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Confronta Paycor e PrimePay

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,271)3.9 su 5

(87)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Piccola Impresa (64.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (377) Payroll Management (209) Poor Customer Support (162) Missing Features (94)

Helpful (9) Customer Support (8) Missing Features (6) Employee Management (4)

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Paycor

Valutazione a Stelle

(1,271)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (377) Payroll Management (209) Poor Customer Support (162) Missing Features (94)

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PrimePay

Valutazione a Stelle

(87)4.2 su 5

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Piccola Impresa (64.7% delle recensioni)

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Helpful (9) Customer Support (8) Missing Features (6) Employee Management (4)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycor eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a PrimePay. Gli utenti apprezzano funzionalità come la possibilità di regolare il libro paga dopo l'elaborazione, che aggiunge flessibilità alla gestione del libro paga.
Gli utenti dicono che l'interfaccia di Paycor è intuitiva e facile da navigare, rendendo le operazioni quotidiane più fluide. Molti hanno evidenziato quanto sia semplice controllare vari aspetti del software senza un ampio coinvolgimento del backend.
Secondo recensioni verificate, PrimePay si distingue per la sua flessibilità nei prezzi e nella selezione dei moduli, permettendo alle aziende di adattare i loro servizi al budget. Questa adattabilità è un'attrazione significativa per le piccole imprese che cercano di gestire i costi in modo efficace.
I revisori menzionano che mentre PrimePay è facile da usare, ha meno recensioni recenti rispetto a Paycor, il che potrebbe indicare una base di utenti più piccola o aggiornamenti meno frequenti. Tuttavia, gli utenti hanno elogiato la reattività del team di supporto di PrimePay, migliorando l'esperienza complessiva dell'utente.
I revisori di G2 evidenziano che il team di supporto di Paycor è esperto nelle esigenze specifiche del settore, come le questioni fiscali per le chiese, che possono essere un fattore cruciale per le organizzazioni in settori di nicchia. Questo livello di competenza può influire significativamente sulla soddisfazione degli utenti e sull'efficienza operativa.
Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, i punteggi più alti di Paycor in aree come facilità d'uso e configurazione suggeriscono una soluzione più robusta per le aziende di medie dimensioni, mentre i punti di forza di PrimePay risiedono nel suo approccio user-friendly e nella convenienza per le piccole imprese.

Paycor vs PrimePay

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paycor più facile da usare e configurare. Tuttavia, PrimePay è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con PrimePay nel complesso.

Paycor e PrimePay soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PrimePay sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paycor rispetto a PrimePay.

Prezzi

Paycor

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PrimePay

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Buste Paga Illimitate
Buste Paga Automatizzate
Supporto Chat

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Paycor

Prova gratuita disponibile

PrimePay

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.3

1,021

8.3

8.4

1,058

8.1

7.7

669

7.6

7.9

557

8.2

7.5

885

7.6

7.7

568

8.4

7.4

1,029

7.0

Categorie

Paycor

PrimePay

Paycor e PrimePay sono categorizzati comeSoftware HCM, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, e Libro paga

Paycor è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Pianificazione della forza lavoro, Risorse Umane Sanitarie, Gestione dei Contrattisti, Gestione della Descrizione del Lavoro, Gestione delle assenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Inserimento, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della forza lavoro, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Pianificazione della Compensazione

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PrimePay non ha categorie uniche

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

PrimePay

64.7%

31.8%

3.5%

17.4%

64.7%

74.3%

31.8%

8.3%

3.5%

Settore dei Recensori

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.4%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.5%

PrimePay

Contabilità

8.2%

Costruzione

7.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Servizi Finanziari

5.9%

Altro

67.1%

Alternative

Alternative a Paycor

Alternative a PrimePay

Discussioni

Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

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Discussioni su PrimePay

PrimePay è una buona azienda?

1 Commento

Ho utilizzato quasi tutte le aziende di gestione stipendi. Anche se piccola, PrimePay è stata la migliore in assoluto.Leggi di più