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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(142)4.4 su 5

(1,459)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (70.3% delle recensioni)

Impresa (74.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (51) Customer Support (41) Limited Customization (17) Navigation Difficulty (13)

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

PageUp

Valutazione a Stelle

(142)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (70.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (51) Customer Support (41) Limited Customization (17) Navigation Difficulty (13)

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Workday HCM

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(1,459)4.1 su 5

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Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a PageUp. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità nei processi HR, che riduce significativamente il lavoro manuale e migliora l'accuratezza dei dati.
Secondo le recensioni verificate, PageUp si distingue per la sua interfaccia user-friendly e il cruscotto intuitivo, rendendolo accessibile per utenti con diverse competenze tecniche. I revisori evidenziano le sue capacità analitiche e di reporting, che consentono report personalizzati su metriche di reclutamento e prestazioni.
Gli utenti dicono che il processo di onboarding di Workday HCM è particolarmente efficace, con molti che lo trovano facile da accedere e completare. Questa caratteristica è completata dalla capacità del software di aiutare gli utenti a rimanere organizzati, come notato nei feedback sul monitoraggio della retribuzione e sulla navigazione dell'inventario senza problemi.
I revisori menzionano che mentre PageUp ha un forte team di supporto, con utenti che lodano la reattività del loro account manager, anche Workday HCM riceve feedback positivi per la qualità del supporto. Tuttavia, il supporto di PageUp è notato per essere valutato più costantemente più alto, indicando un potenziale punto di forza per loro.
I revisori di G2 evidenziano che Workday HCM ha un volume maggiore di recensioni recenti, suggerendo una base di utenti più attiva e feedback aggiornati. Questo è importante per i potenziali acquirenti che cercano informazioni affidabili sulle prestazioni attuali del software e sulla soddisfazione degli utenti.
Secondo il feedback degli utenti, entrambi i prodotti offrono solide funzionalità per la gestione delle risorse umane, ma i punteggi più alti di Workday HCM in aree come valutazioni dei candidati e flussi di lavoro di onboarding automatizzati indicano una soluzione più completa per le esigenze HR a livello aziendale rispetto a PageUp.

PageUp vs Workday HCM

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, PageUp è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con PageUp in generale.

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a PageUp.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PageUp sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PageUp rispetto a Workday HCM.

Prezzi

PageUp

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

PageUp

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Workday HCM

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.3

118

8.6

1,150

8.2

120

8.2

1,168

8.0

7.5

292

8.4

7.5

235

9.2

117

8.1

894

8.9

8.1

217

8.6

116

8.1

1,134

Categorie

PageUp

Workday HCM

PageUp e Workday HCM sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Gestione della carriera, e Inserimento

PageUp è categorizzato comePianificazione della successione, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, Analisi delle Risorse Umane, Piattaforme di Reclutamento, e Automazione del Reclutamento

Workday HCM è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Equità salariale, Stipendi Multi-Paese, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Agente di Intervista AI

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

PageUp

5.1%

24.6%

70.3%

Workday HCM

5.3%

19.9%

74.8%

5.1%

5.3%

24.6%

19.9%

70.3%

74.8%

Settore dei Recensori

PageUp

Istruzione Superiore

17.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

10.9%

Amministrazione governativa

5.1%

Vendita al dettaglio

3.6%

Gestione delle organizzazioni non profit

3.6%

Altro

59.4%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.3%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.0%

Alternative

Alternative a PageUp

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su PageUp

PageUp non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

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Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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