Confronta PageUp e Workday HCM

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(140)4.4 su 5

(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (71.3% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (49) Customer Support (40) Limited Customization (17) Navigation Difficulty (12)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

PageUp

Valutazione a Stelle

(140)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (71.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (49) Customer Support (40) Limited Customization (17) Navigation Difficulty (12)

Prezzo di Ingresso

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,464)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione degli utenti, in particolare grazie alle sue funzionalità self-service che consentono agli utenti di apportare e monitorare modifiche all'interno dei loro team. Questa capacità, insieme alla possibilità di visualizzare le connessioni all'interno dell'organizzazione, migliora l'usabilità complessiva.
Gli utenti dicono che PageUp si distingue per la sua integrazione senza soluzione di continuità con più strumenti, creando un flusso di lavoro ottimizzato che consente agli utenti di operare da una singola piattaforma. Questa integrazione riduce la necessità di passare tra diverse applicazioni, cosa che molti trovano vantaggiosa.
I revisori menzionano che mentre Workday HCM ha un set di funzionalità robusto, alcuni utenti hanno notato sfide con la configurazione durante l'implementazione. Tuttavia, aggiornamenti recenti hanno migliorato l'interfaccia, rendendola più user-friendly e visivamente attraente.
Secondo recensioni verificate, PageUp è lodato per i suoi flussi di lavoro personalizzabili che soddisfano le diverse esigenze organizzative, evitando un approccio unico per tutti. Questa flessibilità è particolarmente apprezzata dagli utenti che gestiscono team globali e remoti.
I revisori di G2 evidenziano che le capacità di reporting di Workday HCM sono forti, con funzionalità che consentono agli utenti di archiviare facilmente i file e visualizzare la cronologia dei dipendenti. Questa funzionalità è cruciale per le organizzazioni che danno priorità alla gestione e all'accessibilità dei dati.
Gli utenti riportano che mentre PageUp offre un'interfaccia pulita e intuitiva, potrebbe non eguagliare la profondità delle funzionalità trovate in Workday HCM, in particolare in aree come la gestione della carriera, dove Workday ha ricevuto valutazioni notevolmente più alte.

PageUp vs Workday HCM

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, PageUp è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con PageUp in generale.

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PageUp.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PageUp sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PageUp rispetto a Workday HCM.

Prezzi

PageUp

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

PageUp

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday HCM

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.3

116

8.5

1,155

8.2

118

8.2

1,173

8.0

7.6

297

8.4

7.6

238

9.2

115

8.1

899

8.9

8.1

220

8.6

114

8.1

1,139

Categorie

PageUp

Workday HCM

PageUp e Workday HCM sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Gestione della carriera, e Inserimento

PageUp è categorizzato comePianificazione della successione, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, Analisi delle Risorse Umane, Piattaforme di Reclutamento, e Automazione del Reclutamento

Workday HCM è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Risorse Umane di Base, Tracciamento del tempo, Libro paga, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

PageUp

4.4%

24.3%

71.3%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

4.4%

5.3%

24.3%

20.0%

71.3%

74.7%

Settore dei Recensori

PageUp

Istruzione Superiore

17.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

11.0%

Amministrazione governativa

5.1%

Costruzione

3.7%

Vendita al dettaglio

3.7%

Altro

58.8%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.3%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Internet

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a PageUp

SAP SuccessFactors HCM

SmartRecruiters

ClearCompany

Oracle PeopleSoft

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su PageUp

PageUp non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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