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Confronta Lattice e WeThrive 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Mercato Medio (66.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
£2.50 1 Person Al mese
Lattice
Valutazione a Stelle
(4,060)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (74.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$11.00 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 5WeThrive
Valutazione a Stelle
(44)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (66.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
£2.50 1 Person Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lattice eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 più alto rispetto a WeThrive. Gli utenti apprezzano la sua profondità di funzionalità, che consente un efficace monitoraggio e registrazione del feedback interno, rendendolo una scelta robusta per la gestione delle prestazioni.
- Secondo le recensioni verificate, WeThrive si distingue per il suo supporto clienti eccezionale. Gli utenti hanno elogiato la reattività del team di supporto, evidenziando esperienze con membri del team come Lauren, noti per la rapida risoluzione delle richieste.
- Gli utenti dicono che l'interfaccia di Lattice è semplice e facile da navigare, il che migliora l'esperienza utente. Questa facilità d'uso è completata dalle sue funzionalità interattive che coinvolgono efficacemente sia i dipendenti che i manager.
- I revisori menzionano che WeThrive offre un processo di configurazione intuitivo, rendendo facile per le organizzazioni condurre sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti. La piattaforma fornisce ai manager un cruscotto facile da usare per rivedere i risultati, particolarmente utile per chi è nuovo a tali strumenti.
- I revisori di G2 evidenziano che, sebbene Lattice abbia una ricchezza di funzionalità, alcuni utenti sentono di non utilizzare tutte le capacità al massimo potenziale. Questo suggerisce una curva di apprendimento che potrebbe richiedere tempo e formazione aggiuntivi per massimizzare i benefici della piattaforma.
- Secondo il feedback recente, l'attenzione di WeThrive sulla prospettiva dei dipendenti è un vantaggio significativo, poiché si allinea con le esigenze della forza lavoro. Gli utenti apprezzano la prospettiva internazionale che la piattaforma offre, che può migliorare le strategie di coinvolgimento attraverso team diversificati.
Lattice vs WeThrive
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lattice più facile da usare. Tuttavia, WeThrive è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con WeThrive nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a WeThrive.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WeThrive sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WeThrive rispetto a Lattice.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Al mese
- Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
- Modelli di domande personalizzate
- Reportistica e analisi delle prestazioni
WeThrive
Engage+
£2.50
1 Person Al mese
Turn managers into leaders with powerful action plans
- Unlimited engagement, mental health & wellbeing, DEEI and pulse surveys with results delivered in 7 days
- Curated action plans & recommendations for managers & employees
- Goal setting to track progress
Prova Gratuita
Lattice
Prova gratuita disponibile
WeThrive
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.3
3,136
9.1
33
Facilità d'uso
9.3
3,174
9.0
33
Facilità di installazione
9.0
463
9.2
26
Facilità di amministrazione
8.8
433
9.0
26
Qualità del supporto
9.4
2,144
9.6
32
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
420
9.6
26
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,976
9.2
28
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
9.1
1,102
Dati insufficienti
Comunicazione
9.4
986
Dati insufficienti
9.1
875
Dati insufficienti
8.9
731
Dati insufficienti
8.7
699
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.1
840
Dati insufficienti
9.2
905
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
776
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
366
Dati insufficienti
8.6
316
Dati insufficienti
9.3
483
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
382
Dati insufficienti
9.2
456
Dati insufficienti
9.2
492
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
437
Dati insufficienti
8.8
346
Dati insufficienti
8.6
322
Dati insufficienti
8.9
391
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
238
Dati insufficienti
9.0
339
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.7
907
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.1
685
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
577
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
712
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
9.0
774
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
682
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
9.3
781
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
753
|
Verificato
Dati insufficienti
9.4
783
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
667
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.6
571
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
546
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.0
53
Dati insufficienti
7.3
55
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.6
37
Dati insufficienti
Rapporti
7.4
34
Dati insufficienti
7.4
36
Dati insufficienti
7.2
35
Dati insufficienti
7.6
35
Dati insufficienti
Pulizia
8.0
34
Dati insufficienti
7.7
34
Dati insufficienti
7.8
34
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
36
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
8.4
5
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
8.7
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
1064
8.6
11
8.9
1038
9.2
21
8.7
627
7.8
6
Contenuto della piattaforma
9.2
1015
9.4
16
8.9
884
8.9
18
9.1
1216
7.9
11
8.7
515
9.0
12
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
890
8.3
14
9.1
1216
7.9
11
9.4
1300
Funzionalità non disponibile
9.0
969
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.0
314
8.6
16
8.4
461
7.9
7
7.9
236
9.2
11
9.0
607
9.2
18
9.3
686
9.4
14
8.4
518
8.9
11
8.6
575
9.0
17
8.7
617
9.0
18
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lattice e WeThrive sono categorizzati comeGestione delle prestazioni e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Lattice è categorizzato comeGestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Pianificazione della Compensazione
WeThrive non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lattice
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WeThrive
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
21.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
14.0%
Marketing e Pubblicità
8.6%
Servizi Finanziari
6.0%
Immobiliare
2.9%
Altro
47.3%
Costruzione
9.5%
Software per computer
9.5%
Immobiliare
4.8%
Pubblicazione
4.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.8%
Altro
66.7%
Discussioni
Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?
5 Commenti
CW
Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager,
Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più
Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?
2 Commenti
CS
Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più
Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?
2 Commenti
SH
Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più
WeThrive non ha discussioni con risposte
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