# The Predictive Index, Thomas vs Criteria Comparison

| | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.5 out of 5 | 4.5 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 722 | 63 | 148 | 
| **Largest Market Segment** | Mercato Medio (57.0% delle recensioni) | Mercato Medio (44.8% delle recensioni) | Mercato Medio (52.4% delle recensioni) | 
| **Entry Level Price** | Prova gratuita All'anno | Nessun prezzo disponibile | Contattaci All'anno | 

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## Top Pros & Cons

### The Predictive Index

Pros:
- Ease of Use (30 reviews)
- Goal Setting (27 reviews)

Cons:
- Assessment Issues (7 reviews)
- Limited Customization (5 reviews)

### Thomas

**Not enough data**

### Criteria

Pros:
- Ease of Use (17 reviews)
- Assessments (16 reviews)

Cons:
- Assessment Issues (5 reviews)
- Missing Features (5 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
  | **Soddisfa i requisiti** | 9.3 (551 reviews) | 8.9 (39 reviews) | 9.1 (137 reviews) | 
  | **Facilità d'uso** | 9.1 (558 reviews) | 8.8 (40 reviews) | 9.1 (139 reviews) | 
  | **Facilità di configurazione** | 9.2 (322 reviews) | 9.1 (21 reviews) | 9.2 (93 reviews) | 
  | **Facilità di amministrazione** | 9.2 (322 reviews) | 9.0 (21 reviews) | 9.2 (89 reviews) | 
  | **Qualità del supporto** | 9.4 (495 reviews) | 8.7 (41 reviews) | 8.8 (122 reviews) | 
  | **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?** | 9.6 (320 reviews) | 9.1 (23 reviews) | 9.2 (88 reviews) | 
  | **Direzione del prodotto (% positivo)** | 9.1 (520 reviews) | 7.3 (34 reviews) | 9.2 (137 reviews) | 

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## Pricing

### The Predictive Index

#### Entry-Level Pricing

Plan: Validated Hiring

Price: Prova gratuita All'anno

Description: Stop costly hiring mistakes, hire top performers

Key Features:
- Unlimited assessments for candidates
- Ranked shortlist of candidates based on predicted job success
- Objective interview questions personalized to each candidate

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/it/products/the-predictive-index/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Thomas

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

Yes

### Criteria

#### Entry-Level Pricing

Plan: Professional

Price: Contattaci All'anno

Description: IDEALE PER: Piccole imprese fino a grandi aziende che vogliono scoprire il potenziale dei candidati con valutazioni complete supportate dalla scienza.

Key Features:
- Tutte le valutazioni: attitudine cognitiva, personalità, intelligenza emotiva, rischio e competenze
- Risultati intuitivi e in tempo reale
- Piattaforma di valutazione facile da usare

[Browse all 4 editions](https://www.g2.com/it/products/criteria/pricing)

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Collaborazione di squadra

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | N/A | N/A |
| **Thomas** | N/A | N/A |
| **Criteria** | N/A | N/A |

#### Comunicazione

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Aggiornamenti di stato** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Messaggistica istantanea** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Feed delle attività** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Notifiche** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Commenti e Votazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Discussioni** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Directory Utenti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Stato online dei colleghi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Gestione dei contenuti

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Condivisione di file** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Collaborazione Documentale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Controllo di versione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Taggatura** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Base di conoscenza** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Sondaggi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Strumenti di produttività

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Gestione delle attività** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Calendario** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Cerca** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Mobile** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Supporto multilingue** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Amministrazione

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Moderazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Prestazioni e Affidabilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Spazi di lavoro virtuali

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | 7.0/10 | 37 |
| **Thomas** | N/A | N/A |
| **Criteria** | N/A | N/A |

#### Strumenti Visivi

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Lavagna** | 7.5 (14 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Annotazioni** | 7.8 (17 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Grafico** | 8.8 (12 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Modelli** | 8.1 (23 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Personalizzazione dell'Ufficio

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Decorazione dell'Ufficio** | 6.9 (8 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Piani di pavimento personalizzati** | 6.7 (7 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Uffici Personali** | 6.7 (7 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Strumenti per gli ospiti

