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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (43.7% delle recensioni)
Mercato Medio (52.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
Indeed Hiring Platform
Valutazione a Stelle
(657)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (43.7% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
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Valutazione a Stelle
(59)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (52.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su iHireRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che la piattaforma di assunzione di Indeed eccelle nei suoi strumenti di ricerca, ottenendo un punteggio di 9,0, che consente ricerche di candidati più raffinate rispetto al punteggio di 8,1 di iHire. I revisori menzionano che la capacità di filtrare efficacemente i candidati ha migliorato significativamente il loro processo di assunzione.
- I revisori menzionano che la qualità del supporto di iHire è notevolmente superiore, con un punteggio di 9,4 rispetto all'8,5 di Indeed. Gli utenti affermano che il team di supporto di iHire è reattivo e utile, rendendo più facile risolvere rapidamente i problemi.
- Gli utenti su G2 evidenziano la facilità di configurazione per entrambe le piattaforme, ma iHire prevale con un punteggio di 9,1 rispetto all'8,9 di Indeed. I revisori menzionano che il processo di onboarding di iHire è semplice, permettendo ai nuovi utenti di iniziare senza una formazione estesa.
- I revisori menzionano che le prestazioni della piattaforma di assunzione di Indeed sono impressionanti, con un punteggio di 9,0, che secondo gli utenti si traduce in tempi di assunzione più rapidi e migliori corrispondenze di candidati rispetto al punteggio di 8,2 di iHire.
- Gli utenti segnalano che l'esperienza del cruscotto è più user-friendly sulla piattaforma di assunzione di Indeed, che ha ottenuto un punteggio di 8,8, mentre iHire ha ottenuto 8,1. I revisori affermano che il layout intuitivo del cruscotto di Indeed rende più facile il monitoraggio delle metriche di assunzione.
- Gli utenti di G2 menzionano che mentre entrambe le piattaforme offrono opzioni di pagamento con punteggi uguali di 8,3, la flessibilità nei piani di pagamento di Indeed è spesso evidenziata come un vantaggio significativo, rendendola più accessibile per le piccole imprese.
Indeed Hiring Platform vs iHire
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato iHire più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con iHire in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Indeed Hiring Platform soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a iHire.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che iHire sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di iHire rispetto a Indeed Hiring Platform.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Indeed Hiring Platform
Nessun prezzo disponibileiHire
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Indeed Hiring Platform
Nessuna informazione sulla prova disponibileiHire
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
344
8.4
50
Facilità d'uso
9.0
346
9.2
51
Facilità di installazione
8.8
128
9.1
48
Facilità di amministrazione
8.7
100
9.3
35
Qualità del supporto
8.5
312
9.4
45
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
240
9.3
35
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
336
8.8
50
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.8
298
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.8
183
Dati insufficienti
9.1
219
Dati insufficienti
8.5
166
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
8.2
43
8.3
132
7.4
40
8.5
136
Funzionalità non disponibile
8.6
149
8.7
42
8.6
155
8.7
42
8.6
142
8.1
38
8.5
144
8.1
40
8.6
150
8.6
41
Nozioni di base sulla piattaforma
8.7
109
7.8
47
8.8
100
Funzionalità non disponibile
9.0
113
8.2
49
Contenuto della piattaforma
8.6
109
8.0
48
9.0
115
8.0
50
8.9
114
8.7
50
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
118
8.1
49
8.8
114
7.9
45
8.2
99
8.3
49
8.9
104
Funzionalità non disponibile
8.8
104
7.4
47
8.7
101
7.5
48
Piattaforma
8.3
153
8.2
43
8.3
132
7.4
40
8.5
136
Funzionalità non disponibile
8.6
149
8.7
42
8.6
155
8.7
42
8.6
142
8.1
38
8.5
144
8.1
40
8.6
150
8.6
41
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
30
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
31
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
31
Dati insufficienti
9.1
28
Dati insufficienti
8.9
28
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
9.0
31
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.6
77
Dati insufficienti
8.4
73
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.9
73
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.6
54
Dati insufficienti
8.6
53
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.5
71
Dati insufficienti
8.6
74
Dati insufficienti
8.7
71
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.9
74
Dati insufficienti
8.7
77
Dati insufficienti
8.1
66
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
53
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.5
181
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
153
8.2
43
8.3
132
7.4
40
8.5
136
Funzionalità non disponibile
8.6
149
8.7
42
8.6
155
8.7
42
8.6
142
8.1
38
8.5
144
8.1
40
8.6
150
8.6
41
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Indeed Hiring Platform e iHire sono categorizzati comeSiti di ricerca lavoro
Categorie uniche
Indeed Hiring Platform è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento, Intervista video, e Valutazione del Talento
iHire non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Indeed Hiring Platform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
iHire
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
17.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.6%
Risorse Umane
4.1%
Software per computer
4.1%
Altro
57.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
17.0%
Pratica medica
9.4%
Produzione
7.5%
Costruzione
7.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Altro
52.8%
Alternative
Discussioni
Quanto sono utili le valutazioni di Indeed?
3 Commenti
PG
molto beneLeggi di più
Infatti costringere gli utenti a sponsorizzare i post di lavoro
2 Commenti
WJ
Il lavoro di sponsor è pubblicato per condividere nuove opportunità di lavoro per principianti. Il sito...Leggi di più
Il modo migliore per conoscere un post autentico?
1 Commento
JT
Un post autentico fornirà il nome dell'azienda e il sito web, nel caso tu voglia esaminarli prima di candidarti. Offriranno uno stipendio (orario o annuale,...Leggi di più
Cosa ti rende diverso da Monster, Indeed e altri grandi portali di lavoro?
1 Commento
Risposta ufficiale da iHire
Il nostro focus specifico per settore e incentrato sui candidati ci distingue. Con 56 comunità di talenti, colleghiamo i datori di lavoro con candidati che...Leggi di più
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