Confronta ZingHR e Zoho People 
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ZingHR
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Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Zoho People eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia pulita e intuitiva. Gli utenti trovano facile navigare per compiti quotidiani come la gestione delle presenze e le richieste di permesso, rendendolo una scelta preferita per la gestione delle risorse umane.
- Gli utenti dicono che ZingHR è anche facile da usare, evidenziando in particolare la sua accessibilità mobile. Questa caratteristica consente una gestione conveniente del monitoraggio delle presenze e delle buste paga, che è un vantaggio significativo per coloro che necessitano di flessibilità nei loro compiti HR.
- Secondo le recensioni verificate, Zoho People si distingue per il suo robusto processo di implementazione. I revisori apprezzano il rapido onboarding e la facilità di mantenere le informazioni sui dipendenti, che riduce significativamente il tempo dedicato ai compiti amministrativi.
- I revisori menzionano che mentre ZingHR offre una buona interfaccia utente, a volte affronta sfide con esigenze specifiche di flusso di lavoro. Gli utenti hanno notato che, sebbene sia efficiente per compiti di base, potrebbe non soddisfare pienamente i requisiti per processi HR più complessi.
- I revisori di G2 evidenziano la qualità del supporto fornito da Zoho People, con molti utenti che notano che l'aiuto è prontamente disponibile ed efficace. Questo supporto è cruciale per le organizzazioni che si affidano a un'assistenza tempestiva per le loro operazioni HR.
- Gli utenti riportano che il servizio di assistenza di ZingHR è efficiente, ma alcuni hanno espresso il desiderio di opzioni di supporto più complete. Sebbene apprezzino l'interfaccia user-friendly, ritengono che risorse aggiuntive potrebbero migliorare la loro esperienza complessiva.
ZingHR vs Zoho People
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Zoho People più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Zoho People in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Zoho People soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ZingHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Zoho People sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Zoho People rispetto a ZingHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ZingHR
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FREE
Prova gratuita
- Gestione del database dei dipendenti
- Gestione delle assenze (Permessi)
Prova Gratuita
ZingHR
Nessuna informazione sulla prova disponibileZoho People
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.2
72
8.9
320
Facilità d'uso
8.6
71
8.9
321
Facilità di installazione
8.2
29
8.6
156
Facilità di amministrazione
8.1
13
8.5
77
Qualità del supporto
8.0
72
8.4
302
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
13
8.5
77
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
70
9.6
298
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.2
43
9.1
138
8.6
43
9.0
151
7.5
39
8.5
120
8.2
43
8.6
103
|
Verificato
7.8
40
8.7
124
7.9
40
8.9
120
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
8.4
57
Piattaforma
8.0
26
8.4
131
7.5
30
8.4
119
7.3
27
8.2
112
8.2
31
8.9
125
7.9
31
8.8
130
8.4
29
8.5
124
8.5
27
8.8
127
8.3
29
9.0
126
Operazioni
Dati insufficienti
9.3
32
Dati insufficienti
8.9
31
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
9.1
30
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
106
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.7
97
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
95
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
96
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.7
98
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
98
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.5
98
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
97
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati
Dati insufficienti
8.9
98
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
96
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
7.5
14
Dati insufficienti
7.1
14
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
26
8.4
131
7.5
30
8.4
119
7.3
27
8.2
112
8.2
31
8.9
125
7.9
31
8.8
130
8.4
29
8.5
124
8.5
27
8.8
127
8.3
29
9.0
126
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.8
163
Dati insufficienti
8.6
155
Dati insufficienti
8.5
144
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.3
127
Dati insufficienti
8.0
114
Dati insufficienti
8.1
122
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.9
146
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
140
Dati insufficienti
8.8
149
Dati insufficienti
8.8
142
Dati insufficienti
8.7
138
Dati insufficienti
8.9
151
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
143
Dati insufficienti
8.3
127
Dati insufficienti
8.3
130
Dati insufficienti
8.9
147
Dati insufficienti
8.6
139
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.0
26
8.4
131
7.5
30
8.4
119
7.3
27
8.2
112
8.2
31
8.9
125
7.9
31
8.8
130
8.4
29
8.5
124
8.5
27
8.8
127
8.3
29
9.0
126
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.8
32
Funzionalità non disponibile
8.3
37
8.8
110
9.0
38
9.2
126
8.9
38
9.2
127
8.1
32
8.7
115
8.0
32
Funzionalità non disponibile
8.4
35
8.6
114
7.9
31
8.7
115
8.2
30
8.6
99
8.4
32
8.7
113
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ZingHR e Zoho People sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
ZingHR è categorizzato comeSoftware HCM e Inserimento
Zoho People è categorizzato comeTracciamento del tempo e Risorse Umane Sanitarie
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ZingHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Zoho People
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.6%
Software per computer
12.5%
Personale e Reclutamento
6.8%
Servizi Finanziari
6.8%
Assicurazione
5.7%
Altro
54.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
29.3%
Software per computer
10.4%
Marketing e Pubblicità
5.6%
Servizi Finanziari
4.5%
Personale e Reclutamento
3.7%
Altro
46.4%
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SK
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