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Confronta ICIMS e Workday Recruiting 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (55.9% delle recensioni)
Impresa (61.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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ICIMS
Valutazione a Stelle
(988)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (55.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su ICIMSWorkday Recruiting
Valutazione a Stelle
(98)3.7 su 5
Segmenti di Mercato
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Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su Workday RecruitingRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che iCIMS eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando una valutazione complessiva più alta rispetto a Workday Recruiting. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e le robuste capacità di tracciamento dei candidati, che semplificano il processo di assunzione dalla candidatura all'inserimento.
- Secondo recensioni verificate, gli utenti di iCIMS evidenziano l'automazione senza soluzione di continuità tra le fasi dei candidati e i controlli di riferimento, consentendo un tempo di risposta coerente inferiore a 48 ore. Questa efficienza è particolarmente apprezzata nei mercati di assunzione competitivi.
- Gli utenti dicono che Workday Recruiting si distingue per i suoi flussi di lavoro personalizzabili e l'integrazione senza soluzione di continuità con altri moduli HR, rendendolo una scelta versatile per le organizzazioni che cercano di migliorare i loro processi HR.
- I revisori menzionano che mentre iCIMS ha un forte sistema di supporto, con risposte rapide dal team di assistenza clienti, gli utenti di Workday Recruiting lodano anche la sua interfaccia intuitiva e facilità d'uso, rendendola accessibile per team di tutte le dimensioni.
- I revisori di G2 notano che iCIMS ha un volume maggiore di recensioni, indicando una presenza più consolidata sul mercato, il che può contribuire al suo punteggio G2 più alto. Al contrario, Workday Recruiting, pur avendo meno recensioni, riceve comunque feedback positivi per il suo approccio integrato al reclutamento.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, con iCIMS riconosciuto per le sue metriche di performance e capacità di reporting, mentre Workday Recruiting è celebrato per la sua facilità di configurazione e l'esperienza complessiva di partnership, rendendolo una scelta affidabile per la collaborazione a lungo termine.
ICIMS vs Workday Recruiting
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ICIMS più facile da usare e configurare. Tuttavia, Workday Recruiting è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Workday Recruiting nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che ICIMS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday Recruiting.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ICIMS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ICIMS rispetto a Workday Recruiting.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ICIMS
Nessun prezzo disponibileWorkday Recruiting
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ICIMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday Recruiting
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
867
8.0
63
Facilità d'uso
8.2
881
7.8
63
Facilità di installazione
7.8
533
7.5
14
Facilità di amministrazione
8.1
524
8.3
11
Qualità del supporto
8.1
805
7.8
52
the product è stato un buon partner negli affari?
8.4
516
8.8
11
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
855
7.6
54
Caratteristiche per Categoria
Accreditamento SanitarioNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del flusso di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Verifica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione Documentale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.4
695
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
120
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
114
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.7
118
Dati insufficienti
7.8
98
Dati insufficienti
6.6
102
Dati insufficienti
Contenuto
7.3
105
Dati insufficienti
7.2
101
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.8
443
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
484
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
7.3
17
7.6
369
|
Verificato
7.2
16
7.4
298
|
Verificato
7.1
12
8.2
489
|
Verificato
7.9
17
8.3
482
|
Verificato
7.7
15
7.0
375
|
Verificato
7.1
16
8.0
486
|
Verificato
7.7
18
8.3
496
|
Verificato
7.6
17
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.7
691
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.8
443
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
403
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
427
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
484
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
7.3
17
7.6
369
|
Verificato
7.2
16
7.4
298
|
Verificato
7.1
12
8.2
489
|
Verificato
7.9
17
8.3
482
|
Verificato
7.7
15
7.0
375
|
Verificato
7.1
16
8.0
486
|
Verificato
7.7
18
8.3
496
|
Verificato
7.6
17
Operazioni
6.9
19
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
7.2
16
Dati insufficienti
7.9
22
Dati insufficienti
7.5
19
Dati insufficienti
Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
8.8
36
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.1
31
Dati insufficienti
9.3
29
Dati insufficienti
9.1
34
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
32
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
9.3
34
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
6.7
15
Dati insufficienti
8.8
23
Dati insufficienti
9.1
30
Dati insufficienti
8.6
27
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.9
29
Dati insufficienti
9.0
30
Dati insufficienti
9.2
35
Dati insufficienti
9.1
15
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
7.0
19
Dati insufficienti
Percorso di carriera
7.6
17
Dati insufficienti
6.0
15
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
6.9
15
Dati insufficienti
6.6
15
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
17
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
5.5
12
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.7
12
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
621
7.5
53
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.7
349
7.8
41
7.7
337
7.9
35
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.6
283
7.6
37
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
7.3
17
7.6
369
|
Verificato
7.2
16
7.4
298
|
Verificato
7.1
12
8.2
489
|
Verificato
7.9
17
8.3
482
|
Verificato
7.7
15
7.0
375
|
Verificato
7.1
16
8.0
486
|
Verificato
7.7
18
8.3
496
|
Verificato
7.6
17
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
154
Dati insufficienti
8.1
147
Dati insufficienti
8.4
148
Dati insufficienti
7.8
129
Dati insufficienti
8.4
140
Dati insufficienti
8.4
145
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
141
Dati insufficienti
6.8
95
Dati insufficienti
6.9
96
Dati insufficienti
8.0
145
Dati insufficienti
7.9
144
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.4
121
Dati insufficienti
7.6
135
Dati insufficienti
7.8
126
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
7.3
17
7.6
369
|
Verificato
7.2
16
7.4
298
|
Verificato
7.1
12
8.2
489
|
Verificato
7.9
17
8.3
482
|
Verificato
7.7
15
7.0
375
|
Verificato
7.1
16
8.0
486
|
Verificato
7.7
18
8.3
496
|
Verificato
7.6
17
Reclutamento e Inserimento
7.5
427
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
320
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
7.2
41
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
33
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
35
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
35
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
6.8
31
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
37
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
35
|
Verificato
Dati insufficienti
6.5
34
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.4
36
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
32
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
35
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
36
|
Verificato
Dati insufficienti
6.2
33
|
Verificato
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.3
531
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
7.3
17
7.6
369
|
Verificato
7.2
16
7.4
298
|
Verificato
7.1
12
8.2
489
|
Verificato
7.9
17
8.3
482
|
Verificato
7.7
15
7.0
375
|
Verificato
7.1
16
8.0
486
|
Verificato
7.7
18
8.3
496
|
Verificato
7.6
17
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ICIMS e Workday Recruiting sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Workday Recruiting non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ICIMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday Recruiting
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
17.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Personale e Reclutamento
5.4%
Risorse Umane
4.1%
Istruzione Superiore
3.4%
Altro
63.2%
Software per computer
10.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.5%
Vendita al dettaglio
6.5%
Personale e Reclutamento
5.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.4%
Altro
64.5%
Alternative
Discussioni
Che cos'è il software iCIMS?
1 Commento
JJ
Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più
SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?
1 Commento
Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference
Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più
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KT
You can reach our customer service team at support@skillsurvey.com with any questions. Due to the confidential nature of our process and the specific surveys...Leggi di più
Workday Recruiting non ha discussioni con risposte
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