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Confronta Oracle Human Resources Analytics e Visier 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.0% delle recensioni)
Impresa (78.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Oracle Human Resources Analytics
Valutazione a Stelle
(14)3.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (60.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su Oracle Human Resources AnalyticsVisier
Valutazione a Stelle
(222)4.6 su 5
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Pros & Cons
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Scopri di più su VisierRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Visier eccelle nella sua funzione "Dashboard", fornendo un'interfaccia visivamente attraente e intuitiva che consente una facile interpretazione dei dati, mentre Oracle Human Resources Analytics ha ricevuto feedback che indicano che le sue capacità di dashboard sono meno user-friendly e visivamente coinvolgenti.
- I revisori menzionano che la "Qualità del Supporto" di Visier è notevolmente alta, con un punteggio di 9.0, indicando che gli utenti si sentono ben supportati e valorizzati, mentre Oracle Human Resources Analytics ha un punteggio di supporto inferiore di 8.1, suggerendo margini di miglioramento nella reattività del servizio clienti.
- Gli utenti di G2 evidenziano la forte performance di Visier in "Metriche e Reportistica", con un punteggio di 9.5, che consente capacità di analisi e reportistica dei dati complete, mentre le funzionalità di reportistica di Oracle sono percepite come meno robuste, con gli utenti che notano limitazioni nelle opzioni di personalizzazione.
- Gli utenti su G2 segnalano che la "Facilità d'Uso" di Visier è un vantaggio significativo, con un punteggio di 8.5, rendendolo accessibile per utenti con diversi livelli di competenza tecnica, mentre Oracle Human Resources Analytics ha un punteggio di facilità d'uso inferiore di 7.3, indicando potenziali sfide per i nuovi utenti.
- I revisori dicono che le funzionalità di "AI Generativa" di Visier, in particolare nella "Generazione di Testo AI", sono più avanzate, con un punteggio di 5.6, che migliora le capacità di analisi dei dati, mentre le funzionalità di AI generativa di Oracle sono percepite come meno efficaci, con gli utenti che esprimono il desiderio di strumenti AI più sofisticati.
- Gli utenti segnalano che le capacità di "Governance dei Dati" di Visier sono ben implementate, consentendo una migliore gestione dei dati e conformità, mentre Oracle Human Resources Analytics ha ricevuto feedback che indicano che le sue funzionalità di governance dei dati potrebbero essere più complete e user-friendly.
Oracle Human Resources Analytics vs Visier
- I revisori hanno ritenuto che Visier soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle Human Resources Analytics.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Visier sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Visier rispetto a Oracle Human Resources Analytics.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Oracle Human Resources Analytics
Nessun prezzo disponibileVisier
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Oracle Human Resources Analytics
Nessuna informazione sulla prova disponibileVisier
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
8
8.8
91
Facilità d'uso
7.3
8
8.4
169
Facilità di installazione
Dati insufficienti
7.4
118
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
7.6
52
Qualità del supporto
8.1
6
8.9
90
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
9.1
54
Direzione del prodotto (% positivo)
5.6
8
9.2
87
Caratteristiche per Categoria
Rapporti
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
7.7
13
Dati insufficienti
8.6
13
Dati insufficienti
8.2
12
Dati insufficienti
8.5
13
Self Service
Dati insufficienti
6.8
13
Dati insufficienti
8.5
13
Dati insufficienti
8.7
13
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
7.2
13
Analisi Avanzata
Dati insufficienti
6.3
13
Dati insufficienti
8.8
13
Dati insufficienti
8.1
13
Creare rapporti
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.1
13
Dati insufficienti
8.5
13
Dati insufficienti
7.6
12
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Rapporti
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
7.7
13
Dati insufficienti
8.6
13
Dati insufficienti
8.2
12
Dati insufficienti
8.5
13
Rapporti
Dati insufficienti
7.5
10
Dati insufficienti
8.7
10
Dati insufficienti
7.9
11
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
5.4
8