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Receptionist Virtuale** | 4.4 (6 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Videoconferenza esterna** | 6.0 (8 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Link per gli ospiti** | 5.2 (9 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Strumenti di collaborazione

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Condivisione schermo simultanea** | 7.8 (12 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Condivisione di documenti** | 8.8 (20 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Stato di disponibilità** | 7.4 (12 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Applicazione Mobile** | 6.5 (9 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Agentic AI - Spazi di lavoro virtuali

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Esecuzione autonoma dei compiti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Pianificazione a più fasi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Gestione delle Relazioni con i Candidati

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | N/A | N/A |
| **Thomas** | N/A | N/A |
| **Criteria** | 8.6/10 | 111 |

#### Nozioni di base

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Segnalazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.0 (20 reviews) | 
| **Interoperabilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.2 (19 reviews) | 
| **Prestazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.4 (21 reviews) | 

#### Funzionalità aggiuntiva

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Cruscotto** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.3 (21 reviews) | 
| **Nuvola** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.4 (20 reviews) | 
| **Mobilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.7 (18 reviews) | 

#### Contenuto

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Automazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.6 (18 reviews) | 
| **Condivisione di file** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.5 (18 reviews) | 

#### Reclutamento e Inserimento

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Sourcing e Identificazione dei Candidati** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | 
| **Pianificazione dei colloqui** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.9 (25 reviews) | 
| **Monitoraggio dei candidati** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | 

#### Piattaforma

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Personalizzazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.2 (81 reviews) | 
| **API di integrazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.9 (66 reviews) | 
| **Internazionalizzazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.1 (71 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.9 (82 reviews) | 
| **Prestazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.1 (85 reviews) | 
| **Mobilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.5 (72 reviews) | 
| **Segnalazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.9 (77 reviews) | 
| **Cruscotti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.7 (80 reviews) | 

### Intelligenza del Talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | N/A | N/A |
| **Thomas** | 6.8/10 | 18 |
| **Criteria** | N/A | N/A |

#### Nozioni di base sulla piattaforma

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Interoperabilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Prestazione** | Dati insufficienti | 7.5 (12 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Self-service** | Dati insufficienti | 7.0 (10 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Automazione** | Dati insufficienti | 6.0 (7 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Dati della piattaforma

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Ricerca sulla piattaforma** | Dati insufficienti | 6.0 (7 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Cruscotto** | Dati insufficienti | 6.7 (9 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Avvisi e notifiche** | Dati insufficienti | 6.9 (8 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Analitica** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 

#### Funzionalità della piattaforma

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Cruscotto** | Dati insufficienti | 7.1 (8 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Gestione dei talenti** | Dati insufficienti | 6.0 (7 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Diversità** | Dati insufficienti | 7.2 (6 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Add-on** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 
| **Acquisizione di Talenti** | Dati insufficienti | 7.5 (6 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Sorveglianza** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 
| **Valutazioni** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 

#### Agentic AI - Intelligenza del Talento

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Pianificazione a più fasi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Apprendimento Adattivo** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Interazione in Linguaggio Naturale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Prendere decisioni** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | 8.5/10 | 46 |
| **Thomas** | N/A | N/A |
| **Criteria** | N/A | N/A |

#### Comunicazione

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Feedback** | 8.8 (39 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Livelli di fiducia** | 8.7 (31 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Integrazioni di messaggistica** | 8.3 (28 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Inserimento** | 9.0 (28 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Creazione di obiettivi

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Obiettivi e Risultati Chiave del Team** | 8.8 (30 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **OKR individuale** | 8.9 (36 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Mappatura Mentale** | 6.7 (12 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Creazione di Elementi d'Azione** | 8.6 (41 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Interazione in Linguaggio Naturale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Assistenza Proattiva** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Gestione della carriera

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | N/A | N/A |
| **Thomas** | N/A | N/A |
| **Criteria** | N/A | N/A |

#### Nozioni di base sulla piattaforma

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Segnalazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Interoperabilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Prestazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Contenuto della piattaforma

