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PrismHR
Workday HCM
PrismHR-vs-Workday HCM

Confronta PrismHR e Workday HCM

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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Di Vensure Employer Solutions

Ottimizzato per una risposta rapida

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(22)3.9 su 5

(1,459)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (66.7% delle recensioni)

Impresa (74.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (2) Comprehensive Features (1) Holiday Issues (1) Integration Issues (1)

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

PrismHR

Valutazione a Stelle

(22)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (66.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (2) Comprehensive Features (1) Holiday Issues (1) Integration Issues (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su PrismHR

Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,459)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Prova gratuita disponibile

Scopri di più su Workday HCM

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 significativamente più alto rispetto a PrismHR. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità nei processi HR, che aiuta a ridurre il lavoro manuale e migliorare l'accuratezza dei dati.
Gli utenti dicono che il processo di onboarding di Workday HCM è particolarmente user-friendly, rendendo facile l'accesso e il completamento delle attività necessarie. Al contrario, mentre PrismHR è noto per la sua semplicità, manca dello stesso livello di funzionalità complete che Workday offre, il che può limitarne l'efficacia per esigenze HR più complesse.
I revisori menzionano che Workday HCM fornisce un supporto robusto, con un punteggio di qualità del supporto che supera PrismHR. Gli utenti evidenziano funzionalità come la verifica in due passaggi per una maggiore sicurezza e la possibilità di monitorare facilmente la retribuzione, che contribuisce a un'esperienza più organizzata.
Secondo le recensioni verificate, PrismHR è elogiato per la sua facilità d'uso, in particolare nel monitoraggio delle presenze e nella gestione delle buste paga una volta configurato. Tuttavia, affronta sfide nel soddisfare le esigenze diversificate delle grandi imprese, poiché la maggior parte delle sue recensioni proviene da utenti del mercato medio.
Gli utenti evidenziano che la forte presenza sul mercato di Workday HCM e il suo ampio set di funzionalità lo rendono una scelta preferita per le organizzazioni a livello aziendale. Al contrario, mentre PrismHR è apprezzato per le sue opzioni di personalizzazione, potrebbe non fornire la stessa profondità di funzionalità per le aziende più grandi.
I revisori di G2 notano che mentre entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, le valutazioni più alte di Workday HCM in aree come la conformità e l'amministrazione dei benefici indicano una soluzione più completa per la gestione delle risorse umane, rendendola una scelta migliore per le organizzazioni che cercano una piattaforma HR completa.

PrismHR vs Workday HCM

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PrismHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a PrismHR.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

PrismHR

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

Prova Gratuita

PrismHR

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday HCM

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

7.7

8.6

1,150

Facilità d'uso

9.0

8.2

1,168

Facilità di installazione

8.0

7.5

292

Facilità di amministrazione

Dati insufficienti

7.5

235

Qualità del supporto

7.0

8.1

894

the product è stato un buon partner negli affari?

Dati insufficienti

8.1

217

Direzione del prodotto (% positivo)

7.5

8.1

1,134

Caratteristiche per Categoria

Risorse Umane di BaseNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

8.2

8.1

531

Risorse Umane Principali

Gestione dell'organizzazione

8.2

8.5(vinto da 0.3)

383

Tempo, Presenze e PTO

8.8(vinto da 0.1)

8.7

349

Gestione delle spese

8.7(vinto da 0.5)

8.2

220

Strutture salariali

8.5(vinto da 0.2)

8.3

325

Conformità

7.7

8.3(vinto da 0.6)

273

Amministrazione dei benefici

7.1

8.4(vinto da 1.3)

329

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

203

API di integrazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

177

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

167

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

206

Prestazione

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

205

Mobilità

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

175

Segnalazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

202

Cruscotti

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

205

Libro pagaNascondi 23 CaratteristicheMostra 23 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.6

427

Servizio Self Service per Dipendenti

Portale Web

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

363

Verificato

Responsabile dei Benefici

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

320

Verificato

Mobile

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

248

Amministrazione

Inserimento Stipendi

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

272

Verificato

Accumulazione di tempo libero

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

327

Verificato

Deposito Diretto

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

327

Verificato

Rimborso Spese

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

208

Verificato

Detrazioni ante imposte

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

266

Verificato

Pignoramento del salario

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

174

Verificato

Approvazioni

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

265

Verificato

Controlla/Stampa W-2

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

264

Controlla la consegna del W-2

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

257

Tasse

Calcolo delle tasse

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

211

Verificato

Dichiarazione dei redditi

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Pagamento automatico delle tasse

