# Come si indicano i risultati o il ROI dell'utilizzo di SkillSurvey Reference?

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Uno studio pubblicato nell'International Journal of Selection and Assessment ha esaminato la correlazione tra le valutazioni delle referenze pre-assunzione e le prestazioni nel nuovo lavoro. La domanda posta era questa: il feedback e le valutazioni delle referenze del processo Pre-Hire 360 possono davvero essere utilizzati per prevedere le future prestazioni lavorative? Secondo questa ricerca pubblicata e sottoposta a revisione paritaria, le organizzazioni che utilizzano i dati sulle prestazioni pre-assunzione nel loro processo di assunzione ottengono chiari benefici: Anticipare le prestazioni future – Più alta è la valutazione delle prestazioni delle referenze, migliore è la valutazione delle prestazioni da parte del supervisore una volta sul lavoro.

Riduzione del turnover – I nostri clienti hanno sperimentato riduzioni del turnover del primo anno del 35 percento. Migliorare la soddisfazione – Selezionando dipendenti con un track record di servizio clienti eccezionale come percepito dalle loro referenze, i punteggi complessivi di soddisfazione del cliente sono aumentati in media del 16 percento anno su anno. Per esplorare come questi risultati possano beneficiare la tua organizzazione, consulta il nostro calcolatore di ROI su http://www.skillsurvey.com/resource/reference-check-roi-calculator/

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