# People Element, WorkTango vs Lattice Comparison

| | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.7 out of 5 | 4.7 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 39 | 1,328 | 4,099 | 
| **Largest Market Segment** | Mercato Medio (63.2% delle recensioni) | Mercato Medio (55.9% delle recensioni) | Mercato Medio (74.6% delle recensioni) | 
| **Entry Level Price** | Contattaci All'anno | Contattaci All'anno | $11.00 1 Person Al mese | 

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## Top Pros & Cons

### People Element

Pros:
- Ease of Use (9 reviews)
- Customer Support (6 reviews)

Cons:
- Difficult Usability (5 reviews)
- Limited Reporting (3 reviews)

### WorkTango

Pros:
- Recognition (174 reviews)
- Appreciation (170 reviews)

Cons:
- Limited Points (55 reviews)
- Points Redemption (48 reviews)

### Lattice

Pros:
- Ease of Use (211 reviews)
- Helpful (125 reviews)

Cons:
- Missing Features (71 reviews)
- Learning Curve (45 reviews)

---
## Ratings Comparison
| Rating | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
  | **Soddisfa i requisiti** | 8.8 (31 reviews) | 9.4 (1119 reviews) | 9.3 (3155 reviews) | 
  | **Facilità d'uso** | 8.7 (31 reviews) | 9.4 (1142 reviews) | 9.3 (3193 reviews) | 
  | **Facilità di configurazione** | 9.0 (24 reviews) | 9.4 (620 reviews) | 8.9 (478 reviews) | 
  | **Facilità di amministrazione** | 8.9 (26 reviews) | 8.7 (146 reviews) | 8.8 (435 reviews) | 
  | **Qualità del supporto** | 9.4 (29 reviews) | 9.4 (917 reviews) | 9.4 (2159 reviews) | 
  | **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?** | 9.3 (26 reviews) | 9.3 (145 reviews) | 9.2 (421 reviews) | 
  | **Direzione del prodotto (% positivo)** | 7.7 (31 reviews) | 9.1 (1106 reviews) | 8.7 (2992 reviews) | 

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## Pricing

### People Element

#### Entry-Level Pricing

Plan: Employee Experience Plan

Price: Contattaci All'anno

Description: The Employee Experience Plan offers a comprehensive, all-inclusive pricing plan that delivers exceptional value without added complexity. It includes best-in-class service with a dedicated point of contact, full implementation support, live-person assistance, and coached surveys. Clients benefit from unlimited usage, including unlimited surveys, admin users, SMS/email invitations, and language translations. The survey builder is both powerful and user-friendly, featuring pre-built templates, a validated question library, HRIS integration, and automated distribution. Robust analytics and reporting tools provide real-time data, AI-powered insights, and actionable recommendations, with export options in PPT, PDF, and Excel formats. Everything is included under one transparent price.

Key Features:
- Science-backed survey templates for full employee journey 
- Unlimited surveys, admins, & users
- Dedicated Success Manager & point of contact

[Learn more about People Element](https://www.g2.com/it/products/people-element/reviews)

#### Free Trial

No

### WorkTango

#### Entry-Level Pricing

Plan: Full Employee Experience Platform

Price: Contattaci All'anno

Description: WorkTango is an award-winning Employee Experience platform that helps leaders and organizations improve employee engagement, increase retention, and boost performance with Employee Surveys and Recognition & Rewards software.

