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Confronta Lattice e WeThrive 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Mercato Medio (68.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
£2.50 1 Person Al mese
Lattice
Valutazione a Stelle
(4,030)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5WeThrive
Valutazione a Stelle
(43)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (68.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
£2.50 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che WeThrive eccelle in "Qualità del Supporto" con un punteggio di 9,9, mentre Lattice, sebbene forte, ha un punteggio leggermente inferiore di 9,4. I recensori menzionano che il team di supporto di WeThrive è reattivo e utile, rendendo più facile per gli utenti risolvere rapidamente i problemi.
- I recensori menzionano che la "Facilità di Configurazione" di WeThrive è valutata a 9,5, che è superiore al 9,1 di Lattice. Gli utenti dicono che WeThrive offre un processo di onboarding più semplice, permettendo ai team di iniziare senza una formazione estesa.
- Gli utenti di G2 evidenziano che Lattice offre "API di Integrazione" superiori con un punteggio di 8,6 rispetto al 7,9 di WeThrive. Gli utenti segnalano che le integrazioni di Lattice con altri strumenti sono senza soluzione di continuità, migliorando il loro flusso di lavoro e la produttività complessiva.
- Gli utenti su G2 menzionano che la funzione "Sondaggi di Pulsazione dei Dipendenti" di WeThrive ottiene un punteggio di 9,4, superando leggermente il 9,2 di Lattice. I recensori dicono che i sondaggi di WeThrive sono personalizzabili e forniscono approfondimenti attuabili, che sono cruciali per il coinvolgimento dei dipendenti.
- I recensori dicono che Lattice brilla nella "Creazione di Obiettivi e Sfide", ottenendo un punteggio di 9,1 rispetto al 7,9 di WeThrive. Gli utenti segnalano che le funzionalità di impostazione degli obiettivi di Lattice sono intuitive e aiutano ad allineare efficacemente gli obiettivi individuali con quelli aziendali.
- Gli utenti segnalano che l'"Integrazione della Gestione delle Prestazioni" di WeThrive è valutata a 8,8, mentre quella di Lattice è leggermente inferiore a 8,8. I recensori menzionano che l'integrazione di WeThrive con gli strumenti di gestione delle prestazioni è robusta, permettendo un monitoraggio completo delle prestazioni dei dipendenti.
Lattice vs WeThrive
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, WeThrive è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con WeThrive in generale.
- Lattice e WeThrive soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WeThrive sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WeThrive rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
WeThrive
Engage+
£2.50
1 Person Al mese
Turn managers into leaders with powerful action plans
- Unlimited engagement, mental health & wellbeing, DEEI and pulse surveys with results delivered in 7 days
- Curated action plans & recommendations for managers & employees
- Goal setting to track progress
Prova Gratuita
Lattice
Prova gratuita disponibile
WeThrive
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
3,113
9.3
32
Facilità d'uso
9.3
3,151
9.3
32
Facilità di installazione
9.0
441
9.5
25
Facilità di amministrazione
8.8
425
9.4
25
Qualità del supporto
9.4
2,122
9.9
31
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
412
9.9
25
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,956
9.6
27
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
9.1
1,093
Dati insufficienti
Comunicazione
9.4
977
Dati insufficienti
9.1
869
Dati insufficienti
8.9
724
Dati insufficienti
8.8
693
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.1
833
Dati insufficienti
9.2
897
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
770
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
364
Dati insufficienti
8.6
315
Dati insufficienti
9.3
481
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
381
Dati insufficienti
9.2
454
Dati insufficienti
9.2
490
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
436
Dati insufficienti
8.8
345
Dati insufficienti
8.6
321
Dati insufficienti
8.9
389
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
237
Dati insufficienti
9.0
338
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.7
890
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.1
677
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
571
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
706
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
9.0
763
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
673
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
9.3
769
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
746
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
770
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
660
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.6
561
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
538
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.9
47
Dati insufficienti
7.2
49
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.2
32
Dati insufficienti
Rapporti
7.0
29
Dati insufficienti
7.0
31
Dati insufficienti
6.7
30
Dati insufficienti
7.2
30
Dati insufficienti
Pulizia
7.7
29
Dati insufficienti
7.3
29
Dati insufficienti
7.5
29
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
31
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
1059
8.6
11
8.9
1033
9.2
21
8.7
623
7.8
6
Contenuto della piattaforma
9.2
1010
9.4
16
8.9
879
8.9
18
9.1
1211
7.9
11
8.7
511
9.0
12
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
886
8.3
14
9.1
1211
7.9
11
9.4
1294
Funzionalità non disponibile
9.0
964
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.0
314
8.6
16
8.4
461
7.9
7
7.9
236
9.2
11
9.0
605
9.2
18
9.3
684
9.4
14
8.4
518
8.9
11
8.6
574
9.0
17
8.7
616
9.0
18
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lattice e WeThrive sono categorizzati comeGestione delle prestazioni e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Lattice è categorizzato comeGestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Pianificazione della Compensazione
WeThrive non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WeThrive
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
3.0%
Altro
47.1%
Costruzione
9.8%
Software per computer
7.3%
Immobiliare
4.9%
Pubblicazione
4.9%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.9%
Altro
68.3%
Discussioni
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
WeThrive non ha discussioni con risposte
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