# PerformYard Performance Management vs Threads Culture Comparison --- ## AI Generated Summary - **I revisori di G2 riportano** che PerformYard Performance Management eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia semplice e intuitiva. Un utente ha notato: "Apprezzo davvero come trasforma quelle vecchie metodologie cartacee in un formato più moderno." - **Gli utenti dicono** che Threads Culture fornisce una soluzione completa per la gestione delle prestazioni, permettendo una facile creazione e revisione delle valutazioni delle prestazioni. Un revisore ha evidenziato la capacità della piattaforma di "inviare questionari, creare, modificare e rivedere le valutazioni delle prestazioni," dimostrando la sua versatilità. - **Secondo le recensioni verificate** , PerformYard brilla nelle sue funzionalità di impostazione degli obiettivi, con gli utenti che lo trovano utile per monitorare i loro percorsi di carriera. Un utente ha menzionato: "Uso la funzione di creazione degli obiettivi, che mi aiuta a rimanere in linea con il mio percorso di carriera," indicando la sua efficacia nel supportare lo sviluppo dei dipendenti. - **I revisori menzionano** che Threads Culture ha un forte focus sui valori fondamentali, che può migliorare le prestazioni del team. Un utente ha dichiarato: "Threads Culture ci ha dato la piattaforma per includere i valori fondamentali nel processo di gestione delle prestazioni," riflettendo il suo allineamento con la cultura organizzativa. - **Gli utenti riportano** che PerformYard ha un processo di implementazione più rapido, con molti che lodano il suo onboarding intuitivo. Un utente ha notato: "È stato facile elencare i tuoi obiettivi e aggiornare i progressi," suggerendo che i nuovi utenti possono mettersi al passo rapidamente. - **I revisori di G2 evidenziano** che mentre Threads Culture offre un'esperienza user-friendly, ha meno recensioni recenti rispetto a PerformYard, il che potrebbe indicare un minore coinvolgimento degli utenti attuali. Questo potrebbe influire sull'affidabilità dei feedback e delle intuizioni per i potenziali acquirenti. | | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.7 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,260 | 62 | | **Largest Market Segment** | Mercato Medio (69.7% delle recensioni) | Mercato Medio (49.2% delle recensioni) | | **Entry Level Price** | Call Us/employee per month | Nessun prezzo disponibile | --- ## Top Pros & Cons ### PerformYard Performance Management Pros: - Ease of Use (374 reviews) - Goal Setting (185 reviews) Cons: - Goal Confusion (58 reviews) - Navigation Difficulty (49 reviews) ### Threads Culture **Not enough data** --- ## Ratings Comparison | Rating | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Soddisfa i requisiti** | 9.3 (1027 reviews) | 9.3 (53 reviews) | | **Facilità d'uso** | 9.3 (1051 reviews) | 9.4 (54 reviews) | | **Facilità di configurazione** | 9.1 (591 reviews) | 8.9 (36 reviews) | | **Facilità di amministrazione** | 8.9 (372 reviews) | 9.4 (37 reviews) | | **Qualità del supporto** | 9.6 (887 reviews) | 9.9 (50 reviews) | | **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?** | 9.5 (375 reviews) | 9.8 (36 reviews) | | **Direzione del prodotto (% positivo)** | 9.1 (1011 reviews) | 9.6 (53 reviews) | --- ## Pricing ### PerformYard Performance Management #### Entry-Level Pricing Plan: Enterprise Price: Call Us /employee per month Description: Call to receive a quote: (888) 745-0761 Key Features: - Senior Success Manager - Enhanced On-boarding and Training - Custom Implementations [Browse all 3 editions](https://www.g2.com/it/products/performyard-performance-management/pricing) #### Free Trial No ### Threads Culture #### Entry-Level Pricing No pricing available #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Risorse Umane di Base | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 310 | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Risorse Umane Principali | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Gestione dell'organizzazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Tempo, Presenze e PTO** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | | **Gestione delle spese** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | | **Strutture salariali** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Conformità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Amministrazione dei benefici** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | #### Intelligenza Artificiale Generativa | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Riassunto del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | #### Piattaforma | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Personalizzazione** | 8.8 (295 reviews) | 8.7 (30 reviews) | | **API di integrazione** | 8.5 (224 reviews) | 9.2 (14 reviews) | | **Internazionalizzazione** | Funzionalità non disponibile | 8.9 (19 reviews) | | **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 9.2 (290 reviews) | 9.3 (32 reviews) | | **Prestazione** | 9.3 (291 reviews) | 9.7 (32 reviews) | | **Mobilità** | 8.7 (236 reviews) | 9.2 (18 reviews) | | **Segnalazione** | 8.7 (270 reviews) | 8.9 (28 reviews) | | **Cruscotti** | 9.1 (283 reviews) | 9.3 (29 reviews) | ### Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Comunicazione | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Feedback** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Livelli di fiducia** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Integrazioni di messaggistica** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Inserimento** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | #### Creazione di obiettivi | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Obiettivi e Risultati Chiave del Team** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **OKR individuale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Mappatura Mentale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Creazione di Elementi d'Azione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | #### AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Interazione in Linguaggio Naturale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Assistenza Proattiva** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | ### Gestione delle prestazioni | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | 8.7/10 | 729 | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Valutazioni delle