Key Features:
- Employee Recognition & Rewards
- Employee Surveys & Insights
- Employee Rewards Marketplace with zero markup

[Browse all 3 editions](https://www.g2.com/it/products/worktango/pricing)

#### Free Trial

No

### Lattice

#### Entry-Level Pricing

Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle

Price: $11.00 1 Person Al mese

Key Features:
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni

[Browse all 5 editions](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/pricing)

#### Free Trial

Yes

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## Features Comparison By Category

### Gestione del colloquio di uscita

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **People Element** | 8.6/10 | 9 |
| **WorkTango** | N/A | N/A |
| **Lattice** | N/A | N/A |

#### Nozioni di base

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Interoperabilità** | 7.4 (7 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Prestazione** | 8.8 (8 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Mobilità** | 9.0 (7 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Internazionalizzazione** | 8.6 (6 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Contenuto

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Gestione dei contenuti** | 8.9 (6 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Libreria di contenuti** | 8.8 (8 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Creazione di contenuti** | 9.0 (7 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Dati

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Ricerca sulla piattaforma** | 9.4 (6 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Avvisi e notifiche** | 8.3 (6 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Visualizzazione** | 8.1 (8 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Gestione dei colloqui di uscita con AI agentica

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Apprendimento Adattivo** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Interazione in Linguaggio Naturale** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **People Element** | N/A | N/A |
| **WorkTango** | N/A | N/A |
| **Lattice** | 9.1/10 | 1107 |

#### Comunicazione

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Feedback** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.4 (989 reviews) | 
| **Livelli di fiducia** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.1 (876 reviews) | 
| **Integrazioni di messaggistica** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.9 (733 reviews) | 
| **Inserimento** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.7 (700 reviews) | 

#### Creazione di obiettivi

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Obiettivi e Risultati Chiave del Team** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.1 (841 reviews) | 
| **OKR individuale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.2 (906 reviews) | 
| **Mappatura Mentale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | 
| **Creazione di Elementi d'Azione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.1 (777 reviews) | 

#### AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Interazione in Linguaggio Naturale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | 
| **Assistenza Proattiva** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | 

### Gestione della carriera

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **People Element** | N/A | N/A |
| **WorkTango** | N/A | N/A |
| **Lattice** | 8.9/10 | 591 |

#### Nozioni di base sulla piattaforma

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Segnalazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.7 (366 reviews) | 
| **Interoperabilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.6 (316 reviews) | 
| **Prestazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.3 (484 reviews) | 

#### Contenuto della piattaforma

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Monitoraggio dei dipendenti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.1 (382 reviews) | 
| **Sviluppo dei dipendenti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.2 (456 reviews) | 
| **Sviluppo della carriera** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.2 (492 reviews) | 

#### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Cruscotto** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.0 (437 reviews) | 
| **Mobilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.8 (346 reviews) | 
| **Messaggistica** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.6 (322 reviews) | 
| **Gestione delle attività** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.9 (391 reviews) | 
| **Pagamento** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | 
| **Portale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.6 (238 reviews) | 
| **Integrazioni** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.0 (339 reviews) | 

### Riconoscimento dei dipendenti

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **People Element** | N/A | N/A |
| **WorkTango** | 8.9/10 | 823 |
| **Lattice** | N/A | N/A |

#### Nozioni di base sulla piattaforma

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Segnalazione** | Dati insufficienti | 8.7 (664 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Cruscotto** | Dati insufficienti | 9.1 (759 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Prestazione** | Dati insufficienti | 9.2 (749 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Contenuto della piattaforma

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Automazione** | Dati insufficienti | 8.7 (683 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Condivisione di file** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 
| **Libreria di contenuti** | Dati insufficienti | 8.7 (643 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Integrazioni** | Dati insufficienti | 8.6 (629 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Mobilità** | Dati insufficienti | 8.8 (684 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Sconti aziendali** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 
| **Coinvolgimento dei dipendenti** | Dati insufficienti | 9.3 (744 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Ricompense** | Dati insufficienti | 9.3 (781 reviews) | Dati insufficienti | 

### Gestione delle prestazioni

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **People Element** | N/A | N/A |
| **WorkTango** | N/A | N/A |
| **Lattice** | 8.7/10 | 931 |

#### Valutazioni delle prestazioni

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Recensioni 360** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.1 (687 reviews) ✓ Verified | 
| **Moduli personalizzabili** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.8 (578 reviews) ✓ Verified | 
| **Tracciamento dello stato della revisione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.1 (714 reviews) ✓ Verified | 

