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Mercato Medio (48.6% delle recensioni)
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Kudos
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(2,401)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (48.6% delle recensioni)
Pros & Cons
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Mercato Medio (50.3% delle recensioni)
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Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Kudos eccelle in Coinvolgimento dei Dipendenti con un punteggio di 9,2, mentre Recognize segue da vicino con 9,0. I recensori menzionano che le funzionalità di Kudos come il Riconoscimento tra Pari e il Portale di Feedback Sociale favoriscono una cultura lavorativa più coinvolgente.
- I recensori menzionano che Kudos ha un punteggio superiore di Facilità d'Uso di 9,6 rispetto al 9,3 di Recognize. Gli utenti affermano che l'interfaccia intuitiva e la navigazione semplice di Kudos rendono più facile per i dipendenti interagire con la piattaforma.
- Gli utenti su G2 evidenziano la forte Qualità del Supporto di Kudos con un punteggio di 9,4, mentre Recognize ottiene 9,2. I recensori dicono che il team di supporto di Kudos è reattivo e utile, il che migliora l'esperienza complessiva dell'utente.
- I recensori menzionano che Kudos brilla nella Creazione di Obiettivi e Sfide con un punteggio di 9,0, rispetto all'8,6 di Recognize. Gli utenti segnalano che Kudos offre opzioni più personalizzabili per impostare e monitorare gli obiettivi, rendendo più facile per i team allineare i loro obiettivi.
- Gli utenti dicono che Kudos ha un punteggio migliore di Direzione del Prodotto di 9,3 rispetto all'8,9 di Recognize. I recensori menzionano che Kudos aggiorna costantemente le sue funzionalità basandosi sul feedback degli utenti, garantendo che il prodotto si evolva per soddisfare le esigenze in cambiamento.
- Gli utenti di G2 segnalano che Kudos è leader nella funzionalità di Dashboard con un punteggio di 9,0, mentre Recognize ottiene 8,9. I recensori menzionano che i dashboard di Kudos forniscono intuizioni più chiare e sono più visivamente accattivanti, rendendo più facile per i manager monitorare le metriche di coinvolgimento.
Kudos vs Recognize
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Kudos più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Kudos nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Kudos soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Recognize.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Kudos sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Kudos rispetto a Recognize.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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- Riconoscimento peer-to-peer
- Riconoscimento dall'alto verso il basso
- Programmi di incentivi
Recognize
Start-Up
A partire da $1.00
Al mese
Recognize and celebrate staff with a company value-driven program
- Configurable company rewards
- Single Sign On
- Customizable badges and badge-badging
Prova Gratuita
Kudos
Nessuna informazione sulla prova disponibileRecognize
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.5
1,979
9.2
600
Facilità d'uso
9.6
2,046
9.3
628
Facilità di installazione
9.4
766
9.2
130
Facilità di amministrazione
9.4
143
9.1
40
Qualità del supporto
9.4
1,600
9.2
448
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
147
9.4
39
Direzione del prodotto (% positivo)
9.3
2,009
8.9
594
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
980
8.7
438
9.0
1061
8.9
507
9.2
1063
9.0
512
Contenuto della piattaforma
8.7
990
8.7
447
8.1
956
8.3
390
8.3
969
8.5
400
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.4
949
8.6
406
8.6
986
8.7
424
Funzionalità non disponibile
7.9
387
9.2
1045
9.0
385
9.3
1101
8.8
498
Ricompense e incentivi
9.1
432
Dati insufficienti
8.8
417
Dati insufficienti
8.0
402
Dati insufficienti
7.9
404
Dati insufficienti
8.7
407
Dati insufficienti
8.2
398
Dati insufficienti
8.5
398
Dati insufficienti
8.4
397
Dati insufficienti
8.2
393
Dati insufficienti
AI agentico - Ricompense e incentivi
7.5
208
Dati insufficienti
7.7
208
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
9.0
140
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
136
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.9
133
Dati insufficienti
8.7
133
Dati insufficienti
9.1
136
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
138
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
672
Funzionalità non disponibile
9.0
678
8.8
79
8.8
470
8.5
79
Contenuto della piattaforma
8.9
620
8.4
81
8.8
592
8.5
80
9.0
625
8.6
80
8.6
434
8.2
81
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
636
Funzionalità non disponibile
9.0
625
8.6
80
9.6
900
9.6
84
9.2
747
9.1
79
Piattaforma
8.8
419
8.5
81
8.5
382
8.1
80
8.8
394
8.5
80
9.0
411
8.8
78
9.4
432
9.0
78
8.9
416
8.9
79
8.8
398
8.5
78
9.1
420
8.9
78
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Kudos e Recognize sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Kudos è categorizzato comeRicompense e incentivi e Esperienza del dipendente
Recognize non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Kudos
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Recognize
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Telecomunicazioni
12.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.3%
Servizi al Consumatore
6.2%
Vendita al dettaglio
4.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.5%
Altro
64.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.2%
Software per computer
7.9%
Compagnie aeree/Aviazione
7.3%
Servizi Finanziari
4.1%
Altro
61.3%
Discussioni
Come faccio a richiedere un premio.
3 Commenti
OS
Joel ha una buona risposta per te, anche se il tuo Amministratore di Kudos potrebbe aver definito una ricompensa per ogni quantità di punti, dovrai anche...Leggi di più
Qual è il modo migliore per ottenere punti aggiunti in modo da poter ricevere premi?
3 Commenti
OZ
Secondo la mia esperienza, il modo migliore è chiedere ai tuoi colleghi di aiutarti.Leggi di più
Quando possiamo (come utenti) mettere mi piace ai commenti di altre persone sui post? Grazie!
2 Commenti
KW
Questo è qualcosa che aiuta a convalidare ciò che gli altri dicono sui nostri membri del personale. Questo è qualcosa che piace a tutti.Leggi di più
Quanto costa l'app di riconoscimento?
2 Commenti
KW
Mi piace usare l'app per i membri del team.Leggi di più
What are the top 3 companies that come to mind when you think of employee recognition program service platform?
2 Commenti
TH
Non ho idea di come altri datori di lavoro riconoscano i loro dipendenti. Posso solo parlare per il mio dipartimento qui a WellSpan, non ci sono molte...Leggi di più
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