# OpenComp, Salary.com vs Payfactors Comparison

| | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.4 out of 5 | 4.3 out of 5 | 
| **Total Reviews** | 32 | 1,013 | 713 | 
| **Largest Market Segment** | Mercato Medio (80.6% delle recensioni) | Mercato Medio (58.2% delle recensioni) | Impresa (58.0% delle recensioni) | 
| **Entry Level Price** | Contattaci 1 PEPY All'anno | Nessun prezzo disponibile | Nessun prezzo disponibile | 

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## Top Pros & Cons

### OpenComp

Pros:
- Ease of Use (6 reviews)
- Compensation Management (5 reviews)

Cons:
- Limited Data (4 reviews)
- Data Insufficiency (3 reviews)

### Salary.com

Pros:
- Ease of Use (150 reviews)
- Compensation Management (104 reviews)

Cons:
- Limited Job Information (31 reviews)
- Expensive (29 reviews)

### Payfactors

Pros:
- Ease of Use (81 reviews)
- Customer Support (53 reviews)

Cons:
- Not User-Friendly (25 reviews)
- Insufficient Data (22 reviews)

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## Ratings Comparison
| Rating | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
  | **Soddisfa i requisiti** | 8.6 (25 reviews) | 8.6 (806 reviews) | 8.5 (502 reviews) | 
  | **Facilità d'uso** | 9.0 (27 reviews) | 8.3 (816 reviews) | 8.2 (572 reviews) | 
  | **Facilità di configurazione** | 8.8 (24 reviews) | 8.4 (583 reviews) | 7.8 (371 reviews) | 
  | **Facilità di amministrazione** | 8.9 (20 reviews) | 8.4 (478 reviews) | 8.2 (298 reviews) | 
  | **Qualità del supporto** | 9.6 (23 reviews) | 8.9 (745 reviews) | 8.8 (484 reviews) | 
  | **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?** | 9.5 (20 reviews) | 8.8 (484 reviews) | 8.8 (298 reviews) | 
  | **Direzione del prodotto (% positivo)** | 10.0 (25 reviews) | 8.5 (771 reviews) | 9.2 (486 reviews) | 

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## Pricing

### OpenComp

#### Entry-Level Pricing

Plan: Comp Benchmarking

Price: Contattaci 1 PEPY All'anno

Description: Per i team che necessitano di benchmarking della compensazione, dati di mercato e approfondimenti sull'equità retributiva per comprendere come la retribuzione si confronta con il mercato.

Key Features:
- Per i team che necessitano di benchmarking della compensazione, dati di mercato e approfondimenti sull'equità retributiva per comprendere come la retribuzione si confronta con il mercato.

[Browse all 3 editions](https://www.g2.com/it/products/opencomp/pricing)

#### Free Trial

Yes

### Salary.com

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

Yes

### Payfactors

#### Entry-Level Pricing

No pricing available

#### Free Trial

No information available

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## Features Comparison By Category

### Gestione della Descrizione del Lavoro

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | 7.8/10 | 578 |
| **Payfactors** | 7.7/10 | 317 |

#### Nozioni di base

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Interoperabilità** | Dati insufficienti | 7.4 (139 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Prestazione** | Dati insufficienti | 8.5 (191 reviews) | 8.4 (62 reviews) | 
| **Segnalazione** | Dati insufficienti | 8.2 (178 reviews) | Funzionalità non disponibile | 

#### Contenuto

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Automazione** | Dati insufficienti | 7.6 (161 reviews) | 7.4 (58 reviews) | 
| **Creazione di contenuti** | Dati insufficienti | 7.9 (158 reviews) | 7.6 (48 reviews) | 
| **Caratteristiche di distribuzione** | Dati insufficienti | 7.6 (139 reviews) | Funzionalità non disponibile | 

#### Logistica

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Integrazioni e API** | Dati insufficienti | 7.3 (123 reviews) | 7.0 (57 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | Dati insufficienti | 8.1 (171 reviews) | 8.2 (61 reviews) | 