#### Obiettivi

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Impostazione degli obiettivi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.0 (782 reviews) ✓ Verified | 
| **Obiettivi aziendali e OKR** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.9 (684 reviews) ✓ Verified | 

#### Feedback

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Feedback Continuo** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.3 (786 reviews) ✓ Verified | 
| **Richiedere feedback** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.2 (754 reviews) ✓ Verified | 
| **Incontri individuali** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.4 (790 reviews) ✓ Verified | 
| **Lode Pubblica** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 9.2 (668 reviews) ✓ Verified | 

#### Dati

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Dashboard e Rapporti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | 
| **Dati Storici** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.5 (546 reviews) ✓ Verified | 

#### AI agentico - Gestione delle prestazioni

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Pianificazione a più fasi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.0 (52 reviews) | 
| **Interazione in Linguaggio Naturale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.3 (54 reviews) | 

### Sondaggio

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **People Element** | 7.6/10 | 9 |
| **WorkTango** | N/A | N/A |
| **Lattice** | N/A | N/A |

#### Gestione dei sondaggi

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Costruttore di sondaggi** | 6.7 (7 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Tipi di Domande** | 7.9 (7 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Modelli** | 8.8 (7 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Distribuzione del sondaggio** | 9.0 (8 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Personalizzazione del sondaggio

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Logica di diramazione/salto** | 6.7 (5 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Branding** | 6.7 (5 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Supporto multimediale** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Sondaggi Multilingue** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Approfondimenti del sondaggio

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Reportistica e Analisi** | 6.9 (7 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Integrazione degli strumenti BI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Esportazione dei dati** | 8.1 (6 reviews) | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Permessi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### AI agentico - Sondaggio

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Apprendimento Adattivo** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Assistenza Proattiva** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Prendere decisioni** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Software di feedback a 360 gradi

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **People Element** | N/A | N/A |
| **WorkTango** | N/A | N/A |
| **Lattice** | N/A | N/A |

#### Valutazioni delle prestazioni

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **moduli personalizzabili** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Recensioni a 360 gradi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Feedback

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **richiedendo feedback** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **feedback continuo** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

#### Dati

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Dashboard e Reportistica** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Analisi Storica** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Analisi delle Risorse Umane

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **People Element** | N/A | N/A |
| **WorkTango** | N/A | N/A |
| **Lattice** | 7.5/10 | 38 |

#### Rapporti

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Schede Punteggio** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.3 (33 reviews) | 
| **Personalizzabilità** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.3 (35 reviews) | 
| **Grafici e Diagrammi** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.1 (34 reviews) | 
| **Cruscotti** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.5 (34 reviews) | 

#### Pulizia

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Filtraggio** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.0 (33 reviews) | 
| **Livelli di Misurazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.6 (33 reviews) | 
| **Trasformazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 7.8 (33 reviews) | 

#### Intelligenza Artificiale Generativa

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **AI Testo-immagine** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | 
| **Generazione di Testo AI** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 7.6 (36 reviews) | 
| **Immagine AI a Testo** | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | 

### Gestione del talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **People Element** | N/A | N/A |
| **WorkTango** | N/A | N/A |
| **Lattice** | N/A | N/A |

#### Intelligenza Artificiale Generativa

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Riassunto del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Esperienza del dipendente

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **People Element** | N/A | N/A |
| **WorkTango** | 9.0/10 | 180 |
| **Lattice** | N/A | N/A |

#### Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti** | Dati insufficienti | 8.9 (175 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Comunicazione** | Dati insufficienti | 9.1 (175 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Piano d'azione** | Dati insufficienti | 8.9 (172 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Produttività** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 

#### Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Gestione dell'Esperienza Digitale** | Dati insufficienti | 8.9 (172 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Benchmarking** | Dati insufficienti | 8.8 (169 reviews) | Dati insufficienti | 
| **Ascolto dei dipendenti** | Dati insufficienti | 9.1 (171 reviews) | Dati insufficienti | 

#### Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Gestione delle prestazioni** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 
| **Apprendimento** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | Dati insufficienti | 
| **Costruzione del team** | Dati insufficienti | 9.4 (174 reviews) | Dati insufficienti | 

### Pianificazione della Compensazione

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **People Element** | N/A | N/A |
| **WorkTango** | N/A | N/A |
| **Lattice** | 8.4/10 | 6 |

#### Piattaforma - Pianificazione della Compensazione

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Budgeting della Compensazione** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.9 (6 reviews) | 
| **Pianificazione del Ciclo di Merito** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.0 (5 reviews) | 
| **Trasparenza salariale** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.3 (5 reviews) | 
| **Conformità automatizzata** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | 
| **Strutturazione delle ricompense** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.7 (5 reviews) | 
| **Storia delle Compensazioni** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.3 (5 reviews) | 

#### Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Capacità di Reportistica** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.9 (6 reviews) | 
| **Automazione del flusso di lavoro** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.3 (5 reviews) | 
| **Integrazioni** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 8.0 (5 reviews) | 

### Coinvolgimento dei dipendenti

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **People Element** | 8.3/10 | 27 |
| **WorkTango** | 8.9/10 | 719 |
| **Lattice** | 8.8/10 | 1718 |

#### Nozioni di base sulla piattaforma

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Valutazione delle prestazioni** | 8.9 (17 reviews) | 8.8 (496 reviews) | 9.0 (1065 reviews) | 
| **Reportistica e Dashboard** | 8.4 (21 reviews) | 8.7 (546 reviews) | 8.9 (1038 reviews) | 
| **Interoperabilità** | 7.5 (12 reviews) | 8.7 (467 reviews) | 8.7 (627 reviews) | 

#### Contenuto della piattaforma

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti** | 8.3 (13 reviews) | 8.8 (503 reviews) | 9.2 (1016 reviews) | 
| **Personalizzazione del sondaggio** | 8.7 (19 reviews) | 8.7 (502 reviews) | 8.9 (885 reviews) | 
| **Creazione di obiettivi e sfide** | 7.7 (13 reviews) | 8.8 (506 reviews) | 9.1 (1217 reviews) | 
| **Modelli basati sulla scienza** | 7.5 (12 reviews) | 8.6 (453 reviews) | 8.7 (515 reviews) | 

#### Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Segmentazione dei dipendenti** | 8.5 (17 reviews) | 8.9 (499 reviews) | 9.0 (890 reviews) | 
| **Creazione di obiettivi e sfide** | 7.7 (13 reviews) | 8.8 (506 reviews) | 9.1 (1217 reviews) | 
| **Riconoscimento tra pari** | Funzionalità non disponibile | 9.5 (604 reviews) | 9.4 (1301 reviews) | 
| **Portale di Feedback Sociale** | Funzionalità non disponibile | 9.1 (509 reviews) | 9.0 (968 reviews) | 

#### Piattaforma

| Feature | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Personalizzazione** | 8.7 (18 reviews) | 8.6 (512 reviews) | 8.0 (315 reviews) | 
| **API di integrazione** | 7.5 (14 reviews) | Funzionalità non disponibile | 8.4 (464 reviews) | 
| **Internazionalizzazione** | 7.4 (11 reviews) | 8.7 (463 reviews) | 7.9 (238 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 9.0 (20 reviews) | 8.9 (516 reviews) | 9.0 (609 reviews) | 
| **Prestazione** | 8.6 (22 reviews) | 9.3 (523 reviews) | 9.3 (689 reviews) | 
| **Mobilità** | 8.6 (16 reviews) | 8.8 (491 reviews) | 8.4 (521 reviews) | 
| **Segnalazione** | 8.7 (21 reviews) | 8.6 (492 reviews) | 8.6 (577 reviews) | 
| **Cruscotti** | 8.7 (19 reviews) | 9.0 (513 reviews) | 8.7 (620 reviews) | 

