Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che isolved eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a PrismHR. Gli utenti apprezzano la sua facilità d'uso e il servizio clienti eccellente, rendendolo una scelta preferita per molti nel segmento del mercato medio.
Secondo le recensioni verificate, isolved ha un bacino di feedback molto più ampio, con oltre 1.200 recensioni rispetto alle 21 di PrismHR. Questo volume di recensioni fornisce un'idea più affidabile delle esperienze degli utenti, evidenziando la performance costante e la soddisfazione degli utenti di isolved.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di isolved è semplice, con molti che lodano il suo onboarding intuitivo e il facile inserimento dei dati. Al contrario, mentre PrismHR è noto per la sua semplicità, alcuni utenti menzionano che richiede un po' di configurazione per sfruttare appieno le sue funzionalità.
I revisori menzionano che isolved offre un sistema di supporto robusto, con una qualità del supporto che supera PrismHR. Gli utenti hanno evidenziato la reattività del team di supporto di isolved, che è cruciale per le aziende che necessitano di assistenza tempestiva.
Secondo il feedback recente degli utenti, mentre PrismHR è riconosciuto per il suo sistema di gestione stipendi personalizzabile e l'interfaccia user-friendly, la funzionalità complessiva e le caratteristiche di isolved sono spesso viste come più complete, in particolare per i compiti HR oltre la gestione stipendi.
Gli utenti riportano che le funzionalità di isolved, come il monitoraggio delle presenze e l'amministrazione dei benefici, sono ben integrate e facili da navigare, mentre PrismHR, sebbene efficace, a volte manca dello stesso livello di fluidità nel suo set di funzionalità.
PrismHR vs isolved
I revisori hanno ritenuto che isolved soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PrismHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che isolved sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di isolved rispetto a PrismHR.
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PrismHR
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isolved
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