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Confronta Quantum Workplace e WebHR 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (50.9% delle recensioni)
Mercato Medio (65.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 employee Al mese
Gratuito
Quantum Workplace
Valutazione a Stelle
(771)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (50.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 employee Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3WebHR
Valutazione a Stelle
(187)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Quantum Workplace eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto di 69,19 rispetto al 57,66 di WebHR. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia user-friendly e le sue ampie funzionalità, rendendolo una scelta preferita per molte organizzazioni.
- Secondo le recensioni verificate, Quantum Workplace ha un vantaggio significativo nel numero di recensioni recenti, con 49 recensioni negli ultimi 90 giorni, indicando un coinvolgimento attivo degli utenti e soddisfazione. Al contrario, WebHR non ha ricevuto recensioni recenti, il che potrebbe sollevare preoccupazioni sulla sua esperienza utente attuale.
- Gli utenti dicono che Quantum Workplace offre un'esperienza ben organizzata, evidenziando in particolare il suo organigramma intuitivo e l'accessibilità AI. Questo rende più facile per gli utenti comunicare efficacemente le loro prestazioni, una caratteristica che spicca nelle loro operazioni quotidiane.
- I revisori menzionano che WebHR brilla con le sue impressionanti funzionalità di rappresentazione grafica, che aiutano nell'analisi dei dati HR. Gli utenti lo trovano essenziale per le operazioni quotidiane, soprattutto dopo averlo integrato con i sistemi di rilevazione presenze biometriche, che semplificano i processi di presenza e buste paga.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambi i prodotti hanno valutazioni simili per facilità d'uso, Quantum Workplace è noto per la sua qualità superiore del supporto, con un punteggio di 9,0 rispetto all'8,7 di WebHR. Questo suggerisce che gli utenti potrebbero trovare un'assistenza più affidabile utilizzando Quantum Workplace.
- Secondo il feedback degli utenti, i punti di forza di WebHR risiedono nelle sue funzionalità personalizzabili e negli strumenti per la gestione delle risorse umane, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di gestire compiti essenziali in modo efficiente. Tuttavia, le valutazioni complessive più alte di Quantum Workplace suggeriscono che potrebbe fornire una soluzione più completa per la gestione delle prestazioni.
Quantum Workplace vs WebHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato WebHR più facile da usare e configurare. Tuttavia, Quantum Workplace è più facile da amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Quantum Workplace in generale.
- Quantum Workplace e WebHR soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Quantum Workplace sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WebHR rispetto a Quantum Workplace.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Quantum Workplace
Engagement
$4.00
1 employee Al mese
Understand and improve the employee experience with a comprehensive employee listening and AI-powered action platform.
- Unlimited employee engagement, pulse and lifecycle surveys
- Automated surveys, invites and reminders
- 20+ best practice survey templates
WebHR
Free
Gratuito
5 dipendenti con funzionalità limitate
- Moduli Limitati
- Sicurezza SSL
Prova Gratuita
Quantum Workplace
Nessuna informazione sulla prova disponibileWebHR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
649
8.9
171
Facilità d'uso
8.8
662
8.9
171
Facilità di installazione
8.7
331
8.9
112
Facilità di amministrazione
9.0
143
8.7
106
Qualità del supporto
9.0
473
8.7
166
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
141
9.1
104
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
645
9.4
170
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
9.1
106
Dati insufficienti
9.1
106
Dati insufficienti
8.7
93
Dati insufficienti
8.6
100
Dati insufficienti
9.0
98
Dati insufficienti
8.9
95
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
3.9
49
Piattaforma
8.0
249
8.6
90
7.8
198
8.2
78
7.9
198
9.1
79
8.5
253
9.1
96
9.0
260
9.1
94
8.3
215
8.9
86
8.5
245
9.3
92
8.6
245
9.3
92
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
9.2
106
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
94
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
91
|
Verificato
Amministrazione
Dati insufficienti
8.4
101
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
96
|
Verificato
Dati insufficienti
5.9
86
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
90
|
Verificato
Dati insufficienti
7.0
80
|
Verificato
Dati insufficienti
7.6
79
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
97
|
Verificato
Dati insufficienti
6.3
78
|
Verificato
Dati insufficienti
5.9
78
|
Verificato
Tasse
Dati insufficienti
8.6
89
|
Verificato
Dati insufficienti
5.7
81
|
Verificato
Dati insufficienti
6.0
79
|
Verificato
Integrazione
Dati insufficienti
8.2
85
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
92
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
83
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
92
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
9.1
