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Confronta Recruit CRM & ATS e Workable 
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Recruit CRM & ATS
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workable eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 più alto rispetto a Recruit CRM & ATS. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia user-friendly, con un revisore che nota: "È molto facile da usare. Come qualcuno che lo utilizza quotidianamente, apprezzo il costante aggiornamento delle funzionalità e delle integrazioni."
- Gli utenti dicono che Recruit CRM & ATS brilla per la facilità di configurazione e l'usabilità intuitiva. Molti lo trovano più veloce e user-friendly rispetto ai concorrenti, con un utente che sottolinea che "la configurazione iniziale è stata molto facile" e il sistema è "abbastanza intuitivo e facile da usare nel complesso."
- Secondo le recensioni verificate, Workable offre robuste funzionalità di tracciamento dei candidati, rendendo facile gestire il feedback da più stakeholder. Gli utenti hanno elogiato la sua capacità di "tenere traccia dei candidati e fornire feedback con più stakeholder," il che migliora la collaborazione durante il processo di assunzione.
- I revisori menzionano che Recruit CRM & ATS fornisce strumenti di automazione impressionanti, in particolare la sua estensione Chrome che semplifica la raccolta di profili LinkedIn. Questa funzionalità è stata descritta come "rivoluzionaria per il nostro processo di reclutamento," dimostrando la sua efficacia nel semplificare i flussi di lavoro.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Workable ha una presenza di mercato più ampia, Recruit CRM & ATS è particolarmente apprezzato dalle piccole imprese. Questo focus consente a Recruit CRM & ATS di soddisfare specificamente le esigenze delle organizzazioni più piccole, come riflesso nei suoi alti punteggi di soddisfazione da parte degli utenti in quel segmento.
- Gli utenti riportano che le integrazioni e le opzioni di personalizzazione di Workable sono vantaggiose, ma alcuni le trovano meno complete rispetto a Recruit CRM & ATS. Mentre Workable consente la personalizzazione dei modelli, gli utenti di Recruit CRM & ATS apprezzano la sua integrazione senza soluzione di continuità con soluzioni di terze parti, migliorando la funzionalità complessiva.
Recruit CRM & ATS vs Workable
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Recruit CRM & ATS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Recruit CRM & ATS nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Recruit CRM & ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workable.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Recruit CRM & ATS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Recruit CRM & ATS rispetto a Workable.
Prezzi
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Workable
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
77
8.6
522
Facilità d'uso
9.5
76
9.0
536
Facilità di installazione
9.6
54
8.6
332
Facilità di amministrazione
9.8
49
8.8
283
Qualità del supporto
9.7
77
8.6
461
the product è stato un buon partner negli affari?
9.8
48
8.7
273
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
76
8.9
501
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
7.1
28
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
9.3
58
7.5
304
8.9
52
7.6
269
9.1
49
7.4
260
9.6
54
8.3
302
9.7
57
8.5
301
9.4
51
7.9
281
9.2
57
7.0
291
9.3
56
7.6
302
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
359
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.0
110
Piattaforma
9.3
58
7.5
304
8.9
52
7.6
269
9.1
49
7.4
260
9.6
54
8.3
302
9.7
57
8.5
301
9.4
51
7.9
281
9.2
57
7.0
291
9.3
56
7.6
302
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
414
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
127
Dati insufficienti
8.2
110
Dati insufficienti
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.5
113
Dati insufficienti
8.3
117
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
123
Dati insufficienti
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.4
168
Dati insufficienti
8.6
191
Dati insufficienti
9.1
187
Piattaforma
9.3
58
7.5
304
8.9
52
7.6
269
9.1
49
7.4
260
9.6
54
8.3
302
9.7
57
8.5
301
9.4
51
7.9
281
9.2
57
7.0
291
9.3
56
7.6
302
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.4
42
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.8
42
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
8.1
39
Dati insufficienti
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
45