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Monitoraggio dei dipendenti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Sviluppo dei dipendenti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Sviluppo della carriera** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Cruscotto** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Mobilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Messaggistica** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | 
| **Gestione delle attività** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Pagamento** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Portale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Integrazioni** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Intervista video

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | N/A | N/A |
| **Thomas** | N/A | N/A |
| **Criteria** | 8.7/10 | 8 |

#### Nozioni di base sulla piattaforma

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Segnalazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.0 (5 reviews) | 
| **Interoperabilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.6 (6 reviews) | 
| **Prestazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.0 (5 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.0 (7 reviews) | 

#### Contenuto della piattaforma

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Tecnologia** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.3 (7 reviews) | 
| **Condivisione di file** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.3 (7 reviews) | 
| **Personalizzazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.3 (5 reviews) | 

#### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Mobilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.5 (6 reviews) | 
| **Messaggistica** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | 
| **Gestione delle attività** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.9 (6 reviews) | 
| **Cruscotti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.0 (5 reviews) | 

### Gestione delle prestazioni

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | 8.0/10 | 84 |
| **Thomas** | N/A | N/A |
| **Criteria** | N/A | N/A |

#### Valutazioni delle prestazioni

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Recensioni 360** | 7.8 (37 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Moduli personalizzabili** | 7.2 (37 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Tracciamento dello stato della revisione** | 7.2 (36 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Obiettivi

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Impostazione degli obiettivi** | 8.3 (73 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Obiettivi aziendali e OKR** | 7.9 (36 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Feedback

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Feedback Continuo** | 8.3 (72 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Richiedere feedback** | 8.3 (65 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Incontri individuali** | 8.2 (74 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Lode Pubblica** | 8.2 (59 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Dati

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Dashboard e Rapporti** | 8.4 (40 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Dati Storici** | 8.2 (58 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### AI agentico - Gestione delle prestazioni

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Pianificazione a più fasi** | 7.8 (6 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Interazione in Linguaggio Naturale** | 8.1 (6 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Gestione del talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | N/A | N/A |
| **Thomas** | N/A | N/A |
| **Criteria** | N/A | N/A |

#### Intelligenza Artificiale Generativa

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Riassunto del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Reclutamento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | N/A | N/A |
| **Thomas** | N/A | N/A |
| **Criteria** | N/A | N/A |

#### Intelligenza Artificiale Generativa

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Riepilogo del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Gestione delle riunioni

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | 7.5/10 | 72 |
| **Thomas** | N/A | N/A |
| **Criteria** | N/A | N/A |

#### Strumenti Pre-Riunione

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Modelli** | 8.2 (54 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Pianificazione** | 7.6 (50 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Agenda** | 8.5 (61 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Strumenti per riunioni

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Minuti** | 7.0 (14 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Note** | 8.3 (63 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Spazio di lavoro digitale** | 8.7 (52 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Condivisione di file** | 8.6 (49 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Strumenti post-riunione

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Delegazione dei compiti** | 9.0 (59 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Email del partecipante** | 8.9 (49 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Analisi delle riunioni** | 8.0 (16 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### AI agentico - Gestione delle riunioni

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Esecuzione Autonoma dei Compiti** | 4.7 (5 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Integrazione tra sistemi** | 4.7 (5 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Assistenza Proattiva** | 5.0 (5 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Valutazione del Talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | 8.6/10 | 321 |
| **Thomas** | 8.3/10 | 27 |
| **Criteria** | 8.4/10 | 86 |

#### Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Selezione dei candidati** | 9.3 (283 reviews) | 9.1 (22 reviews) | 8.8 (78 reviews) | 
| **Libreria di contenuti** | 8.6 (259 reviews) | 8.5 (11 reviews) | 8.4 (72 reviews) | 
| **Valutazione** | 9.4 (303 reviews) | 8.9 (19 reviews) | 9.1 (80 reviews) | 
| **Portale** | 8.9 (280 reviews) | 8.8 (15 reviews) | 8.6 (74 reviews) | 
| **Intelligenza Emotiva** | 8.9 (142 reviews) | Dati insufficienti | 8.5 (67 reviews) | 
| **Ragionamento logico** | 8.9 (142 reviews) | Dati insufficienti | 8.8 (68 reviews) | 
| **Grande Cinque** | 8.7 (131 reviews) | Dati insufficienti | 8.3 (64 reviews) | 
| **Psicometrico** | 8.5 (136 reviews) | Dati insufficienti | 8.6 (66 reviews) | 

#### Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Tempo di attività** | 9.1 (251 reviews) | 9.3 (16 reviews) | 8.7 (71 reviews) | 
| **Analitica** | 9.0 (269 reviews) | 8.8 (14 reviews) | 8.6 (70 reviews) | 
| **Monitoraggio** | 8.8 (243 reviews) | Funzionalità non disponibile | Funzionalità non disponibile | 

#### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Mobilità** | 8.4 (225 reviews) | 7.2 (9 reviews) | 8.4 (64 reviews) | 
| **Messaggistica** | Funzionalità non disponibile | 7.2 (6 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Pagamento** | Funzionalità non disponibile | Funzionalità non disponibile | 8.2 (63 reviews) | 
| **Integrazioni** | 8.0 (188 reviews) | Dati insufficienti | 8.2 (66 reviews) | 
| **Intervista video** | 6.6 (111 reviews) | Funzionalità non disponibile | 7.1 (56 reviews) | 
| **Simulazione** | 7.2 (119 reviews) | Funzionalità non disponibile | 7.5 (53 reviews) | 

#### Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Analitica** | 8.9 (250 reviews) | 8.1 (8 reviews) | 8.7 (70 reviews) | 
| **Interoperabilità** | 8.3 (197 reviews) | Dati insufficienti | 8.2 (67 reviews) | 
| **Automazione** | 8.5 (206 reviews) | 6.9 (7 reviews) | 8.1 (72 reviews) | 

#### Capacità dell'IA - Valutazione del Talento

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Personalizzazione dell'IA** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Intuizioni Predittive AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Valutazione AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Generazione di valutazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Rilevamento dei pregiudizi dell'IA** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Screening Pre-Occupazionale

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **The Predictive Index** | N/A | N/A |
| **Thomas** | N/A | N/A |
| **Criteria** | 8.5/10 | 94 |

#### Piattaforma

| Feature | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Personalizzazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.2 (81 reviews) | 
| **API di integrazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.9 (66 reviews) | 
| **Internazionalizzazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.1 (71 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.9 (82 reviews) | 
| **Prestazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.1 (85 reviews) | 
| **Mobilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.5 (72 reviews) | 
| **Segnalazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.9 (77 reviews) | 
| **Cruscotti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.7 (80 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (1):** [Software di valutazione del talento](https://www.g2.com/it/categories/talent-assessment-software)

**Unique to The Predictive Index (4):** [Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)](https://www.g2.com/it/categories/objectives-and-key-results-okr), [Spazi di lavoro virtuali](https://www.g2.com/it/categories/virtual-workspaces), [Software di gestione delle riunioni](https://www.g2.com/it/categories/meeting-management), [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management)

**Unique to Thomas (1):** [Software di Intelligenza del Talento](https://www.g2.com/it/categories/talent-intelligence)

**Unique to Criteria (3):** [Software di gestione delle relazioni con i candidati](https://www.g2.com/it/categories/candidate-relationship-management), [Software per interviste video](https://www.g2.com/it/categories/video-interviewing), [Software di gestione della carriera](https://www.g2.com/it/categories/career-management)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | The Predictive Index | Thomas | Criteria | 
|---|---|---|---|
| **Piccola impresa** | 26.4% | 36.2% | 26.9% | 
| **Mid-Market** | 57.0% | 44.8% | 52.4% | 
| **Enterprise** | 16.6% | 19.0% | 20.7% | 

### By Industry

#### The Predictive Index

- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 6.3%
- **Software per computer:** 5.4%
- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 5.4%
- **Gestione delle organizzazioni non profit:** 5.2%
- **Costruzione:** 5.1%
- **Marketing e Pubblicità:** 3.9%
- **Servizi Finanziari:** 3.8%
- **Risorse Umane:** 3.8%
- **Personale e Reclutamento:** 3.4%
- **Vendita al dettaglio:** 3.2%
- **Other:** 54.4%