#### Reclutamento e Inserimento

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Offerta di lavoro** | Dati insufficienti | Funzionalità non disponibile | Funzionalità non disponibile | 

#### Piattaforma

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Personalizzazione** | 8.0 (22 reviews) | 7.9 (441 reviews) | 7.3 (260 reviews) | 
| **API di integrazione** | 7.3 (20 reviews) | 7.0 (326 reviews) | 6.8 (201 reviews) | 
| **Internazionalizzazione** | 8.1 (17 reviews) | 7.2 (326 reviews) | 6.9 (198 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 9.1 (21 reviews) | 8.3 (449 reviews) | 8.3 (276 reviews) | 
| **Prestazione** | 9.0 (22 reviews) | 8.4 (443 reviews) | 8.4 (288 reviews) | 
| **Mobilità** | 8.6 (17 reviews) | 7.5 (337 reviews) | 6.6 (188 reviews) | 
| **Segnalazione** | 8.6 (19 reviews) | 8.0 (431 reviews) | 7.7 (283 reviews) | 
| **Cruscotti** | Funzionalità non disponibile | 8.0 (437 reviews) | 8.1 (285 reviews) | 

### Gestione della Compensazione

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | 8.5/10 | 24 |
| **Salary.com** | 7.8/10 | 657 |
| **Payfactors** | 7.5/10 | 420 |

#### Piattaforma

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Strutturazione delle ricompense** | 8.6 (17 reviews) | 7.8 (350 reviews) | 7.5 (235 reviews) | 
| **Automazione del flusso di lavoro** | 8.7 (15 reviews) | 7.3 (339 reviews) | 7.3 (230 reviews) | 
| **Storia della Compensazione** | 8.6 (18 reviews) | 7.9 (393 reviews) | 7.6 (280 reviews) | 
| **Conformità automatizzata** | Funzionalità non disponibile | 7.4 (292 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Integrazione della Gestione delle Prestazioni** | Funzionalità non disponibile | 7.0 (287 reviews) | 6.3 (183 reviews) | 
| **Analisi Incorporata** | 8.8 (16 reviews) | 7.5 (339 reviews) | 7.3 (261 reviews) | 
| **Capacità di Reporting** | 8.2 (16 reviews) | 8.0 (426 reviews) | 7.8 (329 reviews) | 
| **Gestione dei Dati di Compensazione** | 9.4 (17 reviews) | 8.3 (484 reviews) | 8.2 (331 reviews) | 
| **Internazionalizzazione** | 8.3 (13 reviews) | 7.5 (314 reviews) | 7.0 (188 reviews) | 

#### Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Dati di benchmarking** | 8.8 (14 reviews) | 8.2 (234 reviews) | 7.9 (134 reviews) | 
| **Equità salariale** | 8.7 (13 reviews) | 8.0 (222 reviews) | 7.6 (123 reviews) | 
| **Fasce salariali** | 8.7 (14 reviews) | 8.3 (239 reviews) | 7.8 (126 reviews) | 

#### Piattaforma

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Personalizzazione** | 8.0 (22 reviews) | 7.9 (441 reviews) | 7.3 (260 reviews) | 
| **API di integrazione** | 7.3 (20 reviews) | 7.0 (326 reviews) | 6.8 (201 reviews) | 
| **Internazionalizzazione** | 8.1 (17 reviews) | 7.2 (326 reviews) | 6.9 (198 reviews) | 
| **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi** | 9.1 (21 reviews) | 8.3 (449 reviews) | 8.3 (276 reviews) | 
| **Prestazione** | 9.0 (22 reviews) | 8.4 (443 reviews) | 8.4 (288 reviews) | 
| **Mobilità** | 8.6 (17 reviews) | 7.5 (337 reviews) | 6.6 (188 reviews) | 
| **Segnalazione** | 8.6 (19 reviews) | 8.0 (431 reviews) | 7.7 (283 reviews) | 
| **Cruscotti** | Funzionalità non disponibile | 8.0 (437 reviews) | 8.1 (285 reviews) | 

### Equità salariale

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | 7.6/10 | 202 |
| **Payfactors** | 7.3/10 | 91 |

