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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Workday HCM eccelle nelle sue capacità di integrazione, ottenendo un punteggio di 8.0 per le API di integrazione, mentre Salary.com è indietro con un punteggio di 7.0. I revisori menzionano che l'integrazione senza soluzione di continuità di Workday con altri sistemi aziendali migliora l'efficienza complessiva.
- I revisori menzionano che Salary.com brilla per facilità di configurazione, ottenendo un punteggio di 8.5 rispetto al 7.6 di Workday HCM. Gli utenti dicono che il processo di onboarding semplice di Salary.com lo rende una scelta preferita per le aziende di mercato medio che cercano un'implementazione rapida.
- Gli utenti su G2 evidenziano la qualità del supporto per Salary.com, che ha ottenuto un punteggio di 8.9, significativamente più alto rispetto all'8.1 di Workday HCM. I revisori dicono che il servizio clienti di Salary.com è reattivo e utile, rendendo più facile risolvere rapidamente i problemi.
- I revisori menzionano che entrambi i prodotti soddisfano i requisiti in egual misura, ottenendo un punteggio di 8.6. Tuttavia, gli utenti segnalano che Workday HCM offre funzionalità più robuste per le esigenze a livello aziendale, mentre Salary.com è più orientato verso le funzionalità di mercato medio.
- Gli utenti dicono che Workday HCM offre prestazioni superiori con un punteggio di 8.5, rispetto all'8.4 di Salary.com. I revisori menzionano che gli strumenti di analisi delle prestazioni in Workday sono particolarmente utili per le grandi organizzazioni che necessitano di approfondimenti dettagliati.
- Gli utenti di G2 segnalano che Salary.com supera Workday HCM nel benchmarking, ottenendo un punteggio di 8.5 rispetto all'8.3 di Workday. I revisori menzionano che gli strumenti di benchmarking di Salary.com sono particolarmente utili per le aziende di mercato medio per rimanere competitive nelle offerte salariali.
Salary.com vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Salary.com più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Salary.com nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Salary.com soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Salary.com sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Salary.com rispetto a Workday HCM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Salary.com
Nessun prezzo disponibileWorkday HCM
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Salary.com
Prova gratuita disponibile
Workday HCM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
771
8.5
1,137
Facilità d'uso
8.3
781
8.2
1,155
Facilità di installazione
8.4
555
7.5
281
Facilità di amministrazione
8.4
469
7.5
229
Qualità del supporto
8.9
710
8.1
883
the product è stato un buon partner negli affari?
8.8
474
8.1
211
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
738
8.1
1,121
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.5
378
Dati insufficienti
8.6
343
Dati insufficienti
8.2
219
Dati insufficienti
8.3
321
Dati insufficienti
8.3
272
Dati insufficienti
8.4
323
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
38
Piattaforma
8.0
440
7.5
202
7.0
322
8.0
175
7.3
325
7.9
167
8.3
447
8.3
204
8.4
438
8.5
203
7.5
335
8.0
175
8.0
425
8.2
199
8.0
436
8.4
203
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
271
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
327
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
265
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Tasse
Dati insufficienti
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.3
167
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
314
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
268
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
505
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
8.0
440
7.5
202
7.0
322
8.0
175
7.3
325
7.9
167
8.3
447
8.3
204
8.4
438
8.5
203
7.5
335
8.0
175
8.0
425
8.2
199
8.0
436
8.4
203
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.2
24
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
7.8
562
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.4
139
Dati insufficienti
8.5
191
Dati insufficienti
8.2
176
Dati insufficienti
Contenuto
7.6
160
Dati insufficienti
7.8
157
Dati insufficienti
7.6
138
Dati insufficienti
Logistica
7.2
122
Dati insufficienti
8.1
171
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
440
7.5
202
7.0
322
8.0
175
7.3
325
7.9
167
8.3
447
8.3
204
8.4
438
8.5
203
7.5
335
8.0
175
8.0
425
8.2
199
8.0
436
8.4
203
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
7.8
625
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
347
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.4
336
Dati insufficienti
7.9
388
Dati insufficienti
7.4
290
Dati insufficienti
7.0
286
Dati insufficienti
7.5
338
Dati insufficienti
8.0
422
Dati insufficienti
8.3
478
Dati insufficienti