---
## Categories
**Shared Categories (1):** [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement)

**Unique to People Element (4):** [Software di gestione dei colloqui di uscita](https://www.g2.com/it/categories/exit-interview-management), [Software per feedback a 360 gradi](https://www.g2.com/it/categories/360-feedback-software), [Software per sondaggi](https://www.g2.com/it/categories/survey), [Software di analisi delle risorse umane](https://www.g2.com/it/categories/hr-analytics)

**Unique to WorkTango (2):** [Software di riconoscimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-recognition), [Software per l'Esperienza dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience)

**Unique to Lattice (5):** [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management), [Software di gestione della carriera](https://www.g2.com/it/categories/career-management), [Software di analisi delle risorse umane](https://www.g2.com/it/categories/hr-analytics), [Software per Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)](https://www.g2.com/it/categories/objectives-and-key-results-okr), [Software di Pianificazione della Compensazione](https://www.g2.com/it/categories/compensation-planning)


---
## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | People Element | WorkTango | Lattice | 
|---|---|---|---|
| **Piccola impresa** | 2.6% | 5.8% | 13.3% | 
| **Mid-Market** | 63.2% | 55.9% | 74.6% | 
| **Enterprise** | 34.2% | 38.3% | 12.1% | 

### By Industry

#### People Element

- **Gestione delle organizzazioni non profit:** 13.2%
- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 10.5%
- **Salute, Benessere e Fitness:** 10.5%
- **Gestione dell'Istruzione:** 7.9%
- **Risorse Umane:** 7.9%
- **Servizi Finanziari:** 7.9%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 5.3%
- **Agricoltura:** 5.3%
- **Istruzione Superiore:** 5.3%
- **Giochi per computer:** 2.6%
- **Other:** 23.7%

#### WorkTango

- **Assicurazione:** 12.5%
- **Servizi Finanziari:** 7.9%
- **Bancario:** 7.7%
- **Software per computer:** 6.0%
- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 5.6%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 5.1%
- **Salute, Benessere e Fitness:** 2.8%
- **Contabilità:** 2.8%
- **Servizi al Consumatore:** 2.4%
- **Cura della salute mentale:** 2.0%
- **Other:** 45.2%

#### Lattice

- **Software per computer:** 21.2%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 14.0%
- **Marketing e Pubblicità:** 8.6%
- **Servizi Finanziari:** 6.1%
- **Immobiliare:** 2.9%
- **Internet:** 2.7%
- **Ospitalità:** 2.3%
- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 2.1%
- **Salute, Benessere e Fitness:** 1.9%
- **Servizi al Consumatore:** 1.8%
- **Other:** 36.5%

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## Alternatives

### Alternatives to People Element

- [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/products/qualtrics-employee-experience/reviews) — 4.4/5 stars (462 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2423 reviews)
- [SurveySparrow](https://www.g2.com/it/products/surveysparrow/reviews) — 4.4/5 stars (2063 reviews)
- [Assembly by Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/products/assembly-by-quantum-workplace/reviews) — 4.8/5 stars (3979 reviews)
- [Quantum Workplace](https://www.g2.com/it/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (835 reviews)
- [Jotform](https://www.g2.com/it/products/jotform/reviews) — 4.7/5 stars (5189 reviews)
- [Qualtrics Strategy & Research](https://www.g2.com/it/products/qualtrics-strategy-research/reviews) — 4.4/5 stars (3016 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1655 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)