#### Caratteristiche di base

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Analisi di regressione di alto livello** | Dati insufficienti | 7.3 (127 reviews) | 7.2 (79 reviews) | 
| **Cruscotto** | Dati insufficienti | 8.0 (174 reviews) | 7.9 (89 reviews) | 

#### Mitigazione del rischio

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Bilancio** | Dati insufficienti | 7.8 (142 reviews) | 6.7 (77 reviews) | 
| **Legislazione** | Dati insufficienti | 6.9 (125 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Analisi della regressione** | Dati insufficienti | 7.0 (119 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Segnalazione** | Dati insufficienti | 7.6 (147 reviews) | Funzionalità non disponibile | 

#### Analitica

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Benchmarking** | Dati insufficienti | 8.5 (182 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Ritenzione** | Dati insufficienti | 7.5 (142 reviews) | Funzionalità non disponibile | 

### Gestione del talento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | N/A | N/A |
| **Payfactors** | N/A | N/A |

#### Intelligenza Artificiale Generativa

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Riassunto del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Reclutamento

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | N/A | N/A |
| **Payfactors** | N/A | N/A |

#### Intelligenza Artificiale Generativa

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Generazione di Testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 
| **Riepilogo del testo AI** | Dati insufficienti | Dati insufficienti | Dati insufficienti | 

### Confronto salariale

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | 8.2/10 | 8 |
| **Salary.com** | 7.5/10 | 174 |
| **Payfactors** | 7.4/10 | 94 |

#### Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Cruscotto** | 9.3 (5 reviews) | 8.1 (161 reviews) | 8.2 (84 reviews) | 
| **Confronto con il settore** | 8.9 (6 reviews) | 8.3 (170 reviews) | 8.0 (91 reviews) | 
| **Gerarchia** | Dati insufficienti | 7.8 (155 reviews) | 7.7 (78 reviews) | 

#### Audit - Software di Benchmarking Salariale

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Segnalazione** | Dati insufficienti | 7.7 (150 reviews) | 7.2 (75 reviews) | 
| **Precisione** | 6.4 (6 reviews) | 7.8 (150 reviews) | Funzionalità non disponibile | 

#### Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Struttura** | Dati insufficienti | 7.7 (147 reviews) | 7.4 (79 reviews) | 
| **Lettera di Offerta** | Dati insufficienti | 6.0 (133 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **Indagine sui salari** | Funzionalità non disponibile | 7.5 (139 reviews) | 7.5 (79 reviews) | 
| **Equità** | Dati insufficienti | 7.3 (140 reviews) | Funzionalità non disponibile | 
| **IA** | Funzionalità non disponibile | 6.4 (135 reviews) | 6.0 (68 reviews) | 

### Pianificazione della Compensazione

| Product | Score | Reviews |
|---|---|---|
| **OpenComp** | N/A | N/A |
| **Salary.com** | 7.5/10 | 114 |
| **Payfactors** | 7.1/10 | 67 |

#### Piattaforma - Pianificazione della Compensazione

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Budgeting della Compensazione** | Dati insufficienti | 7.8 (109 reviews) | 7.4 (63 reviews) | 
| **Pianificazione del Ciclo di Merito** | Dati insufficienti | 7.4 (106 reviews) | 6.8 (60 reviews) | 
| **Trasparenza salariale** | Dati insufficienti | 8.0 (109 reviews) | 7.4 (63 reviews) | 
| **Conformità automatizzata** | Funzionalità non disponibile | 7.3 (101 reviews) | 7.1 (60 reviews) | 
| **Strutturazione delle ricompense** | Dati insufficienti | 7.6 (104 reviews) | 7.1 (60 reviews) | 
| **Storia delle Compensazioni** | Dati insufficienti | 7.5 (105 reviews) | 7.5 (63 reviews) | 

#### Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione

| Feature | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Capacità di Reportistica** | Dati insufficienti | 7.8 (107 reviews) | 7.6 (62 reviews) | 
| **Automazione del flusso di lavoro** | Dati insufficienti | 7.2 (101 reviews) | 6.9 (58 reviews) | 
| **Integrazioni** | Dati insufficienti | 7.3 (101 reviews) | 7.1 (58 reviews) | 

