Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Lever eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e le capacità di integrazione senza soluzione di continuità. Un utente ha evidenziato quanto sia facile programmare e riprogrammare i colloqui, il che migliora l'efficienza complessiva del processo di assunzione.
Gli utenti dicono che Jobvite offre una suite completa di funzionalità di reclutamento, rendendo facile gestire l'intero processo di assunzione dalla selezione dei curriculum all'onboarding. I revisori hanno notato specificamente l'efficacia delle sue funzionalità di automazione, che semplificano i compiti e fanno risparmiare tempo.
Secondo le recensioni verificate, Lever si distingue per le sue robuste funzionalità di reportistica e monitoraggio. Gli utenti hanno elogiato il suo spazio di lavoro ben organizzato, che consente una chiara visibilità sui progressi dei candidati e aiuta a semplificare i flussi di lavoro di approvazione.
I revisori menzionano che, sebbene Jobvite sia facile da usare, alcuni utenti hanno riscontrato difficoltà nella configurazione per soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro. Questo indica che, sebbene abbia funzionalità forti, potrebbero esserci limitazioni nella personalizzazione per alcune organizzazioni.
I revisori di G2 evidenziano che la forte presenza sul mercato di Lever si riflette nel suo numero totale più alto di recensioni, suggerendo una base di utenti più ampia e un feedback più coerente. Questo può fornire ai potenziali acquirenti maggiore fiducia nella sua affidabilità e supporto.
Gli utenti apprezzano le capacità di reclutamento sociale di Jobvite, che sfruttano i social media per attrarre talenti. Questa funzionalità è stata particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che cercano di migliorare il loro outreach e l'engagement con i potenziali candidati.
Jobvite vs Lever
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lever più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Lever in generale.
I revisori hanno ritenuto che Lever soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Jobvite.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lever sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lever rispetto a Jobvite.
Perché non riesco a caricare il mio curriculum su Jobvite?
3 Commenti
AM
Buona risposta, ma dovresti leggere questo interessante articolo su LinkedIn: https://resumeperk.com/blog/reasons-not-to-use-linkedinLeggi di più
Come faccio ad aggiornare il mio profilo LinkedIn su Jobvite?
1 Commento
Risposta ufficiale da Jobvite
When you add your LinkedIn profile to a job application, you are adding a link to your current LinkedIn profile. The profile will always show your most...Leggi di più
Posso rispondere direttamente alle email di conferma o ad altri messaggi che ricevo? Se sì, chi riceve la mia risposta?
1 Commento
RS
Sì, puoi rispondere alla maggior parte dei messaggi che ricevi dall'azienda tramite Jobvite. Tipicamente, le risposte vanno al reclutatore che lavora su...Leggi di più
Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Il nostro strumento di analisi Visual Insights è fornito con LeverTRM. La dashboard delle Operazioni del Reclutatore è inclusa in Visual Insights. La...Leggi di più
come faccio a
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
2 Commenti
SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
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