Confronta ICIMS e Indeed Hiring Platform 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (55.9% delle recensioni)
Piccola Impresa (43.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Nessun prezzo disponibile
ICIMS
Valutazione a Stelle
(988)4.2 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (55.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su ICIMSIndeed Hiring Platform
Valutazione a Stelle
(669)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (43.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Prova gratuita disponibile
Scopri di più su Indeed Hiring PlatformRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che la Piattaforma di Assunzione di Indeed eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e il processo di pubblicazione delle offerte di lavoro semplice. Un utente ha evidenziato quanto sia facile pubblicare offerte di lavoro, anche per utenti non tecnici, rendendola accessibile a una vasta gamma di reclutatori.
- Gli utenti dicono che iCIMS offre capacità robuste di tracciamento dei candidati, che molti trovano utili per gestire i candidati durante tutto il processo di assunzione. I revisori hanno notato l'automazione senza soluzione di continuità tra le fasi dei candidati e i controlli di riferimento, permettendo chiusure di offerte più rapide in mercati competitivi.
- Secondo le recensioni verificate, la Piattaforma di Assunzione di Indeed fornisce un cruscotto di tracciamento completo e una chat integrata, che semplifica la comunicazione tra reclutatori e candidati. Questa funzione aiuta gli utenti a evitare di passare tra più strumenti, migliorando l'efficienza complessiva.
- I revisori menzionano che mentre iCIMS ha un forte sistema di tracciamento dei candidati, alcuni utenti hanno affrontato sfide con l'installazione e la configurazione. Tuttavia, apprezzano il team di assistenza clienti reattivo che risolve rapidamente qualsiasi problema che si presenta.
- I revisori di G2 evidenziano l'ampia portata dei candidati della Piattaforma di Assunzione di Indeed, che è particolarmente vantaggiosa per coprire ruoli difficili da riempire. Gli utenti hanno notato che il suo ampio database di cercatori di lavoro aumenta significativamente la visibilità delle offerte di lavoro.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno un solido supporto e metriche di prestazione, ma la Piattaforma di Assunzione di Indeed riceve generalmente valutazioni più alte per facilità d'uso e installazione. Questo la rende una scelta preferita per le piccole imprese che cercano una soluzione di reclutamento semplice.
ICIMS vs Indeed Hiring Platform
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Indeed Hiring Platform più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Indeed Hiring Platform in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Indeed Hiring Platform soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ICIMS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Indeed Hiring Platform sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Indeed Hiring Platform rispetto a ICIMS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ICIMS
Nessun prezzo disponibileIndeed Hiring Platform
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ICIMS
Nessuna informazione sulla prova disponibileIndeed Hiring Platform
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
867
8.7
352
Facilità d'uso
8.2
881
9.0
354
Facilità di installazione
7.8
533
8.9
136
Facilità di amministrazione
8.1
524
8.7
105
Qualità del supporto
8.1
805
8.5
320
the product è stato un buon partner negli affari?
8.4
516
8.5
245
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
855
8.5
344
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.6
695
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
120
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
114
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.7
118
Dati insufficienti
7.8
98
Dati insufficienti
6.6
102
Dati insufficienti
Contenuto
7.3
105
Dati insufficienti
7.2
101
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.8
443
|
Verificato
8.8
183
7.5
427
|
Verificato
8.5
166
8.6
484
|
Verificato
8.5
178
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
8.3
153
7.6
369
|
Verificato
8.3
132
7.4
298
|
Verificato
8.5
136
8.2
489
|
Verificato
8.6
149
8.3
482
|
Verificato
8.7
156
7.0
375
|
Verificato
8.6
142
8.0
486
|
Verificato
8.5
144
8.3
496
|
Verificato
8.6
151
Funzionalità della piattaforma
7.8
443
|
Verificato
8.8
183
8.4
403
|
Verificato
9.1
220
7.5
427
|
Verificato
8.5
166
8.6
484
|
Verificato
8.5
178
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Funzionalità non disponibile
9.0
7
Funzionalità non disponibile
8.8
7
Dati insufficienti
8.8
7
Funzionalità non disponibile
9.3
7
Funzionalità non disponibile
8.8
7
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
8.3
153
7.6
369
|
Verificato
8.3
132
7.4
298
|
Verificato
8.5
136
8.2
489
|
Verificato
8.6
149
8.3
482
|
Verificato
8.7
156
7.0
375
|
Verificato
8.6
142
8.0
486
|
Verificato
8.5
144
8.3
496
|
Verificato
8.6
151
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
110
Dati insufficienti
8.8
100
Dati insufficienti
9.0
114
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
110
Dati insufficienti
8.9
120
Dati insufficienti
8.8
119
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
120
Dati insufficienti
8.8
114
Dati insufficienti
8.3
100
Dati insufficienti
8.9
104
Dati insufficienti
8.8
105
Dati insufficienti
8.7
101
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
8.3
153
7.6
369
|
Verificato
8.3
132
7.4
298