prestazioni | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Recensioni 360** | 9.0 (538 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | | **Moduli personalizzabili** | 9.0 (573 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | | **Tracciamento dello stato della revisione** | 9.2 (606 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | #### Obiettivi | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Impostazione degli obiettivi** | 9.2 (646 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | | **Obiettivi aziendali e OKR** | 8.8 (530 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | #### Feedback | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Feedback Continuo** | 9.0 (584 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | | **Richiedere feedback** | 9.0 (546 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | | **Incontri individuali** | 8.6 (496 reviews) ✓ Verified | Funzionalità non disponibile | | **Lode Pubblica** | 8.4 (476 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | #### Dati | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Dashboard e Rapporti** | 8.9 (577 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | | **Dati Storici** | 8.9 (505 reviews) ✓ Verified | Dati insufficienti | #### AI agentico - Gestione delle prestazioni | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Pianificazione a più fasi** | 7.4 (17 reviews) | Dati insufficienti | | **Interazione in Linguaggio Naturale** | 7.2 (17 reviews) | Dati insufficienti | ### Sondaggio | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Gestione dei sondaggi | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Costruttore di sondaggi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Tipi di Domande** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Modelli** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Distribuzione del sondaggio** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | #### Personalizzazione del sondaggio | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Logica di diramazione/salto** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Branding** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Supporto multimediale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Sondaggi Multilingue** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | #### Approfondimenti del sondaggio | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Reportistica e Analisi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Integrazione degli strumenti BI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Esportazione dei dati** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Permessi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | #### AI agentico - Sondaggio | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Apprendimento Adattivo** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | | **Assistenza Proattiva** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | | **Prendere decisioni** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | ### Gestione del talento | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Intelligenza Artificiale Generativa | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Riassunto del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | ### Esperienza del dipendente | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | N/A | N/A | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Comunicazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | #### Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Piano d'azione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Produttività** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | #### Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Gestione dell'Esperienza Digitale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Benchmarking** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | | **Ascolto dei dipendenti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | #### Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Gestione delle prestazioni** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Apprendimento** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | | **Costruzione del team** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | ### Gestione delle riunioni | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | 8.6/10 | 5 | | **Threads Culture** | N/A | N/A | #### Strumenti Pre-Riunione | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Modelli** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Pianificazione** | 8.0 (5 reviews) | Dati insufficienti | | **Agenda** | 8.3 (5 reviews) | Dati insufficienti | #### Strumenti per riunioni | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Minuti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Note** | 9.0 (5 reviews) | Dati insufficienti | | **Spazio di lavoro digitale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Condivisione di file** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | #### Strumenti post-riunione | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Delegazione dei compiti** | 9.0 (5 reviews) | Dati insufficienti | | **Email del partecipante** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | | **Analisi delle riunioni** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | #### AI agentico - Gestione delle riunioni | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Esecuzione Autonoma dei Compiti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | | **Integrazione tra sistemi** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | | **Assistenza Proattiva** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | ### Coinvolgimento dei dipendenti | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **PerformYard Performance Management** | 9.0/10 | 314 | | **Threads Culture** | 9.4/10 | 47 | #### Nozioni di base sulla piattaforma | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Valutazione delle prestazioni** | Funzionalità non disponibile | 9.7 (29 reviews) | | **Reportistica e Dashboard** | 9.1 (179 reviews) | 9.7 (30 reviews) | | **Interoperabilità** | 8.8 (174 reviews) | Dati insufficienti | #### Contenuto della piattaforma | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti** | 9.0 (175 reviews) | Dati insufficienti | | **Personalizzazione del sondaggio** | 8.9 (172 reviews) | Dati insufficienti | | **Creazione di obiettivi e sfide** | 9.3 (181 reviews) | 9.5 (28 