuo a perdere i post che ho creato o che voglio trovare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Achievers e in che modo La sta aiutando?

Non ho idea di cosa stai risolvendo. Quindi, non so davvero quale sia il vantaggio. Solo la cosa dei soldi gratis è buona. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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Utente attualeRevisore ValidatoFonte: In-appTradotto da AI

Achievers Confronti

 ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_10a3c847f64bed13622d41173a338b8f/workhuman-social-recognition.png "Immagine avatar del prodotto")

Workhuman Social Recognition

4.7/5

(2,443)

[
Confronta ora
](https://www.g2.com/it/compare/achievers-vs-workhuman-social-recognition)

 ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_3814e9ab2766a57627a2465d68b02500/kudos.png "Immagine avatar del prodotto")

Kudos

4.8/5

(2,892)

[
Confronta ora
](https://www.g2.com/it/compare/achievers-vs-kudos)

 ![Immagine avatar del prodotto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_8fbc51b55abe07b52af2111d38e484e2/culture-cloud-by-o-c-tanner.png "Immagine avatar del prodotto")

Culture Cloud by O.C. Tanner

4.8/5

(1,764)

[
Confronta ora
](https://www.g2.com/it/compare/achievers-vs-culture-cloud-by-o-c-tanner)

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Coinvolgimento dei dipendenti
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Ricompense e incentivi
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