Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio significativamente più alto rispetto a Oracle Talent Management Cloud. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità nei processi HR, che aumenta la produttività e riduce il lavoro manuale.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Workday HCM è elogiato per la sua velocità e facilità, con gli utenti che evidenziano funzionalità come il wizard di onboarding che semplifica l'esperienza di onboarding. Al contrario, Oracle Talent Management Cloud ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alla sua configurazione, con alcuni utenti che la trovano moderatamente facile ma priva dello stesso livello di efficienza.
Gli utenti dicono che Workday HCM fornisce una visione completa dei processi HR, rendendo facile monitorare le retribuzioni e gestire i dati dei dipendenti. Questo livello di organizzazione è spesso contrapposto a Oracle Talent Management Cloud, dove gli utenti menzionano che, sebbene offra funzionalità essenziali come il tracciamento dei candidati, potrebbe non fornire la stessa profondità di funzionalità per la gestione dei processi HR end-to-end.
I revisori menzionano che la qualità del supporto di Workday HCM è notevolmente superiore, con un punteggio che riflette esperienze di servizio clienti forti. Gli utenti hanno evidenziato l'efficacia del team di supporto nel risolvere rapidamente i problemi, mentre gli utenti di Oracle Talent Management Cloud hanno espresso una certa insoddisfazione per la reattività del supporto.
Secondo il feedback recente degli utenti, Workday HCM brilla nella sua capacità di facilitare lo sviluppo dei dipendenti e la gestione della carriera, con funzionalità che aiutano gli utenti a navigare efficacemente nei loro percorsi di carriera. In confronto, Oracle Talent Management Cloud è riconosciuto per le sue capacità di reclutamento ma manca dello stesso livello di attenzione allo sviluppo continuo dei dipendenti.
I revisori di G2 evidenziano che le capacità di reporting di Workday HCM sono robuste, permettendo agli utenti di generare facilmente report approfonditi. Questo è un vantaggio significativo rispetto a Oracle Talent Management Cloud, dove gli utenti hanno notato che, sebbene il reporting sia disponibile, potrebbe non essere altrettanto intuitivo o completo.
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) vs Workday HCM
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workday HCM più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workday HCM in generale.
I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo).
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo).
Discussioni su Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
How to generate complex reports?
1 Commento
CH
Sono semplicemente andato qui per ottenere i documenti per generare i rapporti o almeno le istruzioni https://docs.oracle.com/cloud/18a/taleo/index.htmLeggi di più
Taleo aggiornerà l'interfaccia utente e la velocità dell'applicazione?
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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