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Confronta LinkedIn Recruitment Marketing e RippleMatch 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (40.1% delle recensioni)
Impresa (60.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
LinkedIn Recruitment Marketing
Valutazione a Stelle
(828)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (40.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su LinkedIn Recruitment MarketingRippleMatch
Valutazione a Stelle
(34)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (60.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su RippleMatchLinkedIn Recruitment Marketing vs RippleMatch
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato RippleMatch più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con RippleMatch in generale.
- I revisori hanno ritenuto che RippleMatch soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a LinkedIn Recruitment Marketing.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che RippleMatch sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di RippleMatch rispetto a LinkedIn Recruitment Marketing.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
LinkedIn Recruitment Marketing
Nessun prezzo disponibileRippleMatch
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
LinkedIn Recruitment Marketing
Nessuna informazione sulla prova disponibileRippleMatch
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
698
8.6
25
Facilità d'uso
8.5
703
9.3
25
Facilità di installazione
8.5
245
9.5
10
Facilità di amministrazione
8.3
238
9.3
9
Qualità del supporto
8.1
622
9.9
25
the product è stato un buon partner negli affari?
8.3
238
9.4
9
Direzione del prodotto (% positivo)
7.5
692
10.0
22
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
9.2
19
Dati insufficienti
9.1
18
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
9.2
17
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
18
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
17
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.5
14
Dati insufficienti
9.2
16
Dati insufficienti
8.6
14
Dati insufficienti
9.2
13
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
14
Dati insufficienti
7.8
13
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.6
14
Dati insufficienti
8.9
14
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
14
Dati insufficienti
9.4
14
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
15
Nozioni di base
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Contenuto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.5
14
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
14
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
14
Dati insufficienti
7.8
13
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.6
14
Dati insufficienti
8.9
14
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
14
Dati insufficienti
9.4
14
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
17
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.5
14
Dati insufficienti
9.2
16
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
14
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
14
Dati insufficienti
7.8
13
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.6
14
Dati insufficienti
8.9
14
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
14
Dati insufficienti
9.4
14
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
25
|
Verificato
8.6
6
9.2
25
|
Verificato
9.2
6
8.8
23
|
Verificato
8.6
6
Contenuto della piattaforma
8.5
24
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.3
25
|
Verificato
8.3
6
9.0
24
|
Verificato
9.3
7
9.4
25
|
Verificato
8.7
5
Prestazioni della piattaforma
8.7
25
|
Verificato
8.1
6
9.0
26
|
Verificato
9.0
5
8.8
26
|
Verificato
8.3
6
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
25
|
Verificato
9.0
7
9.1
25
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Categorie
Categorie
Categorie condivise
LinkedIn Recruitment Marketing e RippleMatch sono categorizzati comeMarketing del reclutamento
Categorie uniche
LinkedIn Recruitment Marketing non ha categorie uniche
RippleMatch è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Reclutamento della diversità, e Automazione del Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
LinkedIn Recruitment Marketing
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
RippleMatch
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
11.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.4%
Software per computer
6.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.0%
Internet
3.7%
Altro
65.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.2%
Software per computer
15.2%
Consulenza di gestione
9.1%
Servizi Finanziari
6.1%
Produzione
3.0%
Altro
51.5%
Discussioni
Quali sono le nuove tendenze nel reclutamento?
1 Commento
VS
Molte nuove tendenze nel reclutamento sono:
Espansione del lavoro a distanza
Aumento del reclutamento virtuale
Uso di AI e VR nel reclutamentoLeggi di più
A cosa serve il LinkedIn Recruitment Marketing?
1 Commento
AG
Il Recruitment Marketing di LinkedIn viene utilizzato per attrarre e coinvolgere i migliori talenti promuovendo il branding del datore di lavoro e le...Leggi di più
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