#### Thomas

- **Personale e Reclutamento:** 10.3%
- **Formazione e Coaching Professionale:** 6.9%
- **Gestione dell'Istruzione:** 6.9%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 6.9%
- **Risorse Umane:** 5.2%
- **Istruzione Primaria/Secondaria:** 5.2%
- **Ingegneria Meccanica o Industriale:** 5.2%
- **Consulenza di gestione:** 5.2%
- **Servizi Finanziari:** 5.2%
- **Telecomunicazioni:** 3.4%
- **Other:** 39.7%

#### Criteria

- **Software per computer:** 13.9%
- **Servizi Finanziari:** 10.4%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 6.3%
- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 4.9%
- **Personale e Reclutamento:** 4.9%
- **Produzione:** 4.2%
- **Risorse Umane:** 3.5%
- **Servizi al Consumatore:** 2.8%
- **Amministrazione governativa:** 2.8%
- **Gestione delle organizzazioni non profit:** 2.8%
- **Other:** 43.8%

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## Alternatives

### Alternatives to The Predictive Index

- [TestGorilla](https://www.g2.com/it/products/testgorilla/reviews) — 4.5/5 stars (1432 reviews)
- [eSkill](https://www.g2.com/it/products/eskill-corporation-eskill/reviews) — 4.5/5 stars (367 reviews)
- [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/it/products/mercer-mettl-assessments/reviews) — 4.4/5 stars (506 reviews)
- [Crystal](https://www.g2.com/it/products/crystal/reviews) — 4.6/5 stars (457 reviews)
- [Wonderlic](https://www.g2.com/it/products/wonderlic/reviews) — 4.2/5 stars (189 reviews)
- [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/it/products/indeed-hiring-platform/reviews) — 4.3/5 stars (685 reviews)
- [Equip](https://www.g2.com/it/products/socratease-inc-equip/reviews) — 4.8/5 stars (975 reviews)
- [Spark Hire](https://www.g2.com/it/products/spark-hire/reviews) — 4.7/5 stars (699 reviews)
- [Testlify](https://www.g2.com/it/products/testlify/reviews) — 4.7/5 stars (571 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)

### Alternatives to Thomas

- [TestGorilla](https://www.g2.com/it/products/testgorilla/reviews) — 4.5/5 stars (1432 reviews)
- [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/it/products/mercer-mettl-assessments/reviews) — 4.4/5 stars (506 reviews)
- [eSkill](https://www.g2.com/it/products/eskill-corporation-eskill/reviews) — 4.5/5 stars (367 reviews)
- [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/it/products/indeed-hiring-platform/reviews) — 4.3/5 stars (685 reviews)
- [SeekOut](https://www.g2.com/it/products/seekout/reviews) — 4.5/5 stars (759 reviews)
- [HiPeople](https://www.g2.com/it/products/hipeople/reviews) — 4.6/5 stars (1065 reviews)
- [Spark Hire](https://www.g2.com/it/products/spark-hire/reviews) — 4.7/5 stars (699 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2333 reviews)
- [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) — 3.9/5 stars (1333 reviews)
- [Equip](https://www.g2.com/it/products/socratease-inc-equip/reviews) — 4.8/5 stars (975 reviews)

### Alternatives to Criteria

- [TestGorilla](https://www.g2.com/it/products/testgorilla/reviews) — 4.5/5 stars (1432 reviews)
- [eSkill](https://www.g2.com/it/products/eskill-corporation-eskill/reviews) — 4.5/5 stars (367 reviews)
- [Plum](https://www.g2.com/it/products/plum/reviews) — 4.4/5 stars (71 reviews)
- [HackerRank Developer Skills Platform](https://www.g2.com/it/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) — 4.5/5 stars (552 reviews)
- [Wonderlic](https://www.g2.com/it/products/wonderlic/reviews) — 4.2/5 stars (189 reviews)
- [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/it/products/mercer-mettl-assessments/reviews) — 4.4/5 stars (506 reviews)
- [Codility](https://www.g2.com/it/products/codility/reviews) — 4.6/5 stars (903 reviews)
- [Spark Hire](https://www.g2.com/it/products/spark-hire/reviews) — 4.7/5 stars (699 reviews)
- [Equip](https://www.g2.com/it/products/socratease-inc-equip/reviews) — 4.8/5 stars (975 reviews)
- [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/it/products/indeed-hiring-platform/reviews) — 4.3/5 stars (685 reviews)