Dati insufficienti
5.0
8
Visualizzazione
Dati insufficienti
8.8
11
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
8.2
10
Aggiornamenti dei dati
Dati insufficienti
8.3
10
Dati insufficienti
9.0
10
Collaborazione
Dati insufficienti
8.5
10
Dati insufficienti
6.2
10
Dati insufficienti
6.8
10
Aggiornamenti dei dati
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
8.6
13
Dati insufficienti
8.1
12
Rapporti
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
7.7
13
Dati insufficienti
8.6
13
Dati insufficienti
8.2
12
Dati insufficienti
8.5
13
Preparazione dei dati
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
6.9
8
Modellazione e fusione dei dati
Dati insufficienti
7.5
8
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
8.1
8
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.2
7
Dati insufficienti
5.0
7
Piattaforme Analitiche - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Self Service
Dati insufficienti
6.8
13
Dati insufficienti
8.5
13
Dati insufficienti
8.7
13
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
7.2
13
Distribuzione e Integrazione - Piattaforme Analitiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Avanzata
Dati insufficienti
6.3
13
Dati insufficienti
8.8
13
Dati insufficienti
8.1
13
Prestazioni e Scalabilità - Piattaforme Analitiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Analisi Avanzata e Modellazione - Piattaforme Analitiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità di IA agentica - Piattaforme di analisi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Personalizzata - Piattaforme di Analisi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creare rapporti
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.1
13
Dati insufficienti
8.5
13
Dati insufficienti
7.6
12
Intelligenza Aziendale IntegrataNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Rapporti
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
7.7
13
Dati insufficienti
8.6
13
Dati insufficienti
8.2
12
Dati insufficienti
8.5
13
Self Service
Dati insufficienti
6.8
13
Dati insufficienti
8.5
13
Dati insufficienti
8.7
13
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
8.2
13
Dati insufficienti
7.2
13
Creare rapporti
Dati insufficienti
9.0
13
Dati insufficienti
8.1
13
Dati insufficienti
8.5
13
Dati insufficienti
7.6
12
Accesso alla fonte dei dati
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
7.6
7
Interazione dei dati
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
7.1
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.1
7
Esportazione dei dati
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
7.6
7
Dati insufficienti
8.1
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
8.9
37
Dati insufficienti
8.8
36
Dati insufficienti
8.3
36
Dati insufficienti
9.4
36
Dati insufficienti
8.1
35
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.3
44
Rapporti
Dati insufficienti
7.5
43
Dati insufficienti
7.6
43
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
9.0
42
Pulizia
Dati insufficienti
8.5
44
Dati insufficienti
8.4
43
Dati insufficienti
8.0
42
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
5.2
28
Dati insufficienti
5.5
29
Dati insufficienti
5.2
28
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Oracle Human Resources Analytics e Visier sono categorizzati comeAnalisi delle Risorse Umane
Categorie uniche
Oracle Human Resources Analytics non ha categorie uniche
Visier è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Piattaforme di analisi, Intelligenza Aziendale Integrata, Preparazione dei dati, e Visualizzazione dei dati
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Oracle Human Resources Analytics
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Visier
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
10.0%
Vendita al dettaglio
10.0%
Consulenza di gestione
10.0%
Assicurazione
10.0%
Amministrazione governativa
10.0%
Altro
50.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
19.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.6%
Servizi Finanziari
6.4%
Assicurazione
5.5%
Risorse Umane
5.0%
Altro
52.8%
Discussioni
Oracle Human Resources Analytics non ha discussioni con risposte
Qual è il modo migliore per utilizzare i miei rapporti con i risultati dell'analisi di pianificazione?
1 Commento
TM
Ciao Elizabeth,
Credo che quando ti riferisci alla funzione 'I Miei Rapporti', ti riferisci ai due concetti che ti permetteranno di filtrare rapidamente i...Leggi di più
Visier non ha più discussioni con risposte
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