|
Verificato
8.5
136
8.2
489
|
Verificato
8.6
149
8.3
482
|
Verificato
8.7
156
7.0
375
|
Verificato
8.6
142
8.0
486
|
Verificato
8.5
144
8.3
496
|
Verificato
8.6
151
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
8.7
32
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
31
Dati insufficienti
9.1
28
Dati insufficienti
8.9
28
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
9.1
31
Dati insufficienti
8.9
30
Dati insufficienti
9.0
31
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
7.0
19
Dati insufficienti
Percorso di carriera
7.6
17
Dati insufficienti
6.0
15
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
6.9
15
Dati insufficienti
6.6
15
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
17
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
5.5
12
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.7
12
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
621
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.7
349
Dati insufficienti
7.7
337
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.6
283
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
4.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
8.3
153
7.6
369
|
Verificato
8.3
132
7.4
298
|
Verificato
8.5
136
8.2
489
|
Verificato
8.6
149
8.3
482
|
Verificato
8.7
156
7.0
375
|
Verificato
8.6
142
8.0
486
|
Verificato
8.5
144
8.3
496
|
Verificato
8.6
151
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
154
Dati insufficienti
8.1
147
Dati insufficienti
8.4
148
Dati insufficienti
7.8
129
Dati insufficienti
8.4
140
Dati insufficienti
8.4
145
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
141
Dati insufficienti
6.8
95
Dati insufficienti
6.9
96
Dati insufficienti
8.0
145
Dati insufficienti
7.9
144
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.4
121
Dati insufficienti
7.6
135
Dati insufficienti
7.8
126
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
8.3
153
7.6
369
|
Verificato
8.3
132
7.4
298
|
Verificato
8.5
136
8.2
489
|
Verificato
8.6
149
8.3
482
|
Verificato
8.7
156
7.0
375
|
Verificato
8.6
142
8.0
486
|
Verificato
8.5
144
8.3
496
|
Verificato
8.6
151
Reclutamento e Inserimento
7.5
427
|
Verificato
8.5
166
8.2
320
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.6
77
Dati insufficienti
8.4
73
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.9
73
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.6
54
Dati insufficienti
8.6
53
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.5
71
Dati insufficienti
8.6
74
Dati insufficienti
8.7
71
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.9
74
Dati insufficienti
8.7
78
Dati insufficienti
8.1
66
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
53
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.8
73
Dati insufficienti
8.6
70
Dati insufficienti
8.6
64
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
7.2
41
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
33
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
35
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
35
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
6.8
31
|
Verificato
Dati insufficienti
6.9
37
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
35
|
Verificato
Dati insufficienti
6.5
34
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.4
36
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
32
|
Verificato
Dati insufficienti
7.5
35
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
36
|
Verificato
Dati insufficienti
6.2
33
|
Verificato
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
183
Piattaforma
7.9
477
|
Verificato
8.3
153
7.6
369
|
Verificato
8.3
132
7.4
298
|
Verificato
8.5
136
8.2
489
|
Verificato
8.6
149
8.3
482
|
Verificato
8.7
156
7.0
375
|
Verificato
8.6
142
8.0
486
|
Verificato
8.5
144
8.3
496
|
Verificato
8.6
151
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ICIMS e Indeed Hiring Platform sono categorizzati comeAutomazione del Reclutamento
Categorie uniche
Indeed Hiring Platform è categorizzato comeSiti di ricerca lavoro, Intervista video, e Valutazione del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ICIMS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Indeed Hiring Platform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
17.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.7%
Personale e Reclutamento
5.4%
Risorse Umane
4.1%
Istruzione Superiore
3.4%
Altro
63.2%
Personale e Reclutamento
17.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.1%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.7%
Software per computer
4.0%
Risorse Umane
4.0%
Altro
57.5%
Alternative
Discussioni
Che cos'è il software iCIMS?
1 Commento
JJ
Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più
SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?
1 Commento
Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference
Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più
accedi alle stesse referenze
1 Commento
KT
You can reach our customer service team at support@skillsurvey.com with any questions. Due to the confidential nature of our process and the specific surveys...Leggi di più
Infatti costringere gli utenti a sponsorizzare i post di lavoro
2 Commenti
WJ
Il lavoro di sponsor è pubblicato per condividere nuove opportunità di lavoro per principianti. Il sito...Leggi di più
Il modo migliore per conoscere un post autentico?
1 Commento
JT
Un post autentico fornirà il nome dell'azienda e il sito web, nel caso tu voglia esaminarli prima di candidarti. Offriranno uno stipendio (orario o annuale,...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
