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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (43.6% delle recensioni)
Piccola Impresa (68.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Indeed Hiring Platform
Valutazione a Stelle
(654)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (43.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su Indeed Hiring PlatformJOIN
Valutazione a Stelle
(16)4.1 su 5
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Piccola Impresa (68.8% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su JOINRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Indeed Hiring Platform eccelle nella funzionalità di pubblicazione di offerte di lavoro, con un punteggio di 9.1, mentre JOIN supera con un punteggio di 9.6, indicando che JOIN offre funzionalità più robuste per creare e gestire annunci di lavoro.
- I revisori menzionano che JOIN offre una facilità d'uso e capacità amministrative superiori, con un punteggio di 9.4 in entrambe le aree, rispetto ai punteggi di Indeed Hiring Platform di 9.0 e 8.6 rispettivamente, suggerendo che JOIN potrebbe essere più user-friendly per gli amministratori.
- Gli utenti di G2 evidenziano che JOIN ha un punteggio significativamente più alto di 10.0 per essere un buon partner commerciale, mentre Indeed Hiring Platform ottiene 8.5, indicando che gli utenti si sentono più supportati e valorizzati da JOIN.
- Gli utenti su G2 riportano che i metriche di sourcing dei candidati di Indeed Hiring Platform ottengono un punteggio di 8.7, che è inferiore alla performance di JOIN nella gestione e sourcing dei candidati, suggerendo che JOIN potrebbe offrire strumenti più efficaci per identificare e gestire i candidati.
- I revisori dicono che il punteggio di performance di JOIN di 9.7 si distingue rispetto a quello di Indeed Hiring Platform di 8.5, indicando che JOIN potrebbe fornire una piattaforma più affidabile ed efficiente per gli utenti.
- Gli utenti segnalano che le capacità di reporting di Indeed Hiring Platform ottengono un punteggio di 8.6, mentre il reporting di JOIN è notevolmente inferiore a 6.7, suggerendo che Indeed Hiring Platform potrebbe offrire funzionalità di reporting più complete per monitorare le metriche di assunzione.
Indeed Hiring Platform vs JOIN
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Indeed Hiring Platform più facile da usare e configurare. Tuttavia, JOIN è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con JOIN nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che JOIN soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Indeed Hiring Platform.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Indeed Hiring Platform e JOIN forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Indeed Hiring Platform rispetto a JOIN.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Indeed Hiring Platform
Nessun prezzo disponibileJOIN
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Indeed Hiring Platform
Nessuna informazione sulla prova disponibileJOIN
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
344
8.8
13
Facilità d'uso
9.0
345
8.9
14
Facilità di installazione
8.8
127
8.2
10
Facilità di amministrazione
8.7
100
9.3
9
Qualità del supporto
8.5
312
8.5
14
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
240
10.0
8
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
336
8.3
14
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
298
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.8
183
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.5
166
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
7.3
5
8.6
155
9.7
6
8.6
142
8.3
5
8.5
144
6.7
6
8.6
150
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
109
Funzionalità non disponibile
8.8
100
Dati insufficienti
9.0
113
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
109
Dati insufficienti
9.0
115
Dati insufficienti
8.9
113
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
118
Dati insufficienti
8.8
114
Dati insufficienti
8.2
99
Dati insufficienti
8.9
104
Dati insufficienti
8.8
104
Dati insufficienti
8.7
101
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
7.3
5
8.6
155
9.7
6
8.6
142
8.3
5
8.5
144
6.7
6
8.6
150
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
30
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
31
Dati insufficienti
9.1
28
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
9.0
31
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
9
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
7.3
5
8.6
155
9.7
6
8.6
142
8.3
5
8.5
144
6.7
6
8.6
150
Dati insufficienti
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.6
76
Dati insufficienti
8.4
73
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.9
73
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.6
54
Dati insufficienti
8.6
53
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.5
71
Dati insufficienti
8.6
74
Dati insufficienti
8.7
71
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
74
Dati insufficienti
8.8
76
Dati insufficienti
8.1
66
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
53
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.5
181
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
Dati insufficienti
8.3
132
Dati insufficienti
8.5
136
Dati insufficienti
8.6
149
7.3
5
8.6
155
9.7
6
8.6
142
8.3
5
8.5
144
6.7
6
8.6
150
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Indeed Hiring Platform e JOIN sono categorizzati comeSiti di ricerca lavoro
Categorie uniche
Indeed Hiring Platform è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Intervista video, e Valutazione del Talento
JOIN è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Indeed Hiring Platform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
JOIN
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
17.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.7%
Software per computer
4.1%
Risorse Umane
3.9%
Altro
57.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.8%
Software per computer
18.8%
Prodotti farmaceutici
6.3%
Nanotecnologia
6.3%
Consulenza di gestione
6.3%
Altro
43.8%
Alternative
Discussioni
Quanto sono utili le valutazioni di Indeed?
3 Commenti
PG
molto beneLeggi di più
Infatti costringere gli utenti a sponsorizzare i post di lavoro
2 Commenti
WJ
Il lavoro di sponsor è pubblicato per condividere nuove opportunità di lavoro per principianti. Il sito...Leggi di più
Il modo migliore per conoscere un post autentico?
1 Commento
JT
Un post autentico fornirà il nome dell'azienda e il sito web, nel caso tu voglia esaminarli prima di candidarti. Offriranno uno stipendio (orario o annuale,...Leggi di più
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