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Piccola Impresa (40.7% delle recensioni)
Mercato Medio (48.6% delle recensioni)
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A partire da $299.00 All'anno
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Kudoboard
Valutazione a Stelle
(980)4.8 su 5
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Piccola Impresa (40.7% delle recensioni)
Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 2Kudos
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Scopri di più su KudosRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Kudos eccelle nella sua funzione di Riconoscimento tra Pari, ottenendo un punteggio di 9.7, che i revisori menzionano favorisce una forte cultura di apprezzamento all'interno dei team. Al contrario, Kudoboard, pur essendo ancora efficace, ottiene un punteggio di 9.4, indicando che potrebbe non essere altrettanto impattante in quest'area.
- I revisori menzionano che Kudos offre superiori Sondaggi sul Polso dei Dipendenti con un punteggio di 9.0, permettendo una raccolta di feedback più efficace. Gli utenti su G2 notano che il punteggio di Kudoboard di 7.5 suggerisce che potrebbe mancare di alcune funzionalità avanzate in questo aspetto.
- Gli utenti di G2 evidenziano le capacità di Personalizzazione di Kudos, con un punteggio di 9.0, che permette alle organizzazioni di adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche. In confronto, il punteggio di Kudoboard di 8.3 indica che potrebbe avere meno opzioni per la personalizzazione.
- Gli utenti dicono che Kudos fornisce un'esperienza di Reportistica e Dashboard più robusta, con punteggi di 9.0 e 9.1 rispettivamente, che i revisori menzionano aiuta a monitorare le prestazioni in modo efficace. I punteggi di Kudoboard di 7.9 e 9.0 suggeriscono che potrebbe non offrire la stessa profondità di approfondimenti.
- I revisori menzionano che Kudos brilla nel Benchmarking delle Prestazioni con un punteggio di 9.0, che gli utenti dicono aiuta a stabilire e raggiungere obiettivi. Il punteggio di Kudoboard di 7.8 indica che potrebbe non fornire lo stesso livello di supporto analitico.
- Gli utenti segnalano che Kudos ha un punteggio più favorevole per la Qualità del Supporto di 9.4, con i revisori che menzionano risposte rapide e utili. Il punteggio di Kudoboard di 9.5 è forte ma indica che Kudos potrebbe avere un leggero vantaggio nell'esperienza utente quando si tratta di supporto.
Kudoboard vs Kudos
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Kudoboard più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.
- Kudoboard e Kudos soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Kudoboard sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Kudos rispetto a Kudoboard.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Kudoboard
Business Plan
A partire da $299.00
All'anno
Everything teams or businesses need for appreciation between colleagues on special occasions, company events, and shout outs. For 1-500 employees.
- All the features of one-off boards +
- Multiple Kudoboard creators
- Custom branding
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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15 years of experience in recognition & rewards
- Riconoscimento peer-to-peer
- Riconoscimento dall'alto verso il basso
- Programmi di incentivi
Prova Gratuita
Kudoboard
Prova gratuita disponibile
Kudos
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.5
658
9.5
1,984
Facilità d'uso
9.7
683
9.6
2,051
Facilità di installazione
9.7
362
9.4
771
Facilità di amministrazione
9.7
299
9.4
143
Qualità del supporto
9.5
288
9.4
1,604
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
239
9.6
147
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
626
9.3
2,014
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
7.4
201
8.4
980
9.0
390
9.0
1064
9.2
392
9.2
1064
Contenuto della piattaforma
8.6
272
8.7
990
8.1
226
8.1
956
8.3
376
8.3
969
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.5
224
8.4
949
8.6
286
8.6
986
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.2
1045
7.2
175
9.3
1105
Ricompense e incentivi
7.7
10
9.1
432
8.8
10
8.8
417
7.2
10
8.0
402
7.2
10
7.9
404
7.3
10
8.7
407
7.2
10
8.2
398
8.2
10
8.5
398
7.3
10
8.4
397
7.3
10
8.2
393
AI agentico - Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
7.5
208
Dati insufficienti
7.7
208
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
140
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
136
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
133
Dati insufficienti
8.7
133
Dati insufficienti
9.1
136
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
138
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
1,071
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
672
Dati insufficienti
9.0
678
Dati insufficienti
8.8
470
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
620
Dati insufficienti
8.8
592
Dati insufficienti
9.0
625
Dati insufficienti
8.6
434
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
636
Dati insufficienti
9.0
625
Dati insufficienti
9.6
900
Dati insufficienti
9.2
747
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
419
Dati insufficienti
8.5
382
Dati insufficienti
8.8
394
Dati insufficienti
9.0
411
Dati insufficienti
9.4
432
Dati insufficienti
8.9
416
Dati insufficienti
8.8
398
Dati insufficienti
9.1
420
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Kudoboard e Kudos sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Ricompense e incentivi
Categorie uniche
Kudoboard non ha categorie uniche
Kudos è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Kudoboard
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Kudos
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.2%
Istruzione Superiore
6.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.3%
Software per computer
5.0%
Altro
69.6%
Telecomunicazioni
12.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.3%
Servizi al Consumatore
6.2%
Vendita al dettaglio
4.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.5%
Altro
64.2%
Discussioni
C'è un modo per personalizzare il tuo sfondo / caricare una foto per esso?
2 Commenti
CE
C'è, se sei un utente a pagamento. Per le bacheche gratuite, non sembrano offrire la funzione di sfondo personalizzato, a parte la possibilità di scegliere...Leggi di più
Qual è il modo migliore per stampare un kudoboard in un libro? Inoltre, vorrei sapere di più su un account Kudoboard per l'azienda e come funziona. Attualmente stiamo pagando per ogni Kudoboard.
1 Commento
SA
niceLeggi di più
Normalmente uso Kudoboard per compleanni, addii, ecc.. in quali altri modi hai usato un Kudoboard oltre a quelli che ho menzionato?
1 Commento
AL
nient'altro finoraLeggi di più
Come faccio a richiedere un premio.
3 Commenti
OS
Joel ha una buona risposta per te, anche se il tuo Amministratore di Kudos potrebbe aver definito una ricompensa per ogni quantità di punti, dovrai anche...Leggi di più
Qual è il modo migliore per ottenere punti aggiunti in modo da poter ricevere premi?
3 Commenti
OZ
Secondo la mia esperienza, il modo migliore è chiedere ai tuoi colleghi di aiutarti.Leggi di più
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