Confronta Lever e SFX CRM 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.2% delle recensioni)
Impresa (71.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Lever
Valutazione a Stelle
(2,103)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.2% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Pros & Cons
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lever eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Symphony Talent. Gli utenti apprezzano il design intuitivo della piattaforma e le sue funzionalità robuste, che semplificano il processo di assunzione.
- Secondo le recensioni verificate, lo strumento SmashFlyX di Symphony Talent è elogiato per le sue efficaci capacità di marketing del reclutamento, permettendo agli utenti di coinvolgere i talenti e gestire i loro siti di carriera senza una conoscenza tecnica approfondita. Tuttavia, fatica a eguagliare i livelli di soddisfazione complessiva visti con Lever.
- Gli utenti dicono che le funzionalità di integrazione e automazione di Lever sono aspetti eccezionali, rendendo facile la connessione con altri software e migliorando l'esperienza utente complessiva. I revisori evidenziano le capacità di pianificazione e tracciamento senza soluzione di continuità che migliorano la conformità delle risorse umane.
- I revisori menzionano che Symphony Talent offre un processo di pubblicazione delle offerte di lavoro semplice, che semplifica il lavoro per i reclutatori. Tuttavia, le valutazioni più basse della piattaforma in termini di usabilità e supporto indicano che gli utenti possono affrontare sfide nelle operazioni quotidiane rispetto a Lever.
- I revisori di G2 evidenziano le funzionalità avanzate di reporting e tracciamento di Lever, che forniscono uno spazio di lavoro ben organizzato per la gestione dei candidati. Questo livello di professionalità è spesso contrapposto alle funzionalità di reporting più basilari di Symphony Talent, che gli utenti trovano meno efficaci.
- Secondo il feedback recente degli utenti, mentre Symphony Talent ha un forte focus sul marketing del reclutamento, le prestazioni complessive di Lever in aree come la facilità d'uso e la qualità del supporto lo rendono una scelta più affidabile per molte organizzazioni che cercano di migliorare i loro processi di assunzione.
Lever vs SFX CRM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lever più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con SFX CRM nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Lever soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SFX CRM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lever sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lever rispetto a SFX CRM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lever
Nessun prezzo disponibileSFX CRM
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Lever
Nessuna informazione sulla prova disponibileSFX CRM
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
1,835
7.5
19
Facilità d'uso
8.7
1,854
6.9
19
Facilità di installazione
8.4
955
7.6
9
Facilità di amministrazione
8.5
942
7.7
10
Qualità del supporto
8.3
1,615
7.1
19
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
902
8.7
10
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
1,809
8.1
18
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.1
1,321
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
719
7.1
16
8.8
333
Dati insufficienti
9.0
830
Dati insufficienti
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
8.1
9
8.1
775
7.6
9
8.1
644
Funzionalità non disponibile
8.4
927
8.3
8
8.6
921
7.6
9
7.3
739
7.9
7
7.7
852
7.0
9
8.1
885
7.8
9
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
1,326
7.4
17
Nozioni di base
7.7
543
6.1
6
8.1
510
6.4
6
8.5
582
6.4
7
Funzionalità aggiuntiva
8.3
580
7.6
7
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
7.7
5
Contenuto
8.1
508
6.1
6
8.2
501
6.3
5
Reclutamento e Inserimento
8.3
719
7.1
16
8.6
771
Dati insufficienti
9.0
830
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
8.1
9
8.1
775
7.6
9
8.1
644
Funzionalità non disponibile
8.4
927
8.3
8
8.6
921
7.6
9
7.3
739
7.9
7
7.7
852
7.0
9
8.1
885
7.8
9
Pubblicità di Lavoro ProgrammaticaNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di Annunci di Lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisto
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Tracciamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.6
87
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.1
81
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.4
1,478
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.8
20
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.0
1128
Dati insufficienti
8.3
1108
Dati insufficienti
7.4
25
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
7.7
25
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.6
1220
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.4
28
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.5
25
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
8.1
9
8.1
775
7.6
9
8.1
644
Funzionalità non disponibile
8.4
927
8.3
8
8.6
921
7.6
9
7.3
739
7.9
7
7.7
852
7.0
9
8.1
885
7.8
9
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.8
144
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
109
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
110
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.7
105
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
120
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.6
116
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
111
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
100
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
120
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
107
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lever e SFX CRM sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Marketing del reclutamento
Categorie uniche
Lever è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Reclutamento della diversità
SFX CRM è categorizzato comePubblicità di Lavoro Programmatica
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
SFX CRM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Personale e Reclutamento
14.3%
Risorse Umane
14.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
14.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.5%
Elettronica di consumo
9.5%
Altro
38.1%
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