### Alternatives to WorkTango

- [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [Motivosity](https://www.g2.com/it/products/motivosity/reviews) — 4.7/5 stars (3485 reviews)
- [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) — 4.7/5 stars (6883 reviews)
- [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/it/products/qualtrics-employee-experience/reviews) — 4.4/5 stars (462 reviews)
- [Nectar](https://www.g2.com/it/products/nectar/reviews) — 4.7/5 stars (8535 reviews)
- [Kudos](https://www.g2.com/it/products/kudos/reviews) — 4.8/5 stars (2866 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2423 reviews)
- [Achievers](https://www.g2.com/it/products/achievers/reviews) — 4.6/5 stars (9558 reviews)
- [Awardco](https://www.g2.com/it/products/awardco/reviews) — 4.9/5 stars (6008 reviews)
- [Workvivo](https://www.g2.com/it/products/workvivo/reviews) — 4.8/5 stars (2663 reviews)

### Alternatives to Lattice

- [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2423 reviews)
- [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/it/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2336 reviews)
- [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1905 reviews)
- [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/it/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews)
- [Profit.co](https://www.g2.com/it/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (491 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2196 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (507 reviews)
- [Perdoo](https://www.g2.com/it/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (538 reviews)

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## Top Discussions

### People Element

- Title: [A cosa serve People Element?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-people-element-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "Sondaggi di coinvolgimento e di uscita per valutare il livello di coinvolgimento in un'organizzazione e per avere un'idea di quanto siano soddisfatti o..."

### WorkTango

- Title: [Qual è il modo migliore per utilizzare questo strumento quando non sono al lavoro?](https://www.g2.com/it/discussions/34664-what-is-the-best-way-i-can-utilize-this-tool-when-i-m-not-at-work) — 1 comment, 2 upvotes
  > **Top comment:** "Su un dispositivo mobile, l'app offre la migliore esperienza. Funziona bene anche nei browser più diffusi (Chrome, Safari), ma questi sono consigliati per..."
- Title: [Ci sono aggiunte alle ricompense all'orizzonte?](https://www.g2.com/it/discussions/24143-any-additions-to-rewards-on-the-horizon) — 1 comment, 2 upvotes
  > **Top comment:** "Commento eliminato dall'utente."
- Title: [Come migliora Kazoo la gestione delle prestazioni?](https://www.g2.com/it/discussions/performance-management) — 1 comment, 2 upvotes
  > **Top comment:** "Kazoo combina obiettivi e OKR con incontri individuali continui, check-in, feedback dei dipendenti e incentivi per aiutare i team a rimanere allineati,..."
- Title: [Chi sono i clienti di Kazoo?](https://www.g2.com/it/discussions/general-7b936fb0-217e-4019-bf4b-b119718a70bf) — 1 comment, 2 upvotes
  > **Top comment:** "Kazoo serve principalmente aziende di medie e grandi dimensioni in tutti i settori, inclusi enti governativi e organizzazioni non profit."
- Title: [Abbiamo già un HRIS, perché dovremmo usare Kazoo?](https://www.g2.com/it/discussions/general-37867eee-9da0-4d5f-aa22-712ead1234ab) — 1 comment, 2 upvotes
  > **Top comment:** "In generale, i nostri clienti ritengono che le capacità fornite da un HRIS siano carenti quando si tratta dell'esperienza dei dipendenti. Questo è..."

### Lattice

- Title: [Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?](https://www.g2.com/it/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 6 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,

Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,..."
- Title: [Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?](https://www.g2.com/it/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Certo che ci sono, ma con questo profilo utente non ho accesso a loro."
- Title: [Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?](https://www.g2.com/it/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,..."
- Title: [Quali sono gli strumenti di gestione delle prestazioni?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Gli strumenti di gestione delle prestazioni sono strumenti che aiutano le organizzazioni a monitorare quanto bene stanno lavorando i loro dipendenti...."
- Title: [Che cos'è il software Lattice?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment
  > **Top comment:** "Lattice è un luogo per i membri del tuo team per: impostare obiettivi e monitorare i progressi, creare e tracciare modelli di crescita personalizzati,..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/it/compare/people-element-vs-worktango-vs-lattice-lattice)