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Lever
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Scopri di più su Spark HireRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Spark Hire eccelle nel creare un processo di assunzione più efficiente e umano, con gli utenti che evidenziano la sua capacità di filtrare efficacemente i candidati attraverso interviste video, risparmiando tempo nelle fasi successive del processo di assunzione.
- Gli utenti dicono che Lever si distingue per le sue capacità di integrazione e automazione, rendendo facile la connessione con altri software. I revisori apprezzano le funzionalità di pianificazione e ripianificazione senza interruzioni, che migliorano l'esperienza complessiva dell'utente.
- Secondo le recensioni verificate, Spark Hire riceve voti alti per la sua facilità di configurazione e amministrazione, con gli utenti che notano il processo di onboarding intuitivo che semplifica l'inizio con la piattaforma.
- I revisori menzionano che Lever fornisce uno spazio di lavoro altamente professionale per il monitoraggio dei candidati, con ruoli utente chiaramente definiti che semplificano i flussi di lavoro di approvazione, rendendo più facile per i team collaborare efficacemente.
- I revisori di G2 evidenziano il forte supporto di Spark Hire, con gli utenti che lodano la capacità della piattaforma di facilitare la collaborazione tra colleghi durante la revisione dei video delle interviste, particolarmente vantaggiosa per i team remoti.
- Gli utenti esprimono che mentre Lever offre un sistema di monitoraggio e reporting robusto, alcuni lo trovano meno intuitivo rispetto a Spark Hire, il che può influire sull'esperienza complessiva dell'utente per coloro che danno priorità alla semplicità nei loro strumenti di assunzione.
Lever vs Spark Hire
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Spark Hire più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Spark Hire in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Spark Hire soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Lever.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Spark Hire sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Spark Hire rispetto a Lever.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lever
Nessun prezzo disponibileSpark Hire
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Lever
Nessuna informazione sulla prova disponibileSpark Hire
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
1,835
9.2
481
Facilità d'uso
8.7
1,854
9.2
485
Facilità di installazione
8.4
955
9.4
287
Facilità di amministrazione
8.5
942
9.4
289
Qualità del supporto
8.3
1,615
9.4
438
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
902
9.7
302
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
1,809
9.4
450
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.1
1,321
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
719
8.2
57
8.8
333
9.0
60
9.0
830
9.2
77
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
8.6
121
8.1
775
8.3
82
8.1
644
Funzionalità non disponibile
8.4
927
9.0
131
8.6
921
9.3
134
7.3
739
8.6
97
7.7
852
8.3
94
8.1
885
8.6
123
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
1,326
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
543
Dati insufficienti
8.1
510
Dati insufficienti
8.5
582
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.3
580
Dati insufficienti
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
Dati insufficienti
Contenuto
8.1
508
Dati insufficienti
8.2
501
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
719
8.2
57
8.6
771
9.0
118
9.0
830
9.2
77
Piattaforma
7.7
869
8.6
121
8.1
775
8.3
82
8.1
644
Funzionalità non disponibile
8.4
927
9.0
131
8.6
921
9.3
134
7.3
739
8.6
97
7.7
852
8.3
94
8.1
885
8.6
123
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
222
Funzionalità della piattaforma
8.3
719
8.2
57
8.8
333
9.0
60
8.6
771
9.0
118
9.0
830
9.2
77
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
8.6
121
8.1
775
8.3
82
8.1
644
Funzionalità non disponibile
8.4
927
9.0
131
8.6
921
9.3
134
7.3
739
8.6
97
7.7
852
8.3
94
8.1
885
8.6
123
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.3
136
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
134
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
177
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
175
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
184
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
164
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
171
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
163
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
131
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
124
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
172
|
Verificato
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
174
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
36
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.0
33
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.4
29
Dati insufficienti
7.9
32
Dati insufficienti
7.3
31
Prestazione
Dati insufficienti
8.6
40
Dati insufficienti
8.6
37
Dati insufficienti
7.7
32
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
7.2
33
Dati insufficienti
8.5
33
Dati insufficienti
8.5
34
Piattaforma
7.7
869
8.6
121
8.1
775
8.3
82
8.1
644
Funzionalità non disponibile
8.4
927
9.0
131
8.6
921
9.3
134
7.3
739
8.6
97
7.7
852
8.3
94
8.1
885
8.6
123
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.6
87
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.1
81
8.3
7
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.4
1,478
8.2
212
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.8
20
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.0
1128
7.9
71
8.3
1108
8.6
69
7.4
25
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
7.7
25
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.6
1220
8.8
91
8.1
24
Dati insufficienti
8.4
28
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.5
25
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
8.6
121
8.1
775
8.3
82
8.1
644
Funzionalità non disponibile
8.4
927
9.0
131
8.6
921
9.3
134
7.3
739
8.6
97
7.7
852
8.3
94
8.1
885
8.6
123
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
109
|
Verificato
8.3
5
9.0
118
|
Verificato
9.1
9
8.9
110
|
Verificato
8.6
7
Contenuto della piattaforma
8.7
105
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
123
|
Verificato
6.9
7
8.5
118
|
Verificato
6.0
5
8.8
120
|
Verificato
7.5
6
Prestazioni della piattaforma
8.6
116
|
Verificato
7.1
8
8.8
111
|
Verificato
6.9
9
9.0
100
8.1
8
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
120
|
Verificato
8.8
8
8.3
107
|
Verificato
7.2
9
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
151
Piattaforma
7.7
869
8.6
121
8.1
775
8.3
82
8.1
644
Funzionalità non disponibile
8.4
927
9.0
131
8.6
921
9.3
134
7.3
739
8.6
97
7.7
852
8.3
94
8.1
885
8.6
123
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lever e Spark Hire sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Lever è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Reclutamento della diversità
Spark Hire è categorizzato comeValutazione del Talento, Intervista video, Automazione del Reclutamento, e Raccomandazione di un dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Spark Hire
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Software per computer
10.3%
Personale e Reclutamento
8.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.2%
Istruzione Primaria/Secondaria
5.0%
Altro
63.6%
Discussioni
Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Il nostro strumento di analisi Visual Insights è fornito con LeverTRM. La dashboard delle Operazioni del Reclutatore è inclusa in Visual Insights. La...Leggi di più
come faccio a
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
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SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
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Risposta ufficiale da Comeet
Sì, Comeet ha diverse opzioni per questa funzionalità. Sarai in grado di implementare rapidamente un programma di referenze dei dipendenti che tiene traccia...Leggi di più
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2 Commenti
Risposta ufficiale da Spark Hire
Il numero di posti utente varia a seconda del piano (può essere visualizzato qui: https://www.sparkhire.com/pricing)
Un utente è qualcuno della tua...Leggi di più
Posso trasferire i miei contatti dal mio attuale software ATS/recruiting (inclusi database o file Excel) in Comeet?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Comeet
Sì, Comeet è felice di aiutarti a importare i tuoi dati da un'altra soluzione. Ci sono diverse opzioni per trasferire i dati e il processo può essere...Leggi di più
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