Funzionalità 15Five

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. 229 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Questa funzionalità è stata menzionata in 151 recensioni 15Five.

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. 279 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 294 recensioni 15Five. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. 213 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 263 recensioni 15Five. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Basato su 277 recensioni 15Five. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Consente ai manager e ai colleghi di fornire feedback sui progressi degli obiettivi. Questa funzionalità è stata menzionata in 206 recensioni 15Five.

Consenti agli utenti di valutare il loro livello di fiducia riguardo al completamento degli obiettivi. 189 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Si integra con strumenti di messaggistica istantanea aziendale esterni. 134 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce strumenti di onboarding integrati per l'adozione di nuovi utenti. Questa funzionalità è stata menzionata in 158 recensioni 15Five.

Consenti agli utenti di creare OKR per l'intero team. 183 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 197 recensioni 15Five. Consente agli utenti di creare OKR per i singoli membri del team.

Basato su 117 recensioni 15Five. Consente agli utenti di organizzare compiti e obiettivi in una mappa mentale.

Come riportato in 178 recensioni 15Five. Consente agli utenti di creare obiettivi e compiti basati su elementi d'azione decisi in riunioni in presenza.

Basato su 741 recensioni 15Five. I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. 129 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione. 716 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato. Questa funzionalità è stata menzionata in 628 recensioni 15Five.

Come riportato in 803 recensioni 15Five. Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca. Questa funzionalità è stata menzionata in 128 recensioni 15Five.

Basato su 561 recensioni 15Five. Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati. 803 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 975 recensioni 15Five. Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.

Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato. 573 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 146 recensioni 15Five e verificato dal team R&D di G2. Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Basato su 135 recensioni 15Five e verificato dal team R&D di G2. Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Basato su 150 recensioni 15Five e verificato dal team R&D di G2. Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

Basato su 170 recensioni 15Five e verificato dal team R&D di G2. Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Basato su 153 recensioni 15Five e verificato dal team R&D di G2. Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

Basato su 166 recensioni 15Five e verificato dal team R&D di G2. Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Basato su 156 recensioni 15Five e verificato dal team R&D di G2. Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Basato su 166 recensioni 15Five e verificato dal team R&D di G2. Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Basato su 161 recensioni 15Five e verificato dal team R&D di G2. Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

Basato su 146 recensioni 15Five e verificato dal team R&D di G2. Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Basato su 142 recensioni 15Five e verificato dal team R&D di G2. Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

Basato su 25 recensioni 15Five. Gestisce l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'inserimento ai sondaggi di uscita, fornendo approfondimenti attuabili e personalizzazione.

Aiuta nella gestione della conoscenza e nella creazione del branding e della comunicazione aziendale. Questa funzionalità è stata menzionata in 25 recensioni 15Five.

Basato su 24 recensioni 15Five. L'analisi dei dati porta alla creazione di iniziative e politiche HR con risultati misurabili.

Misura direttamente e trova modi per ottimizzare la produttività sul posto di lavoro. 24 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Si integra con le tecnologie IT e il flusso di lavoro per ottimizzare e gestire le esperienze digitali omnicanale. 23 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Consente l'accesso a ricerche di settore, benchmarking e altri confronti, sia attraverso funzionalità interne che in collaborazione con terze parti. 22 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 21 recensioni 15Five. Le analisi delle persone includono funzionalità in grado di implementare una strategia avanzata di ascolto dei dipendenti.

Come riportato in 23 recensioni 15Five. Include funzionalità di feedback nativo come OKR, feedback a 360 gradi, miglioramento continuo o altri strumenti di gestione delle prestazioni.

Guida la crescita dei dipendenti attraverso contenuti suggeriti, sviluppo delle competenze o altre iniziative e programmi di apprendimento. 22 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Fornisce funzionalità di team building gamificato o socializzazione informale per aiutare le persone a legare e comunicare. 22 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Come riportato in 37 recensioni 15Five. Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Come riportato in 36 recensioni 15Five. Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti 14 recensori di 15Five hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 14 recensioni 15Five. Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato