# Come funziona? Come funziona? ##### Post Metadata - Posted at: quasi 6 anni fa - Author title: Regional Logistics Manager – Scan Global Logistics - Net upvotes: 3 ## Comments ### Comment 1 Carey, grazie per la tua domanda. Il servizio globale PEO/EOR di Acumen International aiuta a semplificare l'espansione globale delle aziende in 190 paesi senza i costi generali di costituzione, mantenimento e liquidazione della società. L'onboarding dei dipendenti viene effettuato in piena conformità con le leggi e i regolamenti locali, motivo per cui si ottiene tranquillità dal punto di vista legale e della conformità. In alternativa, possiamo offrirti ciò che stai cercando: una presenza nei mercati esteri di tuo interesse in modo rapido e semplice, e senza il costo e lo sforzo di incorporazione, attraverso l'impiego globale di venditori e/o rappresentanti che lavorerebbero per te in varie località. Una società PEO globale agisce come la tua estensione HR globale e può legalmente integrare i tuoi lavoratori in modo che tu possa assegnare loro compiti e operare a livello internazionale attraverso di loro. Una società PEO globale avrà legami legali con il dipendente per conto del cliente, motivo per cui diventa un datore di lavoro legale per il lavoratore. Il principale vantaggio qui è che un cliente ottiene assoluta libertà da qualsiasi legame legale con il dipendente pur rimanendo il loro datore di lavoro effettivo. Un altro vantaggio della soluzione per le aziende che si espandono nei mercati esteri è che lasciare il mercato in cui non sono più interessate è solo una questione di giorni. Una volta che decidi di non voler impegnarti nel mercato o nei mercati esteri, una società PEO globale come la nostra semplicemente rescinderebbe un accordo con il dipendente, il che significa che ti ritiri facilmente e rapidamente senza problemi amministrativi e burocrazia. Inoltre, una soluzione EOR globale ti offre flessibilità e consente di allineare le risorse alle fasi di crescita dell'azienda, motivo per cui puoi entrare in più mercati contemporaneamente, avviare operazioni di base con un piccolo numero di dipendenti in varie località, gestire i tuoi team dispersi secondo procedure e sistemi standardizzati che abbiamo in atto. Puoi decidere di incorporare in seguito, dopo aver scelto i mercati chiave con un forte potenziale di mercato. Controlla il nostro sito web per i dettagli https://bit.ly/2PEhylJ ##### Comment Metadata - Posted at: oltre 5 anni fa - Author title: Founder at Aim2Scale ### Comment 2 Acumen International ti offre un'alternativa all'assunzione di terze parti. Senza aprire la tua azienda, i clienti possono raggiungere i loro obiettivi: - entrare e operare nei mercati target - servire i clienti locali nel paese - a) assumendo specialisti locali per questo, b) portando espatriati e impiegandoli nel paese target. Benefici: approccio snello e opportunità, meno burocrazia, flessibilità per testare il mercato e andarsene facilmente. ##### Comment Metadata - Posted at: quasi 6 anni fa - Author title: Outreach Campaign Coordinator ### Comment 3 I motivi principali per cui le aziende utilizzano Acumen global PEO/EOR ruotano attorno alla necessità di superare ostacoli normativi (requisiti fiscali, conformità legale), oltre a ostacoli di costo quando si assume, si integra (o si licenzia) lavoratori in una località remota. Ogni paese ha le proprie condizioni uniche di impiego, permesso di lavoro e buste paga per le entità commerciali non residenti interessate a fare affari lì. La sfida di rispettare tali requisiti può diventare significativa quando si tratta di un'espansione fluida delle imprese oltre i confini internazionali. ##### Comment Metadata - Posted at: quasi 6 anni fa - Author title: Outreach Campaign Coordinator ## Related Product [Express Global Employment by Acumen International](https://www.g2.com/it/products/express-global-employment-by-acumen-international/reviews) ## Related Category [Fornitori di PEO](https://www.g2.com/it/categories/peo-providers) ## Related discussions - [Quanto bene si adatta Trello a un team più grande?](https://www.g2.com/it/discussions/1-how-well-does-trello-scale-into-a-larger-team) - Posted at: quasi 13 anni fa - Comments: 6 - [Can we please add a new section](https://www.g2.com/it/discussions/2-can-we-please-add-a-new-section) - Posted at: quasi 13 anni fa - Comments: 0 - [Benefici quantificabili dall'implementazione del tuo CRM](https://www.g2.com/it/discussions/quantifiable-benefits-from-implementing-your-crm) - Posted at: quasi 13 anni fa - Comments: 4