Confronta Kudoboard e Kudos 
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Kudoboard
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Scopri di più su KudosRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Kudos eccelle nel fornire una piattaforma di riconoscimento completa, con gli utenti che apprezzano funzionalità come la possibilità di dare riconoscimenti istantanei e raccogliere punti per regali. Questa funzionalità favorisce un ambiente di lavoro positivo, specialmente dopo giornate impegnative.
- Gli utenti dicono che Kudoboard si distingue per il suo design intuitivo e la facilità d'uso, in particolare quando si tratta di creare e condividere cartoline personalizzate per occasioni come i compleanni. I revisori apprezzano i design a tema e il divertimento che porta alle celebrazioni di squadra.
- Secondo le recensioni verificate, Kudos ha un punteggio di soddisfazione complessivo significativamente più alto, riflettendo la sua forte presenza sul mercato e l'engagement degli utenti. Molti utenti evidenziano l'efficacia della piattaforma nel migliorare il morale e incoraggiare l'apprezzamento tra colleghi.
- I revisori menzionano che mentre Kudoboard è ottimo per eventi specifici, potrebbe non offrire la stessa profondità di funzionalità di Kudos per il riconoscimento continuo dei dipendenti. Gli utenti apprezzano la semplicità di Kudoboard ma notano che manca di alcune delle opzioni di ricompensa più robuste disponibili in Kudos.
- Gli utenti evidenziano che Kudos offre un catalogo di ricompense più ampio, che è cruciale per le organizzazioni che cercano di motivare i dipendenti attraverso opzioni di riconoscimento diversificate. Questa varietà è spesso citata come una ragione chiave per scegliere Kudos rispetto a Kudoboard.
- I revisori di G2 indicano che entrambe le piattaforme sono facili da configurare, ma Kudoboard riceve voti leggermente più alti per il suo processo di onboarding semplice. Gli utenti apprezzano quanto rapidamente possono iniziare a utilizzare la piattaforma per inviare saluti e costruire lo spirito di squadra.
Kudoboard vs Kudos
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Kudoboard più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Kudos soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Kudoboard.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Kudoboard sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Kudos rispetto a Kudoboard.
Prezzi
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Kudoboard
Business Plan
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All'anno
Everything teams or businesses need for appreciation between colleagues on special occasions, company events, and shout outs. For 1-500 employees.
- All the features of one-off boards +
- Multiple Kudoboard creators
- Custom branding
Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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- Riconoscimento peer-to-peer
- Riconoscimento dall'alto verso il basso
- Programmi di incentivi
Prova Gratuita
Kudoboard
Prova gratuita disponibile
Kudos
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
668
9.5
2,056
Facilità d'uso
9.7
693
9.6
2,127
Facilità di installazione
9.7
372
9.4
831
Facilità di amministrazione
9.7
305
9.3
146
Qualità del supporto
9.5
295
9.4
1,658
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
245
9.6
152
Direzione del prodotto (% positivo)
8.1
636
9.3
2,085
Caratteristiche per Categoria
Nozioni di base sulla piattaforma
7.4
201
8.4
985
9.0
392
9.0
1082
9.2
394
9.2
1077
Contenuto della piattaforma
8.6
276
8.7
995
8.1
229
8.1
964
8.3
377
8.3
975
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.5
225
8.4
956
8.6
286
8.6
992
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.2
1060
7.2
178
9.2
1153
Ricompense e incentivi
7.9
11
9.1
441
8.8
10
8.8
419
7.0
11
8.0
403
7.2
10
7.9
407
7.3
10
8.7
410
7.2
10
8.2
399
8.2
10
8.5
399
7.3
10
8.4
398
7.3
10
8.3
394
AI agentico - Ricompense e incentivi
Dati insufficienti
7.5
210
Dati insufficienti
7.7
209
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
142
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
137
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
133
Dati insufficienti
8.7
133
Dati insufficienti
9.1
136
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
139
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
1,088
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
674
Dati insufficienti
9.0
679
Dati insufficienti
8.8
472
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
621
Dati insufficienti
8.8
593
Dati insufficienti
9.0
626
Dati insufficienti
8.6
435
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
636
Dati insufficienti
9.0
626
Dati insufficienti
9.7
915
Dati insufficienti
9.2
749
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
419
Dati insufficienti
8.5
383
Dati insufficienti
8.8
394
Dati insufficienti
9.0
411
Dati insufficienti
9.4
432
Dati insufficienti
8.9
417
Dati insufficienti
8.8
398
Dati insufficienti
9.1
420
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Kudoboard e Kudos sono categorizzati comeRiconoscimento dei dipendenti e Ricompense e incentivi
Categorie uniche
Kudoboard non ha categorie uniche
Kudos è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Kudoboard
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Kudos
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.3%
Istruzione Superiore
6.2%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.2%
Software per computer
4.9%
Altro
69.6%
Telecomunicazioni
11.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.3%
Servizi al Consumatore
6.0%
Vendita al dettaglio
4.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Altro
64.9%
Discussioni
C'è un modo per personalizzare il tuo sfondo / caricare una foto per esso?
2 Commenti
CE
C'è, se sei un utente a pagamento. Per le bacheche gratuite, non sembrano offrire la funzione di sfondo personalizzato, a parte la possibilità di scegliere...Leggi di più
Qual è il modo migliore per stampare un kudoboard in un libro? Inoltre, vorrei sapere di più su un account Kudoboard per l'azienda e come funziona. Attualmente stiamo pagando per ogni Kudoboard.
1 Commento
SA
niceLeggi di più
Normalmente uso Kudoboard per compleanni, addii, ecc.. in quali altri modi hai usato un Kudoboard oltre a quelli che ho menzionato?
1 Commento
AL
nient'altro finoraLeggi di più
Come faccio a richiedere un premio.
3 Commenti
OS
Joel ha una buona risposta per te, anche se il tuo Amministratore di Kudos potrebbe aver definito una ricompensa per ogni quantità di punti, dovrai anche...Leggi di più
Qual è il modo migliore per ottenere punti aggiunti in modo da poter ricevere premi?
3 Commenti
OZ
Secondo la mia esperienza, il modo migliore è chiedere ai tuoi colleghi di aiutarti.Leggi di più
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