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## Top Discussions

### The Predictive Index

- Title: [Quali sono i tipi di indice predittivo?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-predictive-index-types) — 7 comments
  > **Top comment:** "Profili analitici, profili persistenti, profili sociali, profili stabilizzanti. Ho seguito questo corso di formazione oltre 3 anni fa ed è sopravvalutato."
- Title: [Qual è un buon punteggio dell'indice predittivo?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-a-good-predictive-index-score) — 1 comment
  > **Top comment:** "Non esiste un punteggio buono o cattivo. Il PI prevede i comportamenti, quindi il punteggio è solo un numero. I comportamenti sono ciò che devi osservare e..."
- Title: [Cosa misura l'indice predittivo?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-the-predictive-index-measure) — 1 comment *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Commento eliminato dall'utente."
- Title: [Quali sono tutte le capacità per cui posso utilizzare l'indice predittivo?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-all-the-capabilities-i-can-use-predictive-index-for) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Ciao Renata, grazie per la domanda. Mi chiamo Jamie Whited e sono il Direttore delle Operazioni Utente.

La PI Talent Optimization Platform consiste in..."
- Title: [Come posso iniziare con The Predictive Index?](https://www.g2.com/it/discussions/getting-started-f8160795-7f69-4f60-bc9d-b9e7fae12127) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)*
  > **Top comment:** "Dai un'occhiata al nostro sito web e assicurati di contattarci se desideri saperne di più su https://www.predictiveindex.com/. Ci farebbe piacere sentirti!"

### Thomas

- Title: [Vorrei maggiori informazioni sull'aspetto delle dinamiche di squadra poiché attualmente lavoro con un gruppo di TL.](https://www.g2.com/it/discussions/40387-id-like-more-information-on-the-team-dynamics-aspect-as-working-with-a-group-of-tls-currently) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Ciao Ash - grazie mille per la tua domanda e sarei più che felice di aiutarti. Potrei chiederti di inviarmi un'email a marka@thomas.co e posso assicurarmi di..."

### Criteria

- Title: [Che cos'è una funzionalità nei requisiti software?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-feature-in-software-requirement) — 1 comment
  > **Top comment:** "Ciao - se stai per fare una valutazione, avrai bisogno di una connessione internet stabile e di un browser internet con cookie e JavaScript abilitati.

Per..."
- Title: [Cosa posso fare in una prova gratuita?](https://www.g2.com/it/discussions/free-trial-1fecd2be-37d1-45d8-ba46-c335d94582fc) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "La prova gratuita di 21 giorni di Criteria consente ai datori di lavoro di:
- Accedere all'intero portafoglio di valutazioni
- Provare fino a 20 test
-..."
- Title: [Posso integrare HireSelect con un sistema di tracciamento dei candidati?](https://www.g2.com/it/discussions/integrations-71849b82-6803-463f-8350-467a80c61160) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Sì, ci integriamo con un numero di piattaforme ATS. Visita la pagina delle Integrazioni sul nostro sito web per vedere l'elenco completo delle piattaforme..."
- Title: [Come funziona il supporto di HireSelect?](https://www.g2.com/it/discussions/support-5601984f-1182-4602-82ca-0ccdda38b834) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Ciao - Criteria è un'azienda di valutazione che aiuta le organizzazioni a trovare e assumere ottimi candidati. Le nostre valutazioni scientificamente..."
- Title: [Quanto tempo ci vuole per essere operativi?](https://www.g2.com/it/discussions/getting-started-96008941-c93e-4447-a2d4-7d3661c98cd8) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Ciao - è molto veloce e facile configurare la piattaforma di Criteria. Per favore, mettiti in contatto con il nostro team inviando un'email a..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/it/compare/the-predictive-index-vs-thomas-vs-criteria)