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## Categories
**Shared Categories (3):** [Software di Pianificazione della Compensazione](https://www.g2.com/it/categories/compensation-planning), [Software di gestione della compensazione](https://www.g2.com/it/categories/compensation-management), [Software di Benchmarking Salariale](https://www.g2.com/it/categories/salary-benchmarking)


**Unique to Salary.com (4):** [Gestione della Descrizione del Lavoro Software](https://www.g2.com/it/categories/job-description-management), [Software per l'equità salariale](https://www.g2.com/it/categories/pay-equity), [Software delle App di ADP Marketplace](https://www.g2.com/it/categories/adp-marketplace-apps), [Software del Mercato UKG](https://www.g2.com/it/categories/ukg-marketplace)

**Unique to Payfactors (2):** [Gestione della Descrizione del Lavoro Software](https://www.g2.com/it/categories/job-description-management), [Software per l'equità salariale](https://www.g2.com/it/categories/pay-equity)


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## Reviewer Demographics

### By Company Size

| Segment | OpenComp | Salary.com | Payfactors | 
|---|---|---|---|
| **Piccola impresa** | 19.4% | 14.7% | 4.9% | 
| **Mid-Market** | 80.6% | 58.2% | 37.1% | 
| **Enterprise** | 0% | 27.0% | 58.0% | 

### By Industry

#### OpenComp

- **Software per computer:** 29.0%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 22.6%
- **Immobiliare:** 6.5%
- **Traduzione e Localizzazione:** 3.2%
- **Telecomunicazioni:** 3.2%
- **Vendita al dettaglio:** 3.2%
- **Strutture e Servizi Ricreativi:** 3.2%
- **Gestione delle organizzazioni non profit:** 3.2%
- **Cura della salute mentale:** 3.2%
- **Marketing e Pubblicità:** 3.2%
- **Other:** 19.4%

#### Salary.com

- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 6.6%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 5.9%
- **Produzione:** 5.0%
- **Software per computer:** 5.0%
- **Risorse Umane:** 4.4%
- **Gestione delle organizzazioni non profit:** 3.8%
- **Servizi Finanziari:** 3.4%
- **Consulenza:** 2.8%
- **Beni di consumo:** 2.8%
- **Vendita al dettaglio:** 2.8%
- **Other:** 57.6%

#### Payfactors

- **Ospedale e Assistenza Sanitaria:** 10.2%
- **Servizi Finanziari:** 5.8%
- **Vendita al dettaglio:** 4.9%
- **Produzione:** 4.8%
- **Software per computer:** 4.5%
- **Istruzione Superiore:** 4.3%
- **Gestione delle organizzazioni non profit:** 3.9%
- **Risorse Umane:** 3.0%
- **Assicurazione:** 2.7%
- **Tecnologia dell'informazione e servizi:** 2.6%
- **Other:** 53.2%

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## Alternatives

### Alternatives to OpenComp

- [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [Workleap](https://www.g2.com/it/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6394 reviews)
- [Xactly](https://www.g2.com/it/products/xactly/reviews) — 4.2/5 stars (1091 reviews)
- [ClearCompany](https://www.g2.com/it/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews)
- [Vena](https://www.g2.com/it/products/vena/reviews) — 4.5/5 stars (476 reviews)
- [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews) — 4.7/5 stars (6598 reviews)
- [CaptivateIQ](https://www.g2.com/it/products/captivateiq/reviews) — 4.7/5 stars (3485 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)
- [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews)

### Alternatives to Salary.com

- [Marketpay](https://www.g2.com/it/products/marketpay/reviews) — 4.4/5 stars (274 reviews)
- [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6394 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1627 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2188 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)
- [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) — 4.2/5 stars (957 reviews)
- [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) — 4.4/5 stars (5273 reviews)
- [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) — 3.9/5 stars (1333 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/it/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (458 reviews)

### Alternatives to Payfactors

- [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) — 4.5/5 stars (6394 reviews)
- [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1627 reviews)
- [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2188 reviews)
- [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews)
- [Anaplan](https://www.g2.com/it/products/anaplan/reviews) — 4.6/5 stars (458 reviews)
- [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) — 4.7/5 stars (4096 reviews)
- [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) — 4.2/5 stars (4221 reviews)
- [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) — 3.9/5 stars (1333 reviews)
- [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/it/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) — 3.4/5 stars (360 reviews)
- [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews)

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## Top Discussions

### OpenComp

No discussions available for this product.