103
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
104
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
105
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
99
|
Verificato
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.7
45
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.7
42
Dati insufficienti
8.5
42
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.6
43
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
9.0
42
Dati insufficienti
Contenuto
8.6
39
Dati insufficienti
8.6
39
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.4
207
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
186
Dati insufficienti
9.0
188
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.2
165
Dati insufficienti
8.0
147
Dati insufficienti
8.0
149
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
147
Dati insufficienti
8.2
149
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
187
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.5
313
|
Verificato
9.5
55
|
Verificato
8.1
298
|
Verificato
9.2
57
|
Verificato
8.5
328
|
Verificato
9.1
56
|
Verificato
Obiettivi
8.4
358
|
Verificato
9.2
58
|
Verificato
8.3
305
|
Verificato
9.3
57
|
Verificato
Feedback
8.5
335
|
Verificato
8.9
60
8.6
338
|
Verificato
9.1
57
8.6
342
|
Verificato
9.3
56
8.1
314
7.2
57
Dati
8.1
316
|
Verificato
9.5
60
|
Verificato
8.1
302
|
Verificato
9.5
59
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.4
47
Dati insufficienti
7.5
43
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.1
70
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.2
69
Dati insufficienti
8.1
69
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.1
69
Dati insufficienti
8.0
69
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.1
69
Dati insufficienti
7.9
69
Dati insufficienti
8.1
68
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.5
68
Dati insufficienti
8.1
68
Dati insufficienti
7.9
67
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.2
122
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
9.2
62
Dati insufficienti
9.3
63
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
9.2
63
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
249
8.6
90
7.8
198
8.2
78
7.9
198
9.1
79
8.5
253
9.1
96
9.0
260
9.1
94
8.3
215
8.9
86
8.5
245
9.3
92
8.6
245
9.3
92
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.5
385
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
286
Dati insufficienti
8.7
305
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.8
287
Dati insufficienti
8.6
278
Dati insufficienti
8.6
277
Dati insufficienti
8.2
212
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
265
Dati insufficienti
8.6
277
Dati insufficienti
8.8
279
Dati insufficienti
8.4
232
Dati insufficienti
Piattaforma
8.0
249
8.6
90
7.8
198
8.2
78
7.9
198
9.1
79
8.5
253
9.1
96
9.0
260
9.1
94
8.3
215
8.9
86
8.5
245
9.3
92
8.6
245
9.3
92
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.2
112
Dati insufficienti
9.1
105
Dati insufficienti
7.6
96
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
6.6
85
Dati insufficienti
5.8
83
Dati insufficienti
7.1
83
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.2
106
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
79
Dati insufficienti
9.3
83
Dati insufficienti
9.0
80
Dati insufficienti
9.2
80
Dati insufficienti
9.3
87
Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
85
Dati insufficienti
8.2
73
Dati insufficienti
9.3
72
Dati insufficienti
9.2
84
Dati insufficienti
9.0
82
Dati insufficienti
5.1
71
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
136
Piattaforma
8.0
249
8.6
90
7.8
198
8.2
78
7.9
198
9.1
79
8.5
253
9.1
96
9.0
260
9.1
94
8.3
215
8.9
86
8.5
245
9.3
92
8.6
245
9.3
92
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.4
82
Dati insufficienti
9.1
90
Dati insufficienti
9.3
101
Dati insufficienti
9.3
104
Dati insufficienti
9.0
92
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
88
Dati insufficienti
9.0
90
Dati insufficienti
8.9
81
Dati insufficienti
9.0
96
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Quantum Workplace e WebHR sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
Quantum Workplace è categorizzato comePianificazione della successione, Riconoscimento dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente
WebHR è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Libro paga
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Quantum Workplace
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WebHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Contabilità
14.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.0%
Software per computer
7.0%
Telecomunicazioni
6.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.1%
Altro
56.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
17.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Immobiliare
6.0%
Software per computer
4.9%
Servizi Finanziari
3.8%
Altro
54.9%
Discussioni
Qualcuno lo usa per scopi di colloquio di uscita?
2 Commenti
AP
Sì, Quantum Workplace è utilizzato sia per i sondaggi di uscita che per i colloqui di uscita. Avremo qualcuno del nostro team che ti contatterà per discutere...Leggi di più
Quali integrazioni offre Quantum Workplace?
2 Commenti
NN
streamlined review, recognition, and goal setting hubLeggi di più
WebHR non ha discussioni con risposte
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