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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(22)3.9 su 5

(10,339)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (66.7% delle recensioni)

Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (2) Comprehensive Features (1) Holiday Issues (1) Integration Issues (1)

Ease of Use (5969) Intuitive (4490) Missing Features (1011) Not User-Friendly (726)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

PrismHR

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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (66.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (2) Comprehensive Features (1) Holiday Issues (1) Integration Issues (1)

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Rippling

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Mercato Medio (62.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5969) Intuitive (4490) Missing Features (1011) Not User-Friendly (726)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano il suo design intuitivo e la navigazione facile. Gli utenti apprezzano la chiara disposizione delle schede e la semplicità complessiva dell'interfaccia, rendendola un piacere da usare quotidianamente.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Rippling è particolarmente rapido ed efficiente. Gli utenti evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a familiarizzare senza problemi, in contrasto con PrismHR, che ha ricevuto feedback contrastanti sul suo processo di configurazione.
Gli utenti dicono che il team di supporto di Rippling è costantemente puntuale e utile, migliorando l'esperienza complessiva. In confronto, mentre gli utenti di PrismHR riconoscono la reattività dei loro specialisti di supporto, hanno segnalato alcune limitazioni nella profondità dell'assistenza disponibile.
I revisori menzionano che Rippling offre una suite completa di funzionalità che funzionano perfettamente insieme, permettendo agli utenti di gestire vari compiti HR in un unico posto. Questo è particolarmente apprezzato nei flussi di lavoro, dove gli utenti sentono che "i flussi di lavoro di Rippling funzionano semplicemente per te", un sentimento non altrettanto forte per PrismHR.
I revisori di G2 evidenziano che i punteggi di alta soddisfazione di Rippling riflettono la sua capacità di soddisfare efficacemente i requisiti degli utenti, con un forte accento su funzionalità come il monitoraggio delle presenze e l'amministrazione dei benefici. In contrasto, PrismHR, sebbene funzionale, ha ricevuto feedback che indicano che potrebbe non soddisfare completamente tutte le esigenze degli utenti in queste aree.
Secondo il feedback recente degli utenti, le metriche complessive di qualità e soddisfazione di Rippling superano significativamente quelle di PrismHR, con gli utenti che notano che Rippling ha "le migliori capacità UI" e un set di funzionalità robusto, mentre le offerte di PrismHR, sebbene utili, sono viste come meno complete.

PrismHR vs Rippling

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PrismHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a PrismHR.

Prezzi

PrismHR

Nessun prezzo disponibile

Rippling

Nessun prezzo disponibile

PrismHR

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

7.7

9.5

7,426

9.0

9.5

7,625

8.0

9.3

5,314

Dati insufficienti

9.0

1,325

7.0

9.3

6,129

Dati insufficienti

9.1

1,303

7.5

9.5

7,313

Categorie

PrismHR

Rippling

PrismHR e Rippling sono categorizzati comeRisorse Umane di Base

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

PrismHR

14.3%

66.7%

19.0%

Rippling

32.8%

62.2%

5.0%

14.3%

32.8%

66.7%

62.2%

19.0%

5.0%

Settore dei Recensori

PrismHR

Personale e Reclutamento

19.0%

Risorse Umane

19.0%

Ospitalità

14.3%

Software per computer

14.3%

Marketing e Pubblicità

4.8%

Altro

28.6%

Rippling

Software per computer

14.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.5%

Servizi Finanziari

4.4%

Salute, Benessere e Fitness

3.9%

Altro

61.6%

Alternative

Alternative a PrismHR

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