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Confronta Paycor e PrimePay

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,264)3.9 su 5

(85)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Piccola Impresa (64.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (376) Payroll Management (206) Poor Customer Support (164) Missing Features (94)

Customer Support (9) Helpful (9) Missing Features (6) Employee Management (4)

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Paycor

Valutazione a Stelle

(1,264)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (376) Payroll Management (206) Poor Customer Support (164) Missing Features (94)

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PrimePay

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(85)4.2 su 5

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Piccola Impresa (64.3% delle recensioni)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Paycor eccelle nella sua funzione di Inserimento Stipendi, ottenendo un punteggio di 8.5, che i revisori menzionano rende l'elaborazione degli stipendi semplice ed efficiente. Al contrario, l'Inserimento Stipendi di PrimePay ha ottenuto un punteggio di 8.1, indicando che è ancora efficace ma potrebbe non essere altrettanto intuitivo.
I revisori menzionano che PrimePay brilla nella Gestione delle Spese, con un punteggio di 8.3, evidenziando le sue capacità robuste per il monitoraggio e la gestione delle spese dei dipendenti. Paycor, tuttavia, ha ricevuto un punteggio inferiore di 6.1 in quest'area, suggerendo che potrebbe mancare di alcune funzionalità essenziali che gli utenti desiderano.
Gli utenti di G2 indicano che la funzione di Tempo, Presenze e PTO di Paycor è ben accolta, con un punteggio di 7.6, ma PrimePay la supera con un punteggio di 8.5. Gli utenti su G2 apprezzano l'interfaccia intuitiva di PrimePay per la gestione delle richieste di tempo libero e il monitoraggio delle presenze.
Gli utenti dicono che il Portale Self-Service per i Dipendenti di PrimePay è altamente valutato a 8.7, permettendo ai dipendenti di gestire facilmente le loro informazioni. In confronto, il portale di Paycor ha ottenuto un punteggio di 8.0, che, sebbene funzionale, potrebbe non offrire lo stesso livello di soddisfazione dell'utente.
I revisori menzionano che le funzionalità di Conformità di Paycor ottengono un punteggio di 7.6, che è competitivo, ma il punteggio di 8.0 di PrimePay indica un'enfasi più forte sulla conformità normativa, rendendolo una scelta migliore per le aziende che danno priorità a questo aspetto.
Gli utenti segnalano che le funzionalità di Amministrazione dei Benefici di PrimePay sono particolarmente forti, con un punteggio di 8.3, che i revisori dicono fornisce una soluzione completa per la gestione dei benefici dei dipendenti. Il punteggio di 7.6 di Paycor suggerisce che potrebbe non offrire la stessa profondità di funzionalità in quest'area.

Paycor vs PrimePay

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paycor più facile da usare e configurare. Tuttavia, PrimePay è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con PrimePay nel complesso.

Paycor e PrimePay soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PrimePay sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paycor rispetto a PrimePay.

Prezzi

Paycor

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PrimePay

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Buste Paga Automatizzate
Supporto Chat

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Paycor

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PrimePay

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.3

1,019

8.3

8.4

1,056

8.1

7.7

667

7.6

7.9

555

8.2

7.5

883

7.7

566

8.4

7.5

1,027

7.1

Categorie

Paycor

PrimePay

Paycor e PrimePay sono categorizzati comeSoftware HCM, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, e Libro paga

Paycor è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Pianificazione della forza lavoro, Risorse Umane Sanitarie, Gestione dei Contrattisti, Gestione della Descrizione del Lavoro, Gestione delle assenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Inserimento, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della forza lavoro, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Pianificazione della Compensazione

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PrimePay non ha categorie uniche

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

PrimePay

64.3%

32.1%

3.6%

17.4%

64.3%

74.3%

32.1%

8.3%

3.6%

Settore dei Recensori

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.3%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.7%

PrimePay

Contabilità

8.3%

Costruzione

7.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

6.0%

Altro

66.7%

Alternative

Alternative a Paycor

Alternative a PrimePay

Discussioni

Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

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Discussioni su PrimePay

PrimePay è una buona azienda?

1 Commento

Ho utilizzato quasi tutte le aziende di gestione stipendi. Anche se piccola, PrimePay è stata la migliore in assoluto.Leggi di più