### Salary.com

- Title: [Cosa dovrebbe essere incluso in un pacchetto salariale?](https://www.g2.com/it/discussions/what-should-be-included-in-a-salary-package) — 3 comments
  > **Top comment:** "Per quanto ne so, è facoltativo. Se vuoi tenerlo privato, puoi farlo. In realtà, la maggior parte delle piattaforme SaaS qui si basa sul processo di..."
- Title: [Quanto costa Salary Com?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-salary-com-cost) — 2 comments
  > **Top comment:** "Dipende da quale offerta stai acquistando. Ma aspettati più di $1k."
- Title: [Come si ricercano gli stipendi medi?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-research-average-salaries) — 1 comment
  > **Top comment:** "Abbina la tua posizione a quella che si adatta meglio a una nel database di Salary.com. Se si tratta di una posizione mista, puoi abbinarla a diverse e..."
- Title: [Hai un modo per scegliere la compensazione degli incentivi in percentuale?](https://www.g2.com/it/discussions/do-you-have-a-way-to-choose-incentive-compensation-in-percentages) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Ciao Nicole,
Se ti riferisci a un bonus target, come tipo di compenso incentivante, allora sì. CompAnalyst di Salary.Com ha un modo per farlo. Pubblica una..."
- Title: [Cosa ne pensi dello strumento che integra il salario con la gestione delle prestazioni e l'impostazione della configurazione?](https://www.g2.com/it/discussions/30957-what-do-you-think-about-the-tool-which-integrate-salary-with-performance-managementintegration-configuration-setup) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "William. Grazie per il tuo commento e la tua domanda. Innanzitutto, c'è sicuramente un legame tra prestazioni e stipendio. Qui a Salary.com siamo sostenitori..."

### Payfactors

- Title: [Con quale frequenza rilasci nuove funzionalità del prodotto Payfactors?](https://www.g2.com/it/discussions/new-features-7a0cde50-fb80-4725-a1d4-4d68c3818fe2) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "In Payfactors, siamo impegnati a rendere la nostra piattaforma il meglio possibile — e uno dei modi in cui lo facciamo è conoscere i nostri utenti e le sfide..."
- Title: [Include più del solo stipendio?](https://www.g2.com/it/discussions/what-s-included) — 2 comments, 2 upvotes
  > **Top comment:** "Non importa il compito che stai completando, Payfactors ti rimette in controllo per pensare in modo più strategico alla compensazione nella tua azienda.

Ti..."
- Title: [Quanto è dettagliato il tuo dato?](https://www.g2.com/it/discussions/the-data) — 2 comments, 1 upvote
  > **Top comment:** "I dati di Payfactors sono dettagliati al massimo.

Nel nostro database, abbiamo: dati riportati al 100% dai datori di lavoro, provenienti da HRIS; quasi..."
- Title: [A cosa serve Payfactors?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-payfactors-used-for) — 1 comment
  > **Top comment:** "È utilizzato per la gestione delle descrizioni dei lavori, la gestione della retribuzione e la gestione dell'equità salariale."
- Title: [Come lo fai?](https://www.g2.com/it/discussions/how-it-works-141a9d97-de9e-41b0-bb4e-960cb159f134) — 1 comment, 1 upvote
  > **Top comment:** "Siamo impegnati a rivoluzionare l'industria della compensazione.

Quindi... come lo facciamo? Non ci lasciamo trascinare dalla tecnologia obsoleta. Mandiamo..."

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**Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/it/compare/opencomp-vs-salary-com-salary-com-vs-payfactors)