# La maggior parte delle referenze dice molto poco. Come fa SkillSurvey Reference a ottenere feedback utili dalle referenze?

feedback dai riferimenti

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Almeno l'85% dei referenti completa il sondaggio e offre un contributo sincero. Lo fanno perché il sistema genera e invia loro una richiesta via email da parte di qualcuno che conoscono, il candidato al lavoro. L'email include un link a un sondaggio online che consiste in una varietà di domande comportamentali specifiche per il lavoro (le competenze che contano davvero per ogni lavoro). Oltre a essere una richiesta personale, all'interno del flusso di lavoro Pre-Hire 360, i referenti sono informati che tutti i loro feedback rimarranno riservati e saranno forniti all'organizzazione assuntrice solo in un rapporto che media tutte le valutazioni dei referenti.

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- Author title: Marketing at SkillSurvey




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