Dati insufficienti
8.5
47
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
8.4
45
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
377
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
9.3
58
7.5
304
8.9
52
7.6
269
9.1
49
7.4
260
9.6
54
8.3
302
9.7
57
8.5
301
9.4
51
7.9
281
9.2
57
7.0
291
9.3
56
7.6
302
Gestione dei Candidati
8.8
23
Dati insufficienti
9.3
23
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
9.7
22
Dati insufficienti
8.9
20
Dati insufficienti
Comunicazione
9.3
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
9.4
24
Dati insufficienti
Inserimento
9.1
21
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Analitica
9.7
23
Dati insufficienti
9.2
22
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.0
18
6.5
107
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.0
91
Dati insufficienti
7.9
90
Dati insufficienti
8.1
89
Dati insufficienti
8.0
89
Dati insufficienti
7.4
88
Dati insufficienti
7.7
89
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
6.7
89
Dati insufficienti
6.7
87
Dati insufficienti
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.5
79
Dati insufficienti
6.4
79
Dati insufficienti
6.6
77
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.3
68
7.4
439
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.5
133
Dati insufficienti
6.3
133
Dati insufficienti
6.4
131
Approvvigionamento
9.1
60
7.8
334
9.1
51
8.1
336
Dati insufficienti
7.4
170
Dati insufficienti
8.5
174
Dati insufficienti
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.2
58
8.5
347
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
164
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
8.1
158
Dati insufficienti
6.7
159
Dati insufficienti
7.7
157
Piattaforma
9.3
58
7.5
304
8.9
52
7.6
269
9.1
49
7.4
260
9.6
54
8.3
302
9.7
57
8.5
301
9.4
51
7.9
281
9.2
57
7.0
291
9.3
56
7.6
302
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.4
133
Dati insufficienti
6.6
133
Dati insufficienti
5.8
133
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
8.0
23
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.8
35
Dati insufficienti
8.0
35
Dati insufficienti
7.2
33
Dati insufficienti
8.1
34
Dati insufficienti
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
35
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.6
35
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
33
Dati insufficienti
8.3
34
Piattaforma
9.3
58
7.5
304
8.9
52
7.6
269
9.1
49
7.4
260
9.6
54
8.3
302
9.7
57
8.5
301
9.4
51
7.9
281
9.2
57
7.0
291
9.3
56
7.6
302
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.6
191
Dati insufficienti
8.2
53
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
16
|
Verificato
8.1
90
|
Verificato
9.3
18
|
Verificato
8.6
106
|
Verificato
9.0
16
|
Verificato
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
8.6
15
|
Verificato
8.1
100
|
Verificato
9.2
17
|
Verificato
8.6
105
|
Verificato
9.1
16
|
Verificato
8.3
103
|
Verificato
8.6
15
|
Verificato
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
8.6
17
|
Verificato
8.4
99
|
Verificato
9.1
17
|
Verificato
8.1
97
|
Verificato
8.8
14
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
18
|
Verificato
8.3
107
|
Verificato
8.8
17
|
Verificato
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Recruit CRM & ATS e Workable sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Recruit CRM & ATS è categorizzato comePersonale
Workable è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Raccomandazione di un dipendente, Gestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Intervista video, e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Recruit CRM & ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
58.6%
Risorse Umane
13.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.4%
Gestione dell'Istruzione
2.3%
Altro
12.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Software per computer
12.2%
Servizi Finanziari
5.8%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.4%
Discussioni
Qual è il miglior CRM per il reclutamento?
1 Commento
SM
Check Recruit CRM out: https://recruitcrm.io/Leggi di più
Quanto costa un CRM per il reclutamento?
1 Commento
SM
Recruit CRM ha una serie di piani con opzioni di fatturazione mensile e annuale. Puoi visualizzarli sul loro sito web: https://recruitcrm.io/pricingLeggi di più
Recruit CRM & ATS non ha più discussioni con risposte
Is workable com legit?
3 Commenti
GF
Sì, è legittimo e sta crescendo per diventare uno dei migliori ATS sul mercato.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
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