7.5
313
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
8.2
224
Dati insufficienti
8.0
218
Dati insufficienti
8.3
229
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
440
7.5
202
7.0
322
8.0
175
7.3
325
7.9
167
8.3
447
8.3
204
8.4
438
8.5
203
7.5
335
8.0
175
8.0
425
8.2
199
8.0
436
8.4
203
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
65
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
68
Dati insufficienti
8.5
71
Dati insufficienti
8.7
73
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
59
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
78
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.6
63
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
58
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.3
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati
Dati insufficienti
8.5
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
7.3
127
7.5
6
8.0
174
8.6
6
Mitigazione del rischio
7.8
142
7.8
6
6.9
125
8.3
5
7.0
119
8.0
5
7.6
147
8.3
6
Analitica
8.5
181
8.3
6
7.5
142
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale
8.1
160
Dati insufficienti
8.2
164
Dati insufficienti
7.8
155
Dati insufficienti
Audit - Software di Benchmarking Salariale
7.7
150
Dati insufficienti
7.8
150
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale
7.7
146
Dati insufficienti
6.0
133
Dati insufficienti
7.4
138
Dati insufficienti
7.3
140
Dati insufficienti
6.4
135
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
7.5
112
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
7.8
108
Dati insufficienti
7.4
105
Dati insufficienti
8.0
109
Dati insufficienti
7.3
101
Dati insufficienti
7.6
104
Dati insufficienti
7.5
105
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
7.8
107
Dati insufficienti
7.2
101
Dati insufficienti
7.3
101
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
377
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
121
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
118
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
8.0
440
7.5
202
7.0
322
8.0
175
7.3
325
7.9
167
8.3
447
8.3
204
8.4
438
8.5
203
7.5
335
8.0
175
8.0
425
8.2
199
8.0
436
8.4
203
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
171
Dati insufficienti
8.4
157
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
226
Dati insufficienti
8.4
235
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
169
Dati insufficienti
8.3
197
Dati insufficienti
8.5
87
Piattaforma
8.0
440
7.5
202
7.0
322
8.0
175
7.3
325
7.9
167
8.3
447
8.3
204
8.4
438
8.5
203
7.5
335
8.0
175
8.0
425
8.2
199
8.0
436
8.4
203
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
206
Dati insufficienti
8.4
269
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
27
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.6
329
Dati insufficienti
8.5
253
Dati insufficienti
8.5
202
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.7
251
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
212
Dati insufficienti
8.6
207
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
209
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
201
Dati insufficienti
8.4
163
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.7
219
Dati insufficienti
8.0
184
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.0
440
7.5
202
7.0
322
8.0
175
7.3
325
7.9
167
8.3
447
8.3
204
8.4
438
8.5
203
7.5
335
8.0
175
8.0
425
8.2
199
8.0
436
8.4
203
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Salary.com e Workday HCM sono categorizzati comeEquità salariale
Categorie uniche
Salary.com è categorizzato comeGestione della Compensazione, Confronto salariale, Pianificazione della Compensazione, Gestione della Descrizione del Lavoro, App di ADP Marketplace, e Mercato UKG
Workday HCM è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Salary.com
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.9%
Produzione
5.2%
Software per computer
5.0%
Risorse Umane
4.3%
Altro
73.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.2%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.0%
Discussioni
Cosa dovrebbe essere incluso in un pacchetto salariale?
3 Commenti
AB
Per quanto ne so, è facoltativo. Se vuoi tenerlo privato, puoi farlo. In realtà, la maggior parte delle piattaforme SaaS qui si basa sul processo di...Leggi di più
Quanto costa Salary Com?
2 Commenti
AB
Dipende dalle dimensioni della tua azienda e dal numero di dipendenti. Dipende anche dalla durata del contratto che sei disposto a stipulare.Leggi di più
Cosa ne pensi dello strumento che integra il salario con la gestione delle prestazioni e l'impostazione della configurazione?
1 Commento
CF
William. Grazie per il tuo commento e la tua domanda. Innanzitutto, c'è sicuramente un legame tra prestazioni e stipendio. Qui a Salary.com siamo sostenitori...Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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