reviews) | | **Modelli basati sulla scienza** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | #### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Segmentazione dei dipendenti** | 8.9 (171 reviews) | 9.5 (25 reviews) | | **Creazione di obiettivi e sfide** | 9.3 (181 reviews) | 9.5 (28 reviews) | | **Riconoscimento tra pari** | 9.0 (175 reviews) | 9.6 (34 reviews) | | **Portale di Feedback Sociale** | Funzionalità non disponibile | 9.7 (25 reviews) | #### Piattaforma | Feature | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Personalizzazione** | 8.8 (295 reviews) | 8.7 (30 reviews) | | **API di integrazione** | 8.5 (224 reviews) | 9.2 (14 reviews) | | **Internazionalizzazione** | Funzionalità non disponibile | 8.9 (19 reviews) | | **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 9.2 (290 reviews) | 9.3 (32 reviews) | | **Prestazione** | 9.3 (291 reviews) | 9.7 (32 reviews) | | **Mobilità** | 8.7 (236 reviews) | 9.2 (18 reviews) | | **Segnalazione** | 8.7 (270 reviews) | 8.9 (28 reviews) | | **Cruscotti** | 9.1 (283 reviews) | 9.3 (29 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (2):** [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement), [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Unique to PerformYard Performance Management (5):** [Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)](https://www.g2.com/it/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software di gestione delle riunioni](https://www.g2.com/it/categories/meeting-management), [Software per sondaggi](https://www.g2.com/it/categories/survey), [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr), [Software per l'Esperienza dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | PerformYard Performance Management | Threads Culture | |---|---|---| | **Piccola impresa** | 22.9% | 47.5% | | **Mid-Market** | 69.7% | 49.2% | | **Enterprise** | 7.4% | 3.4% | ### By Industry #### PerformYard Performance Management - **Contabilità:** 7.8% - **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 6.8% - **Gestione delle organizzazioni non profit:** 5.3% - **Software per computer:** 5.0% - **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 4.9% - **Costruzione:** 4.3% - **Servizi Finanziari:** 4.1% - **Gestione dell'Istruzione:** 3.1% - **Assicurazione:** 2.9% - **Marketing e Pubblicità:** 2.8% - **Other:** 52.9% #### Threads Culture - **Immobiliare:** 11.9% - **Servizi Finanziari:** 6.8% - **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 6.8% - **Macchinario:** 6.8% - **Bancario:** 5.1% - **Gestione delle organizzazioni non profit:** 5.1% - **Contabilità:** 3.4% - **Servizi al Consumatore:** 3.4% - **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 3.4% - **Risorse Umane:** 3.4% - **Other:** 44.1% --- ## Alternatives ### Alternatives to PerformYard Performance Management - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2398 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1573 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5022 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/it/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/it/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) — 4.4/5 stars (5309 reviews) ### Alternatives to Threads Culture - [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1573 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/it/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/it/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5022 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/it/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2398 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/it/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) --- ## Top Discussions ### PerformYard Performance Management - Title: [Tutto è fantastico](https://www.g2.com/it/discussions/everything-is-great) — 3 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Tutto è fantastico" - Title: [A cosa serve PerformYard Performance Management?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-performyard-performance-management-used-for) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "aiuta a distribuire obiettivi a cascata dalla suite esecutiva alle divisioni, ai dipartimenti e ai singoli dipendenti." - Title: [C'è un'app? Stai lavorando su un'app?](https://www.g2.com/it/discussions/30543-is-there-an-app-working-on-app) — 2 comments *(includes official response)* > **Top comment:** "Ottima domanda. L'app PerformYard è stata ottimizzata per funzionare su tutti i dispositivi mobili." - Title: [Questo strumento si integra facilmente con un'applicazione di organigramma visivamente attraente?](https://www.g2.com/it/discussions/13454-does-this-tool-integrate-easily-with-an-visually-appealing-org-chart-application) — 2 comments, 2 upvotes > **Top comment:** "Commento eliminato dall'utente." - Title: [Qual è il modo migliore per impostare promemoria per obiettivi / aspirazioni? O per le revisioni?](https://www.g2.com/it/discussions/12375-what-is-the-best-way-to-set-reminders-for-goals-aspirations-or-for-reviews) — 1 comment, 1 upvote *(includes official response)* > **Top comment:** "Ottima domanda. A giugno 2020 abbiamo rilasciato una revisione completa del nostro sistema di allerta per darti il controllo totale sui tuoi avvisi. Anche il..." ### Threads Culture - Title: [Puoi darmi i dettagli sulla tua prova gratuita di 30 giorni?](https://www.g2.com/it/discussions/free-trial-7535f8ff-9b89-4aed-b96e-ed1153d3ffbd) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Threads non richiede un contratto e la nostra prova gratuita di 30 giorni non inizia finché il nostro team di configurazione non ha inserito i tuoi valori..." - Title: [Hai supporto 24/7?](https://www.g2.com/it/discussions/support-76a8b87c-ba1a-4f03-ae91-c307341203f6) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Sì! Il nostro team di supporto interno disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ha un tempo medio di risposta alla prima richiesta di 15 minuti, e ha..." - Title: [Threads consente ai dipendenti di fare auto-valutazioni, valutazioni a 360 gradi e valutazioni tra pari?](https://www.g2.com/it/discussions/peer-reviews) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Sì! Controlla le nostre funzionalità qui: https://www.threadsculture.com/features" --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/it/compare/performyard-performance-management-vs-threads-culture)