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Integrazione

API / Integrazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

168

Verificato

Integrazione del monitoraggio del tempo

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

208

Verificato

Integrazione Contabile

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

160

Verificato

Integrazione Core HR

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

202

Verificato

Piattaforma

Reportistica e cruscotti

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

292

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

299

Verificato

Prestazioni e Affidabilità

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

315

Verificato

Scalabilità

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

269

Verificato

Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.3

511

Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici

Gestione dei Registri dei Benefici

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

306

Pianificazione delle iscrizioni

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

277

Integrazione con vettore terzo

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

175

Gestione Documentale

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Dichiarazioni di Compensazione Totale

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

265

Portale Self-Service

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

297

Conformità normativa

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

186

Accesso ai Benefici Mobili

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

209

Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici

Gestione dei Registri dei Benefici

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

306

Pianificazione delle iscrizioni

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

277

Integrazione con vettore terzo

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

175

Gestione Documentale

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Dichiarazioni di Compensazione Totale

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

265

Portale Self-Service

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

297

Conformità normativa

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

186

Dashboard dei benefici

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

280

Accesso ai Benefici Mobili

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

209

Integrazioni / API

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

177

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

7.1(vinto per default)

Immagine AI a Testo

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

203

API di integrazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

177

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

167

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

206

Prestazione

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

205

Mobilità

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

175

Segnalazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

202

Cruscotti

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

205

Stipendi Multi-PaeseNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.3

Elaborazione

Multi Paese

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Consolidamento dei dati

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Qualità dei dati

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Regole

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Conformità

Governance

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Specifico per paese

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Politiche interne

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Integrazione

HR/HCM

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Finanza

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Altro

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Segnalazione

Benchmarking

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Monitoraggio dei costi

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Cruscotti

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.7

Operazioni

Gestione del personale

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Gestione dei talenti

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Regolamentazione e Conformità

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Metriche e Reportistica

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Integrazioni di terze parti

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Gestione della carrieraNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.4

Nozioni di base sulla piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Contenuto della piattaforma

Monitoraggio dei dipendenti

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Sviluppo dei dipendenti

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Sviluppo della carriera

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Cruscotto

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Messaggistica

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Gestione delle attività

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Pagamento

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Portale

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Integrazioni

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.0

Valutazioni delle prestazioni

Recensioni 360

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Verificato

Moduli personalizzabili

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Verificato

Tracciamento dello stato della revisione

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Verificato

Obiettivi

Impostazione degli obiettivi

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Verificato

Obiettivi aziendali e OKR

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Verificato

Feedback

Feedback Continuo

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Verificato

Richiedere feedback

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Incontri individuali

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Lode Pubblica

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

Dati

Dashboard e Rapporti

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Verificato

Dati Storici

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Verificato

AI agentico - Gestione delle prestazioni

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

6.7(vinto per default)

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Equità salarialeNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.1

Caratteristiche di base

Analisi di regressione di alto livello

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

Cruscotto

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Mitigazione del rischio

Bilancio

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Legislazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Analisi della regressione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Analitica

Benchmarking

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Ritenzione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Software HCMNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.3

383

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

120

Configurazione della Pagina Carriera

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

122

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

118

Gestione dei dati dei candidati

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Tracciamento dei Processi di Assunzione

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Parsing automatico dei curriculum

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Pianificazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Costruzione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

203

API di integrazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

177

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

167

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

206

Prestazione

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

205

Mobilità

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

175

Segnalazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

202

Cruscotti

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

205

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

InserimentoNascondi 29 CaratteristicheMostra 29 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.0

524

AI agentico - Onboarding

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

6.7(vinto per default)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

6.5(vinto per default)

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

6.8(vinto per default)

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

6.7(vinto per default)

Prendere decisioni

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

Contenuto della piattaforma

Libreria di Moduli

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

E-Forme

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

202

Firma elettronica

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

203

Controlli dei precedenti

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Approvazioni delle Lettere di Offerta

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

172

Modelli di Lettera di Offerta

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

158

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Portale Self-Service

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

134

Introduzioni Automatiche del Team

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

150

Formazione sulla Conformità

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

166

Flussi di lavoro di onboarding automatizzati

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

226

Notifiche di Onboarding

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

236

Dati della piattaforma

Rapporto sul Tempo alla Produttività

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

169

Reportistica del Processo di Onboarding

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

197

Visualizzazione

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

203

API di integrazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

177

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

167

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

206

Prestazione

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

205

Mobilità

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

175

Segnalazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

202

Cruscotti

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

205

Reclutamento e Inserimento

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

207

Inserimento

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

269

Agente di Intervista AINascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche

Dati insufficienti

Funzionalità di base - Agente di colloquio AI

Comunicazione

Dati insufficienti

Formato

Dati insufficienti

Traduzione

Dati insufficienti

Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI

Punteggio di pregiudizio

Dati insufficienti

Informazioni PII

Dati insufficienti

Divulgazione AI

Dati insufficienti

Trascrizione - Agente di Intervista AI

Registro dei punteggi

Dati insufficienti

Registro di controllo

Dati insufficienti

Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI

Ibrido AI

Dati insufficienti

Avatar AI

Dati insufficienti

Guidato dall'IA

Dati insufficienti

Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.3

Creazione di corsi

Costruttore di Corsi

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Modelli Basati su Ruoli

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Valutazioni e Quiz

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Formazione guidata da istruttore

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Consegna del Corso

Percorsi di apprendimento

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Comunicazione e notifiche

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Pianificazione dei compiti

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Gestione del Corso

Gamificazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Tipi di utenti vari

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Certificazioni

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Conformità Industriale

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Mercato LMS

Commercio elettronico

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Mercato dei Corsi

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Abbonamenti

Dati insufficienti

7.4(vinto per default)

Interfaccia

Etichettatura bianca

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Multilingue

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Formazione e apprendimento online

Valutazioni e Pratica

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Consegna e monitoraggio dei contenuti

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Creazione di contenuti

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Formazione del cliente

Dati insufficienti

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Gestisci Portali

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Archiviazione e gestione dei contenuti

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Biblioteche di contenuti

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Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

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Riassunto del testo AI

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Testo-a-Immagine AI

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Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Apprendimento Adattivo

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Interazione in Linguaggio Naturale

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Tracciamento del tempoNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche

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8.5

475

Tracciamento del tempo

Facilità di completamento dei fogli di presenza

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8.6(vinto per default)

329

Tracciare il tempo per progetto/compito

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

253

Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

202

Fatturazione Clienti

Creazione e Consegna della Fattura

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

153

Pagamenti Elettronici

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8.5(vinto per default)

177

Contabilità di Progetto / Riconoscimento dei Ricavi

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

148

Tracciamento del tempo mobile

Tracciamento del tempo

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8.7(vinto per default)

252

Amministrazione

Integrazione degli Strumenti Aziendali

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8.3(vinto per default)

147

Flusso di lavoro

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

212

Promemoria automatici

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

208

Gestione della Conformità alle Politiche

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

181

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

210

Piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

203

API / Integrazione

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

165

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

149

Prestazioni e Affidabilità

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8.6(vinto per default)

220

Supporto Utente Mobile

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8.0(vinto per default)

184

Offline

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Formazione eLearningNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.3

263

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

203

API di integrazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

177

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

167

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

206

Prestazione

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8.5(vinto per default)

205

Mobilità

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8.0(vinto per default)

175

Segnalazione

Dati insufficienti

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202

Cruscotti

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8.4(vinto per default)

205

Categorie

Categorie condivise

PrismHR

Workday HCM

PrismHR e Workday HCM sono categorizzati comeRisorse Umane di Base

Categorie uniche

PrismHR non ha categorie uniche

Workday HCM è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Equità salariale, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Agente di Intervista AI

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

PrismHR

Piccola impresa(50 o meno dip.)

14.3%

Mid-Market(51-1000 dip.)

66.7%

Enterprise(> 1000 dip.)

19.0%

Workday HCM

Piccola impresa(50 o meno dip.)

5.3%

Mid-Market(51-1000 dip.)

19.9%

Enterprise(> 1000 dip.)

74.8%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

14.3%

5.3%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

66.7%

19.9%

Enterprise

(> 1000 dip.)

19.0%

74.8%

Settore dei Recensori

PrismHR

Personale e Reclutamento

19.0%

Risorse Umane

19.0%

Ospitalità

14.3%

Software per computer

14.3%

Marketing e Pubblicità

4.8%

Altro

28.6%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.3%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.0%

Alternative

Alternative a PrismHR

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su PrismHR

Quando il PTO verrà trasferito al libro paga?

1 Commento

Risposta ufficiale da Namely

Ciao Camila! Siamo entusiasti di condividere che abbiamo appena rilasciato questa funzione questa settimana. Ora il PTO dei tuoi dipendenti fluirà verso il...Leggi di più

PrismHR non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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