Confronta Infor Global Human Resources e Workday HCM

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Infor Global Human Resources

(12)

3.4 su 5

Infor Global Human Resources

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(12)3.4 su 5

(1,471)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (45.5% delle recensioni)

Impresa (74.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Comprehensive (1) Comprehensive Features (1) Intuitiveness (1) Learning Difficulty (1)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Infor Global Human Resources

Valutazione a Stelle

(12)3.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (45.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Comprehensive (1) Comprehensive Features (1) Intuitiveness (1) Learning Difficulty (1)

Prezzo di Ingresso

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,471)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione degli utenti, con molti che elogiano le sue funzionalità self-service che permettono ai membri del team di apportare e monitorare facilmente le modifiche. Gli utenti apprezzano la capacità di vedere visivamente le connessioni all'interno dell'organizzazione, migliorando la collaborazione e la trasparenza.
Gli utenti dicono che Infor Global Human Resources offre capacità HR robuste e di livello aziendale, evidenziando in particolare la sua forte conformità globale e scalabilità. Questo lo rende una scelta solida per le organizzazioni che cercano di gestire le risorse umane in più regioni in modo efficace.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Workday HCM è particolarmente rapido e intuitivo, con utenti recenti che notano specificamente la configurazione senza soluzione di continuità con i dati dei lavoratori del progetto e del piano delle risorse, che aiuta a semplificare l'onboarding e l'impostazione.
Secondo le recensioni verificate, Infor Global Human Resources ha un cruscotto user-friendly che è intuitivo e organizzato, contenente informazioni essenziali come la compensazione e le richieste di tempo libero. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata dagli utenti che valutano l'accesso facile ai dati HR critici.
I revisori di G2 evidenziano che Workday HCM riceve costantemente valutazioni più alte per la qualità del supporto, con utenti che notano la reattività e l'utilità del team di supporto, che migliora l'esperienza utente complessiva e la soddisfazione.
Gli utenti riportano che mentre Infor Global Human Resources ha un sistema di assunzione forte, affronta sfide in aree come la facilità d'uso rispetto a Workday HCM, che è spesso descritto come più intuitivo e user-friendly, rendendo più facili i compiti quotidiani per i professionisti delle risorse umane.

Infor Global Human Resources vs Workday HCM

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Infor Global Human Resources.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Infor Global Human Resources rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Infor Global Human Resources

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

Infor Global Human Resources

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday HCM

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

7.7

8.5

1,159

7.7

8.2

1,177

Dati insufficienti

7.6

300

Dati insufficienti

7.6

242

6.9

8.1

902

Dati insufficienti

8.1

223

8.3

8.1

1,142

Categorie

Infor Global Human Resources

Workday HCM

Infor Global Human Resources e Workday HCM sono categorizzati comeSoftware HCM, Risorse Umane di Base, e Amministrazione dei benefici

Infor Global Human Resources è categorizzato comeGestione della forza lavoro

Workday HCM è categorizzato comeGestione della carriera, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Libro paga, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Infor Global Human Resources

27.3%

45.5%

27.3%

Workday HCM

5.3%

20.2%

74.5%

27.3%

5.3%

45.5%

20.2%

27.3%

74.5%

Settore dei Recensori

Infor Global Human Resources

Tecnologia dell'informazione e servizi

18.2%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

18.2%

Servizi di strutture

18.2%

Istruzione Primaria/Secondaria

9.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

9.1%

Altro

27.3%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Internet

5.9%

Servizi Finanziari

5.4%

Altro

62.0%

Alternative

Alternative a Infor Global Human Resources

BambooHR

UKG Pro

SAP SuccessFactors HCM

Dayforce

Alternative a Workday HCM

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Discussioni su Infor Global Human Resources

Infor Global Human Resources non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più

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Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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