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Spark Hire
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Spark Hire eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a interviewstream. Gli utenti apprezzano come Spark Hire semplifichi il processo di assunzione, rendendolo sia efficiente che incentrato sull'uomo.
- Secondo recensioni verificate, interviewstream offre una piattaforma flessibile che migliora il branding e l'esperienza del candidato. Gli utenti evidenziano la sua capacità di condurre interviste di massa a convenienza dei candidati, il che semplifica la pianificazione e riduce la comunicazione avanti e indietro.
- Gli utenti dicono che le funzionalità di collaborazione di Spark Hire sono un punto di forza, permettendo ai membri del team di inviare e rivedere facilmente i video delle interviste. Questa capacità è particolarmente vantaggiosa per il lavoro a distanza, poiché mantiene tutti informati sulle valutazioni dei candidati e sulla qualità delle interviste.
- I revisori menzionano che mentre interviewstream fornisce una solida esperienza per i candidati, ha meno recensioni recenti, il che potrebbe indicare un minore coinvolgimento attuale degli utenti rispetto a Spark Hire, che ha una base di utenti più attiva e feedback continui.
- I revisori di G2 evidenziano che la facilità di configurazione e la qualità del supporto di Spark Hire sono punti di forza notevoli, con utenti che lodano il processo di onboarding intuitivo e il servizio clienti reattivo, rendendo più facile per i team iniziare rapidamente.
- Secondo il feedback degli utenti, interviewstream è riconosciuto per la sua capacità di valutare rapidamente grandi pool di candidati, ma potrebbe avere difficoltà a soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro per alcuni utenti, come indicato dai suoi punteggi più bassi in alcune metriche di usabilità rispetto a Spark Hire.
Spark Hire vs interviewstream
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Spark Hire più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Spark Hire nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Spark Hire soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a interviewstream.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Spark Hire sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Spark Hire rispetto a interviewstream.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Spark Hire
Nessun prezzo disponibileinterviewstream
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Spark Hire
Nessuna informazione sulla prova disponibileinterviewstream
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
481
8.6
40
Facilità d'uso
9.2
485
8.5
40
Facilità di installazione
9.4
287
8.7
29
Facilità di amministrazione
9.4
289
8.5
28
Qualità del supporto
9.4
438
8.7
37
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
302
9.0
27
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
450
6.3
38
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.6
222
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
57
Dati insufficienti
9.0
60
Dati insufficienti
9.0
118
Dati insufficienti
9.2
77
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
121
Dati insufficienti
8.3
82
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
131
Dati insufficienti
9.3
134
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.3
94
Dati insufficienti
8.6
123
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
136
|
Verificato
8.6
6
|
Verificato
8.1
134
|
Verificato
7.7
5
|
Verificato
9.4
177
|
Verificato
8.9
6
|
Verificato
9.3
175
8.6
6
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
9.3
184
|
Verificato
9.0
7
|
Verificato
9.1
164
|
Verificato
9.0
7
|
Verificato
8.8
171
|
Verificato
8.6
7
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
163
|
Verificato
8.8
7
|
Verificato
8.5
131
|
Verificato
8.0
5
|
Verificato
8.5
124
|
Verificato
8.3
6
8.8
172
|
Verificato
8.3
6
|
Verificato
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
8.3
174
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
36
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.0
33
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.4
29
Dati insufficienti
7.9
32
Dati insufficienti
7.3
31
Dati insufficienti
Prestazione
8.6
40
Dati insufficienti
8.6
37
Dati insufficienti
7.7
32
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.2
33
Dati insufficienti
8.5
33
Dati insufficienti
8.5
34
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
121
Dati insufficienti
8.3
82
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
131
Dati insufficienti
9.3
134
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.3
94
Dati insufficienti
8.6
123
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.3
7
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.2
212
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.9
71
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.8
91
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
121
Dati insufficienti
8.3
82
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
131
Dati insufficienti
9.3
134
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.3
94
Dati insufficienti
8.6
123
Dati insufficienti
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
9.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.7
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.0
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
7.7
10
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
5
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.9
7
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.1
8
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
8
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.4
151
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
121
Dati insufficienti
8.3
82
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
131
Dati insufficienti
9.3
134
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.3
94
Dati insufficienti
8.6
123
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Spark Hire e interviewstream sono categorizzati comeIntervista video
Categorie uniche
interviewstream non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Spark Hire
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
interviewstream
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
10.3%
Personale e Reclutamento
8.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.2%
Istruzione Primaria/Secondaria
5.0%
Altro
63.6%
Personale e Reclutamento
15.2%
Gestione dell'Istruzione
15.2%
Istruzione Primaria/Secondaria
10.9%
Vendita al dettaglio
8.7%
Ospitalità
6.5%
Altro
43.5%
Discussioni
Comeet ha una funzione di programma di referenze per i dipendenti?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Comeet
Sì, Comeet ha diverse opzioni per questa funzionalità. Sarai in grado di implementare rapidamente un programma di referenze dei dipendenti che tiene traccia...Leggi di più
Come funzionano i posti utente?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Spark Hire
Il numero di posti utente varia a seconda del piano (può essere visualizzato qui: https://www.sparkhire.com/pricing)
Un utente è qualcuno della tua...Leggi di più
Posso trasferire i miei contatti dal mio attuale software ATS/recruiting (inclusi database o file Excel) in Comeet?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Comeet
Sì, Comeet è felice di aiutarti a importare i tuoi dati da un'altra soluzione. Ci sono diverse opzioni per trasferire i dati e il processo può essere...Leggi di più
interviewstream non ha discussioni con risposte
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